Si la empresa no paga la seguridad social durante dos años, ¿cómo se calculará la indemnización?

Basado en el monto total del seguro social y médico adquirido por la unidad: 2% para individuos, 8% para unidades; Seguro de pensiones: 8% para individuos, 20% para unidades; Seguro de desempleo: 1% para individuos, 2% para unidades; unidades; seguro contra accidentes laborales: ninguno para las personas, 1 por ciento para las unidades; seguro de maternidad: ninguno para las personas, 1 por ciento para las unidades; fondo de previsión: 3,5 por ciento para las personas, 3,5 por ciento para las unidades; Los costos del seguro de accidentes de trabajo y maternidad corren a cargo de la unidad. Por ejemplo, si el salario es de 5.000 yuanes al mes, las primas a pagar son: seguro médico: 5.000 * 2% = 100 yuanes, unidad: 5.000 * 8% = 400 yuanes, y así sucesivamente.

Para disfrutar del seguro de maternidad se deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo. En primer lugar, el seguro de maternidad se ha pagado por un año completo (en algunas zonas, es medio año o un año acumulativo; segundo, el niño debe estar empleado durante el período del parto y seguir pagando las primas del seguro de maternidad);

Si has dimitido, no podrás disfrutar del seguro de maternidad, aunque hayas pagado las primas del seguro de maternidad durante muchos años.

El seguro de maternidad incluye las prestaciones por maternidad y la paga por baja por maternidad.