Resumen del trabajo personal de los técnicos en ingeniería de instrumentos.
Capítulo 1: Resumen del trabajo personal de los técnicos de ingeniería de instrumentos 20XX pasó rápidamente. Durante este año, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, mi nivel de mantenimiento de instrumentos ha mejorado. Los compañeros de clase se ayudan unos a otros en la vida y cooperan entre sí en el trabajo. Hemos superado un problema tras otro. Para completar mejor el trabajo, resumir experiencias, utilizar fortalezas y evitar debilidades y mejorar las habilidades comerciales, ahora se resume el trabajo.
1. Memoria de trabajo
El contenido de mi puesto es principalmente el responsable de la instalación, depuración, mantenimiento diario, reparación y pruebas de eficacia de los instrumentos del sistema termoeléctrico. Principal ambiente de trabajo: Calderas N° 1 a N° 5, turbinas de vapor N° 2 y N° 3, taller químico, báscula de cinta galería de carbón, taller de precipitadores electrostáticos. En 20XX, la instalación y puesta en servicio de la turbina de vapor No. 3, la instalación de instrumentos y la puesta en servicio de la unidad condensadora de 12 MW de la central térmica y los cambios de control de conversión de frecuencia del ventilador primario y del ventilador de tiro inducido del ventilador secundario del 35 -toneladas de caldera de la central térmica se fueron terminando paulatinamente. Para garantizar la precisión de los datos del instrumento, completé el trabajo en serio durante este año, estudié mucho, pensé activamente y mejoré gradualmente mi capacidad de trabajo. Cumplir con seriedad las tareas asignadas por los líderes, organizar y realizar activamente diversas actividades y ampliar las ideas de trabajo. Tome la iniciativa para mejorar los métodos de trabajo, descubra problemas en su propio trabajo o en el trabajo de sus colegas, tome la iniciativa de informar a los líderes y recuerde a sus colegas de buena fe.
2. Experiencia laboral
1. Aprender y resumir en la práctica, y organizar activamente cada actividad. Tu actitud hacia el trabajo puede indicarte qué tipo de mentalidad tienes en el trabajo. Entonces el trabajo actual es una especie de ejercicio y una oportunidad, no importa cuál sea el trabajo, puedes hacerlo bien y aceptarlo. Diferentes trabajos pueden permitirme saber qué tipo de cosas necesito, qué tipo de métodos necesito para hacerlo y ampliar mi capacidad de trabajo y mi pensamiento.
2. En definitiva, después de un año de trabajo, ya no soy tan ignorante como antes. Aunque todavía tengo mucho que aprender, todavía hay una gran brecha en comparación con mis excelentes colegas. Pero he podido desempeñarme bien y manejar bien mi trabajo actual, y creo que puedo hacerlo mejor en el futuro.
Tres. Metas laborales para 20XX
En 20XX, continuaré manteniendo un fuerte entusiasmo por el trabajo y dedicándome a mi trabajo. El plan de trabajo para el próximo año es el siguiente:
1. Realizar un buen trabajo en la instalación, depuración, mantenimiento diario, reparación y funcionamiento de los instrumentos del sistema termoeléctrico.
2. Mida la eficacia periódicamente para garantizar la precisión de la medición.
3. Fortalecer el aprendizaje en seguridad para garantizar la seguridad de usted y de su equipo.
4. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel profesional.
En 20XX, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré mis habilidades comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y hacer bien su trabajo.
Capítulo 2: Resumen del trabajo personal de los técnicos en ingeniería de instrumentos 20XX es mi tercer año en la empresa. En los últimos tres años, a medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, gradualmente he pasado de ser una persona desconocida, un profano sin conocimientos de máquinas equilibradoras, a un técnico profesional que está familiarizado con los principios de las máquinas equilibradoras y los principios de la empresa. varios productos. Y también tengo un conocimiento más profundo de la gestión de departamentos y la comunicación con las personas. Soy muy consciente de los avances que he logrado y del liderazgo de la empresa.
Sin sus incansables enseñanzas y repetidas oportunidades, no habría logrado el progreso que tengo hoy. De cara al 20XX, las oportunidades y los desafíos coexisten. Trabajaré duro en torno al núcleo de liderazgo de la empresa y haré mi propia contribución al mayor desarrollo de la empresa.
Mirando hacia atrás, a principios de 20XX, aunque la empresa logró resultados gratificantes en 20XX, los líderes de la empresa no se sintieron complacientes, sino que establecieron objetivos más altos para 20XX. Después de un breve ajuste, entré inmediatamente en mi puesto. En ese momento, según instrucciones del líder, yo era responsable de la dirección del departamento de RD y de la dirección de producción del taller eléctrico.
Primero estipulé las reglas detalladas del alcance de trabajo del departamento y aclaré las tareas laborales de todo el departamento.
También aclaré las categorías de las que cada miembro del departamento es responsable en el trabajo de todo el departamento y se las distribuí por escrito. Hice un cuadro de afiliación de departamentos para aclarar las afiliaciones entre superiores y subordinados. Quiero formar un equipo disciplinado y cohesionado para servir mejor a la empresa mientras completo las tareas departamentales asignadas por la empresa. Esto es lo que el líder espera que pueda hacer.
A principios de 20xx, mi departamento experimentó cambios tremendos. Primero, XX dimitió. De acuerdo con las instrucciones del líder de la empresa, rápidamente ajusté la estructura del departamento y reemplacé a XXX, quien era el principal responsable de la producción eléctrica, por XXX, que solo estaba involucrado en la producción eléctrica, en el puesto de gestión y participación de la producción. Al ordenar la copia de seguridad del trabajo de XX, descubrí que el programa del microcontrolador todo en uno no funcionaba correctamente. Utilicé otros métodos para encontrar programas disponibles a los que XX quería volver y completé el proyecto Este del que XX era responsable en ese momento. En abril, XXX dimitió, lo que afectó la preparación de la primera máquina equilibradora automática con micromotor. Para garantizar que el equipo se exhibiera en la exposición, trabajé horas extras continuamente, incluido el feriado del Primero de Mayo, y finalmente logré el objetivo de mover el equipo sin problemas antes de la exposición.
En este momento, los líderes de la empresa también continuaron proporcionándome nuevo personal técnico para complementar el trabajo del departamento. En la etapa en la que los nuevos empleados no están completamente calificados, para completar las tareas de producción, a menudo desempeño múltiples funciones, desde diseñar diagramas eléctricos hasta guiar y participar en la finalización de la distribución de energía, hasta escribir nuevos programas de PLC y programas de pantalla táctil. Trabajará solo en el equipo. La fábrica ha completado la puesta en marcha. Muchas veces, para no retrasar el avance del proyecto, aprovecho mi tiempo libre para trabajar horas extras. Trabajé hasta tarde y no tenía coche, así que tomé un taxi a casa por mi cuenta. En esta etapa se completaron el proyecto de la línea automática de Chongqing, el proyecto de punzonado automático de Shanghai y el proyecto de la máquina automática Dehua Dahua.
También traté de capacitar a gente nueva, puse a XXX en la oficina de RD y le di instrucciones de usar el software de dibujo protel para hacer esquemas eléctricos. En la programación de PLC, a menudo le pedí que comenzara a escribir programas, pero como estaba demasiado ansioso por trabajar duro, lo presioné demasiado, por lo que no pudo soportar la presión y renunció. En este asunto, volví a comprender los métodos y perspectivas de cultivar talentos. Si quieres fabricar buen acero, debes encontrar buenos materiales, ya sea voluntad, calidad o cultivo moral. Sólo seleccionando talentos y luego trabajando duro para capacitarlos podremos evitar el desperdicio de mano de obra y recursos materiales. En el siguiente trabajo, también seleccioné materiales de acuerdo con esta idea. Posteriormente, efectivamente hubo candidatos más adecuados entre los talentos enviados por la empresa, pero algunos de ellos abandonaron la empresa por una razón u otra.
En 20xx, la empresa completó 7 máquinas automáticas. Entre ellas, completé de forma independiente el diseño eléctrico, el diseño del programa y la depuración de fábrica de las tres estaciones xxXX, XXXX y XXXX, y la depuración y programación de fábrica de Yidong. Perforación para posterior detección de errores y depuración en fábrica del tambor de freno del eje XX, organicé el cableado eléctrico de cuatro de las estaciones.
La empresa completó cuatro máquinas de doble cara en la Universidad XX, incluida la modificación del software VB y la depuración de fábrica del equilibrador del cigüeñal. La depuración de fábrica de los anillos XX y XXXX la completé yo.
La empresa completó 18 computadoras de una sola cara y yo completé el diseño del dibujo eléctrico de forma independiente después de que XXX renunció. Si el personal de posventa no está en la empresa, también depuraré el equipo en fábrica.
No se produjeron pérdidas a la empresa por errores en el diseño eléctrico, producción y procedimientos.
Cuando haya problemas con el equipo de oficina o la red de oficinas de la empresa, los solucionaré en cualquier momento para garantizar que la empresa funcione con normalidad. Instalé y depuré una computadora industrial de 70 años. Cuando el personal de atención al cliente no está, puedo ayudar al departamento de atención al cliente a responder las preguntas de los clientes y mantener a los clientes en la ciudad. Entre ellos, XX Fuao ha sido reparado y mantenido decenas de veces.
20XX es un año difícil. Debido a la influencia del entorno económico mundial, el desempeño de la empresa no ha alcanzado el estado ideal, pero no me dejaré intimidar por estas condiciones objetivas. Creo firmemente que bajo el liderazgo de la empresa podremos superar las dificultades sin problemas. En el año 20XX mi trabajo se centraba principalmente en la producción eléctrica. Voy a desarrollar más procesos de producción eléctrica para que cada trabajo tenga un estándar unificado. El objetivo es lograr menos de un índice de error en el cableado eléctrico por planta de equipos. Establecer un sistema razonable de recompensas y castigos y un sistema de evaluación del desempeño para el personal de producción eléctrica para motivar más a los empleados.
Todas las semanas se organizan cursos de capacitación empresarial en el taller eléctrico para que todos puedan depurar de forma independiente los equipos de una y dos caras e inspeccionar los cables de forma independiente. Haré todo lo posible para ayudar a los nuevos empleados a desarrollar talentos y proporcionar talentos eléctricos a la empresa.
Mi requisito para mí es cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. En un esfuerzo por mejorar mis capacidades de gestión, me propuse una meta en 20XX: lograr cero errores en la parte eléctrica del equipo. Pedir a los líderes de la empresa que supervisen mi trabajo.
Capítulo 3: Resumen del trabajo personal de los técnicos en ingeniería de instrumentos Desde que me incorporé al trabajo, he fortalecido continuamente mi autocultivo, me he esforzado por mejorar mis estándares ideológicos y morales y he profundizado eficazmente el estudio de diversas culturas. y conocimientos profesionales, y explorar constantemente nuevos conocimientos Pioneros y emprendedores, realizar activamente diversas tareas dentro del ámbito intelectual, desempeñar plenamente las funciones del personal técnico y dar buen ejemplo. Al participar activamente en intercambios técnicos y actividades de innovación científica y tecnológica, Dida ha hecho un buen trabajo entregando, ayudando y liderando, cumpliendo plenamente diversas tareas e indicadores asignados por los superiores y desempeñando el papel que le corresponde en la producción y el desarrollo de la empresa. Resumo mi labor profesional y técnica desde que asumí el cargo de la siguiente manera:
Primero, fortalecer conscientemente el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad personal.
Sin una dirección política firme y verdadera, no habrá una ideología rectora positiva. Para mejorar continuamente mi calidad política e ideológica, he estado prestando mucha atención a los acontecimientos nacionales y a las situaciones nacionales e internacionales en los últimos años, analizando el impacto de los cambios de situación en las empresas e implementando este pensamiento en acciones reales en la producción. proceso para garantizar que soy ideológicamente sólido. Siempre ser coherente con el partido y la empresa en términos de políticas y acciones. Al mismo tiempo, también incorporo esta idea a mi trabajo y estudio, y persigo constantemente mi propio progreso. Algunas personas dicen que si una persona quiere convertirse en un talento, primero debe ser un ser humano. Esto tiene sentido. En otras palabras: si una persona quiere tener una carrera exitosa, ¡primero debe aprender a comportarse! Especialmente aquellos que realizan trabajos altamente técnicos como el nuestro deben mirar las cosas con atención, concentrarse en el trabajo y aprender con la mente abierta. No hay lugar para descuidos y errores. En primer lugar, debe tener una actitud laboral correcta, tener buenas cualidades profesionales, ser serio y responsable de su trabajo, obedecer las disposiciones de la dirección, escuchar con humildad las opiniones y sugerencias de los demás, unir a sus colegas, tratar a los demás con educación y servir con entusiasmo. .
En segundo lugar, corrige tu actitud laboral y toma la iniciativa.
Desde que me incorporé a la empresa, he estado involucrado en todos los asuntos mecánicos y eléctricos, incluyendo inspecciones de supervisión de seguridad y calidad durante la construcción de toda la infraestructura. Entiendo la importancia de la gestión de M&E durante la construcción, especialmente la infraestructura eléctrica y los proyectos que contienen gran parte de lo invisible. Es necesario supervisar e inspeccionar en cualquier momento. Si encuentras un problema, debes resolverlo. De lo contrario, las consecuencias serán infinitas y nunca serán erradicadas. Esta es una prueba y responsabilidad para nuestra gestión mecánica y eléctrica. Como líder de la clase electromecánica y como electricista, estoy obligado a asumir responsabilidades y cargas pesadas. Por eso, en mi trabajo diario, no sólo exijo a los miembros de mi equipo que sean cuidadosos y meticulosos al supervisar e inspeccionar, sino que también sé que forjar hierro requiere trabajo duro. Me he impuesto algunos requisitos estrictos: en primer lugar, cuando me encuentro con un trabajo sucio, agotador y peligroso, debo ir delante de los trabajadores y hacerlo más y más eficazmente que los trabajadores; segundo, cuando me encuentro con dificultades técnicas, debo ponerme de pie y; hacer lo mejor que pueda para superar; siempre insisto en hacer lo mejor que puedo en todo y anteponer los intereses de la empresa. Incluso después de completar el proceso de producción, a veces corría contra el tiempo para solucionar docenas de fallas en los equipos eléctricos, lo que le permitió a la empresa ganar un tiempo de producción valioso y sentar una base sólida para el desarrollo de la empresa. Siento que como son técnicos, deberían ser mejores que los trabajadores comunes en muchos aspectos, como el nivel profesional. Cuando la empresa asigna tareas, cuando los trabajadores comunes y corrientes completan tareas difíciles, deben tomar la iniciativa y emprenderlas con entusiasmo, y no pueden eludir las responsabilidades de los trabajadores. Deberían ser como maestros y soportar con valentía la pesada carga. Esto no sólo me lo exijo a mí mismo en la vida diaria, sino que también lo cumplo en la práctica. Por lo tanto, mi desempeño ha sido muy elogiado por los líderes y empleados de la empresa, he desempeñado mi debido papel como técnico y he establecido una buena imagen como técnico.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel técnico.
Esta frase es demasiado vieja para aprenderla. Este es mi lema. Hoy en día, a medida que la tecnología continúa desarrollándose, si no aprendes durante un día, te quedarás atrás. Especialmente en la automatización eléctrica nadie puede dominarlo todo por completo. Se desarrolla y actualiza constantemente, al igual que el software informático, se actualiza todos los días y siempre está en desarrollo.
Quizás lo supiste ayer, pero será diferente dentro de dos días.
Hay cosas más avanzadas que se pueden poner. Por eso suelo leer libros más profesionales cada vez que tengo tiempo. Durante el año pasado, recopilé una gran cantidad de nuevos libros y materiales profesionales, enriqueciéndome constantemente y dominando nuevos conocimientos. Por ejemplo, diseño y dibujo eléctrico, tecnología electrónica, tecnología moderna de conversión de frecuencia, aplicación de CC en la industria, etc. En el proceso de aprender este conocimiento, aprendí muchos conocimientos nuevos, como los principios de control de programación de PLC, los principios de control y configuración del inversor ABB, los principios de control de tiristores bidireccionales de alta potencia SIPMOS, etc., ¡lo que realmente me benefició mucho! No solo amplió mis conocimientos y mejoró en gran medida mi nivel técnico, sino que también hizo que me interesara por aprender conocimientos teóricos y técnicos de nivel superior.
En cuarto lugar, llevar a cabo el intercambio de habilidades y realizar servicios socializados.
En mi trabajo diario, a menudo tengo discusiones e intercambios técnicos con otros empleados, comparto lo que he aprendido con todos y también aprendo cosas que no sé de otros para progresar juntos. Además, en mi tiempo libre, a menudo me invitan a otras unidades para ayudar a resolver problemas técnicos, que involucran miles de kilómetros de distancia, incluidos XX, XX, XX y más dentro de XX. He estado en cinco condados y tres ciudades en todas partes. . Esto es inseparable de mi estudio de la tecnología de subestaciones de alto voltaje y la tecnología de control secundario en mi tiempo libre. Combino completamente la teoría con la práctica, acumulo experiencia constantemente e investigo constantemente nuevos negocios, de modo que mi nivel de habilidad ha alcanzado un nivel de competencia y facilidad de uso. Reflejado específicamente en los siguientes aspectos: 1. Ahora puedo dominar la tecnología de diseño e instalación de una serie de proyectos de transformación y distribución de energía de alto y bajo voltaje de 35 KV y menos, y puedo realizarlos de forma independiente. Personalmente he completado innumerables proyectos grandes y pequeños de transformación y distribución de energía. Por ejemplo:
1. Mi lugar de trabajo anterior estaba en el conocido Grupo XX en la ciudad XX. En su filial, soy personalmente responsable de la mayoría de los proyectos de transformación y distribución de energía de alta y baja tensión con capacidades desde 50 KVA hasta 1500 KVA.
2.En los últimos años he trabajado a tiempo parcial en soporte técnico e instalación en una fábrica de soporte de equipos de potencia y dos fábricas de transformadores en XX. He instalado más de 100 subestaciones tipo caja, diversos gabinetes de distribución de alta y baja tensión y diversos gabinetes de control electromecánico industrial y minero.
En resumen, ¡me siento digno del glorioso título de técnico! Pero como técnico, no puedo ser narcisista ahora. Todavía tengo que seguir fortaleciendo mi propio aprendizaje y aprender de las fortalezas de los demás. Sólo así podré seguir el ritmo de los tiempos, lograr avances constantes y servir mejor a la empresa y a la sociedad.
Lo recomiendo ampliamente.