Red de conocimientos sobre prescripción popular - Colección de remedios caseros - ¿Cuál es la diferencia entre un trabajador de cuidado infantil y un maestro de cuidado infantil?

¿Cuál es la diferencia entre un trabajador de cuidado infantil y un maestro de cuidado infantil?

Existen algunas diferencias entre los trabajadores de cuidado infantil y los maestros de guardería en términos de responsabilidades laborales, requisitos de solicitud y desarrollo profesional.

1. Responsabilidades laborales

Las enfermeras son principalmente personas que ayudan a los maestros y son responsables del cuidado y la crianza de los niños y ayudan a los maestros en la educación de los niños. Una enfermera de guardería se refiere a una persona que se dedica principalmente al cuidado, la lactancia y la educación de bebés de 0 a 3 años, y orienta a los padres en la crianza científica.

2. Requisitos de solicitud

Los requisitos de solicitud para los trabajadores de cuidado infantil son relativamente bajos. Deben tener una educación secundaria o superior, amar su trabajo y estar dedicados a su trabajo. , cumplir con las disciplinas y leyes, y tener experiencia laboral relevante 1 Más de años de experiencia. Los requisitos de solicitud para los maestros de cuidado infantil son relativamente altos. Deben obtener el certificado de maestro de cuidado infantil de tercer nivel por más de dos años, tener un certificado de graduación de educación superior y especialidades relacionadas, y otras condiciones que cumplan con las regulaciones nacionales.

3. Desarrollo profesional

Los trabajadores de cuidado infantil generalmente se encuentran en empresas nacionales, jardines de infancia o instituciones de atención maternoinfantil, y atienden a más niños en edad escolar. Las enfermeras practicantes pueden trabajar en centros de internamiento, instituciones de atención posparto femenina, instituciones de educación infantil, etc.

Las perspectivas de desarrollo de los trabajadores de cuidado infantil y de los maestros de guardería

1. Trabajadores de cuidado infantil

Los trabajadores de cuidado infantil, pueden trabajar en jardines de infancia e instituciones de bienestar social. optar por trabajar en empresas nacionales, jardines de infancia o instituciones de atención maternoinfantil.

Con la apertura de la política de dos hijos, más niños necesitarán una educación de alta calidad y un cuidado considerado en el futuro. Hay escasez de trabajadores de cuidado infantil, por lo que las perspectivas de desarrollo profesional de los trabajadores de cuidado infantil son. relativamente optimista.

2. Profesores de puericultura

Para los profesores de puericultura, su desarrollo profesional es más diversificado. Además de trabajar en jardines de infancia, instituciones de bienestar social y otras instituciones de cuidado infantil, también puede trabajar en campos de atención maternoinfantil y educación temprana de alto nivel, como centros de internamiento, instituciones de atención posparto para mujeres e instituciones de educación infantil.

Con la reforma del sistema de cualificación profesional, se ha cambiado la denominación profesional de maestro de puericultura en los estándares, y se han agregado los estándares profesionales de técnicos. Otros contenidos correspondientes no han cambiado mucho.

Los estudiantes que aprueben la capacitación y la evaluación recibirán un certificado de nivel de habilidad, que es un certificado necesario para participar en el cuidado de padres e hijos, jardín de infantes, servicio de limpieza, niñera de confinamiento y otras ocupaciones. Por lo tanto, los profesores de puericultura tienen perspectivas de desarrollo profesional más amplias.