¿Cuáles son las normas para que la policía popular evalúe y otorgue los rangos policiales en las condiciones de funcionarios públicos?
Aviso de Medidas
Emitido por el Consejo de Estado.
Promulgado en 19920910
Fecha de implementación: 19920910
Aviso de Nombre del Capítulo
El "Reglamento sobre los Grados Policiales de la República Popular de China" ha sido promulgada por el Congreso Nacional del Pueblo.
Aprobado en la 26ª reunión del Comité Permanente, ahora está promulgado e implementado. Según la normativa, corresponde al Consejo de Estado
al Ministerio de Seguridad Pública proponer medidas de implementación. Las Medidas de Implementación para la Evaluación y Adjudicación de Rangos Policiales a la Policía Popular formuladas por el Ministerio de Seguridad Pública han sido aprobadas por el Consejo de Estado y ahora se las entrega a usted. Por favor, cumplalas e implementelas.
La implementación del sistema de rangos policiales por parte de la policía popular es un acontecimiento importante en el fortalecimiento de la construcción de la democracia y el sistema legal socialistas.
Evaluar y otorgar rangos policiales es un trabajo serio. Los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los departamentos pertinentes de los hospitales estatales deben fortalecer eficazmente el liderazgo, organizar cuidadosamente la implementación y construir la fuerza policial popular.
Educación ideológica y rectificación organizacional, implementar concienzudamente el "Reglamento" y las normas nacionales pertinentes, y controlar estrictamente la ejecución de las filas policiales.
Dentro del alcance del sistema, se implementarán estrictamente los criterios de evaluación para la concesión de títulos policiales y se revisarán estrictamente los procedimientos de aprobación. Todas las unidades
relevantes no ampliarán el alcance de las recompensas ni reducirán los estándares de las recompensas a voluntad. Al hacer bien este trabajo, debemos promover la revolucionarización, modernización y regularización de la fuerza policial popular, lo que mejorará el sentido de responsabilidad de la policía popular.
El sentido del honor y la disciplina organizativa desempeñarán aún más el papel de policía popular y mantendrán la estabilidad social y
el orden público.
El Ministerio de Seguridad Pública es el departamento competente de la Policía Popular. El Consejo de Estado ordenó al Ministerio de Seguridad Pública que fuera responsable de las regulaciones.
Organizar la implementación y trabajar con los departamentos relevantes para presentar opiniones sobre los principales problemas de la implementación e informarlos al estado.
Reporte hospitalario; realizar concienzudamente el trabajo diario de evaluación y otorgamiento de grados policiales, y ser responsable de las disposiciones específicas de las medidas de implementación.
Explicación; responsable de la producción y gestión del logotipo de la policía popular; organizar y coordinar el departamento de seguridad pública y departamentos relacionados.
Gestionar la promoción, degradación y cancelación de los rangos policiales de puerta; responsable del resumen y las estadísticas de los rangos policiales;
Manejar los asuntos asignados relacionados. El Ministerio de Seguridad Nacional, el Ministerio de Justicia y otros departamentos pertinentes deben cooperar estrechamente con el Ministerio de Seguridad Pública.
* * *Hagámoslo juntos.
Las disposiciones específicas de estas Medidas de Implementación se aplicarán a la evaluación y concesión de rangos policiales por parte del departamento de seguridad nacional, el departamento de gestión laboral y educativa, la policía popular del tribunal popular y la policía judicial de la fiscalía del pueblo. El número de rangos de policía popular otorgados y promovidos por el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Gestión Laboral y Educativa
cuasiautorización se implementará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 13 y 18 del "Reglamento"; Los asuntos especiales serán resueltos por los departamentos competentes para presentar opiniones y presentarlas al Consejo de Estado para su aprobación antes de su implementación.
Con el fin de fortalecer el liderazgo en la evaluación y concesión de rangos policiales, el Consejo de Estado decidió establecer un grupo de coordinación, que será organizado e implementado por el Estado.
El comisionado Wang Fang y el secretario general Luo Gan son responsables de coordinar las principales cuestiones de implementación.
Por primera vez, los gobiernos populares de varias provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los departamentos pertinentes del Consejo de Estado otorgaron a la policía.
Una vez completado básicamente el trabajo de título profesional, el Ministerio de Seguridad Pública debe resumirlo cuidadosamente e informarlo al Consejo de Estado.
Medidas de implementación para la evaluación de los nombres de los sellos policiales populares y la concesión de rangos policiales
El "Reglamento sobre los rangos policiales de la República Popular China" (en adelante, el " Reglamento") es el primero en nuestro país
Aprobado por la 26ª reunión del Comité Permanente de la Séptima Asamblea Popular Nacional de la APN en 1992.
Promulgado e implementado el 1 de julio. Estas medidas de implementación se formulan de acuerdo con los Reglamentos y las instrucciones del Consejo de Estado.
1. Evaluación del alcance del otorgamiento de grados policiales
El personal que sea evaluado para el otorgamiento de grados policiales deberá ser policías en servicio pertenecientes al sistema de policía popular.
Comprueba. Cualquier unidad que no tenga el carácter de policía popular y el personal que no ocupe el cargo de policía popular no lo implementará.
Sistema de rangos policiales.
(1) El personal al que se le otorga el rango policial son: departamentos de seguridad pública en todos los niveles (incluidos los departamentos de seguridad pública ubicados en ferrocarriles
agencias de seguridad pública en carreteras, transporte, aviación civil, y departamentos forestales), departamentos de seguridad nacional y departamentos de reforma laboral.
La policía popular participa en el mando y la toma de decisiones, la supervisión y el trabajo operativo en el departamento de gestión penitenciaria; todos/diferentes niveles
La policía judicial del Tribunal Popular y la Fiscalía Popular; y unidades técnicas, academias, periódicos, hospitales
Personas que sirven como policía popular en los hospitales.
El personal dentro del alcance de la evaluación del rango policial, debido a determinadas circunstancias, como puestos indeterminados, estudios en el extranjero en China, baja por enfermedad de más de dos años y no regresar al trabajo, es incompetente en el trabajo. y violar disciplinas y leyes.
En revisión, etc. , suspensión de evaluación y adjudicación de grados policiales.
Si se utilizan trabajadores para reemplazar a los agentes de policía, se les otorgará el título de policía después de pasar por los procedimientos de reclutamiento de cuadros.
(2) El personal que no ha obtenido el rango policial es: aquel que fue aprobado para jubilarse o jubilarse en 1992.
Policías populares que hayan cumplido la edad de jubilación antes del 30 de junio; que no acaten las asignaciones de la organización y se nieguen a venir.
Policía popular; personal que decide trasladarse del cargo de policía popular; personal de empresas y unidades;
Personal que no ocupa el cargo de policía popular de instituciones públicas; organizaciones académicas masivas; sistema de contratos
Policía; todos los trabajadores y empleados que no ocupan puestos en la Policía Popular.
(3) Cabe aclarar que los órganos de seguridad pública y su personal trabajan en empresas e instituciones, independientemente de las funciones gubernamentales y empresariales.
Decidiremos si implementamos el sistema de rangos policiales después de que el sistema sea rectificado y enderezado. Todos los departamentos relevantes deben hacer un buen trabajo.
El trabajo ideológico y político requiere que se ciñan a sus puestos, sean leales a sus deberes y sigan haciendo un buen trabajo en el mantenimiento de la seguridad social.
Trabajo.
2. Criterios para la primera valoración y concesión de títulos policiales
La valoración y concesión de títulos policiales se basará en el cargo actual de la policía popular, su desempeño en materia de integridad moral y servicio actual. tiempo.
La consideración global y la medición integral se basan en la experiencia laboral y los años de trabajo.
(1) "Desempeño de la integridad moral" se refiere a la calidad política, la conciencia ideológica y el cumplimiento de la ley de la policía popular.
Rendimiento y conocimiento como conectarse con las masas, buscar la verdad a partir de los hechos, ser justo y recto, ser honesto y dedicado al público y dedicación heroica.
, grado de especialización, capacidad práctica para el trabajo y nivel de aplicación de la ley.
"Puesto actual" se refiere al puesto designado formalmente por el departamento competente según la autoridad de gestión del cuadro, y no
se refiere al puesto de nombramiento temporal o nombramiento temporal de un agente.
El “tiempo de permanencia en el puesto actual” significa que el puesto actual ha sido notificado formalmente por su departamento competente.
La duración del servicio comienza desde. Los cargos mantenidos de forma continuada en el mismo nivel podrán combinarse para su cómputo.
"Años de trabajo" se refiere al número total de horas de trabajo formal calculadas de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
. Doce meses de trabajo son un año.
(2) Participar en campos profesionales en unidades profesionales y técnicas policiales, colegios y universidades, periódicos, hospitales y otras instituciones.
Los policías populares que se dediquen a labores técnicas y ya se desempeñen en puestos profesionales y técnicos, podrán desempeñar sus funciones como puestos profesionales y técnicos.
Los policías profesionales y técnicos reciben el título de policías profesionales y técnicos en función de la evaluación del nivel de servicio. Entre ellos, quienes desempeñan cargos administrativos y concurrentemente desempeñan cargos profesionales y técnicos.
Si un policía tiene una calificación inferior a la valoración del puesto profesional y técnico, en principio se le otorgará el rango policial según la valoración del puesto administrativo.
El rango policial otorgado también puede otorgarse en función de la evaluación del puesto profesional y técnico.
En vista de que aún no se ha implementado la designación de cargos profesionales y técnicos en los organismos estatales, la dirección de seguridad pública y seguridad nacional
Personal que se dedica a labores profesionales y técnicas en todos los departamentos de las agencias administrativas, departamentos de gestión de educación laboral e instituciones de educación laboral
Independientemente de si los agentes de policía han sido evaluados para puestos profesionales y técnicos o no, primero se les otorga según el nivel del puesto administrativo.
Título. Se estudiará y determinará por separado la cuestión de la concesión de títulos profesionales y técnicos en función de puestos profesionales y técnicos.
.
(3) Los departamentos pertinentes tienen problemas especiales a la hora de implementar las normas de evaluación para conferir títulos policiales, y el
departamento competente presenta dictámenes de manejo, que serán estudiados y coordinados por el Ministerio. de Seguridad Pública, o reportado al Consejo de Estado para su aprobación.
Procesamiento.
(4) Debido a circunstancias especiales individuales, el rango policial debe ser altamente evaluado dentro del alcance del rango policial.
El rango policial de primer nivel debe ser estrictamente controlado y presentado por separado para su aprobación de acuerdo con la autoridad de aprobación.
3. Pasos para la primera evaluación del rango policial.
Para fortalecer el liderazgo y garantizar el buen progreso del trabajo, se llevó a cabo por primera vez una evaluación por etapas de la concesión de rangos policiales.
Proceder por lotes.
El primer grupo: agencias del Ministerio de Seguridad Pública (incluidas las oficinas de seguridad pública de ferrocarriles, transporte, aviación civil y bosques),
agencias del Ministerio de Seguridad Nacional, el Oficina de Reforma Laboral del Ministerio de Justicia, Oficina de Reforma Laboral, Oficina de Seguridad Pública de todas las provincias y regiones autónomas.
, Oficina de Seguridad Nacional, Oficina de Reforma Laboral, Oficina de Reeducación Laboral (división), Beijing, Tianjin, Shanghai
Así como los departamentos administrativos mencionados anteriormente en varias provincias, regiones autónomas y Chongqing. , Shenzhen, Zhuhai, Lista de Xiamen.
Un policía del pueblo.
El segundo grupo: policía popular de los departamentos antes mencionados y unidades técnicas y profesionales de policía, colegios y periódicos de la ciudad.
Policía popular de grupos sociales y hospitales.
El tercer lote: departamentos de seguridad pública, departamentos de seguridad nacional y departamentos de gestión de educación laboral.
En cuanto al alcance de la concesión de rangos policiales, no existe ningún acuerdo para el primer y segundo grupo de policía popular.
Los pasos para que la policía judicial evalúe los rangos policiales están estipulados por el Tribunal Popular Supremo y la
Fiscalía Popular Suprema.
Se espera que la primera evaluación y concesión de rangos policiales esté básicamente terminada a finales de marzo de 1993.
4. Organización e implementación de la primera evaluación y concesión de títulos policiales.
(1) De acuerdo con el "Reglamento" y la normativa nacional pertinente, sobre la base de una cuidadosa revisión y aprobación del establecimiento y establecimiento policial.
Con base en las posiciones y rangos de la policía popular, está claro que un par específico de rangos policiales deben otorgarse, aplazarse y no otorgarse.
Elefante.
(2) Rectificar concienzudamente la disciplina y la disciplina legal de la policía popular y eliminar resueltamente al personal no calificado.
Miembros. Organizar una formación centralizada para los agentes de policía populares incompetentes; aquellos que aprueben la formación podrán obtener rangos policiales, ¿verdad?
Una fuerza policial popular cualificada.
(3) Llevar a cabo movilización ideológica, publicidad y educación para que la policía popular implemente claramente el propósito del sistema de rangos policiales.
Comprender el contenido del "Reglamento" y las disposiciones pertinentes, unificar su comprensión ideológica y tratar correctamente a la policía.
Evaluación y concesión de títulos profesionales. En particular, los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar ejemplo, ser estrictos consigo mismos y ser recompensados con premios.
Sé un modelo a seguir en el cuerpo policial.
(4) Respetar el principio de buscar la verdad a partir de los hechos y organizar las valoraciones de forma objetiva, precisa y exhaustiva. Viceministros
La policía popular es evaluada por el departamento de cuadros; actúan como subjefes de los departamentos de policía provinciales, de prefectura y de condado.
La policía popular es evaluada por el departamento superior de policía popular. según el nivel directivo inferior, la evaluación se llevará a cabo de acuerdo con los principios;
Los policías populares restantes serán evaluados por el departamento de trabajo político de sus respectivas unidades. El contenido de la evaluación incluye moralidad y talento.
Y logros, principalmente en los últimos años.
(5) La agencia responsable de organizar la evaluación deberá completar el formulario de evaluación de rango policial y aprobación de recompensas paso a paso. Los cuadros deberán
después de la revisión por parte del departamento administrativo, presentar el formulario. informar al departamento administrativo para su aprobación paso a paso de acuerdo con la autoridad de aprobación y publicar la concesión del rango policial. La primera vez
la fecha de la orden que otorga el rango de policía se completa uniformemente como el 1 de septiembre de 1992.
El listado del personal que deberá ser evaluado como policía con rango tres o superior y sus formularios de aprobación serán estudiados y balanceados integralmente por el Ministerio de Seguridad Pública y
departamentos pertinentes antes de que se determine que se les otorgará el supervisor de policía de tercer nivel. El número de personas con el rango policial anterior.
Con los indicadores de control, se propondrá y presentará al Primer Ministro del Consejo de Estado para su revisión un plan de lista para otorgar a los agentes de policía el rango de superintendente de policía de segundo nivel o superior.
Lote.
(6) Ceremonia de entrega de los títulos de Director, Subdirector, Superintendente I y Superintendente II por primera vez.
Organizado e implementado por el Consejo de Estado. El Ministerio de Seguridad Pública celebró una ceremonia para otorgar los rangos de supervisores e inspectores de policía de tercer nivel.
Los departamentos pertinentes los organizaron e implementaron. La ceremonia de entrega de los títulos de superintendente y oficial de policía la llevan a cabo las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
La Oficina de Seguridad Pública Municipal (Sucursal) y los departamentos pertinentes organizan la implementación.
Adjunto al nombre del capítulo: Primeros criterios de evaluación para la concesión de rangos policiales a la Policía Popular
1 Los policías populares que ocupen cargos administrativos recibirán títulos policiales de acuerdo con lo siguiente. normas:
(1) Funcionarios ministeriales: se puede otorgar al comisionado general.
(2) Personal a nivel de viceministro: se le puede otorgar el cargo de comisionado general adjunto.
(3) Cargo oficial: El cargo actual de ministro puede otorgarse si tiene capacidad e integridad política.
Al Jefe de Policía, Primera Clase.
Otros funcionarios a nivel departamental tienen buena integridad moral y han servido durante tres años y han estado trabajando durante tres años.
Durante diez años, o si el puesto actual es inferior a tres años y la persona lleva trabajando 35 años, se le puede otorgar el rango de policía de primera.
;
El resto se puede otorgar al Sheriff de segunda clase.
(4) Personal adjunto a nivel departamental: poseer capacidad e integridad política, haber estado en el puesto actual durante seis años o más y participar plenamente en el trabajo.
Veintidós años después, llevo tres años en el cargo y treinta años trabajando, pero sigo insatisfecho con mi puesto actual.
Después de tres años, a aquellos que hayan trabajado durante 35 años se les puede otorgar el rango de supervisor policial de segundo nivel;
Los restantes se les puede otorgar al sargento de tercer nivel.
(5) Funcionarios a nivel de división: la actual capital de provincia (capital de una comunidad autónoma) y ciudades con gran población y gran gobernanza.
El director de la oficina de seguridad pública de una ciudad a nivel de prefectura con pesadas tareas de seguridad tiene buena integridad política y ha trabajado durante tres años antes de participar en el trabajo.
Durante veintidós años, o si el puesto actual es inferior a tres años, y el empleado lleva trabajando veintiséis años, se le podrá otorgar mérito de tercera categoría.
Jefe de policía de clase; el resto se puede otorgar a inspectores de policía de primera clase.
El resto del personal de nivel director debe tener capacidad e integridad política, haber trabajado durante cinco años y haber trabajado durante tres años.
A quienes hayan cumplido 12 años de servicio o hayan ejercido su cargo actual menos de cinco años y hayan trabajado 38 años, se les podrá otorgar el grado policial de tercer nivel.
Supervisión;
Los que hayan prestado servicios durante tres años o más o hayan trabajado durante dieciocho años o más, o los que hayan prestado servicios durante menos de tres años o hayan trabajado durante dieciocho años .
A quienes hayan cumplido veintidós años se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de primera;
A los restantes se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de segunda.
(6) Personal adjunto a nivel de sección: tener capacidad e integridad política, haber servido en su cargo actual durante tres años o más y haber trabajado durante al menos un año.
Podrán calificarse como Nivel 1 aquellos que hayan trabajado durante veintidós años, o que hayan trabajado en el puesto actual durante menos de tres años y durante más de veintiséis años.
Inspector de Policía;
Haber desempeñado el cargo durante tres años o más o haber trabajado durante 16 años o más, o haber desempeñado el cargo durante menos de tres años o haber trabajado .
A quienes hayan cumplido veinte años se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de segundo nivel;
Los restantes se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de tercer nivel.
(7) Oficiales a nivel de oficial: la actual oficina de seguridad pública del condado (ciudad) y la rama de seguridad pública bajo la jurisdicción de una ciudad a nivel de prefectura.
El director y el comisario político de la oficina se han desempeñado bien en términos de integridad y capacidad política. Han trabajado durante tres años y han trabajado durante 22 años.
, o a los que llevan menos de tres años trabajando y más de 26 años se les puede otorgar el inspector de policía de primer nivel
al resto
se les puede otorgar el de segundo nivel; inspector de policía.
Para otros cargos oficiales, aquellos con capacidad e integridad política deben ocupar el cargo durante cinco años y trabajar durante tres años.
A quienes hayan prestado servicios durante 12 años o hayan ejercido su cargo actual por menos de cinco años y hayan trabajado durante 38 años, se les podrá otorgar el cargo de funcionario policial.
Persona responsable;
Una persona que lleva más de dos años trabajando y lleva más de 20 años trabajando, o una persona que lleva menos de dos años trabajando y ha estado trabajando.
A quienes hayan cumplido veinticuatro años de servicio, se les podrá otorgar el título de inspector de policía de segundo nivel;
Por dos años y diez años de servicio, o por menos de dos años y de servicio completo.
Los que hayan cumplido catorce años podrán ser otorgados al inspector de policía de tercer nivel;
Los restantes podrán ser otorgados al superintendente de primer nivel.
(8) Personal adjunto de nivel de sección: tener capacidad e integridad política, y tener dos años de servicio o incorporación al mundo laboral.
Pueden obtener el rango de policía de segunda categoría los veintiséis años, o aquellos que hayan trabajado en el puesto actual durante menos de dos años y hayan trabajado durante más de 30 años.
Persona responsable;
Haber desempeñado el cargo durante dos años o más o haber trabajado durante dieciséis años o más, o haber desempeñado el cargo durante menos de dos años o haber trabajado por menos de dos años.
Quienes hayan prestado servicios durante más de 20 años podrán obtener el título de inspector de policía de tercer nivel.
Después de dos años de servicio y ocho años de trabajo, o menos de ellos; dos años y trabajando un año.
A los que hayan cumplido doce años, se les podrá otorgar el superintendente de primera clase;
Al resto se les podrá otorgar el superintendente de segunda clase.
(9) Personal del cargo de Secretario (Jefe de Policía): tener capacidad e integridad política, y haber trabajado por más de 30 años.
, o la unidad, división o capitán actual de la oficina de seguridad pública del condado (ciudad), y aquellos que hayan trabajado durante 22 años pueden recibir el título.
Al inspector de policía de tercera clase;
Aquellos que han estado trabajando durante dieciocho años y todavía se desempeñan como unidad, división o capitán de la oficina de seguridad pública del condado (ciudad). debe participar.
Quienes hayan trabajado durante catorce años podrán recibir el título de superintendente de primera clase;
Habiendo trabajado durante ocho años y aún sirviendo como unidad, división y capitán del condado (ciudad) oficina de seguridad pública, no tienen las calificaciones.
Quienes cumplan con las condiciones para ser otorgado el superintendente de primer nivel podrán ser otorgados el superintendente de segundo nivel;
Los restantes podrán ser otorgados al superintendente de tercer nivel.
(10) Oficinista (policía): buena capacidad, integridad, 20 años de servicio.
Se podrá otorgar a un superintendente;
Quienes tengan doce años de laborar, se podrá otorgar a un superintendente de segundo nivel;
Quienes tengan; ha trabajado durante ocho años puede recibir el premio Se le puede otorgar el rango de superintendente de policía de tercer nivel;
Aquellos que han trabajado durante cuatro años se les puede otorgar el rango de policía de primer nivel;
El al resto se le puede otorgar el rango policial de segundo nivel.
2. Los policías populares que ocupen cargos profesionales y técnicos obtendrán títulos policiales de acuerdo con las siguientes normas:
(1) Cargos profesionales y técnicos superiores como profesores e investigadores: tener tanto capacidad como integridad política, y estar calificado profesionalmente
p>
Hacer contribuciones destacadas en el trabajo técnico, mientras esté en el cargo durante ocho años o durante tres años.
años, trabajando 30 años o más, o trabajando menos de 3 años, trabajando 35 años o más.
Se puede conceder a un inspector de policía de primera categoría;
Haber cumplido ocho años, o haber prestado servicios durante tres años, o haber prestado servicios durante treinta años, o haber prestado servicios durante tres años.
A quienes hayan prestado servicio menos de tres años y hayan trabajado más de 35 años se les podrá otorgar el grado de policía de segundo nivel.
Los restantes podrán otorgarse; al sargento de tercer nivel.
(2) Personal profesional y técnico de alto nivel, como profesores asociados e investigadores asociados: tienen capacidad e integridad política, han realizado contribuciones destacadas en el trabajo profesional y técnico, han servido durante cinco años y trabajado durante tres años Doce años.
A quienes hayan cumplido 38 años o menos de 5 años y hayan trabajado 38 años, se les podrá otorgar el grado de supervisor policial de segundo nivel.
Para aquellos; que hayan prestado servicios durante 5 años o hayan trabajado durante 32 años, o Quienes hayan ejercido el cargo durante menos de cinco años o hayan trabajado durante menos de cinco años.
Podrán obtener el título de inspector de policía de tercer nivel aquellos que hayan cumplido treinta y ocho años de servicio;
Quienes hayan cumplido tres años de servicio o hayan trabajado dieciocho años, o los que hayan trabajado menos de tres años o hayan trabajado diez años Ocho años.
A quienes hayan cumplido veintidós años se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de primera;
A los restantes se les podrá otorgar el rango de inspector de policía de segunda.
(3) Personal profesional y técnico intermedio como profesores, investigadores asistentes, ingenieros, etc.: listado de talentos.
Es mejor ahora, si ha trabajado en su puesto actual durante cinco años, ha trabajado durante 24 años o ha trabajado en su puesto actual durante menos de cinco años,
Esos que hayan prestado servicios durante treinta años o más podrán recibir el título de inspector de policía de primera clase;
Quienes hayan prestado servicios durante tres años o hayan trabajado durante dieciocho años, o aquellos que hayan prestado servicios durante menos de tres años o haber trabajado durante dieciocho años.
A quienes hayan cumplido veintidós años de servicio, se les podrá otorgar el título de inspector de policía de segundo nivel;
Para quienes hayan cumplido dos años de servicio o hayan estado trabajando durante doce años, o haber prestado servicios durante menos de dos años o haber trabajado durante menos de dos años.
A quienes hayan prestado servicios durante dieciséis años o más, se les podrá otorgar el título de inspector de policía de tercer nivel;
Para quienes hayan prestado servicios durante dos años o hayan estado trabajando durante seis años, o haber trabajado menos de dos años o haber trabajado menos de dos años.
Quienes hayan cumplido diez años podrán obtener el superintendente de primer nivel;
El resto podrá obtener el superintendente de segundo nivel.
(4) Puestos profesionales y técnicos junior como asistente docente, pasante de investigación científica y asistente de ingeniero: Alemania.
Solo si tiene buen desempeño, ha desempeñado el cargo actual por más de tres años, ha trabajado por más de 22 años, o ha desempeñado el cargo actual por menos de tres años.
En el año 2016, podrán obtener el título de inspector de policía de tercer nivel quienes hayan trabajado veintiséis años;
Dos años de servicio y diez años de servicio, o Menos de dos años de servicio y servicio completo.
A quienes hayan cumplido 16 años se les podrá otorgar el superintendente de primer nivel;
A quienes lleven seis años trabajando se les podrá otorgar el superintendente de segundo nivel;
p>
El resto se puede otorgar al Superintendente de Policía III.
(5) Cargos profesionales y técnicos junior como técnicos y técnicos de laboratorio: tener capacidad e integridad política, ocupar el cargo por
dos años o más, o por doce años. o más, o por menos de dos años o Trabajó durante diez años o más.
Después de ocho años, se le puede otorgar el título de superintendente de primer nivel;
Después de diez años de servicio, se le puede otorgar el título de superintendente de segundo nivel;
>Después de seis años de servicio, se le puede otorgar el superintendente de segundo nivel, se le puede otorgar al superintendente de tercer nivel;
El resto se le puede otorgar al oficial de policía de primer nivel.