Formulario de solicitud de confirmación de personal empresarial
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, es posible que cada uno de nosotros necesite utilizar formularios de solicitud, y diferentes escenarios de aplicación tienen diferentes aplicaciones. ¿No tenías idea cuando escribiste la solicitud? La siguiente es una carta de solicitud para la contratación de personal corporativo que comparto con usted, espero que le sea de utilidad.
Carta 1 de solicitud de contratación de personal empresarial Estimado líder:
Llegué al Departamento de Ventas de Huaiyuan el 2 de marzo de 20__ y comencé mi vida de pasantía. Después de trabajar como pasante en el departamento de almacenamiento de la empresa durante un mes y medio, a mediados de abril fui transferido al equipo de distribución del Ministerio de Transporte. Durante el mes y medio de prácticas en el departamento de almacén, fui principalmente responsable de la recepción, entrega y almacenamiento de leche en polvo y productos químicos. Durante los dos meses de prácticas en el Ministerio de Transporte, me dediqué principalmente a la entrada del sistema TMS y la transferencia de bases de datos para el proyecto Jabil. Estos últimos cuatro meses han sido extraordinarios para mí. De la escuela a la sociedad, de los estudiantes al personal, del estudio al trabajo, el entorno ha cambiado, la identidad ha cambiado y las responsabilidades han cambiado. Durante cuatro meses trabajé duro para adaptarme y crecer; apliqué lo que aprendí, aprendí activamente y acumulé nuevos conocimientos y experiencia. En los últimos cuatro meses, ya sea en el trabajo o en la vida, me he integrado a la gran familia de Huaiyuan. Este proceso de pasantía fue una experiencia valiosa en mi vida y me dejó recuerdos maravillosos.
Durante este breve período de prácticas, aprendí mucho y obtuve una comprensión más completa de la empresa. Al ver que nuestra empresa está creciendo, expandiéndose en escala y mejorando los sistemas, tengo expectativas ilimitadas para el desarrollo futuro de la empresa. He experimentado muchas cosas. Por ejemplo, mis colegas del Ministerio de Transporte y yo participamos en el concurso de conocimientos de almacenamiento organizado por la empresa y ganamos el primer premio. Acabo de realizar una pasantía durante un mes y medio. Como editor especial de Huaiyuan Wenyuan, me hizo sentir el poder de Huaiyuan Logistics. El enorme encanto también me atrajo profundamente, quien acababa de salir de la escuela. Me atrajo a integrarme estrechamente con Huaiyuan y usar la riqueza de Huaiyuan para llenar mis defectos. Y utilizar mi entusiasmo para contribuir al crecimiento de Huaiyuan.
Este mes me dediqué a trabajar. Es concienzudo, con los pies en la tierra, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, es diligente y entusiasta, y domina el sistema de gestión de transporte (tms), el sistema de gestión de almacenes (wms) de la empresa, el sistema gps, el sistema de oficina colaborativa y otros sistemas. Dispuesto a comunicarse con los demás y con fuertes habilidades para trabajar en equipo. Por ejemplo, como he trabajado en el almacén principal, estoy familiarizado con el funcionamiento del almacén principal, lo que me proporciona mucha comodidad a la hora de realizar el trabajo de traslado de Jabil. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y he completado muy bien el trabajo que me asignó mi liderazgo. Puedo trabajar con colegas de la empresa, llevarme bien con los jefes de varios departamentos y completar todas las tareas sin problemas. El 24 de marzo de 2000, la empresa y nuestra escuela celebraron una ceremonia de inauguración de la base de prácticas. Acompañé a los líderes de la empresa a la escuela para realizar una investigación. Al mismo tiempo, cuando nuestra empresa presentó el cuarto grupo de pasantes del City Vocational College, el gerente del Departamento de Transporte me encomendó cooperar con Li Lijun, el gerente del departamento administrativo, para reclutar estudiantes en la escuela. Aprenda activamente nuevos conocimientos y habilidades, preste atención al propio desarrollo y progreso, genere constantemente más curiosidad, trabaje duro para aprender los procesos comerciales de almacenamiento y haga repetidamente sugerencias factibles al supervisor de almacenamiento en términos de apilamiento, ensamblaje y clasificación, calidad. gestión, etc.
Ahora estoy trabajando como programador de proyectos de Jabil, lo que requiere un conocimiento muy alto y completo, ¡así que aprender es muy importante para mí! Aprenda y amplíe continuamente los conocimientos sobre transporte en la empresa, haga bien su trabajo, pregunte si no comprende, esfuércese por mejorar su capacidad integral, verifique constantemente la información, aprenda los procedimientos de control de la gestión de seguridad del transporte, la gestión de la propiedad del cliente, la protección del producto, gestión de entregas y profesional Mejore aún más sus capacidades comerciales de entrega en función de los pasos operativos y procesos de diferentes clientes. Por lo tanto, ahora soy competente en el diseño de rutas de distribución, análisis de control de costos de transporte, seguimiento de información en tránsito, manejo de accidentes anormales y diseño de pasos de operaciones de transporte de clientes. Básicamente tengo los talentos más básicos como despachador. En el futuro, aprenderé más sobre experiencia en transporte, aprenderé de otros colegas cómo entregar productos a los clientes de manera segura, puntual y eficiente mientras ahorro costos, y me esforzaré por lograr una mayor plataforma de aprendizaje y desarrollo para mí.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Carta de Solicitud de Reclutamiento de Personal Corporativo 2 Estimado Líder:
Empecé a trabajar en la empresa el día 20 de _ _ _ _ _ _ _ _ _. Desde el primer día en la empresa me integré a nuestro equipo y cuando me di cuenta ya habían pasado más de tres meses. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención en el trabajo, leo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.
El segundo es ayudar al comprador a consultar el saldo de las cuentas por pagar anteriores y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro y asistir en la compra e introducción de nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, en abril ayudé activamente en las compras, dirigí a los nuevos empleados, le enseñé lo que sé, a qué debe prestar atención en el trabajo. y le enseñé a llevar una cartera contable, a comprobar errores, a enviar faxes, etc.
3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.
En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada. En marzo y abril, debido a que el contador de costos original se fue repentinamente sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para adaptarse mejor a la situación actual. de la empresa. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén móvil empresarial, almacén de materia prima empresarial, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén de taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al crear cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.
5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.
6. Asumir el detalle del inventario manual de la empresa y sus filiales (externo).
7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se ha extendido a los gastos de envío en el tráfico registrado hace algún tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.
8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que si las habilidades de todos mejoran, nuestra empresa en su conjunto también mejorará. Respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, adquisiciones, preparación de documentos, finanzas, etc. debe tener la misma voz. y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, es necesario procesar los documentos no procesados, no sólo las órdenes de entrega, sino también los documentos relacionados con el inventario, como las órdenes de almacenaje y las órdenes de entrega entre almacenes. Hay que enumerar todos, e indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). La situación actual de los certificados (desechar o sustituir certificados) no es suficiente. Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.
En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas.
En el futuro laboral, continuaré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, esforzaré por alcanzar la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral, y haré mi parte para el desarrollo de la empresa. Estimado líder, me convertí en empleado a prueba de esta empresa el 9 de julio de 2000. El período de prueba de seis meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como recién graduado y en una nueva empresa, solía preocuparme por cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado. Durante la pasantía de rotación, estudié y trabajé en varios departamentos como el departamento de ingeniería, departamento de costos, departamento de desarrollo corporativo y oficina por un período de tiempo. El negocio de estos departamentos es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la guía paciente de los líderes y colegas de varios departamentos me permitió adaptarme al entorno de trabajo de la empresa. un corto período de tiempo y familiarizarse con todo el proceso operativo de la empresa. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado todas las tareas asignadas por la dirección de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones de la dirección de las que aprendí humildemente; a mis colegas sobre mis problemas poco profesionales y poco profesionales, y mejoré y enriquecí constantemente, con la esperanza de independizarme lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa.
Lo anterior es la situación básica de mi trabajo. Luego de un periodo de capacitación, he cumplido con los requisitos para convertirme en empleado formal. Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo y pedirle al líder que me dé la oportunidad de trabajar en x.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Carta 3 de solicitud de contratación de personal empresarial Estimado director general Huang:
¡Hola! En primer lugar, gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para revisar mi solicitud y gracias por brindarme la oportunidad de realizar una pasantía en Quan'an Pharmaceutical Company. ¡Me siento muy honrada y emocionada por esto! En el momento en que llegué a la empresa, me sentí muy confundido acerca de mi futuro trabajo. Era nueva en esta sociedad y no entendía nada, pero me dije con confianza que no tengo miedo y que puedo estudiar activamente en el futuro. Apreciaré esta preciosa oportunidad de pasantía. En mi trabajo futuro, me expresaré bien, me dedicaré a mi trabajo de todo corazón y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa mañana.
Así que entré con confianza a mi trabajo actual: ¡Sunshine Branch! Hubo muchas deficiencias e imperfecciones en los primeros días de mi trabajo, pero con la guía del gerente de la tienda y la ayuda de mis compañeros, y a través del trabajo continuo, he logrado grandes avances en muchos aspectos. Después de trabajar en este puesto durante más de cuatro meses, vi claramente la situación laboral real de los empleados de base de la empresa en contacto con los clientes, lo que sentó una base sólida para mi trabajo después del traslado.
Me incorporé a la empresa el 20__, 15 de abril y ya han pasado más de cuatro meses. En los últimos meses siempre he sido muy activo y serio en completar y hacer cada trabajo que me asigna el gerente, porque sé que hay muy pocas cosas que sé hacer y necesito capacitación. Estoy realmente agradecido a mis líderes y colegas. Me han brindado mucha ayuda y orientación desinteresadas, permitiéndome llevarme bien con la gente, hablar sobre la vida e introducir la medicina. Esto hace que mi trabajo sea mucho más sencillo. Para resumir el trabajo de los últimos meses: el trabajo va acompañado de enriquecimiento y el sudor va acompañado de cosecha. Espero seguir haciendo un buen trabajo con confianza en el futuro y también espero que el líder pueda darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular. Sé que el personal comercial de una empresa no solo debe ser paciente y cuidadoso, sino también tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de asumir la responsabilidad de su propio trabajo, progresar constantemente en su trabajo y esforzarse por mejorar su desempeño profesional. Calidad y calidad empresarial, y esforzarnos por llevar la reputación y los negocios de la empresa a un nuevo nivel, abriendo un canal más amplio para el desarrollo de la empresa. ¡Estoy convencido de que puedo hacerlo yo mismo!
En el trabajo real, también tengo muchas deficiencias y deficiencias, como una experiencia limitada en la introducción de medicamentos, a veces no ser lo suficientemente resolutivo en la resolución de problemas y pequeños contratiempos ocasionales que afectan la confianza en el trabajo. Si bien reconozco las deficiencias, siempre creo firmemente que la introspección es el requisito previo para el progreso. En el trabajo futuro, trabajaré duro para compensar las deficiencias y utilizaré mi trabajo dedicado para hacer lo mejor que pueda para el buen desarrollo de los proyectos de la empresa.
Con base en lo anterior, solicité un período de prueba, esperando ser reconocido por la dirección para poder realizar mi trabajo de manera más activa y profunda.
¡Considera siempre mirar a Huang!
Carta de solicitud de contratación de personal corporativo 4 Estimado líder:
Comencé a trabajar en la empresa el 4 de agosto de _ y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Desde el primer día que entré en la empresa me dediqué de todo corazón al equipo de la empresa. Habían pasado más de tres meses desde que me enteré y el período de prueba había expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como recién graduado que se unió por primera vez a la empresa, solía preocuparme por cómo hacer un buen trabajo y cómo llevarme bien con los demás. Afortunadamente, los líderes de la empresa, especialmente el director de mi fábrica, me han brindado suficiente tolerancia y paciencia. Mis colegas han "respondido preguntas en clase" sin reservas, lo que ha mejorado enormemente mi trabajo y mi pensamiento. Con grandes avances y grandes logros, completé rápidamente. transición de estudiante a personal.
Durante la pasantía rotativa, estudié y trabajé en varios departamentos como el Departamento de Finanzas, Departamento de Marketing y Planta de Procesamiento por un período de tiempo. El negocio de estos departamentos es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la guía paciente de los líderes y colegas de varios departamentos me permitió adaptarme al entorno de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y familiarizarse con todo el proceso operativo.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Aprenda, mejore y enriquezca constantemente, espero independizarme lo antes posible. posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Llevo casi tres meses trabajando y he entrado en contacto con mucha gente y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Pero como advertencia, estas experiencias también me han hecho madurar, considerar varios temas de manera más integral y evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
En estos tres meses, bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. En resumen, durante estos tres meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa y un liderazgo positivos y magníficos son el motor para que los empleados avancen. Me gustaría agradecer a la compañía por brindarme este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Como recién llegado al lugar de trabajo, continuaré haciendo mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, mejoraré constantemente mi nivel profesional, aumentaré mi sistema de conocimientos y me esforzaré por desempeñar un papel más importante en el trabajo futuro y contribuir a la empresa. su propia fuerza para el desarrollo y la construcción de la empresa, y esperamos un futuro mejor con la empresa!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Carta de solicitud de contratación de personal empresarial 5 Estimado líder:
Inconscientemente, he estado practicando durante más de tres meses. Durante esta pasantía de tres meses, sentí el cuidado meticuloso de los líderes de la oficina y el entusiasmo de mis colegas por su unidad y arduo trabajo. Con el cuidado y apoyo de mi liderazgo y la ayuda entusiasta de mis colegas, me adapté rápidamente al entorno y al nuevo trabajo. Pero también hay algunas deficiencias que es necesario estudiar y mejorar. Con motivo de convertirme en empleado a tiempo completo, haré ahora un resumen de mis más de tres meses de prácticas.
Soy profundamente consciente de que el nuevo entorno, el nuevo liderazgo, los nuevos compañeros y el nuevo puesto son una buena oportunidad de desarrollo para mí, y también es una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis habilidades en todos los aspectos. .
Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa y trabajé duro para explorar métodos y métodos de trabajo en todos los aspectos, ejercité activamente mi capacidad laboral y me esforcé por completar el cambio de rol. tan pronto como sea posible, y dar la bienvenida al nuevo trabajo con una nueva actitud frente a los desafíos.
Cumplo estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeño concienzudamente las funciones de un empleado administrativo. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Trabaja duro y haz bien tu trabajo. Intente aplicar los conocimientos profesionales que ha aprendido a su trabajo. Durante el trabajo, tomaré el "cuidado" como criterio, pensaré mucho y estudiaré mucho. Me dedico principalmente al trabajo administrativo diario de la oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí.
Como miembro de la oficina, me doy cuenta claramente de que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del director general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica con el exterior. coordina a izquierda y derecha y contacta en todas las direcciones. El centro de los objetivos establecidos del trabajo. Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones y los saludos. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mi gerente administrativo, básicamente encontré todo y lo puse todo en su lugar.
Desde hace más de un mes, bajo la dirección del gerente administrativo, se ha garantizado básicamente el funcionamiento ordenado del trabajo administrativo diario de la oficina, la tramitación y circulación de los documentos superiores, y algunos asuntos que otros Los departamentos que necesitan asistencia también se han completado de manera oportuna y eficiente, precisa y sin errores. Al mismo tiempo, también completó activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Aunque he trabajado durante más de un mes, todavía hay muchos problemas, que se manifiestan principalmente en:
1 Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba agotado. trabajar todos los días. A pesar de esto, recibí correcta orientación y ayuda de mis líderes y compañeros en muchos aspectos, por lo que me adapté al nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No se puede trabajar de forma proactiva. En cambio, se adaptan pasivamente a las necesidades de su trabajo. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo y soy muy pasivo. Ocupados con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado un nivel determinado.
3. La obra no es sólida. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes. Soy vago en el trabajo y no puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Tengo muchos conocimientos pero no soy bueno en eso.
En trabajos futuros trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa para aprender. En la era actual de la economía del conocimiento, para no quedarnos atrás, debemos estudiar todo el tiempo, por eso fortaleceré mi estudio, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al aprendizaje con una actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y contribuir a mi trabajo. Mi trabajo es desarrollar los conocimientos y habilidades básicos necesarios. En segundo lugar, mejorar el estilo de trabajo. Como miembro de la oficina, haré mi trabajo con entusiasmo y proactividad. En tercer lugar, mejorar la capacidad laboral y ser valiente en la innovación. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva. Al mismo tiempo, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y continuaré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.
Lo anterior es un resumen de mis prácticas durante más de un mes. "El camino es largo y largo, y subiré y bajaré para explorarlo". Espero trabajar duro para superar mis deficiencias, compensarlas y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro.
Lo anterior es la situación básica de mi trabajo. Luego de un periodo de capacitación, he cumplido con los requisitos para convertirme en empleado formal. Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo y pedirle al líder que me dé la oportunidad de trabajar en x.
Por la presente les transmito
¡Saludos!