Acerca del Certificado de Cualificación Profesional Bibliotecaria
El sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria de China aún está en discusión.
Discusión sobre el sistema de certificación de cualificación profesional de las bibliotecas en China
Wu Rong
(Biblioteca Xiamen 361003)
[Resumen] Este El artículo analiza Este artículo analiza el significado del sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria y la necesidad de establecer un sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria chino, se basa en la experiencia exitosa de bibliotecas extranjeras y combina las condiciones nacionales para discutir el establecimiento, formulación, implementación y gestión. del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria de mi país.
[Palabras clave] Sistema de Certificado de Cualificación Profesional de la Biblioteca
1. El significado del sistema de certificado de calificación profesional de la biblioteca
El sistema de certificado de calificación profesional se refiere a la evaluación de los niveles de habilidades o calificaciones profesionales de los trabajadores a través de instituciones de evaluación y evaluación reconocidas por el gobierno de acuerdo con los estándares o calificaciones de habilidades vocacionales. establecido por el Estado, llevar a cabo evaluaciones y valoraciones objetivas, justas, científicas y estandarizadas, y otorgar los correspondientes certificados nacionales de calificación profesional a los candidatos calificados. El sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria es el sistema de acceso profesional bibliotecario. Sólo aquellos que obtienen el certificado de cualificación profesional bibliotecaria están cualificados para realizar trabajos bibliotecarios.
2. La necesidad de establecer un sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria chino
2.1 En China continental, actualmente no existe un sistema de certificación de calificación profesional chino y no se requiere ningún certificado de calificación profesional para realizar trabajos bibliotecarios. a largo plazo Desde entonces, la biblioteca se ha convertido en un lugar de reunión para personas mayores, débiles, enfermas y discapacitadas. Aunque algunos estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado se han sumado a las filas de las bibliotecas en los últimos años, la opinión pública cree que esto es un desperdicio de talentos y una sobrecalificación. Algunos graduados también utilizan la biblioteca como trampolín para ingresar a ciudades económicamente desarrolladas, y la biblioteca se ha convertido en una "unidad que puede entrar y salir a voluntad". Sin el sistema de acceso profesional a la biblioteca, el trabajo bibliotecario no sería reconocido ni respetado por la sociedad.
2.2 El actual sistema de evaluación y contratación de títulos profesionales ya no satisface las necesidades del desarrollo social. El sistema de empleo es imperfecto y fenómenos injustos como el gran arroz, el sistema de tenencia y la antigüedad en la selección salarial han interferido. el normal funcionamiento de la biblioteca. Por ejemplo, la Academia de Ciencias de China ha tomado la iniciativa de abolir el sistema de evaluación de títulos profesionales y adoptar un mecanismo de gestión para crear puestos a pedido y competir por puestos. También hay algunas unidades que adoptan la separación de evaluación y empleo. Pueden contratar personal vocacional de alto nivel con personal de bajo nivel, o pueden contratar personal vocacional de bajo nivel con personal de alto nivel. Los diferentes puestos en la biblioteca tienen diferentes requisitos en cuanto a conocimientos, habilidades y habilidades y, por supuesto, la remuneración también debe ser diferente. Por lo tanto, existe una necesidad urgente de establecer un sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria. Basado en los certificados de calificación profesional que poseen y el sistema de nombramiento de "puestos fijos y números fijos", podemos movilizar aún más el entusiasmo y la iniciativa de los empleados para brindar un mejor servicio. lectores.
2.3 Con el mayor desarrollo de la economía social y la aplicación generalizada de altas y nuevas tecnologías en las bibliotecas, la demanda de bibliotecas de la gente ya no se satisface con el simple préstamo y devolución. el uso de tecnología de la información moderna para proporcionar a los lectores servicios de consultoría de información profesionales y en profundidad, etc., ha planteado requisitos más altos para los profesionales de la biblioteca. El establecimiento del sistema de certificación de calificación profesional para las bibliotecas en China ayudará a mejorar aún más la calidad general de los recursos humanos de las bibliotecas, mejorará los estándares profesionales y el espíritu de servicio y mejorará el estatus social de las bibliotecas.
2.4 Nuestro país se ha unido a la Organización Mundial del Comercio. Como industria cultural importante, las bibliotecas deben realizar intercambios académicos con colegas bibliotecarios de todo el mundo, participar en las organizaciones correspondientes de la comunidad bibliotecaria mundial y referirse a las bibliotecas del mundo. avanzado La Biblioteca Nacional ha implementado un sistema de certificación de cualificación profesional durante más de 100 años. El sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria se originó en el Reino Unido desde la década de 1930 hasta la década de 1950, Estados Unidos, Japón, Corea del Sur y otros países también establecieron e implementaron sucesivamente el sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria. 100 países y regiones del mundo. Sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. El establecimiento del sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria chino promoverá que el sistema de gestión de talentos profesionales en la industria bibliotecaria de nuestro país esté en línea con los estándares internacionales.
2.5 Muchas industrias en nuestro país han implementado un sistema de certificado de calificación profesional, como abogados, médicos, contadores, profesores y otras industrias. Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha promulgado tres lotes de 102 normas ocupacionales, 90 de las cuales involucran el acceso al empleo nacional. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", nuestro país completará la formulación de normas para 300 ocupaciones importantes, de modo que los certificados nacionales de calificación profesional cubran las ocupaciones más importantes de la economía nacional. Desde este punto de vista, es imperativo establecer e implementar el sistema chino de certificación de cualificación profesional bibliotecaria.
3． Extraer lecciones de la experiencia exitosa de bibliotecas extranjeras y combinarlas con las condiciones nacionales, ideas sobre el establecimiento, formulación, implementación y gestión del sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria de mi país
3.1 El establecimiento del certificado de calificación profesional bibliotecaria de China el sistema requiere protección legal
El establecimiento de sistemas de certificados de calificación profesional bibliotecaria extranjeros primero formula el esquema básico del sistema de calificación a través de leyes y regulaciones, y luego formula contenidos y métodos de implementación específicos. Sólo con la protección de las leyes y reglamentos se puede garantizar la implementación efectiva del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. Aunque las provincias y regiones de mi país, como Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hubei y Taiwán, han formulado sucesivamente regulaciones locales para las bibliotecas, y la ley de bibliotecas de China ha estado en proceso durante muchos años, actualmente no existe una "Ley de Bibliotecas" independiente en nuestro país. Sin duda es perjudicial para el desarrollo normalizado de la bibliotecología de nuestro país. Si el sistema de certificado de calificación no tiene base legal, será difícil implementarlo y desarrollarlo incluso si se establece. Por lo tanto, el sistema chino de certificación de cualificación profesional bibliotecaria debe establecerse sobre la base de la formulación de la "Ley de Bibliotecas de China".
3.2 Al formular el sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria, se puede considerar la combinación del sistema de calificaciones y el sistema de exámenes.
Cuando las bibliotecas extranjeras formulan sistemas de certificados de calificación profesional bibliotecaria, generalmente se dividen en cuatro tipos principales: sistema jerárquico, sistema académico, sistema de exámenes y regulaciones legislativas. El sistema jerárquico divide los puestos profesionales de bibliotecario en varios niveles según los títulos académicos, la experiencia profesional, la formación profesional, etc., y los diferentes niveles tienen diferentes requisitos específicos. El sistema de títulos académicos se refiere a reemplazar completamente los certificados de calificación de la industria bibliotecaria con títulos académicos; Es decir, uno puede convertirse en bibliotecario sólo después de haber obtenido el título profesional correspondiente; el sistema de exámenes significa que sólo aprobando el examen reconocido a nivel nacional y alcanzando la puntuación prescrita se puede obtener el certificado de calificación profesional de bibliotecario; basado en las normas de implementación de la Ley de Bibliotecas y otras leyes. Sistema de certificado de calificación profesional de biblioteca formulado de acuerdo con la reglamentación. De acuerdo con la situación actual de los bibliotecarios, al formular el sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria, nuestro país puede considerar la combinación del sistema de calificaciones y el sistema de exámenes, subdividir adecuadamente las categorías y distinguir a los profesionales de los no profesionales. Además de diseñar cualificaciones profesionales, materias de examen y contenidos, se deben agregar contenidos de educación continua. Permitir que aquellos que aún no han obtenido los certificados de calificación obtengan los certificados correspondientes a través de la educación continua, permitiendo a los bibliotecarios de bajo nivel ascender continuamente a niveles más altos. Además, se debe prestar atención a la combinación de aplicabilidad universal y especificidad.
3.3 Bibliotecas de diferentes tamaños, tipos y especialidades tienen diferentes requisitos al implementar el sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria.
Los requisitos para los certificados de calificación de las bibliotecas extranjeras son que las grandes bibliotecas tienen altos requisitos para los profesionales, y viceversa; las bibliotecas académicas no solo deben tener certificados de calificación profesional de biblioteca, sino también certificados de calificación de docentes; requisitos más altos, como las bibliotecas jurídicas, que requieren tanto una maestría en biblioteconomía como una maestría en derecho. Nuestro país es un país grande con un desarrollo económico desequilibrado y existe una gran brecha entre el nivel de desarrollo de los servicios bibliotecarios en el este y el oeste. La implementación del sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria debe tener en cuenta las diferencias entre las bibliotecas de distintas regiones. Puede ponerse a prueba en la costa este, donde la economía está relativamente desarrollada, y promoverse gradualmente después de adquirir experiencia. Se implementan diferentes requisitos para bibliotecas en diferentes regiones, tamaños y tipos.
3.4 En la gestión del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria, podemos hacer referencia a la combinación de certificación vitalicia y certificación no vitalicia, y conectarla con la contratación de profesionales.
La gestión de los sistemas de certificación de cualificación profesional bibliotecaria extranjera se puede dividir a grandes rasgos en tres tipos: 1. Certificación vitalicia, es decir, una vez certificada, tendrá validez de por vida. 2. Certificación no vitalicia, es decir, la certificación solo es válida dentro de un período de tiempo específico. Si excede este tiempo, se requiere una recertificación. Generalmente, el período de validez oscila entre 2 y 10 años. 3. Combinación de certificación de por vida y certificación de no vida, es decir, algunos niveles son válidos de por vida y algunos niveles tienen períodos de validez. En la gestión del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria, mi país debe evitar que sea vago. A la hora de contratar nuevos empleados o contratar trabajadores temporales, se debe dar prioridad a la contratación de aquellos que hayan obtenido el correspondiente certificado de cualificación profesional. Si un sistema de certificado de cualificación profesional no está relacionado con la contratación y el reclutamiento de profesionales, no tendrá vitalidad. La biblioteca es un campo altamente profesional con su propio sistema de conocimiento sistemático y contenido de servicios. Las tecnologías modernas de información, redes y multimedia se están desarrollando rápidamente, lo que requiere que los bibliotecarios aprendan y dominen continuamente nuevos conocimientos y nuevas tecnologías. En la gestión del sistema de certificados de cualificación profesional del museo, se puede hacer referencia a la combinación de certificación vitalicia y certificación no vitalicia.
Conforme a las necesidades de desarrollo de los tiempos, el establecimiento del sistema de certificación profesional bibliotecaria chino y la construcción de un sistema eficaz de calificación profesional bibliotecaria ayudarán al desarrollo saludable y rápido de la industria bibliotecaria de China.
[Referencias]
1 Wang Shiwei. Sobre el establecimiento del sistema de certificación de cualificación profesional para bibliotecas en China, Servicio de Biblioteca e Información, 2003(1)
2 Wu Weici. Sistema de certificación de cualificación profesional de bibliotecas. Construcción de bibliotecas, 2004(2)
3 Zhang Shuguang. El sistema de certificación de cualificaciones se refleja en los servicios de información sin fronteras de la biblioteca. p>
4 Liu Xiaoli. Discusión sobre el establecimiento de un sistema de calificación profesional en las bibliotecas de mi país, 2004(5)
Wu Rong, Director del Departamento de Actividades de Investigación y Asesoramiento de. La Biblioteca de Xiamen, vicepresidenta y secretaria general de la Sociedad de Bibliotecas de Xiamen, publicó varios artículos.