¿Cómo paga la empresa el seguro médico de los empleados?

1. ¿Cómo paga la unidad la seguridad médica y social a sus empleados?

El proceso para que la unidad pague la seguridad médica y social a sus empleados es el siguiente:

1. Primero abra una compañía de seguros en la jurisdicción donde está ubicada la empresa. Cuenta de seguridad social corporativa.

2. Traspasar a la cuenta de la empresa las relaciones de seguridad social de los empleados asegurados dentro de la empresa.

3. En el primer mes de pago de la seguridad social, imprima el formulario de detalles de pago en la oficina del seguro social (el formulario de detalles incluye el nombre del empleado, número de identificación, base de pago, etc.).

4. Realizar los trámites para confiar la retención de seguridad social en la misma ciudad (esto se realiza en el banco donde la empresa tiene una cuenta).

5. A partir de ahora sólo será necesario presentar a la seguridad social el formulario de aumento o disminución de asegurados cada mes.

Dado que la información requerida para abrir una cuenta de seguridad social corporativa y los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados son diferentes en distintos lugares, y las políticas a menudo se ajustan, la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con la seguridad social. regulaciones de la jurisdicción donde usted se encuentra.

2. El proceso específico para que la empresa solicite la seguridad social para los empleados:

(1) Preparación de materiales del fondo de previsión

La empresa debe ir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano de la unidad para solicitar el registro del fondo de previsión.

Presentar materiales:

1. Copia de licencia comercial de la unidad, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia

2. personal Copia del certificado

3. Formulario de solicitud de registro del fondo de previsión de la unidad (debe obtenerse en el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda) (los formularios pueden ser diferentes en diferentes provincias y ciudades)

(2) Enviar materiales:

1. Los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada, un formulario de registro de información personal y un complemento del seguro social.

2 Complete el formulario para empleados que han pagado seguridad social en otras unidades. La lista de aumento de seguridad social es suficiente.

(3) Solicite cinco seguros

El encargado de la seguridad social de la unidad (generalmente un especialista en personal o un agente administrativo) traerá la garantía de seguridad social de la unidad, el sello oficial y la información relevante de personas aseguradas al departamento de seguridad social Después del procesamiento unificado, el departamento de seguridad social emitirá una tarjeta de seguridad social. La fecha es diferente en diferentes ciudades, algunas son de medio mes y otras de un mes. Puede consultar los registros personales de pagos de la seguridad social a través de las tarjetas de la seguridad social

(4) Preparación de los materiales del fondo de previsión de vivienda de los empleados

Enviar materiales:

1. deben proporcionar su identidad Una copia del certificado de remesas del fondo de previsión para la vivienda

2. La unidad debe completar la lista de pagos de remesas del fondo de previsión para la vivienda, sellarla con el sello oficial y enviarla al fondo de previsión. departamento de administración

3. Después de que la unidad envía la lista, debe ir a un banco designado para proporcionarle al empleado una cuenta personal.

(Los fondos de previsión de los empleados se pueden utilizar para un amplia gama de propósitos, como comprar una casa o alquilar una casa).

(5) Pago

Cinco seguros para empleados Después de procesar un fondo, según el pago local En una proporción de cinco seguros y un fondo, es necesario ir a la oficina local de seguridad social para pagar los cinco seguros cada mes, y el fondo de previsión se paga en el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda local.

1. Abra una cuenta de seguridad social: la unidad debe ir a la Oficina de Seguridad Social para abrir una cuenta de seguridad social dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento. Después de abrir la cuenta de seguridad social, recibirá. un "Certificado de Inscripción en la Seguridad Social".

2. Adición de nuevos empleados: La cuenta de seguridad social es una cuenta independiente, y la operación de agregar o restar empleados debe realizarse en la cuenta. La empresa debe agregar nuevos empleados a la cuenta de seguridad social de la empresa cada mes.

Resumen Según las regulaciones nacionales, los empleadores deben pagar la seguridad social de sus empleados, pero la base real de pago de la seguridad social depende de políticas locales específicas. La base de la seguridad social no es uniforme en todo el país. Si la empresa no contrata seguridad social para sus empleados de acuerdo con la normativa, puede denunciarlo, porque son conductas ilegales. Como ciudadano, tienes derecho a supervisar a las empresas para adquirir seguridad social para sus empleados.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Empleadores y empleadores dentro del territorio de la República Popular de China Las personas que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá informar a la agencia de seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social. Si una persona no se ha registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible que participa voluntariamente en el seguro social deben solicitar el seguro social a la agencia de seguro social. registro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.