¿Es ilegal visitar el Centro Ziyue durante un embarazo falso?

Aunque la sociedad moderna aboga por la igualdad entre hombres y mujeres, de hecho, en muchos aspectos, la desigualdad entre hombres y mujeres todavía existe, especialmente en algunas empresas, porque las mujeres necesitan pasar por el proceso de embarazo, parto y parto, que puede afectar la desempeño de la empresa, por lo que muchas empresas generalmente eligen empleados varones para desempeñarse bien en la empresa. Existe una noticia sobre mujeres embarazadas que trabajan en una empresa. Una mujer en Changsha se vio obligada a dejar su trabajo después de ocho meses de embarazo. Fue expulsada del chat grupal el día de su baja por maternidad. Ante este fenómeno, muchos internautas quieren saber si las prácticas de la empresa son ilegales. Analicemos este tema a continuación.

Lo que las empresas les hacen a las mujeres mientras están embarazadas es en realidad ilegal. Cuando una empresa contrata empleados, debe firmar un contrato con los empleados, y el contrato tiene las cláusulas pertinentes. Según la normativa, si una empleada está embarazada, la empresa no puede despedirla sin motivo y debe brindarle los beneficios que merece durante sus vacaciones. Los gerentes de la empresa respondieron al despido de mujeres diciendo que las mujeres violaban los secretos de la empresa y los filtraban, pero en realidad eso era una excusa para la empresa, y cuando las mujeres hablaron, muchas otras empleadas de la empresa informaron haber tenido la misma experiencia. Se puede observar que la empresa violó los derechos de las empleadas.

En general, en una empresa, si se violan los derechos e intereses normales de las empleadas, éstas tienen todos los motivos para defenderse. Eres tú quien está herido y eres tú quien es engañado por la empresa y obligado a dimitir. No hay necesidad de ser tímido. Para proteger sus propios derechos e intereses, debe dirigirse a los departamentos pertinentes para proteger sus derechos y recuperar lo que le pertenece.

Creo que esta sociedad sigue siendo injusta con las mujeres. Por esta razón, nunca debemos dar marcha atrás si nos acosan. Debemos avanzar y defender nuestros derechos.