¿Pueden los funcionarios públicos que no aprueban el nuevo examen físico solicitar un nuevo examen?
Los candidatos que no aprueben el examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los siete días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. Después de un nuevo examen, aquellos que se determine que no aprobaron el examen físico no serán admitidos. Sin embargo, esto no significa que una nueva prueba lo determinará todo. Hay otra forma de salvarlo, que es solicitar una evaluación de la capacidad laboral. Si los elementos no calificados no afectan la capacidad para trabajar, aún puede solicitar una revisión de los resultados del examen físico. Elementos de examen físico para funcionarios públicos Los elementos de examen físico para funcionarios públicos incluyen principalmente pruebas de altura y peso, pruebas de presión arterial y pruebas bioquímicas de la sangre, incluidas pruebas de rutina sanguínea, función hepática, función renal, análisis de lípidos en sangre y pruebas de azúcar en sangre, así como electrocardiograma. , ecografía cardíaca en color, examen de rayos X de tórax e hígado, examen de ultrasonido en color de la vesícula biliar, páncreas, bazo y riñón. A través de estos exámenes, podemos determinar inicialmente si hay presión arterial alta o diabetes, si hay hiperlipidemia, si hay daño en la función hepática, si hay enfermedades anormales del hígado, vesícula biliar, páncreas, bazo, etc. Si hay una anomalía grave en el corazón y los pulmones, es imposible que funcionen normalmente.
Base jurídica:
El artículo 13 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Tener 18 años o más;
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Tener buena calificación académica, calidad política y carácter moral;
(5) tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6 ) Tener el nivel educativo y capacidad laboral que satisfagan los requisitos del puesto;
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(7) Las demás condiciones que establezca la ley.