Resumen de fin de año de enfermeras de sala de suministros
El resumen es un material escrito que revisa y analiza el desempeño del estudio, el trabajo y la vida dentro de un período de tiempo determinado. Es una excelente manera de aumentar el talento. Terminemos el resumen en serio. ¿Quiere saber cómo escribir un resumen? Los siguientes son cuatro ensayos resumidos de fin de año realizados por enfermeras en la sala de suministros que compilé para usted, solo como referencia. Bienvenido a leer.
Resumen de fin de año de la enfermera en la sala de suministros: cuatro ensayos: 1 El tiempo vuela tan rápido que pronto terminará. Si echamos la vista atrás, el año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, también experimentó algunas dificultades y pruebas. Con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, completé las tareas laborales de este año garantizando la estabilidad y la seguridad, traté todo con cuidado y no hubo errores durante todo el año. En esta temporada alterna, el trabajo y las perspectivas para 20xx se resumen a continuación:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido. , y a través de reuniones matutinas, Estudiar activamente la teoría política de los periódicos e Internet, cumplir con las leyes y reglamentos, dedicarse al trabajo, apoyar activamente las directrices, políticas y normas y reglamentos del hospital y la sala de suministros, prestar atención a los requisitos de Los estándares estériles, cumplir estrictamente con los requisitos de una excelente enfermera de la sala de suministros y cumplir con los estándares de calidad de desinfección y esterilización son el núcleo para garantizar la calidad de la desinfección y esterilización de los instrumentos quirúrgicos y establecer firmemente el espíritu de trabajo en equipo.
2. Actitud laboral
Como enfermero de la sala de suministros, puede implementar estrictamente diversos procedimientos y procesos operativos en el trabajo, cumplir con las reglas y regulaciones del departamento del hospital y siempre pagar. atención a mantener el concepto de desinfección y esterilidad, operar en estricta conformidad con las especificaciones técnicas de desinfección, hacer un buen trabajo en el monitoreo y desinfección de artículos estériles en la sala de suministros, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo, unir a los colegas, tomar el trabajo como centro, obedecer absolutamente las disposiciones organizativas y hacer todo lo posible para garantizar la desinfección. El trabajo de suministro se desarrolla sin problemas.
En tercer lugar, formación y aprendizaje
En el último año, participé en muchos aspectos de formación y aprendizaje en el hospital, incluidos conocimientos técnicos de cirugía plástica, gestión de equipos profesionales y conocimientos de comunicación. , puntos y técnicas de marketing para productos relacionados con el hospital y la experiencia compartida por el director en la plataforma WeChat me permitieron aprender más principios y métodos para tratar con las personas además del conocimiento profesional.
Cuatro. Perspectiva anual
Voy a realizar el Examen Nacional de Calificación de Enfermera. Usaré mi tiempo libre para revisarlo detenidamente e intentar aprobarlo a la primera. Sobre la base de ampliar el nivel de conocimiento existente, estar expuesto a más tecnologías y conocimientos nuevos, y mantenerse al día con los demás en términos de pensamiento y conocimiento.
Al recordar el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero también soy consciente de mis deficiencias. Pero la gente siempre tiene que crecer. Si ayer fui impetuoso, hoy soy más maduro, tengo una comprensión más profunda del trabajo en el almacén, una comprensión más clara de mis responsabilidades y puedo hacer cada trabajo mejor y con más atención. Gracias a mi liderazgo por darme la dirección para seguir adelante. Gracias a mis compañeros, trabajamos duro juntos y pasamos innumerables días de trabajo felices. De hecho, no sólo estoy agradecido; Gracias a tu tolerancia y amabilidad, puedo crecer y progresar. Espero que el año que viene sigamos yendo de la mano y trabajando juntos para lograr nuestros objetivos.
La enfermera de la sala de suministros resumió las ideas de trabajo de "servicio de calidad y desarrollo de especialidades" propuestas por el hospital en 20xx. Las enfermeras de nuestro departamento siempre mantienen una buena perspectiva mental, se apegan a sus puestos, hacen correcciones constantemente de acuerdo con sus condiciones reales, se adhieren al propósito de centrarse en el paciente, crear servicios de alta calidad y formar especialistas y la calidad de El trabajo de enfermería ha ido mejorando gradualmente. Bajo la dirección de los líderes del hospital, los directores de departamento y los esfuerzos de las enfermeras generales, se completó con éxito el plan de trabajo de enfermería para todo el año.
1. Carga horaria anual de enfermería y normas de trabajo.
1. Carga de trabajo: x número de visitas a urgencias. Participa en el rescate de x personas. Cooperar con las operaciones de emergencia. Ejemplo: Amamantar y observar al paciente x veces. El número de viajes es x y las emergencias se atienden x veces.
2. Cumplimiento laboral: Los elementos de primeros auxilios se encuentran en buen estado. Tasa de calificación de artículos estériles. Tasa de calificación de redacción de historias clínicas. Satisfacción general con los cuidados de enfermería. Tasa de aprobación del examen de operación técnica de enfermería
En segundo lugar, fortalecer la conciencia de servicio del personal de enfermería y brindar servicios de alta calidad.
1. Fortalecer el concepto de servicio
Las enfermeras generales participan en clases de capacitación de servicio de alta calidad organizadas por el hospital, continúan impartiendo capacitación sobre etiqueta y comportamiento, y estandarizan términos y 'corteses comunes'. términos de comunicación' en las operaciones, y aplicarlos en el trabajo práctico.
Aprenda y explore continuamente habilidades de comunicación, cultive la previsibilidad de las disputas por parte de las enfermeras, maneje eficazmente diversos conflictos y desacuerdos en el trabajo, establezca confianza mutua entre enfermeras y pacientes, logre cero quejas durante todo el año y alcance una tasa de satisfacción integral del 99,1%.
2. Orientado a las personas y satisfacer plenamente las necesidades de los pacientes.
Mejorar continuamente el ambiente de la sala de infusión, instalar TV y otras instalaciones, y brindar servicios convenientes como toallas de papel, vasos de agua y un vaso de agua junto a la cama de los pacientes no acompañados. Optimice continuamente el proceso de tratamiento médico, la clasificación oportuna y adopte medidas como el uso de tarjetas de servicio prioritario de emergencia para pagar los medicamentos de los pacientes críticos para reducir el tiempo de espera de los medicamentos. Mejorar la calidad del servicio a través de la supervisión de la salud ambiental, inspecciones de enfermería y educación sanitaria. Prestar atención al tratamiento de la enfermedad, cuidados básicos, tres comidas al día, mantenerse al tanto de sus condiciones y ayudar a contactar a sus familiares o estaciones de rescate. Este año ayudaremos a estos pacientes y contactaremos a sus familiares fuera de la provincia a través de sus cédulas de identidad. Esta medida fue elogiada por la familia del paciente y otros pacientes. Discutir y corregir opiniones de pacientes y problemas laborales para mejorar continuamente la imagen del servicio.
3. La gestión de enfermería debe ser científica e institucionalizada, centrándose en la implementación del sistema de supervisión.
1. A través de la gestión del área grupal, la programación grupal continua puede reducir los turnos y utilizar de manera efectiva los recursos humanos. A través del control de calidad dinámico de las enfermeras senior, podemos reducir la presión laboral de las enfermeras jóvenes, reducir los riesgos de enfermería y garantizar. que cada turno Calidad de atención.
2. Limpiar la división del trabajo para el control de calidad, asignar personal dedicado a gestionar elementos, procesos de trabajo y otras áreas, identificar problemas, proporcionar retroalimentación oportuna y discutir modificaciones para garantizar la calidad de la atención en cada área. Implementar efectivamente el sistema de evaluación del desempeño y brindar retroalimentación veraz sobre las capacidades jerárquicas del personal para garantizar que se implemente el control de calidad de enfermería.
3. Después de un año de ajuste, la estructura del equipo de enfermería se ha vuelto más razonable. Según la división de las áreas de emergencia, los puestos se asignan básicamente según las capacidades laborales individuales, y la gestión jerárquica de las enfermeras se realiza básicamente para lograr una asignación y utilización razonable del personal.
4. El canal verde de emergencia es suave, lo que mejora la tasa de éxito del rescate. Para todo tipo de emergencias, pacientes críticos y graves, el uso racional de los canales verdes ha ganado un tiempo valioso para el rescate.
5. Mejorar continuamente el plan de urgencias del trabajo de enfermería, incluido el plan de emergencias.
6. Desarrollar pautas de trabajo detalladas para cada región, asuntos que deben informarse en cada región, precauciones para las nuevas incorporaciones, etc. , orientar sistemáticamente a las nuevas incorporaciones y a las enfermeras jóvenes para que completen mejor el trabajo de enfermería.
IV.Capacitación en el trabajo y educación continua para enfermeras profesionales de emergencias
1. Cada departamento organizó sesiones de aprendizaje empresarial, sesiones de discusión de registros médicos y proyectos de capacitación operativa durante todo el año. .
2. En el segundo trimestre, los médicos generales se organizaron para completar la capacitación en habilidades del departamento de emergencias según fuera necesario. Todos aprobaron la evaluación operativa y las habilidades profesionales de las enfermeras generales mejoraron aún más.
3. Dentro de los tres años posteriores a la graduación, todas las enfermeras deben estar calificadas en conocimientos de medicina de emergencia y la tasa de cumplimiento es alta. Los recién graduados aprobaron la operación de habilidades laborales y todos cumplieron con los estándares. Buenos resultados.
4. Básicamente, completar el plan de capacitación anual para enfermeras, organizar que las enfermeras vayan a la UCI para aprender a cuidar a pacientes críticos y organizar que las enfermeras jóvenes vayan a la sala de inyecciones pediátricas para llevar. lanzó la tecnología de punción del cuero cabelludo pediátrico para mejorar el nivel de la tecnología de punción del cuero cabelludo pediátrico. Muchas enfermeras son enviadas a realizar estudios a corto plazo para traer nuevos conceptos de enfermería al departamento. En un año completo, completé la capacitación en primeros auxilios para 100 enfermeras.
5. Tres o dos personas cooperarán en simulacros de rescate cada trimestre. A través de simulacros, se fortalecerán continuamente las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras y se fortalecerá repetidamente la capacitación en habilidades de primeros auxilios.
6. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Enfermería para la microcapacitación, las enfermeras jóvenes reciben capacitación en competencia técnica operativa y en la capacidad de utilizar equipos de emergencia, y cada grupo de personal debe utilizar su tiempo libre. en clase para realizar discusiones grupales de casos y rondas de enfermería.
La enfermera en la sala de suministros resumió cuatro ensayos de fin de año. Bajo la dirección correcta del departamento de enfermería del hospital, realicé con seriedad mis deberes médicos y trabajé duro con todos para completar las tareas asignadas por la jefa de enfermería. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, miro hacia atrás y miro hacia el futuro, resumido en lo siguiente:
Durante el último año he participado activamente en formación empresarial organizado por el hospital, estudiado cuidadosamente el conocimiento político e ideológico y la experiencia de enfermería, y cumplir conscientemente con las regulaciones médicas. La ética médica del personal debe estar estandarizada, considerar la situación general antes del trabajo, luchar por la fama y las ganancias, independientemente de las ganancias y pérdidas. y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo. En mi trabajo diario, siempre hago mi mejor esfuerzo para resolver cada tarea y completarla a tiempo, con alta calidad y cantidad, sin errores. Cumplir estrictamente con las diversas reglas y regulaciones establecidas por el hospital, poder completar su propio trabajo de forma independiente, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, "dar servicio a clínicas ambulatorias, ventanillas de atención", preocuparse por los servicios proactivos y garantizar el desarrollo normal. del cuarto de suministros.
Durante el año pasado, no llegué tarde ni me fui temprano y siempre me quedé en mi trabajo. Para garantizar la calidad y seguridad de los artículos desinfectados, es fundamental seguir estrictamente las especificaciones técnicas de desinfección y monitorear y gestionar los artículos desinfectados en la sala de suministros.
De acuerdo con el plan general del hospital y los requisitos específicos de la jefa de enfermería, siempre tengo siete puntos de control de calidad "estrictos" en mi trabajo:
Primero, seguir estrictamente las operaciones y procedimientos.
En segundo lugar, se debe prestar estricta atención al mantenimiento de la limpieza e higiene del estudio.
El tercero es controlar estrictamente la calidad del manejo de diversos tipos de artículos reciclados.
El cuarto es controlar estrictamente el almacenamiento de material estéril.
En quinto lugar, controlar estrictamente la calidad de los elementos estériles.
En sexto lugar, controlar estrictamente la calidad de los consumibles médicos desechables subcontratados.
En séptimo lugar, controlar estrictamente el reciclaje de artículos desechables después de su uso para prevenir eficazmente la contaminación del medio ambiente y evitar la recirculación.
Al recordar el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero también soy consciente de mis deficiencias. Estas deficiencias requieren que estudiemos mucho, trabajemos diligentemente, mejoremos los procesos de servicio, mejoremos la conciencia del servicio, construyamos una relación médico-paciente armoniosa y hagamos esfuerzos incansables para promover el desarrollo sostenido, rápido, saludable y armonioso de nuestro hospital y proteger la salud y seguridad de la vida de las personas.
Bajo el liderazgo directo de los líderes del hospital y el Departamento de Enfermería, centrándonos en las necesidades clínicas y garantizando la seguridad médica, prestamos atención a la relación entre las infecciones hospitalarias y la sala de suministros, y mejoramos continuamente la calidad de la atención. . Cumplir con el suministro de artículos clínicos estériles y desempeñar eficazmente las responsabilidades de la sala de suministros de esterilización. El trabajo de este departamento durante el año pasado se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión del departamento.
Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, implementar responsabilidades laborales, implementar concienzudamente los tres estándares de la industria para salas de suministros de desinfección y formular algunos procesos de trabajo, como la gestión organizacional y la recepción de equipos extranjeros de acuerdo con el trabajo 20xx. requisitos de formación.
2. Fortalecer la gestión de calidad de artículos estériles e implementar un control de calidad de todo el proceso.
1. Preste atención a la calidad de la limpieza y el embalaje de los equipos, implemente estrictamente el flujo de trabajo de reciclaje, clasificación, limpieza, desinfección, secado, inspección, embalaje y esterilización. Conjunto de equipos. Embalaje, inventario de equipos y artículos colocados en algunos paquetes para facilitar la inspección por ambas partes y reducir la pérdida de artículos. Rectificar rápidamente los problemas descubiertos durante el trabajo.
2. Implementar estrictamente el sistema de monitoreo, monitorear los registros del proceso de trazabilidad de calidad de limpieza, desinfección y esterilización, y guardar todos los registros de monitoreo según sea necesario.
3. Implementar estrictamente los procedimientos operativos del esterilizador y realizar monitoreo físico, químico y biológico de los artículos esterilizados. La tasa de aprobación de la desinfección es del 100%.
4. Estandarizó la gestión de dispositivos extraños y artículos implantables, y formuló un sistema de registro y entrega de dispositivos extraños. A través de la gestión centralizada de limpieza y desinfección de instrumentos e implantes extraños, se mejora la seguridad médica y se garantiza la seguridad del paciente.
3. Adherirse al sistema de extensión de cabello, comunicarse con los departamentos clínicos, mejorar el trabajo de manera oportuna, ampliar los proyectos de servicio y satisfacer las necesidades clínicas.
1. Utilice envases de plástico para algunos instrumentos de uso poco frecuente para extender el período de validez, reducir la carga de trabajo clínico y devolver el tiempo de las enfermeras a los pacientes.
2. Tome la iniciativa de llamar al departamento clínico para consultar sobre los artículos clínicamente necesarios y reemplazarlos a tiempo para evitar olvidarse de reemplazar los artículos de repuesto debido al trabajo clínico ocupado y afectar las necesidades laborales.
3. Desarrollar diversas bolsas de bolas de algodón según las necesidades de trabajo para satisfacer las necesidades clínicas.
4. Las botellas de humidificación se suministran de manera uniforme.
En cuarto lugar, preste atención a la formación del personal del departamento.
1. Desarrolle un plan de aprendizaje anual, desglose los tres principales estándares de la industria para salas de suministros de desinfección en contenido de aprendizaje mensual, haga preguntas sobre el contenido de aprendizaje de vez en cuando y realice evaluaciones sobre el contenido de aprendizaje cada vez. seis meses.
2. En la primera mitad del año, realizamos capacitación sobre operación segura de equipos y solución de problemas comunes.
Del 16 de marzo al 38 de octubre, dos personas de nuestro departamento fueron a Zhengzhou para recibir capacitación laboral sobre suministros de desinfección.
En quinto lugar, prestar atención a la gestión de las infecciones hospitalarias.
Cooperar rápidamente con el trabajo del departamento de enfermedades infecciosas del hospital para mejorar la seguridad y la conciencia de protección personal. La sala de suministros no tiene exposición ocupacional ni infecciones nosocomiales causadas por la desinfección y esterilización durante todo el año.
En sexto lugar, cambiar el modelo de gestión.
Se ha centralizado la gestión descentralizada, con orientación periódica sobre el embalaje de la esterilización por plasma a baja temperatura en el quirófano, instándolos a mejorar varios registros, y orientación periódica sobre el registro de limpieza de los espejos blandos en el sistema endoscópico. habitación.
6. * * * Se completaron 730 esterilizaciones a lo largo del año, * * * Alrededor de 90.000 paquetes de artículos fueron esterilizados y desinfectados por primera vez. Desventajas en el trabajo:
1. Los registros manuales requieren trazabilidad. Falta el contenido del proceso de limpieza y los registros de uso de los elementos estériles, y la trazabilidad es imperfecta.
2. El personal no tiene suficientes conocimientos profesionales y carece de conciencia de seguridad con visión de futuro.
3. Los endoscopios del quirófano no se reciclan ni se procesan de forma centralizada.
Plan de trabajo 20xx:
1. Mejorar el trabajo según los estándares de evaluación de los hospitales generales de segundo nivel. Implementar responsabilidades laborales, lograr inspecciones semanales, resúmenes mensuales y objetivos de calidad anuales. El control de calidad del trabajo puede reflejar una mejora continua.
2. Continuar implementando requisitos regulatorios, realizar un control de calidad de proceso completo de los artículos esterilizados, tener registros de trazabilidad manual completos y establecer un sistema de monitoreo completo. Con la mejora continua de la calidad, la tasa de calificación de productos estériles ha alcanzado el 100%.
3. Respetar el sistema de envío y recepción para garantizar el suministro estéril de los departamentos clínicos y del material quirúrgico. Prestar atención a la gestión de infecciones hospitalarias, mejorar la conciencia sobre la seguridad, fortalecer la conciencia sobre los servicios de seguridad de cada miembro del personal, centrarse en la prevención, mejorar nuevos conceptos de conocimientos sobre desinfección y aislamiento, llevar a cabo educación sobre higiene de manos y protección ocupacional y fortalecer la conciencia sobre la autoprotección.
4. Cambiar el concepto de servicio, ampliar los elementos de servicio, solicitar activamente las necesidades clínicas y garantizar de forma eficaz el buen progreso de los servicios de enfermería clínica de alta calidad.
5. Fortalecer la formación profesional del personal del departamento, formular planes de aprendizaje empresarial, estudiar una vez al mes y realizar evaluaciones cada seis meses, con una tasa de participación del 100%. Cultivar la conciencia de seguridad prospectiva del personal del departamento, centrarse en mejorar la calidad integral de los médicos generales y fortalecer el espíritu de escrupulosidad, responsabilidad, unidad y cooperación entre el personal del departamento.
6. Debido a la particularidad del trabajo, el trabajo trivial y el ambiente hostil, es fácil producir irritabilidad y depresión, lo que afecta la calidad del trabajo. Se prevé brindar asesoramiento psicológico a los empleados. en este departamento de vez en cuando en xx años.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de los equipos y realizar un mantenimiento periódico.
8. Mejorar el proceso de procesamiento del plan de emergencia, mejorar las capacidades de prevención de riesgos y organizar la capacitación del sistema central y del plan de emergencia.
Los certificados de suministro de desinfección de parte del personal del departamento vencerán en el XX de septiembre, y prevén acudir a la provincia para capacitarse por tandas.
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