Materiales de escrituras anticipadas personales de la empresa
Materiales de escrituras personales avanzadas de la empresa (5 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo y la vida, muchas personas han escrito escrituras que pueden reflejar y promover específicamente el espíritu de la época. . Entonces, ¿cómo escribir las escrituras relevantes? Los siguientes son los materiales de escrituras avanzadas personales de la compañía (seleccionados 5) que he recopilado para usted. Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le resulten útiles.
Material de escrituras anticipadas personales de la empresa 1
Bajo el liderazgo correcto de la rama del partido de la empresa, la junta directiva y el sindicato, el comité de empleadas del sindicato de nuestra fábrica se esfuerza por hacer un buen trabajo en el trabajo de las empleadas, dar pleno juego y movilizar El entusiasmo y la creatividad de la fuerza laboral femenina han permitido que un gran número de empleadas permanezcan en sus puestos y hagan contribuciones desinteresadas. Tareas de la empresa, sostener la mitad del cielo, lograr buenos beneficios económicos y sociales y contribuir al desarrollo sostenible y eficaz de la empresa. Hacer las debidas contribuciones.
1. Realizar activamente el aprendizaje y crear un equipo de empleadas con excelentes cualidades integrales.
El desarrollo es la última palabra Para lograr un desarrollo sostenible y eficaz de una empresa, la calidad de las empleadas es la clave. Por ello, el Comité de Trabajo Femenino de nuestra fábrica siempre ha pensado en mejorar la calidad integral de las trabajadoras. como una tarea importante. Primero, a través de reuniones, sesiones informativas, tableros de anuncios y otras formas, fortaleceremos el estudio de la teoría política, fortaleceremos la educación sobre la situación y las tareas y mejoraremos continuamente la calidad política e ideológica de las trabajadoras. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente el espíritu de "autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal", llevamos a cabo una educación profunda sobre "ética social, ética profesional y virtudes familiares", y hacer que los conceptos de "cuatro yo" y "tres virtudes" arraiguen profundamente en los corazones de las trabajadoras a través de diversas formas, y convertirse en trabajadoras en un código de conducta consciente en la vida laboral. El segundo es prestar mucha atención al aprendizaje de habilidades empresariales y mejorar vigorosamente la calidad empresarial de las trabajadoras. Para mejorar la calidad técnica y cultural de las trabajadoras, el Comité de Trabajo de la Mujer alienta a las trabajadoras a profundizar en su propio negocio, ampliar continuamente sus conocimientos, mejorar continuamente su gusto cultural y convertirse en talentos en función de sus puestos. Entre las trabajadoras se ha formado una fuerte cultura de "comparar aprendizajes, comparar calidad y comparar contribuciones". La "Librería del personal" de nuestra fábrica cuenta actualmente con más de 2000 volúmenes de libros y docenas de periódicos y revistas. Además, cada año se invierten fondos continuamente en libros nuevos para satisfacer las necesidades espirituales de las empleadas. El tercero es llevar a cabo activamente una variedad de actividades culturales y deportivas, organizar a las trabajadoras para que organicen clases de baile, realizar espectáculos culturales para celebrar el "8 de marzo", viajes y otras actividades, mejorar el espíritu cultural de las trabajadoras, guiarlas hacia llevar una vida sana, para que puedan llevar una vida sana. Se dedica física y energéticamente a diversas tareas.
2. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de las trabajadoras y mejorar la cohesión y el carisma de las organizaciones de trabajadoras.
El Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica toma varias medidas efectivas para proteger activamente los derechos legítimos y los intereses especiales de las trabajadoras. En primer lugar, a través de diversas formas, daremos a conocer en profundidad leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer y el Reglamento sobre la Protección Laboral de las Empleadas, para que las empleadas puedan aumentar su conciencia sobre la protección legal, y al mismo tiempo, informar a los cuadros dirigentes sobre la ley, comprenderla y actuar de acuerdo con ella. Esto proporciona un fuerte apoyo legal para proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de las trabajadoras. El segundo es realizar investigaciones en profundidad y comprender las condiciones laborales, los pensamientos y las emociones de las trabajadoras, implementar enérgicamente leyes y reglamentos relacionados con la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en términos de empleo. Colocación y distribución salarial. Realizar una investigación en profundidad sobre las medidas de protección. Comprender realmente su calidad ideológica, calidad cultural, calidad técnica, conceptos legales, etc., fortalecer el trabajo, prestar mucha atención a la implementación y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. El tercero es realizar actividades para cuidar la salud física y mental de las mujeres a través de la Federación de Planificación Familiar, incrementar el censo de salud, seguimiento y tratamiento de las trabajadoras, hacer un buen trabajo en el censo de enfermedades ginecológicas entre las trabajadoras, organizar a las trabajadoras. participar en estudios y adquirir conocimientos pertinentes sobre la prevención de enfermedades a través de diversas formas. Mayor conciencia sobre la autoprotección y el cuidado de la salud, y cuidar sinceramente la salud de las trabajadoras con acciones prácticas. El cuarto es llevar a cabo activamente actividades para resolver eficazmente los problemas de las trabajadoras y ayudar rápidamente a resolver las dificultades prácticas en el trabajo y la vida. La familia es la célula de toda la sociedad. Algunas familias inevitablemente tendrán algunas disputas y conflictos debido a asuntos triviales de la vida. Cuando se encuentran con tales situaciones, el comité de trabajo femenino siempre trabaja de diversas maneras para resolver los conflictos y reconciliarlos como antes.
Algunas trabajadoras tienen dificultades en la vida. Ante esta situación, el Comité de Trabajadores de la Mujer siempre les brinda asistencia oportuna y las ayuda a resolver sus problemas, haciéndolas sentir la calidez de la organización de trabajadoras. Mejoró enormemente la cohesión de las organizaciones de trabajadoras.
3. Fortalecer la conciencia de las trabajadoras sobre el amor y la dedicación, y promover que las trabajadoras contribuyan a la construcción de empresas.
En el trabajo, el Comité de Trabajo de Mujeres alienta activamente a las trabajadoras a mejorar sus propias cualidades en todos los aspectos, tener el coraje de desafiarse a sí mismas, atreverse a ser las primeras, darse cuenta constantemente de su propio valor e “innovar nuevas industrias y hacer nuevas contribuciones” en función de sus posiciones. En la vida, el comité de trabajo femenino también guía a las trabajadoras para que lleven adelante las virtudes tradicionales en la vida familiar y construyan un hogar de aprendizaje, civilización y felicidad. Permitir que un gran número de trabajadoras aprovechen al máximo la mitad del cielo en el trabajo y la vida, y contribuyan con sus talentos femeninos a la sociedad, las empresas y las familias. Guiar a las trabajadoras para que establezcan una perspectiva correcta de la vida y los valores, y conviertan a la familia en un hogar de aprendizaje y civilización.
A lo largo de los años, el comité de trabajo femenino de nuestra fábrica ha utilizado amor, paciencia, perseverancia y entusiasmo para componer conmovedores poemas sobre el cuidado de la salud física y mental de las trabajadoras y la salvaguarda de sus legítimos derechos e intereses. En el futuro, lo harán. Bajo el cuidado y liderazgo de las organizaciones sindicales de alto nivel, la rama del partido de la empresa y los sindicatos, nos adheriremos a excelentes tradiciones y buenas experiencias, nos basaremos en las realidades laborales y continuaremos trabajando duro. Hacer un buen trabajo en el trabajo de las mujeres, para tranquilizar a las organizaciones de nivel superior, satisfacer a la mayoría de las empleadas y seguir contribuyendo al desarrollo de la empresa, sumando nuevas fuerzas a la armonía y el desarrollo de nuestra biblioteca. Material de escrituras anticipadas personales de la empresa 2
Desde que ingresó al centro comercial Huangshang Macheng el 16 de agosto de 2006, ha pasado de ser un promotor de la empresa a un gerente de base. Después de experimentar cambios de puesto, no solo mejoró mi conciencia ideológica, sino que también mejoró aún más mi capacidad de trabajo. Siempre cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del centro comercial en el trabajo, estudio diligentemente las habilidades comerciales y el conocimiento del producto, sin preocuparme por nada. Las ganancias y pérdidas personales, el cuidado y la unidad con los colegas, la actitud de trabajo concienzudo y la dedicación al profesionalismo han sido elogiados unánimemente por líderes y colegas. Es precisamente gracias a un corazón agradecido que utilizo mi propio arduo trabajo para recompensar a los clientes con un gran reembolso. Por lo tanto, en mi trabajo diario, recibo calurosamente a los clientes con todos mis colegas, respondo con paciencia y meticulosidad las consultas y preguntas de los clientes sobre los productos. y tratar a los clientes con mucho cuidado La satisfacción es el objetivo del trabajo, por eso no importa qué tipo de necesidades tengan los clientes, siempre los atendemos con una sonrisa sincera y dulce, para que puedan venir con sus necesidades y regresar satisfechos. para la comunicación con los proveedores.
El año pasado, bajo el liderazgo correcto de la empresa y con los esfuerzos conjuntos y la ayuda de los destacados socios del equipo del gabinete, nuestro equipo del gabinete pudo completar con éxito el plan de tareas asignado por la empresa. .
1. Estado de finalización.
Las tareas previstas fueron 2,92 millones, se completaron 3,04 millones y se sobrecumplieron 120.000.
2. En términos de gestión del trabajo
1. Como supervisor, primero debe tener un sólido conocimiento empresarial antes de poder gestionar bien al personal del mostrador, aprender conocimientos empresariales con ellos y aprender de las fortalezas de los demás. A medida que mejoran sus conocimientos comerciales, pueden servir mejor a los clientes. Cuando se vende cada prenda, deben informar a los clientes cómo lavarla y mantenerla, para que la reputación de Huangshang Clothing and Accessories pueda arraigarse profundamente en los corazones de la gente de Macheng. .
2. Investigación de mercado. Visitamos frecuentemente el mercado de Macheng con los empleados para conocer otros muebles, servicios y sistemas de gestión de la tienda. Cada mañana, estudiaremos el sistema de gestión de la empresa y la experiencia en ropa y las habilidades de servicio.
3. Los objetivos de ventas, al emitir objetivos de ventas anuales, se desglosan en cada departamento y luego en cada persona por mes, de modo que todos los socios del equipo del gabinete tengan un sentido de propiedad, de modo que se puede lograr mejor.
4. Después de que la tienda de ropa cerró por renovación en abril, las ventas del grupo de gabinetes de estilo Han Sunset Red Hall aumentaron considerablemente, con ventas que alcanzaron 500.000 y una tasa de descuento de 77. Las buenas ventas y las altas ganancias se atribuyen a la comunicación oportuna y efectiva con los fabricantes, la buena calidad del producto y los precios asequibles, y a ganarse el favor de los clientes. Material de acciones avanzadas personales de la empresa 3
En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en Sinoma Environmental Protection durante muchos años. Durante este período, estaba triste y sudaba, pero los compañeros están más agradecidos con la empresa. , porque aquí Durante el año de trabajo, no solo aprendí conocimientos, habilidades y métodos relacionados con el trabajo, sino que también aprendí cómo comportarme y cómo ser una persona útil para la sociedad y la empresa.
Este es un tesoro de vida que es más valioso que cualquier otra cosa y lo beneficiará durante toda su vida.
1. Trabajar duro y no tener quejas
En el trabajo real, por un lado, debido a que el taller de embalaje es el principal taller de producción de la empresa, la clase de laminación está relativamente ocupada en producción, y los operadores de puentes grúa tienen responsabilidades aún mayores. Con el fin de garantizar la realización eficiente, segura y satisfactoria de las tareas productivas del taller. Los camaradas trabajan horas extras y siempre están disponibles, ganándose elogios unánimes de los líderes de todos los niveles. Por otro lado, debemos prestar atención a los métodos de trabajo y aplicar lo que hemos aprendido. Dar pleno juego al espíritu emprendedor, la iniciativa, la profesionalidad y el sentido de responsabilidad. A lo largo de los años, ha dado ejemplo a todos con su espíritu de tolerancia hacia los demás, modesta y tolerante, de mente abierta, nunca eludiendo responsabilidades y nunca cediendo ante las dificultades. Con el esfuerzo conjunto de todos, la clase laminadora. en el taller de embalaje ha ganado muchas veces el título del equipo ganador del concurso laboral de la empresa.
2. Ser bueno aprendiendo y mejorar la calidad.
Por la alta frecuencia de uso del puente grúa en el taller de embalaje. A menudo ocurren algunos problemas. Para garantizar una producción segura, no se producirán accidentes de seguridad y la producción no se verá afectada. Ella resumió mucha experiencia de su propia experiencia laboral y luego la combinó con los "Procedimientos operativos de seguridad de grúas" para formular un plan de inspección detallado y lo siguió estrictamente. Gracias a la inspección exhaustiva, se evitaron muchos accidentes de seguridad. Ella siempre está dedicada a su trabajo y carrera. Desde que comenzaron a operar las grúas, los compañeros siempre han tenido altos estándares y requisitos estrictos en el trabajo. No importa dónde se encuentren o en qué posición se encuentren, otorgan gran importancia al aprendizaje, se concentran en absorber el conocimiento y la nutrición de los libros y la práctica, y aplican de manera flexible el conocimiento empresarial adquirido a la práctica laboral. Y a través del aprendizaje, mis habilidades operativas de grúas y mi capacidad de respuesta a emergencias han mejorado enormemente.
3. Antepone la seguridad en tu trabajo
Para poder garantizar el funcionamiento seguro de la grúa, debemos comprobar cuidadosamente cada día en el trabajo si la viga principal de la grúa está. doblado, podemos encontrarlo a tiempo y sacar los peligros ocultos del accidente en el horizonte. Desde un recién llegado cuando comencé a trabajar hasta un maestro con una gran experiencia ahora, he experimentado y aprendido mucho. Algunas de las lecciones las obtuve a través de mi propia experiencia dolorosa, por lo que puedo desempeñar un papel de liderazgo para los nuevos empleados. Para evitar cometer errores anteriores, tomó la iniciativa en observar y seguir estrictamente los procedimientos operativos. Que todos tengan un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo. Sienta una buena base para una producción segura en el taller de embalaje. Nunca ha habido un accidente de seguridad en la producción desde que comenzamos a operar puentes grúa.
4. Modela y toma la iniciativa en una estricta autodisciplina.
"Cuando te lleves bien con ella, siempre te sentirás como una brisa primaveral. Este es el sentimiento más directo". de muchas personas que han entrado en contacto con gays. No importa quién tenga algo en casa, ella solo necesita una llamada telefónica, y por muy ocupada que esté, la cuidará en la medida de lo posible. Una de las palabras de las que habla a menudo es: "Quien tenga una emergencia grande o pequeña en casa, que se entienda. Si tienes algo en casa, no dudes en encargarte de ello". Ella también está en el trabajo y su enfermedad no ha retrasado su trabajo. La fiebre de su hijo no la ha distraído de afectar su trabajo. Nunca se ha tomado un día libre por cuestiones familiares. Como maestra, siempre me adhiero a altos estándares y requisitos estrictos para disciplinarme y mejorar, y siempre me preocupo y cuido de cada hermano pequeño. Además de hacer bien su trabajo, también participó activamente en diversas capacitaciones en el taller. En el trabajo, se desafió activamente a sí mismo y participó activamente en las actividades del partido y la liga.
5. Trabajando duro y persiguiendo asiduamente
Durante los muchos años de trabajo en Sinoma Environmental Protection, no podía recordar cuántos días festivos y días festivos pasó en el trabajo. , no podía decir cuántas cosas había hecho de guardia, de día o de noche; a lo largo de los años, había asesorado a tantos novatos y había formado a tantos legos hasta convertirlos en expertos en negocios que no podía contar. Lo que recuerda claramente es que iba a trabajar a tiempo todos los días; lo que recuerda claramente es cuántas toneladas de levantamiento son el límite de levantamiento; lo que claramente puede contar son miles de días y noches sin accidentes.
De esta manera, un trabajador común y corriente en un puesto común y corriente ha dado un salto cualitativo a través de una ardua transformación. El trabajo no tiene fin, sólo un punto de partida; no hay lo mejor, sólo lo mejor. En su trabajo futuro, mantendrá los mismos altos estándares de siempre. No busca ser dramática, sino tener los pies en la tierra y esforzarse por ser una excelente trabajadora de grúas. Contribuya con su entusiasmo al desarrollo seguro, estable y armonioso de la empresa.
Material de acciones avanzadas personales de la empresa 4
Trabaja duro y une a sus compañeros. Como gerente de la empresa, se atreve a innovar y cambiar en el desarrollo y operación de la empresa, y ha logrado excelentes resultados en la promoción y consecución del trabajo. .
1. A través de esfuerzos e innovación, hemos promovido efectivamente los cambios en el modelo operativo de la empresa desde el modelo operativo único inicial, hemos promovido gradualmente operaciones grupales, operaciones de equipos pequeños, conexiones de segunda vía y regionales. entrega directa, cooperación de recursos externos y otros modelos operativos, e innovación y mejora continua en la implementación, asegurando el papel efectivo del modelo operativo, logrando crecimiento cuantitativo y avances cualitativos en los modelos operativos de la región, promoviendo efectivamente la mejora de la calidad del servicio al cliente y envío urgente Mejora del tiempo de recogida y entrega. El plan *** promueve 8 líneas regionales directas, 39 grupos para operaciones grupales, 4 grupos para despacho de carga grande, 77 grupos para clases AB, 98 grupos para operaciones de grupos pequeños, 49 líneas de conexión de segunda vía, 70 de cooperación de recursos externos y la escuela coopera con 2 empresas. La tasa de cobertura del modo de funcionamiento alcanza el 80% en todo el distrito.
2. Ordenando el tiempo de inactividad de los recursos de los vehículos operativos de la empresa, promoviendo la conexión secundaria de los vehículos en funcionamiento durante las horas de inactividad y logrando la plena utilización de los recursos de los vehículos en funcionamiento. Teniendo en cuenta las características regionales de los diferentes puntos, con el fin de asegurar la mejora de la puntualidad de la entrega urgente y la percepción del cliente, promovemos la línea de conexión de segunda vía horaria A través de la promoción de la conexión de segunda vía, la puntualidad de la entrega urgente y la urgente. la tasa de retorno se mejora efectivamente y la tasa de entrega urgente se reduce. Los empleados necesitan tiempo para viajar de ida y vuelta, lo que reduce la intensidad del trabajo de los empleados.
3. A través de la promoción de modelos operativos, la cobertura de los modelos operativos ha aumentado gradualmente. Se han clasificado los datos de kilometraje de servicio y reabastecimiento de petróleo de las áreas unitarias en el distrito. 12 años El costo de reabastecimiento de petróleo se redujo en más de 20.000 yuanes en el segundo trimestre y el costo de reabastecimiento de petróleo se redujo en más de 30.000 yuanes en el cuarto trimestre de 2012, lo que ahorró dinero a la empresa en costos de reabastecimiento de petróleo.
4. A través del desarrollo del mercado de campus y la negociación y promoción de modelos de cooperación universitaria, hemos establecido estrechas relaciones de cooperación con las universidades, lo que ha resuelto el problema de las necesidades de personal y empleo de los estudiantes de la escuela para nuestros compañía.
5. En la vida diaria, yendo personalmente a las sucursales de la empresa, profundizando en la región, comunicándose cara a cara con los gerentes de las sucursales, analizando diversos datos en cada área de unidad y realizando análisis. de todas las sucursales de la región Se clasificaron y optimizaron las regiones y el personal. Mediante la clasificación de toda la región en el tercer y cuarto trimestre de 2012, el número de empleados en la región aumentó en 114, sentando una base de personal para el mercado. desarrollo.
6. A través del control y clasificación del proceso de entrega urgente, así como de la inversión y utilización oportuna de los recursos de equipos y el establecimiento de sistemas de capacitación de los empleados, se han implementado una serie de mecanismos de control de calidad y mecanismos de evaluación. se ha introducido para garantizar eficazmente la calidad de la entrega urgente de la empresa. La estabilidad ha permitido al distrito de Yantai permanecer entre los 10 primeros en la clasificación integral de toda la red. Material de escrituras anticipadas personales de la empresa 5
En la unidad de trabajo, a algunos colegas les gusta llamarlo Lao Zhangtou, que es un apodo para él. Estoy acostumbrado a llamarlo tío Zhang. Por lo general, le gusta vestirse de manera informal, pero a veces también busca un poco de moda. Creo que esto puede tener algo que ver con su carrera. Entonces, nada especial, apenas lo veo con traje.
Es el conductor de la tabacalera del condado.
Soy conductor desde hace casi 20 años. Hubo innumerables mañanas en el verano abrasador y frío, cuando la gente aún dormía, pero él ya se había embarcado en un viaje; hubo innumerables noches oscuras, cuando terminó el trabajo del día y arrastró sus pesados pasos hacia atrás. Vio a su hijo dormido, a su esposa que se había quedado dormida en algún momento y la comida caliente en la mesa. Sabía que sentía pena por su esposa e hijos, pero ¿quién lo hizo elegir esta carrera? ¿Con la comprensión de su esposa? apoyo, es el único responsable de las tareas del hogar, el cuidado de los ancianos y la educación de los niños, tanto dentro como fuera, lo que reduce sus preocupaciones.
A lo largo de los años, existen innumerables huellas de sus ruedas en las carreteras que conducen a muchos fabricantes dentro y fuera de la provincia, en las carreteras entre las zonas urbanas y rurales de los condados de Fuchang y Zhangzhou, y en los campos donde Los productores de tabaco cultivan tabaco. Sabía muy bien qué camino era más fácil de tomar y cuál era el camino más corto de un pueblo a otro. Sus rutas de conducción suelen ser atajos, lo que no sólo ahorra tiempo en la carretera, sino que también ahorra mucha gasolina.
No hay horarios fijos para que los conductores trabajen y a menudo sucede que no tienen suficiente comida para comer o trabajan estando enfermos. Sin embargo, él nunca ha retrasado un día de trabajo por sus propios asuntos y siempre lo está. de guardia durante las vacaciones. No tiene ninguna queja al respecto. Con su infinito amor por el trabajo de conductor, su actitud de trabajo humilde y prudente y su destacado desempeño en el trabajo real, ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "Individuo Avanzado en la Empresa", "Trabajador Avanzado a Nivel Municipal" y "Cinco buenas familias".
Cuando se celebró la Conferencia Nacional sobre el Lugar de Trabajo de las Casas de Curado de Tabaco, tuve la suerte de ser miembro del equipo de la conferencia con el Maestro Zhang y vi con mis propios ojos cómo trabajaba el Maestro Zhang. Al recibir personas que asisten a reuniones desde varias provincias y ciudades, debido a los diferentes horarios de llegada y vuelos de aviones y trenes, el conductor debe estar disponible en cualquier momento. Durante esos tres días, su coche casi nunca se detuvo. Cuando terminó la reunión y fue a Shenyang para despedir a los invitados para el embarque, eran casi las 12 de la noche. A la mañana siguiente, volvió a estar esperando temprano en el vestíbulo del hotel, esperando despedir al siguiente grupo de invitados. Tenía los ojos rojos, hinchados e inyectados en sangre, y parecía muy cansado, pero su traje aún estaba limpio y elegante. Lo llamé por costumbre: "Tío Zhang, ¿por qué llegas tan temprano? No has dormido bien estos días. ¿Estás cansado?". Después de escuchar esto, sonrió ingenuamente y dijo: "Sería mejor si". viniste antes. ¿Qué pasa si sucede algo urgente? Como conductores, tenemos que pensar más en todo estos días, pero por muy cansados que estemos, todavía tenemos que hacer bien nuestro trabajo. "Puede estar en nuestras manos. Qué honor es para nosotros, los tabacaleros, estar retenidos aquí. No importa lo difícil o agotador que sea, puedo soportarlo". Después de escuchar sus palabras, no pude evitar pensar en donaciones voluntarias organizadas por mi unidad.
A principios de año, un estudiante de la escuela secundaria del condado de Meng sufrió un tumor en la columna. Como su familia era pobre, no tenía dinero para recibir tratamiento médico. La empresa respondió al llamado del gobierno del condado y movilizó a los empleados para que hicieran donaciones voluntarias. En ese momento, la oficina de actividades de donaciones hizo arreglos para que yo recolectara donaciones. Cuando llegué al Maestro Zhang, él estaba leyendo el periódico solo en la habitación. Le expliqué el motivo de la donación y sin decir palabra hizo una donación que fue el doble de lo estipulado por la unidad.
Hoy en día, las empresas se están desarrollando y las personas están cambiando, pero Lao Zhangtou sigue siendo el mismo Lao Zhangtou de antes y su verdadero carácter permanece sin cambios. Tal vez nunca haya tenido hechos notables, y mucho menos historias conmovedoras. Sus asuntos son todas cosas triviales que parecen muy discretas y se olvidan fácilmente. Pero fueron estas pequeñas cosas sobre él las que me hicieron entender por qué todo el mundo lo respeta. Me conmovió este omnipresente punto luminoso. En nuestra empresa, a nuestro alrededor, puede haber innumerables personas como Lao Zhangtou que son muy comunes y hacen cosas muy comunes, pero son estas innumerables personas comunes las que juntas crean el movimiento armonioso de la empresa;