¿Qué beneficios desea el personal de I+D de la empresa?

No es más que: gastos de limpieza; gastos de lavandería; gastos de viaje por libros y periódicos;

El bienestar es sólo una forma, más dinero es lo real. Después de pensar en tantos nombres, el resumen es que no se entregará dinero al personal. Cuanto más dinero tienes, más feliz eres y básicamente no te importan esos nombres.

Pero a la hora de reembolsar, debes prestar atención a las facturas, y las distintas facturas deben corresponder a los nombres correctos. De hecho, el mayor dolor de cabeza a la hora de reembolsar es encontrar la factura. . . .

Si realmente quieres ser único, no es fácil encontrar la factura correspondiente. . .

Para el personal de I+D: tarifa de ropa, tarifa de nutrición, tarifa de té, tarifa de alta temperatura, tarifa de I+D, subsidio de automóvil (mantenimiento del automóvil), subsidio de aceite (gasolina), subsidio de comida, subsidio de habitación (el subsidio de alojamiento es diferente) Fondo de Previsión), gastos de entretenimiento. . . .

Como dije antes, el nombre se puede encontrar a voluntad, pero la factura correspondiente es difícil de encontrar. Lo más directo es subir los salarios. . . .