Las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Salud del Distrito de Conghua contratan abiertamente personal para las 116 instituciones públicas.
1. Puestos de contratación y número de personas
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas, consulte el Apéndice 1 "Guangzhou Conghua". Oficina de Salud del Distrito 2021 Tercera Fase de Reclutamiento Abierto 116 "La empresa prepara una lista de puestos de personal (en lo sucesivo, la "lista de puestos").
Las agencias de servicios de salud comunitarios y los centros de salud municipales implementarán reclutamiento unificado y separación de algunos puestos.
2. Objetivos de contratación
(1) Recién graduados en 2021 y 2022: se refiere a los graduados que obtuvieron una licenciatura o superior y una licenciatura o superior del 31 de enero de 2021 a Estudiantes de agosto de 2022 (incluidos aquellos con certificados de título académico en el extranjero);
Los recién graduados de 2022 deben obtener el certificado de título académico requerido por las condiciones de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2022; de lo contrario, serán descalificados.
(2) Personal social: se refiere a no estudiantes que hayan obtenido diplomas y certificados de grado antes de presentar la solicitud y que posean certificados de calificación y certificados de práctica relevantes (incluidos certificados de títulos académicos en el extranjero).
(3) No limitado: se refiere a las dos categorías de personal anteriores.
Los residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos relevantes de acuerdo con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (Juicio)" y este anuncio.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir con los "Métodos de contratación pública provincial de Guangdong para instituciones públicas" (Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong). [Orden del Gobierno Popular Provincial de Guangdong] 2009〕No. 139) y las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena conducta y ética profesional.
3. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades laborales.
4. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto solicitado y tener la capacidad laboral requerida para el puesto.
5. Las personas con registro de residencia permanente fuera de Guangzhou deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou" ( Suifu Bangui [2020] No. 10) Requisitos de registro de hogares en Guangzhou.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.
7. No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) La persona ha estado sujeta a sanciones administrativas por menos de cinco años, o ha estado sujeta a ellas. a otras sanciones durante el período de castigo;
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(2) Cualquier violación en el examen de reclutamiento (empleo), examen físico o inspección de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos dos años
(3) Ser sospechoso de violar leyes y disciplinas, o ser sospechoso de haber cometido un delito. Bajo auditoría y revisión disciplinaria (supervisión, investigación), el proceso judicial aún no ha concluido;
(4) Estar catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
(5) Constituyente después del empleo Evitar relaciones (candidatos que tienen relación de marido y mujer, sangre directa No se permite la postulación a los cargos de personal, finanzas, inspección disciplinaria y otros cargos de la unidad, parentesco colateral, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial cercano con la persona a cargo del empleador, así como aquellos que tengan un superior directo. relación de liderazgo subordinado) cargo);
(6) Otras circunstancias previstas en leyes, reglamentos y reglas que hagan improcedente ser empleado como miembro del personal de una institución pública.
El cálculo de los años de castigo, edad, experiencia laboral y otros tiempos relevantes del solicitante se basará en el primer día de registro (incluido 2021 65438 + 22 de febrero).
(2) Calificaciones
1) Requisitos de edad (si hay requisitos especiales, consulte la lista de trabajos):
(1) Tener completo o carreras avanzadas Aquellos con calificación técnica deben ser menores de 50 años (nacidos después del 22 de febrero de 1970).
(2) Aquellos con título de doctor o doctorado o calificaciones profesionales y técnicas asociadas superiores deben ser menores de 45 años; antiguo Abajo (nacidos después del 22 de febrero de 1975+65438);
(3) Quienes tengan título de maestría o maestría, o titulación profesional y técnica intermedia, deben ser menores de 40 años (Nacidos en 19865438). después del 22 de febrero);
(4) Quienes tengan título de bachiller o inferior deben ser menores de 35 años (nacidos después del 22 de febrero de 1985+65438).
2. El límite de edad para los puestos de profesionales de la salud que se necesitan con urgencia en nuestro distrito se puede relajar adecuadamente de la siguiente manera:
(1) Aquellos con título de doctor o doctorado o profesional senior y las calificaciones técnicas se requieren tener 50 años Abajo (1970 65438 + nacidos después del 22 de febrero
(2) Quienes tengan título de maestría, maestría o título profesional intermedio deben tener menos de 45 años (nacidos); después del 22 de febrero de 1975);
(3) Los solicitantes con título de licenciatura deben tener menos de 40 años (nacidos después del 22 de febrero de 19865438).
3. Este período de contratación se divide en 12 puestos profesionales que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación, finanzas, ingeniería y gestión. Los requisitos específicos, como calificaciones académicas, títulos universitarios y calificaciones profesionales y técnicas, se pueden encontrar en la lista de trabajos. Los siguientes puestos son escasos en la profesión de la salud en nuestro distrito (.
(1) Puestos relacionados con vídeos;
(2) Puestos relacionados con la medicina tradicional china;
(3) Puestos relacionados con la estomatología;
(4) Puestos relacionados con psiquiatría, anestesiología, obstetricia y ginecología, pediatría y medicina general en medicina clínica.
4. Procedimientos de contratación
Este período de contratación abierta se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de contratación. anuncio, registro en línea, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, solicitud de voluntariado y examen físico, inspección, publicidad y empleo. La puntuación general del candidato se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, de las cuales las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 50%. y los puntajes de la entrevista representan el 50%. Todos los puntajes deben alcanzar el 60% o más para ingresar al proceso de reclutamiento posterior.
(1) Registro en línea
1. 9:00 de la mañana del 22 de febrero de 2021 a 17:00 de la tarde del 26 de febrero de 2021. 2. Método de registro: se adopta el registro en línea Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (www.qgsydw.com). ) durante el período de registro, complete la información personal y cargue los materiales relevantes. No hay una revisión de calificación manual antes del sistema de solicitud. Los solicitantes deben continuar con el seguimiento y la revisión después de que el sistema indique el registro exitoso. Confirmación de registro: los solicitantes que hayan aprobado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de reclutamiento de la institución nacional (www.qgsydw.com) para registrarse dentro del tiempo especificado y confirmar si deben realizar la prueba escrita. dentro del tiempo especificado se considerará que no se ha registrado
4. Imprimir el boleto de admisión: Los solicitantes que no impriman el boleto de admisión después de la fecha límite se considerarán reprobados. La confirmación de la inscripción y el boleto de admisión impreso se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
5. Notas de registro
(1) Al registrarse, debe cargar su certificado reciente. Una fotografía electrónica a color de su documento de identidad. Cada persona solo puede postularse para un puesto de contratación.
(2) Los solicitantes no pueden registrarse con el documento de identidad nuevo y el antiguo al mismo tiempo. las tarjetas utilizadas para el registro y el examen deben ser las mismas.
(3) En principio, la proporción de la prueba escrita no debe ser inferior a 1:3. Si la inscripción inicial no cumple con la proporción del examen, la inscripción. El tiempo se puede extender (el contenido específico se notificará por separado) para el mismo puesto de reclutamiento en las mismas condiciones, y el tiempo de registro aún no se cumple después de la extensión. Si se alcanza el índice de apertura de la prueba, se aumentará el número de reclutamiento para el puesto. se cancelará o se reducirá en consecuencia y se anunciará en línea. Si hay escasez de puestos profesionales, la proporción de la prueba escrita se fijará en 1:2. Si la proporción aún no se alcanza dentro del tiempo de registro, el puesto no se cancelará ni se reducirá. y aquellos que cumplan con los requisitos no serán cancelados. Todos los candidatos al examen escrito ingresarán al proceso de reclutamiento posterior.
(4) La información de registro debe ser verdadera, completa, precisa y válida una vez realizado el registro. Se aprueba el sistema, los candidatos deben imprimir el formulario de registro en línea y la información en el formulario de registro no se modificará. Los materiales de la solicitud deben ser consistentes con los materiales de revisión presentados para el reexamen de calificación si no se cumplen las condiciones de calificación de la solicitud. la solicitud es fraudulenta, una vez verificada, se cancelará la calificación del examen o la calificación laboral. En caso de infracciones, consulte el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Social). Seguridad [No. 35, 2017) deberán constar en los expedientes de integridad de los candidatos en las instituciones públicas.
(5) La especialización estudiada por el solicitante se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (título) obtenido. La especialización de contratación se referirá al Catálogo Profesional de la Función Pública Provincial de Guangdong de 2021. Las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad no se pueden utilizar como base para solicitar esta especialidad. Los solicitantes no pueden postularse para puestos cuyos nombres profesionales no coincidan con los requisitos profesionales del puesto de contratación. Los solicitantes cuyas especialidades no figuran en el catálogo de especialidades (sin códigos de especialidad) pueden optar por postularse para especialidades similares.
Los cursos obligatorios de su especialidad deben ser básicamente los mismos que los cursos profesionales requeridos para el puesto. Durante la revisión de calificación, deberán presentar expedientes académicos (sellados por la escuela de posgrado) y certificados emitidos por las instituciones donde su especialidad es similar a la. Requisitos del puesto. La unidad contratada. Reconocida como especialidad similar.
(6) Las personas con calificaciones académicas y títulos en el extranjero deben presentar certificados de certificación de títulos académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(7) Si el puesto de contratación tiene requisitos profesionales para el alcance de la práctica, los candidatos que participan en la capacitación de transferencia profesional o en la capacitación estandarizada para residentes deben completar la capacitación y presentar un certificado de aprobación del examen durante la calificación. revisar.
(8) Si el puesto de contratación requiere años de trabajo, prevalecerá el contrato (o certificado de trabajo) de trabajo firmado por la unidad de trabajo y el certificado de pago de la seguridad social correspondiente. Aquellos con experiencia laboral en agencias e instituciones gubernamentales 10 años antes de 2014 no necesitan presentar comprobante de pago de la seguridad social (la unidad original puede emitir los materiales de certificación pertinentes para su confirmación). Quienes participan en la formación después de graduarse pueden considerarse personas con experiencia laboral relevante y están sujetos a las políticas pertinentes en el "Cálculo de antigüedad". La experiencia en prácticas sociales y la participación en trabajos relacionados durante la escuela no se consideran experiencia laboral. Si se le exige tener experiencia laboral en una unidad de nivel designado, también debe proporcionar el nivel y la calificación de la unidad estampados con el sello oficial de la unidad y prueba de participación en el trabajo designado.
(2) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
2. Contenido del examen escrito: dividido en 12 categorías profesionales, que incluyen medicina clínica, medicina tradicional china, medicina preventiva, estomatología, enfermería, farmacia, pruebas, imágenes, rehabilitación y finanzas, ingeniería y gestión.
3. Formato de prueba escrita: Prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100 y una puntuación aprobatoria de 60, redondeada a 2 decimales.
4. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, Guangzhou, dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito (
5. Según el número de puestos de contratación y el número de solicitantes 1: 3, la lista de examinadores calificados se determinará en orden descendente de las puntuaciones de aprobación en el examen escrito si la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes es. menos de 1:3, la lista de examinadores calificados se determinará en función del número real de candidatos.
6 Si los candidatos tienen preguntas sobre los puntajes de sus exámenes escritos, pueden completar el "Registro de verificación de puntajes de candidatos". Formulario" dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de publicación de los resultados y envíelo al Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito de Conghua para verificar la puntuación. Cada candidato solo puede solicitar la verificación de puntuación una vez. .
(3 ) Revisión de calificación
1. Hora y lugar de revisión de calificación: por separado en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
2. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los originales y copias de los siguientes documentos:
(1) Personal social: cédula de identidad vigente, libro de registro de domicilio (página de inicio y página personal), certificado académico (incluido el certificado de certificación), certificado de grado (incluido el certificado de certificación), certificado profesional y certificado de calificación técnica, certificado de práctica, contrato laboral, certificado de pago de seguridad social y demás materiales requeridos por los requisitos de calificación
(2) Egresados 2021: cédula de identidad vigente, libreta de registro de hogar (página de inicio y). página personal), certificado académico (incluida la certificación), certificado de grado (incluida la certificación) y otros materiales requeridos por los requisitos de calificación
(3) Recién graduados de 2022: tarjeta de identificación válida, libro de registro del hogar (página de inicio y página personal), formulario de recomendación de empleo para graduados o acuerdo de empleo, expedientes académicos de cursos o certificados de títulos académicos (incluida la certificación) y otros materiales requeridos por las calificaciones, y debe comprometerse a obtener un puesto antes del 31 de agosto de 2022. El certificado de grado académico requerido por el reclutamiento condiciones.
3. El personal revisará las calificaciones de acuerdo con el formulario de contratación y los materiales relevantes proporcionados por los candidatos, y el solicitante no completa las calificaciones dentro del tiempo especificado. Se considerará que los documentos requeridos han renunciado a sus calificaciones para la entrevista y no aprobaron la revisión de calificaciones. Aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones serán reemplazados por la siguiente persona en el mismo puesto de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita de mayor a menor. Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación serán notificados por teléfono para una entrevista
(4) Entrevista
1. del distrito de Conghua, Guangzhou (
2. Formato de la entrevista y contenido principal: las entrevistas estructuradas se utilizan para examinar principalmente las capacidades de respuesta a emergencias y el análisis integral de los candidatos. Capacidad, ética y estilo médicos, capacidad de expresión lingüística, apariencia y apariencia, etc.
3. Requisitos de la entrevista: Durante la entrevista, los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación original de segunda generación, aviso de entrevista y boleto de admisión para asistir a la entrevista a tiempo. Quienes no asistan a la entrevista según lo previsto se considerarán desistidos automáticamente.
4. Después de la entrevista, el equipo de entrevistas calificará y calificará a los candidatos en el acto. El personal anunciará los resultados de la entrevista a los candidatos y entregará la notificación del resultado de la entrevista.
5. Resultados integrales.
(1) La puntuación total de la puntuación integral es 100. La puntuación integral del examen se compone de la puntuación de la prueba escrita que representa el 50% y la puntuación de la entrevista que representa el 50%. La puntuación para aprobar es de 60 puntos, redondeado a dos decimales. Ordenados de mayor a menor por puntuación de calificación general. Si los candidatos para el mismo puesto tienen los mismos puntajes integrales, su clasificación se determinará en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Si las puntuaciones de la prueba escrita siguen siendo las mismas, la clasificación se determinará en el orden de las puntuaciones de los jueces de la entrevista; si las puntuaciones de los jueces de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizará otra entrevista.
(2) Los resultados completos y la lista de voluntarios y personal de examen físico son servicios de voluntariado in situ en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Guangzhou Conghua (
(5).
1. Los puntajes integrales calificados se clasifican de mayor a menor, y los que postulan para la siguiente etapa de reclutamiento se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1 para los puestos de reclutamiento que no son uniformes y no uniformes. -los puestos uniformes ingresarán directamente al examen físico; aquellos que soliciten reclutamiento unificado y puestos de reclutamiento unificado, ingresarán al proceso de reclutamiento de voluntarios en el sitio
2. notificado por teléfono. Se considerará que aquellos que no participen en la solicitud de voluntariado en el sitio han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Mantenga la comunicación abierta.
3. un puesto en orden de puntaje alto a puntaje bajo de acuerdo con sus deseos personales, especialidades estudiadas, calificaciones académicas correspondientes y otras condiciones reales. Los candidatos deben elegir si desean postularse para el puesto al completar su solicitud. p>
Los candidatos que opten por cumplir con los arreglos generales pueden optar por no someterse a los arreglos generales si sus puntajes generales renuncian a sus calificaciones. Se considerará que renuncian a la lista de espera para que otros candidatos puedan ocupar el puesto. Si el puesto que solicitaron ha sido ocupado por un candidato con puntuación alta, se considerará que renuncia voluntariamente a la calificación de examen físico.
4. Si hay una vacante, el siguiente candidato puede ocupar el mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje general. Aquellos que soliciten el enlace de reclutamiento de voluntarios serán notificados por teléfono y no se les dará más notificación. /p>
( 6) Examen físico
De acuerdo con las "Reglas de implementación del examen físico para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", los candidatos están organizados para someterse a un examen físico. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de la contratación abierta por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong". Quienes aprueben el examen estarán sujetos a inspección. Aquellos que no lo superen serán descalificados para el empleo. y puede ser reemplazado por el siguiente candidato en el mismo puesto en orden de aprobación.
(7) Investigación
1. regulaciones de las "Reglas de Inspección de Personal de Reclutamiento Público de la Provincia de Guangdong (Prueba)" (Ren Yue Shefa [2065 438+00] No. 276), que examinan principalmente el desempeño político e ideológico de los candidatos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y el cumplimiento. con las leyes y reglamentos, etc., y las calificaciones del candidato se revisarán al mismo tiempo.
2 En principio, la inspección debe realizarse dentro de un mes a partir de la fecha de recepción del aviso de inspección. Completado si el examen dura más de un mes por motivos de los candidatos, se considerará que no están calificados. Aquellos que no aprueben el examen serán descalificados del empleo y la unidad de contratación puede reemplazar a los candidatos en orden según su desempeño general. calificaciones.
3. Si hay algún motivo para renunciar a la calificación para la inspección o al empleo, se debe presentar una declaración de renuncia voluntaria de la calificación para el empleo dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha del aviso de inspección. Quienes no cooperen con la inspección y se retrasen sin motivo serán registrados en el expediente de integridad según corresponda.
(8)Publicidad
Después de pasar el examen, examen físico e inspección, Se determinará el personal a contratar.
La lista del personal a contratar se encuentra en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Conghua, ciudad de Guangzhou (
(9) Suplementario
Si el puesto a contratar está vacante debido a En las siguientes circunstancias, el empleador puede, según las necesidades reales del empleador, encontrar una vacante en el mismo puesto. Los puestos serán ocupados por otros candidatos en orden descendente de desempeño integral y el número de ocupantes para el mismo puesto. en una misma unidad no excederá de 3 veces (incluyendo 3 veces):
1. Los candidatos que no cumplan con los requisitos en el examen físico o inspección;
2. el candidato a contratar afecta la contratación;
3. El candidato a contratar renuncia a sus calificaciones
4. El candidato a contratar no está en la lista especificada dentro del Informe. momento de inscripción;
5. Otras circunstancias que conduzcan a la vacante del puesto propuesto
(10) Empleo
1. , firmar un contrato de trabajo de acuerdo con los procedimientos prescritos y pasar por los procedimientos de empleo pertinentes. Los graduados que no hayan obtenido un diploma firmarán un acuerdo de empleo tripartito para los graduados universitarios y pasarán por los procedimientos de empleo formales de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la graduación; No se permitirá el reclutamiento de aquellos que no hayan obtenido un diploma o certificado de grado
2. Los candidatos que hayan firmado un contrato de trabajo para graduados universitarios deberán comprometerse a no renunciar voluntariamente a su examen físico, inspección. y calificaciones laborales si son contratados, deben informar a tiempo.
3. El salario se basa en las regulaciones salariales pertinentes de las instituciones públicas en el distrito de Conghua, Guangzhou y el sistema de distribución salarial de la unidad.
4. El período de prueba para los trabajadores sociales con más de un año de servicio es de medio año, y quienes se gradúen en 2021 y 2022 estarán sujetos a un período de prueba para los graduados y trabajadores sociales. con menos de 1 año de servicio es de 12 meses, transcurrido el período de prueba, los que aprueben la evaluación serán contratados oficialmente; los que no la aprueben serán descalificados
5. El personal a nivel de puesto de contratación solo puede ser contratado a nivel de puesto de contratación y disfrutar del tratamiento a nivel de puesto de contratación.
6. puestos, y su empleo se determina tentativamente al nivel profesional y técnico que figura en el puesto. El período de empleo temporal no se computará en los años de servicio correspondientes, y los años de servicio se computarán después de obtener el correspondiente profesional y. Cualificaciones técnicas.
(11) Notas
1. En 2021, los graduados en 2022 deberán obtener el empleo (profesional y técnico) correspondiente dentro de tres ciclos de exámenes consecutivos. la calificación de empleo será cancelada.
2. Según la "Oficina del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou emitió lt; Aviso de profundización de las tareas de reforma del sistema médico y de salud de Guangzhou de 2011 y otros documentos". (Suifu Ban [2011] No. 28), las agencias de servicios comunitarios de salud en nuestro distrito implementan un sistema de gestión de puestos fijos y puestos fijos. Entre el personal recién contratado, se encuentran médicos generales con una maestría y un certificado de capacitación estandarizada. medicina general, aquellos con calificaciones profesionales y técnicas superiores o superiores o con un título de doctorado deberán pasar por los procedimientos de contratación; el resto del personal recién contratado disfrutará del salario y los beneficios correspondientes del personal de las instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes;
3. Instituciones médicas y de salud municipal. Todo el personal recién contratado del instituto está incluido en la dirección del establecimiento.
4. Los trabajadores deben comprometerse a prestar servicios al empleador durante cinco años y estipularlo en el contrato de trabajo. firmado con el empleador que trabajarán por más de cinco años.
5. Si un solicitante comete cualquiera de los siguientes actos durante el proceso de reclutamiento abierto, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo si se constituye un delito, se investigará la responsabilidad penal de conformidad con lo dispuesto en el presente documento. la ley:
(1) Falsificación, alteración de documentos o certificados, u obtención de calificaciones por otros medios inadecuados;
(2) Solicitantes que hagan trampa durante el examen o examen físico;
(3) Debido a otras situaciones en las que el resultado del empleo es falso debido a las razones del solicitante.
6. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones como especialización, título académico, edad, solicitante y otras calificaciones estipuladas en el anuncio de contratación. No podrán presentarse aquellas personas que no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación.
7. Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad original al participar en la prueba escrita, entrevista y examen físico. Los solicitantes que hayan perdido sus tarjetas de identificación originales deben acudir al departamento de seguridad pública para solicitar una tarjeta de identificación temporal a tiempo e ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación temporal.
8. Este examen de reclutamiento no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para el examen, y no se especificarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Organizado en nombre del grupo de propuesta de examen de reclutamiento y de instituciones de capacitación especializadas en la sociedad y no tiene nada que ver con este reclutamiento.
5. Requisitos de control y prevención de epidemias
Este período de reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus.
Los solicitantes deben completar el trabajo de registro y revisión de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias. Durante el proceso de contratación abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Cuando sea necesario, los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente en función de diversos factores y se harán anuncios en los sitios web pertinentes de manera oportuna. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.
El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece a la Oficina de Salud del Distrito de Guangzhou Conghua.
Número de contacto: Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Distrito 020-37906330 o 87962804;
Número de queja: 020-87926093, Comisión de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Salud del Distrito.
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