¿Qué tal la sucursal central de Tangshan de Xintai Life Insurance?

Llevo más de medio año trabajando en Fuzhou Xintai Life Insurance. Al principio, sentí que Xintai era una empresa nueva en ascenso con un gran potencial y que la gente con la que nos llevábamos era muy buena. Pero efectivamente hay un círculo que ha sido engañado. A muchas personas de mi edad que se formaron en el mismo grupo se les prometieron puestos administrativos, como subgerentes, antes de unirme a mí más tarde como supervisor. El gerente nos dijo que estos supervisores todavía querían utilizar este método para reclutar personas, pero luego cambió de opinión. Estas son las palabras originales. Creo que muchas personas sienten lo mismo, viéndolo desde la perspectiva de usted, un tercero. Después de quedarme durante mucho tiempo, me decepcionó descubrir que muchos de los procesos de la empresa, incluidos los comerciales, eran muy irregulares. Para la firma del cliente, debido a que el cliente estaba fuera de la ciudad y pidió enviarlo por fax, nuestro director en ese momento, Zhu Lizhong, imitaba la firma del cliente. La primera y la segunda es que los vendedores capacitados corren el riesgo de ocultar defectos en los productos de seguros debido a un liderazgo inadecuado. Mis observaciones también están bien fundadas y son objetivas. En tercer lugar, el contrato de trabajo firmado en obra debe realizarse en dos copias según la ley, una para el empleador y otra para el trabajador, pero la empresa contratista del trabajador no ha podido obtenerlo por diversas razones. Cuarto, por ejemplo, no es razonable para mí hacer pedidos a otros. Es lógico que conozca mejor a mis clientes y desarrolle relaciones y confianza con el tiempo. Los clientes pueden comunicarse y trabajar al renovar su seguro en el segundo año. Pero el pedido pendiente es de otros, y la comisión de renovación también es de otros. ¿Cómo es que están tan motivados y son tan irregulares? Quinto, lo sentí cuando renuncié, de lo que hablaré más adelante.

Algunas personas pueden decir que lo que dije no es objetivo ni parcial. Sólo he estado en Xintai, una compañía de seguros. Y perdió por completo el interés y la confianza en la industria de seguros. Innegable. Muchos socios del equipo son bastante buenos. Algunos son recién graduados universitarios que tienen grandes esperanzas en la industria de seguros y se quedan en Xintai, pero todos se van decepcionados. He visto a mucha gente irse. Nuestro Departamento de Servicio de Rongxin solía tener más de 200 personas, pero al final solo quedaron unas 30 personas. Puedes imaginar lo escalofriante que es ser supervisor. Sí, Xintai se está desarrollando, pero así, solo busca rendimiento, velocidad y un desarrollo constante. Una empresa así florecerá y se marchitará rápidamente.

Unos años después, dimití. Hasta ahora, en julio, el depósito del contrato laboral que pagué es de 300 yuanes. Cuando la empresa pasó por los trámites de dimisión, se comprometió a pagar los salarios el próximo mes. Ahora estamos en julio, casi medio año después. . . No pregunté, porque realmente no tiene sentido preguntar así en una empresa que promete a los empleados muchos beneficios y promete que los empleados y la empresa crecerán y progresarán juntos. Pérdida de confianza en clientes y empleados. Falsificar la firma de un cliente es un abuso de confianza para el cliente y retrasar el reembolso del depósito es un abuso de confianza para el empleado.

Por favor, no hagas ataques personales. Solo estaba siendo honesto y no dije que era un administrador. Con solo pensar en muchos de los amigos de Xintai, de repente pensé en Tieba de Xintai. Realmente no puedo olvidar a uno de mis vendedores, un estudiante universitario recién graduado cuya familia era muy pobre. Después de unos meses, se fue sin ningún logro y la empresa ni siquiera le devolvió el depósito. Me envió un correo electrónico llamándome mentiroso. Realmente no puedo olvidarlo. Pensé que era porque ella no fue a la empresa. De hecho, sólo entendí todo esto después de que dejé mi trabajo. Fresco para el corazón