¿Qué es la contratación y formación selectiva de funcionarios públicos?

Reclutamiento y capacitación específicos de funcionarios públicos: se refiere al modelo de capacitación de talentos que estipula en el contrato la unidad de trabajo después de la graduación durante la inscripción. Las tarifas de capacitación durante el período de estudio las proporciona el estado a la unidad de capacitación de acuerdo con los estándares prescritos.

Los empleadores incluyen instituciones de educación superior, instituciones de investigación científica centradas en la investigación básica, empresas nacionales clave (determinadas por la Comisión Estatal de Educación en consulta con los departamentos pertinentes), gobiernos, agencias estatales y del partido, y entidades culturales y educativas. Las instituciones financiadas por el Ejército Popular de Liberación pueden requerir una formación específica de talentos relevantes.

Excepto por el alcance anterior, la demanda de talentos por parte del empleador no debe ser direccional y el empleador solo puede proporcionar tarifas de capacitación y capacitación encomendada. Las unidades de formación o sus departamentos competentes no podrán ampliar por sí solas el alcance de la formación específica.

Solicitantes de contratación y formación selectiva de funcionarios públicos:

(1) nacionalidad china

(2) 18 años y menos de 35 años (nacidos); en octubre de 1972 del 15 de octubre de 1990);

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(4) Tener buena conducta;

(5 ) Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones normalmente;

(6) Tener un título universitario o superior y capacidad laboral acorde con los requisitos del trabajo;

(7) Cumplir con los requisitos de la autoridad central de funcionarios otras cualificaciones.

El puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia laboral a nivel de base, en la primera línea de producción y en áreas rurales en agencias, empresas e instituciones del partido y gobierno de condados y municipios, otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse como experiencia laboral de base. Aquellos que postulan para agencias centrales y han trabajado en localidades (ciudades) directamente dependientes de la agencia también pueden considerarse experiencia laboral de base.

El personal que haya sido sancionado penalmente por delitos y aquellos que hayan sido destituidos de cargos públicos, y aquellos que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, no podrán postular a servicio civil No se permite el servicio activo a quienes hayan sido despedidos por menos de cinco años. Los sirvientes previstos por la ley no pueden postularse.

Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público que sean evitados por los funcionarios de la agencia de contratación.