Sobre las responsabilidades laborales del personal administrativo
Responsabilidades administrativas y de personal 1
1. Responsable de atender llamadas telefónicas diarias en la oficina y recibir clientes visitantes.
2. procesar diversas cartas, telegramas, correos electrónicos y documentos;
3. Responsable de la organización y el contacto de varias reuniones, mantener registros y actas de las reuniones cuando sea necesario y preparar redacción general e informes generales de trabajo;
4 .Responsable de la recopilación, clasificación, archivo y gestión de documentos y archivos;
5. Responsable de la gestión y mantenimiento del equipo de oficina;
6. la compra y gestión de diversos suministros de oficina en la tienda y emisión, así como el mantenimiento e inspección del entorno de oficina.
Responsabilidades laborales del personal administrativo 2
1. Contabilidad estadística de salarios, prestaciones de seguridad social, etc.;
2.
3. Ayudar en el reclutamiento;
4. Responsable de conectar a los empleados subcontratados.
Responsabilidades administrativas y de personal 3
1. Responsable de la recepción de clientes;
2. Responsable de conservar información importante como licencias, permisos y tarjetas de identificación de clientes;
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3. Responsable de mantener el sello del cliente;
4. Familiarizado con el perfil de la empresa, capaz de responder preguntas generales planteadas por los clientes y proporcionar información no confidencial. información regularmente;
5. Responsable de responder y transferir llamadas telefónicas, enviar y recibir correos electrónicos, cartas e información de clientes, y mantener registros;
6. , orientación para entrevistas, registro de empleo, procedimientos de renuncia y otros asuntos;
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7. Implementar estrictamente los procedimientos de asistencia y licencia de los empleados de acuerdo con las políticas de la empresa;
8. Responsable de la supervisión estandarizada del equipo de oficina de la empresa y la gestión de archivos;
9. Completar en tiempo y forma otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades del puesto 4 del personal administrativo
1. Reclutar gente de mar y mantener una comunicación efectiva con la gente de mar
2. el planificado Recopilar y archivar los datos de asistencia de la gente de mar empleada
3. Realizar un seguimiento del estado laboral y de vacaciones de la gente de mar enviada
4. en cualquier momento;
5. Organizar razonablemente los horarios de embarque y desembarque de los marineros;
6. Completar otras tareas asignadas por la empresa.
Responsabilidades administrativas y de personal
1. Manejar los procedimientos de entrada y salida de los empleados; mantener los archivos de personal de los empleados; crear y mantener la base de datos de los empleados (con la ayuda del Director de Recursos Humanos) ;
2. Responsable del reclutamiento y selección de empleados, incluidas entrevistas; compilación de evaluaciones de desempeño y modificaciones de contratos;
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4. Responsable de la preparación, recepción y coordinación de reuniones anuales, cumbres trimestrales y actividades de gran escala de la empresa;
Responsabilidades administrativas y de personal 6
1, Responsable de documentos, Organizar y archivar documentos y expedientes de empleados.
2. Responsable de las actas/redacción/firma y distribución de las reuniones de los jefes de departamento.
3. Responsable del reciclaje, invalidación y destrucción de documentos vencidos y de la custodia de documentos temporales.
4. Responsable de la compra y distribución de seguros laborales/suministros de oficina para empleados.
5. Responsable de la gestión de reuniones y asuntos diarios de la empresa.
6. Responsable de la implementación de normas y reglamentos y procesamiento relacionado.
7. Responsable de la gestión del correo y gestión de la sala de impresión.
8. Responsable de la comunicación y coordinación de los departamentos funcionales gubernamentales relevantes.
9. Responsable de la gestión administrativa, comunicación y coordinación de los distintos departamentos de la empresa.
10. Responsable de conservar las tarjetas de licencia de los empleados, registrar las licencias y elaborar y emitir tarjetas de tiempo.
11. Recepción de visitas de la empresa y transferencia de llamadas internas y externas.
12. Estadísticas/análisis de situaciones gastronómicas del personal de la empresa.
13. Otros trabajos contratados temporalmente por el departamento/líder competente.
Responsabilidades administrativas y de personal
1. Responsable de la gestión de contratación de la empresa, organizando entrevistas de invitación de contratación y analizando los informes de contratación.
2. gestión de la formación, Supervisar la implementación de los planes de formación y formación de inducción de los nuevos empleados;
3. Responsable de la gestión de la evaluación del desempeño de la empresa, ayudar en la supervisión e implementación de las evaluaciones del desempeño, y ser responsable del resumen y informes de datos de desempeño;
4. Responsable de la planificación de la cultura corporativa de la empresa, ayudar al jefe en el manejo de la planificación de la cultura corporativa y promover su implementación;
5. para hacer trabajo departamental.
Términos de responsabilidad del puesto de personal directivo;
★Descripción de las responsabilidades del puesto de supervisor administrativo y de recursos humanos
★Responsabilidades del asistente administrativo de recursos humanos
★Personal Modelo de selección de responsabilidad del puesto de supervisor de administración
★Responsabilidades del gerente del departamento administrativo de recursos humanos
★Muestras de responsabilidades laborales del gerente de personal administrativo
★Responsabilidades laborales del empleado administrativo de personal
p>★Modelo de Responsabilidades Laborales del Especialista Administrativo del Departamento de Recursos Humanos
★Principales Responsabilidades del Gerente del Departamento Administrativo de Recursos Humanos
★Responsabilidades Integrales del Gerente Administrativo de Recursos Humanos.