¿Existe un límite de tiempo para la evaluación de las lesiones?

Lesiones relacionadas con el trabajo# No hay límite de tiempo para la identificación de la discapacidad y el empleado debe solicitar la identificación después de que su lesión se haya estabilizado o recuperado. Si se trata de una valoración de accidentes de trabajo, existe un periodo médico mínimo. Se requiere un período médico mínimo antes de que se pueda realizar la evaluación de la discapacidad.

La valoración de la lesión#incapacidad se refiere a la valoración del grado de lesión#incapacidad. El alcance de la identificación de lesiones#discapacidad incluye lesiones#discapacidad por accidentes de tráfico, lesiones#discapacidad por accidentes de trabajo, lesiones#discapacidad por lesiones accidentales y lesiones#discapacidad por peleas. Generalmente, el departamento judicial (como el equipo de policía de tránsito, comisaría, tribunal) encomienda a la agencia de tasación de discapacidad la realización de la tasación correspondiente.

Al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se debe cumplir con el período médico mínimo.

1-2 meses: laceración del cuero cabelludo, hematoma;

3 meses: cráneo, fractura de base de cráneo, fractura de cabeza y cara, fractura de miembro superior, fractura de costilla, apófisis transversa, columna Aguda , fractura de lámina, amputación (dedo de la mano y del pie), contusión de tejidos blandos, conmoción cerebral, tratamiento conservador de contusión de órganos, quemaduras (área pequeña, poco profunda), enfermedades oculares generales (excepto catarata traumática, atrofia óptica, cuerpo extraño intraocular), otorrinolaringología.

6 meses: fractura de pelvis, fractura de miembros inferiores, fractura de cuerpo vertebral, contusión cerebral, cirugía de rotura de órganos, quemaduras (área grande, profundidad), oftalmología (catarata traumática, atrofia óptica, cuerpo extraño en el ojo) ), tumores benignos de nariz y senos nasales, contusión grave de tejidos blandos de boca, frente y cara;

1 año: traumatismo traqueal, fractura de cuello femoral, hemorragia cerebral.

1,5 años: Fractura de columna con lesión medular.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después del tratamiento, deberá someterse a un evaluación de la capacidad laboral.

Artículo 22 La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado.

La disfunción #laboral se divide en diez niveles de lesión #incapacidad, el más grave es el nivel 1 y el más leve es el nivel 10.

Existen tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.

Los estándares de evaluación de la capacidad laboral son formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.

Artículo 23 El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar una solicitud al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito y proporcionar información relevante sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el tratamiento médico de los empleados lesionados.