Informe resumido personal de la enfermera en el departamento de exploración física
Resumen personal de la enfermera del servicio de exploración física 1
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año más. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda del director, la jefa de enfermería y compañeros, me he adaptado al trabajo del centro de exploración física.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. He crecido mucho, pero también puedo comprender claramente mis deficiencias. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:
1. Logros laborales
1. Básicamente domina los procedimientos de trabajo del departamento de pregrado y puede ser independiente en el examen físico. Especialmente cuando un grupo de gente de mar no concertó una cita para un examen físico, cooperaron con los colegas responsables y completaron el examen físico de manera ordenada, eficiente y de alta calidad con la plena cooperación de colegas en otros puestos. Refleja perfectamente el estado de funcionamiento unido y ordenado del centro de examen físico.
2. A través del aprendizaje y la práctica continuos, he comprendido profundamente el espíritu y la filosofía del centro de exploración física. Al mismo tiempo, también mejoré mi calidad profesional y respondí a las preguntas. Sentido común del examen físico. Es la clave para resolver disputas y conflictos médicos y también mejora el reconocimiento de los médicos forenses. Por ejemplo, cuando estaba haciendo el trabajo de entrada en la sala de ultrasonido B en la primera mitad del año, un médico forense que se jubiló de la empresa me preguntó. ¿Es la "pared rugosa de la vesícula biliar" un gran problema? ¿Importa? Pacientemente le explicó que esto se puede lograr mediante ejercicio y control de la dieta, comiendo menos alimentos grasosos y más ligeros, para que no se desarrolle más. El médico forense expresó comprensión y satisfacción. Como personal médico, mejorar su calidad profesional y ser capaz de responder con paciencia y meticulosidad a las preguntas sencillas de los examinadores médicos en lugar de ser simplemente superficiales es uno de los factores decisivos para conseguir que los clientes vuelvan a realizarse un examen físico.
3. Tratar activamente las tareas de aprendizaje organizadas por el hospital y participar seriamente en los exámenes teóricos y operativos. Después de trabajar, hice exámenes de informática y de inglés por mi cuenta. También deseo prepararme mejor la próxima vez, obtener mejores resultados en el examen, seguir aprendiendo y superarme. Me gustaría agradecer al Asistente Chang por organizar reuniones periódicas todos los viernes para resumir las deficiencias de esta semana y planificar el enfoque del trabajo de la próxima semana, de modo que el trabajo sea ordenado y predecible. También hay aprendizaje empresarial para los miembros del departamento una vez al mes. Todos se turnan para elegir sus propios temas de estudio y aprovechar las fortalezas de los demás. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos evitar ser eliminados.
2. Problemas
1. Dado que el trabajo del centro de exploración física es relativamente trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado. Subjetivamente esperamos hacer lo mejor que podemos en cada trabajo, pero debido a nuestras capacidades limitadas, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. Mejorar la calidad profesional personal, anteponer la actitud de servicio, controlar las emociones personales y servir con una sonrisa.
Tres. Planes y metas para 2065 438+0__
1. Fortalecer el aprendizaje, aumentar la calidad profesional y mejorar los contenidos del conocimiento.
2. Mejorar las capacidades de las aplicaciones informáticas y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Para adaptarme a las necesidades del trabajo del centro de exploración física en la nueva situación, estoy decidido a aprender con la mente abierta, respetar el liderazgo, mejorar las deficiencias, trabajar duro, ser persistente. Esfuerzos, mejorar continuamente mi propia calidad y hacer todo el trabajo de manera más sólida. Sé tú mismo en tu trabajo habitual.
Resumen personal de la enfermera en el segundo departamento de examen físico
En 2065 438+0 _ _ _, bajo el correcto liderazgo de la rama hospitalaria del partido y los líderes del hospital, y con la Fuerte apoyo y cooperación de los departamentos pertinentes del hospital. A continuación, con base en los puntos de trabajo anuales del hospital y los objetivos del plan de evaluación del desempeño, el Departamento de Examen Físico se adhiere a la política de calidad de "científico, justo, preciso y eficiente" y presta mucha atención. trabajar con calidad, resaltar las prioridades laborales, aprovechar vigorosamente el potencial y lograr resultados notables. La situación de este año se resume en:
1. Principales logros
1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. Se formulan varios paquetes de exámenes físicos de acuerdo con las diferentes necesidades de las personas. Los elementos del examen físico incluyen medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, pruebas de laboratorio, radiología, electrocardiografía, ecografía en color, RD, tomografía computarizada, gastroscopia, colonoscopia, patología. etc. , elegido libremente por cada unidad o individuo. Completar la organización, consulta y explicación del examen físico.
2. Promover el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la conciencia del servicio.
A través del examen físico, los clientes pueden detectar problemas tempranamente y brindar orientación de salud y tratamiento oportuno, lo cual es reconocido y afirmado por la mayoría de los clientes. Nuestro departamento ha visitado varias unidades muchas veces para brindar educación y conferencias in situ sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, transmitiendo el concepto de salud a la gente y permitiéndoles comprender y prestar atención a los exámenes de salud.
3. Fortalecer la conciencia de la responsabilidad en el examen físico y esforzarse por ser preciso y eficiente. El departamento de examen físico sigue estrictamente los estándares sin preocuparse por las relaciones ni bajar los estándares. La estandarización de los exámenes físicos y el sentido de responsabilidad del personal médico han sido muy reconocidos y apreciados por los líderes de las empresas de contratación. Para proteger la salud de las personas y evitar diagnósticos erróneos, el personal de nuestro departamento preguntó, respondió con paciencia y brindó orientación atenta a cada candidato a examen físico, lo que también obtuvo elogios unánimes del público.
4. Esforzarse por desarrollar el mercado de exámenes físicos e intentar una nueva cooperación. Este año nuestro departamento está cooperando con Meituan. com, un sitio web de compras grupales, lanzó tres paquetes de exámenes físicos. Aprovechando la conveniencia de Internet, se han creado nuevos grupos de exámenes físicos. El número de exámenes físicos supera los 500 y los ingresos económicos superan los 200.000 yuanes. Como primer hospital de Yixing en adoptar este método, no solo hemos aumentado el volumen de negocios del departamento, sino que también hemos logrado buenos beneficios sociales. Desde 2065438 + 26 de febrero de 2004, nuestro departamento ha completado 5.150 exámenes físicos, un aumento del 13,7% con respecto al año pasado, y logró ingresos comerciales de 12.000 yuanes, un aumento del 39,5% con respecto al año pasado.
5. Informar periódicamente el trabajo a los líderes del hospital para que puedan comprender el estado de los exámenes físicos, aclarar ideas para el siguiente paso y tomar decisiones correctas.
2. Problemas existentes
1. Es necesario mejorar el entorno del examen físico. Debido a limitaciones ambientales, varios departamentos funcionales no pueden abrir canales verdes para controles de salud. Los examinados sanos a menudo reciben exámenes físicos en los mismos canales que los pacientes ambulatorios y hospitalizados, lo que afecta la realización normal de diversos exámenes. También ocurren conflictos entre pacientes y examinadores, lo que tiene un cierto impacto en el entorno médico normal.
2. Es necesario fortalecer la publicidad del examen físico y ampliar el número de personas que se someten a un examen físico. El volumen de negocio del departamento de exámenes físicos de nuestro hospital está muy por detrás de otros hospitales en la calle Yicheng y está en desventaja en la competencia con otros hospitales. Por lo tanto, es necesario que el departamento de desarrollo empresarial promueva nuestro departamento y cultive más candidatos para exámenes físicos.
3. Es necesario mejorar el sistema de software de exploración física. Dado que el trabajo del departamento de examen físico implica el análisis y la producción de informes de examen físico y el establecimiento y mejora de archivos de salud, el software de examen físico actual no es lo suficientemente perfecto ni maduro, y a menudo se encuentran obstáculos y problemas durante la implementación del trabajo anterior.
En definitiva, el año 201__ fue un año en el que el Departamento de Exploración Física evolucionó de manera constante y obtuvo buenos resultados. Si bien afirmamos plenamente los logros, también vimos las deficiencias y problemas en el trabajo.
En este año, continuaremos enfocándonos en el trabajo central del hospital, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión, mejoraremos los servicios, exploraremos audazmente nuevas ideas y métodos para el trabajo de examen físico y promoveremos el trabajo. a un nuevo nivel para hacer mayores contribuciones al sano y rápido desarrollo del hospital.
Informe resumido de enfermería del departamento de exploración física 3
Empezar desde el corazón parece sencillo, pero no lo es. ¿Cómo podemos hacer mejor nuestro trabajo desde el fondo de nuestro corazón? Bueno significa perfecto. El trabajo perfecto requiere toda nuestra dedicación y sinceridad.
Recuerdo este recuerdo cuando era niño: Mis padres ansiosos me enviaron al hospital porque estaba enferma y tenía miedo de los hospitales. Tan pronto como entré por la puerta del hospital, seguí llorando y clamando por volver a casa. El médico también dijo que necesitaba una inyección, así que mis padres me atrajeron al lugar de la inyección. Vi a una tía con una bata blanca, una máscara blanca y un sombrero blanco en la cabeza. Vino hacia mí con un hisopo de algodón en una mano y la cara seria. Me asusté cada vez más. Estaba tan asustado que seguí retrocediendo. Aunque mis padres me obligaron a sujetar mi cuerpo, seguí retorciéndolo. De esta manera, luché durante mucho tiempo. La tía se puso ansiosa y gritó: "¡Si te mueves otra vez, te daré unas cuantas inyecciones más!". También le ordené a mi madre que me mantuviera quieta. Ahora que lo pienso, si la enfermera no hubiera estado tan ansiosa en ese momento, sino que me hubiera sonreído y animado, ¡tal vez no estaría tan asustada!
Con el paso del tiempo, crecí lentamente. Cuando me enfrenté a elecciones de vida, me convertí dramáticamente en enfermera y me convertí en un "ángel de blanco" a los ojos de la gente. Desde el primer día que me convertí en enfermera pediátrica, me dije: como también soy enfermera pediátrica, debo usar mi sonrisa para enfrentar a mis hijos enfermos y cambiar la imagen inexpresiva y agresiva de las enfermeras en mi infancia. No hace mucho, las palabras de un niño de 6 a 7 años me convencieron aún más de que lo que estaba haciendo estaba bien. La primera vez que traté a un niño pequeño, entré a la sala con una sonrisa como de costumbre y él siguió mirándome.
Al día siguiente, lloró y pidió a gritos que mi abuela le pusiera una inyección. Su abuela le dijo que una enfermera quería ponerle una inyección, pero él se negó. Apretó sus pequeños puños para evitar que otros lo tocaran e insistió en buscarme.
Así que fui. No lloró cuando me vio. Él simplemente, obedientemente, extendió sus dos manitas para que yo eligiera. Me sorprendió. ¿Por qué este niño hace esto? Pero no preguntó en ese momento, sólo estaba pensando. Pasé los siguientes días tratándolo. Pero como estaba ocupado con el trabajo, le puse la inyección y luego fui solo a clase. Hacía mucho tiempo que no me veía y dijo que le dolía el lugar de la inyección. Parpadeó, me miró y dijo: "No me duele nada". Cuando le dieron el alta del hospital, le pregunté por qué siempre me llamaba cada vez que le ponían una inyección. Dijo algo que me conmovió mucho. , "Tía, porque quiero verte sonriéndome".
"Tres puntos para tratar, siete puntos para proteger". Así puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez. "La persona que corre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que corre el telón de la vida también es una enfermera". Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? "La enfermería es un arte." Las enfermeras deben tener un corazón compasivo y un par de manos dispuestas a trabajar. Las enfermeras de la nueva imagen utilizarán su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes, apoyar sus vidas débiles con dedicación desinteresada, levantar nuevamente la vela de la vida y dejar que las sonrisas florezcan nuevamente en sus rostros doloridos. Haz que las familias vuelvan a reír. "La belleza del ángel del mito reside en su santidad y bondad, y la belleza del ángel de blanco reside en su calidez y sonrisa". En el nuevo siglo, todo nuestro trabajo se enfrenta a nuevos entornos, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Quiero crear una nueva imagen de enfermera en la nueva era, así que tengo que empezar desde el corazón, ¡empezar desde el corazón!
La gente suele decir: "Los ojos son las ventanas del alma humana". La ira y el mal uso de las emociones humanas se pueden expresar en los ojos, pero lo que la gente quiere ver más son los ojos ardientes de los médicos. trabajadores y una sonrisa sincera detrás de la máscara blanca. La creación de una nueva imagen de la ciudad no puede separarse de la construcción de imágenes de todos los ámbitos de la vida, ni de nuevos cambios en diversas industrias. Como industria de "ventanas", el departamento de salud incide y encarna la nueva imagen de un lugar, y es necesario crearla.
Debes tener perspicacia y observación aguda, debes innovar e innovar, debes tener voluntad fuerte y perseverancia, tener los pies en la tierra, trabajar duro, mejorarte constantemente, enriquecerte, emancipar tu mente. , cambie sus conceptos y sea bueno aprendiendo, aprenda de las fortalezas de los demás y compense las debilidades, y transforme el modelo de enfermería de la enfermería de casos y la práctica de enfermería grupal a la enfermería funcional y la enfermería responsable y ahora a la enfermería sistemática y holística actual, que. Ya no es tan simple como antes. ¡Cada nuevo método de trabajo es una herencia del método de enfermería original, con el fin de brindar a los pacientes servicios más integrales, holísticos y sistemáticos!
Como enfermera en la nueva era, debo cumplir con los requisitos de los tiempos, hacer esfuerzos incansables, contribuir a formar una nueva imagen del personal médico, agregar brillo a la construcción de la imagen general del personal médico, ¡Manténgase al día con el ritmo de la reforma sanitaria y el desarrollo y contribuya a la realización del trabajo duro de Jiangxi por la magnífica causa que se levanta en la región central!
Informe resumido de enfermería del Departamento de Examen Físico 4
He estado trabajando en _ _ _ _ durante cinco años. Con la estrecha cooperación y el apoyo del departamento, y bajo la correcta dirección de la jefa de enfermería y del director del departamento, llevo adelante el espíritu revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, hago un buen trabajo en la atención médica y cumplo las tareas laborales concienzudamente. y estudiar activa y conscientemente los conocimientos profesionales de enfermería.
Resumen del trabajo de las enfermeras en el servicio de exploración física. Con el objetivo de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos. Siento que me he beneficiado mucho de la consolidación teórica y práctica de los conocimientos de enfermería cada mes. En términos de conocimiento profesional y capacidad laboral, con el objetivo de hacerlo mejor, completamos activamente las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y la clasificación de documentos médicos, redactar cuidadosamente documentos médicos, redactar cuidadosamente registros de enfermería, cumplir con las reglas y regulaciones. Y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos, habilidades básicas) y tres aspectos estrictos (actitud seria, requisitos estrictos, métodos estrictos).
En estos años de trabajo de enfermería, mi experiencia es el tratamiento de tres puntos y la atención de siete puntos, y puedo sentir cada vez más la importancia del trabajo de enfermería. Alguien dijo una vez: La persona que corre el telón de la vida es una enfermera, y la persona que corre el telón de la vida también es una enfermera. Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y atento de una enfermera? La enfermería es un arte. Una enfermera debe tener un corazón compasivo y manos dispuestas a trabajar. Las enfermeras deben usar su amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad para aliviar el dolor de los pacientes y usar dedicación desinteresada para apoyar sus vidas débiles, de modo que las velas de la vida puedan izar nuevamente, los rostros doloridos puedan sonreír nuevamente y las familias puedan reír de nuevo.
Trabajaré duro para ver más familias riendo.
Por supuesto, todavía existen deficiencias en el trabajo, como descuido en el trabajo, falta de habilidades y falta de sonrisa facial. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, mejorar el servicio de sonrisa, tratar a cada paciente como nuestro amigo y familiar, ponernos siempre en su lugar y tener una actitud laboral correcta. Espero que a través de mis esfuerzos, los pacientes me elogien ampliamente y los líderes de todos los niveles y los jefes de enfermería me reconozcan.
Creo que la enfermería es una causa noble y sagrada. Estoy orgulloso de ser parte del equipo de atención. En el futuro, redoblaré mis esfuerzos para hacer mi debida contribución a la enfermería humana.
Informe resumido de enfermería del Departamento de Exámenes Físicos 5
Desde que se desempeñó como enfermera jefe del Centro de Exámenes Físicos en mayo de 20___, bajo el liderazgo del director y con el apoyo de los líderes del hospital. y el Departamento de Enfermería, con la cooperación de las enfermeras del departamento, realizaron principalmente las siguientes tareas.
1. Trabajo de examen físico
1. * * * recibió cerca de 8.000 invitados de diversas empresas e instituciones de la ciudad de Laiwu. Los tipos de exámenes físicos incluyen exámenes de salud, exámenes de reclutamiento, exámenes de ingreso, exámenes en el extranjero, exámenes de conductores de vehículos de motor, etc. Si bien aumenta los ingresos, también desempeña un papel en la detección de enfermedades y el aumento de pacientes. Según las estadísticas, las enfermedades con altas tasas de detección incluyen hiperlipidemia, hipertensión, hígado graso, diabetes, infarto cerebral, etc. , la detección temprana y el tratamiento temprano pueden aliviar el dolor de los pacientes y ahorrar costos.
Se han formulado el sistema de trabajo de examen físico de enfermería, el flujo de trabajo del puesto de examen físico de enfermería y los procedimientos operativos del trabajo de examen físico. Establecer y mejorar sistemas como el registro de exámenes físicos, el registro de envío de muestras, la recopilación y el registro de archivos de exámenes físicos, el registro de citas de exámenes físicos y el registro de exámenes físicos de conductores de vehículos de motor, de modo que el trabajo de examen físico se vuelva gradualmente más formal.
2. Explore activamente el mercado, siga al director para visitar a líderes de empresas e instituciones y presente el libro "Un estilo de vida sin dolor" de Hong Zhaoguang, el principal experto en educación para la salud, así como introducciones a hospitales y departamentos para explicar el conocimiento y la atención médica. La importancia del examen físico no solo aumenta la confianza de los líderes de varias unidades en el hospital, sino que también mejora su conocimiento de la atención médica. Hasta el momento se han visitado más de 50 unidades y muchas unidades han expresado su intención de someterse a exámenes físicos mediante visitas. Dos unidades en la zona de desarrollo designaron a nuestro hospital como unidad de examen físico de reclutamiento.
3. Una breve introducción al centro de exploración física. Registró el departamento WeChat y cargó conocimientos médicos y de salud. Se lanzó la actividad "Prestar atención a la salud y beneficiar el examen físico de las personas". Impulsar de diversas formas los centros de exploración física y ampliar los canales de negocio.
2. Trabajo básico de enfermería en la sala de salud
Siga estrictamente los "Estándares de control de calidad y evaluación de enfermería del Hospital Provincial de Shandong" para realizar el trabajo básico diario de enfermería, establecer "higiene y limpieza". registros ", supervisar al personal de limpieza para realizar el trabajo de limpieza diario, garantizar que no haya puntos ciegos en la higiene, estar listo para el tratamiento en todo momento y brindar a los pacientes un ambiente de sala limpio y cómodo. El pabellón de salud, bien equipado, limpio y cómodo, ha recibido a decenas de líderes míos, municipales y provinciales y amigos extranjeros, y ellos han reconocido su cuidadosa y meticulosa atención.
En tercer lugar, gestión y formación de personal
1. Todas las enfermeras son enfermeras contratadas contratadas después de 20 años. Son jóvenes, tienen poca experiencia laboral y sus mentes son propensas a las fluctuaciones. Si bien implementamos estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y del departamento, adoptamos una gestión basada en la familia, cuidamos a cada enfermera y solucionamos sus dificultades laborales y vitales. Utilice el espacio QQ del departamento para compartir conocimientos profesionales y artículos inspiradores, mantenerse al tanto de la dinámica psicológica de los empleados del departamento y brindar orientación correcta. A través de estos métodos se crea un equipo de enfermería unido y emprendedor, el ambiente de trabajo es armonioso y feliz, y esta felicidad se transmite a los clientes de exámenes médicos, permitiéndoles experimentar un servicio familiar.
2. Mientras completa el trabajo diario, mientras aprende conocimientos y habilidades básicas de enfermería, fortalece el conocimiento profesional y la capacitación en habilidades, y compra libros como "Guía nacional de examen físico" y "Cómo leer informes de examen físico". Organiza el aprendizaje cada semana. Supervisar a las enfermeras para llevar a cabo la educación académica en servicio. Todas las enfermeras están tomando actualmente cursos universitarios de enfermería. El conocimiento profesional del examen físico, las técnicas especializadas de extracción de sangre y los servicios de orientación estandarizados han ganado elogios unánimes de los invitados que asistieron a la reunión.
4. La seguridad en el trabajo
es la máxima prioridad de todo trabajo. Para garantizar la seguridad de la atención de enfermería, se creó un equipo de control de calidad, se estableció un sistema de evaluación y se adoptó una combinación de autoexamen y examen mutuo. Hasta el momento no se han producido errores. Por ejemplo, verifique cuidadosamente al recolectar muestras y verifique las firmas nuevamente antes de enviarlas para su inspección para garantizar que las muestras se recopilen correctamente. Verifique todos los elementos al organizar los expedientes de salud, verifique nuevamente al registrarse y selle los expedientes si son correctos.
Para llevar nuestro trabajo futuro a un nivel superior, planeamos hacer lo siguiente:
1. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar la imagen externa. Como departamento de ventana del hospital, las palabras, los hechos y la actitud de servicio del centro de examen físico afectan directamente la impresión de los pacientes sobre el hospital, y es necesario fortalecer la capacitación en etiqueta de servicio. En forma de capacitación periódica, se organizan etiqueta y entrenamiento físico una vez por semana para mejorar la imagen y el temperamento de las enfermeras y, en última instancia, hacer de los servicios estandarizados un hábito de trabajo y permitir que los clientes experimenten servicios de alta calidad.
2. Presta atención a los detalles y crea servicios diferenciados. Centrarse en los detalles del servicio, como proporcionar entrega puerta a puerta de "expedientes de exámenes físicos" para algunos clientes de exámenes físicos que tienen dificultades de transporte. Compra un microondas para calentar leche a las personas mayores y deja que tomen un desayuno caliente. Preste atención a proteger la privacidad de los examinados médicos, selle los expedientes de los exámenes médicos y no hable sobre los resultados de los exámenes médicos a la ligera. En definitiva, es necesario mejorar los niveles de servicio mediante un trabajo minucioso, distanciarse de sus pares y permitir que los clientes disfruten de servicios diferenciados.
3. Todavía existe una gran brecha en comparación con los centros de examen físico a gran escala. El equipo de examen físico es imperfecto y no se han llevado a cabo servicios de examen físico automático. Esperamos tener la oportunidad de adquirir experiencia avanzada en un gran centro de examen físico, aprender de las fortalezas de los demás y hacer que nuestro trabajo sea más estandarizado.
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