Cómo redactar un folleto de contratación para una empresa
Folleto de contratación de la empresa Muestra 1 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de recopilar y comunicar información sobre nuevos clientes y desarrollar nuevos clientes;
2. Comunicarse por teléfono, comprender las necesidades de los clientes, encontrar oportunidades de ventas y completar el desempeño de las ventas;
3. Mantener el negocio de los antiguos clientes y aprovechar su mayor potencial;
4. Con clientes cooperativos, establecer buenas relaciones de cooperación a largo plazo.
Cualificaciones:
1. Tener entre 20 y 30 años, hablar mandarín con fluidez y una pronunciación contagiosa.
2. Tener mucho entusiasmo por las ventas;
3. Tener una gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación;
4. Personalidad dura, pensamiento rápido, buena adaptabilidad y resistencia a la presión;
5. Perspicacia, gran profesionalismo, sentido de responsabilidad y actitud laboral positiva. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en ventas telefónicas.
Folleto de contratación de la empresa Muestra 2 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de coordinar y resolver los problemas de alojamiento y salida de los clientes japoneses. por ayudar a resolver el problema de los clientes japoneses Traducción, mantenimiento diario de muebles y electrodomésticos y cobro de gastos varios para ayudar a los huéspedes a adaptarse a la vida en Guangzhou lo antes posible
3. de manera oportuna;
4. Comunicarse activamente con los clientes, manejar y resolver quejas de todas las partes.
Requisitos laborales:
1. Se requiere hablar japonés con fluidez y buenas habilidades para escuchar. Si habla japonés con fluidez, las condiciones se pueden relajar adecuadamente;
2 Tener un fuerte sentido de responsabilidad, un buen espíritu de equipo y buenas habilidades de comunicación y coordinación;
3. Tener 1 año. Se dará prioridad a los solicitantes con la experiencia laboral anterior y experiencia relevante en servicio al cliente.
Folleto de contratación de la empresa Muestra 3 Responsabilidades laborales:
1 Proporcionar a los clientes servicios integrales de gestión financiera, como consulta de información, gestión de pólizas, liquidación de reclamaciones y cobro de seguros;
2. Mantener y gestionar las relaciones con los clientes, ampliar el negocio sobre esta base y mejorar la satisfacción del servicio posventa.
3. Bueno para expresarse, dispuesto a comunicarse, fuerte en profesionalismo y haber acumulado más de medio año de experiencia laboral a tiempo completo y parcial.
Requisitos básicos:
1. 18-30 años, título de escuela secundaria técnica o superior;
2. Ser articulado y tener fuertes habilidades de comunicación;
3. Se prefieren estudiantes con especialización en marketing y comercio electrónico;
4. Se prefieren aquellos con experiencia en ventas telefónicas, servicio al cliente de Taobao y ventas en línea;
5. Quienes tengan experiencia empresarial Se dará prioridad a quienes trabajen en ventas/finanzas/educación/finanzas.
Horario Laboral:
De lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas, pausa para el almuerzo de 2 horas, sistema de trabajo de cinco días, festivos nacionales.
Jiangsu Maoda Decoración Co., Ltd. es una empresa especializada en decoración, diseño y construcción de interiores y exteriores. Tiene la calificación de segundo nivel en ingeniería de decoración arquitectónica, la calificación de segundo nivel en diseño y. construcción de ingeniería de muros cortina y calificación de tercer nivel para ingeniería de puertas y ventanas metálicas, calificación de tercer nivel para construcción de ingeniería inteligente y título de unidad miembro de la Asociación de Decoración. En los últimos 20 años desde su creación, la empresa ha completado con éxito una serie de influyentes proyectos de decoración basados en el principio de integridad y pragmatismo, ganándose el elogio y la confianza unánimes de las asociaciones industriales y de los clientes.
Para garantizar que la empresa logre resultados más impresionantes en la feroz competencia del mercado y mejorar aún más el nivel de gestión de la empresa, estamos reclutando talentos con las siguientes habilidades profesionales:
1, 3 ~ 5 directores de proyecto.
Se dará prioridad a los solicitantes con 3-5 años de experiencia en ingeniería de construcción y decoración.
2.2~3 estadísticos de materiales de decoración (mujeres)
Se dará preferencia a quienes tengan experiencia en estadística de almacenes y estadística de materiales de construcción y decoración.
3. 2~3 compradores de material de decoración.
Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con los materiales de decoración de edificios y tengan experiencia laboral relevante.
4.2~3 expertos en ofertas.
Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con el proceso de licitación y tengan experiencia laboral relevante.
5. Operadores preliminares (finales) 1~2.
Poder preparar ofertas comerciales de forma independiente (decoración, instalación). Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral o certificados de costos.
6. Personal de gestión de construcción de decoración de interiores (3~5 personas)
Más de dos años de experiencia en gestión de proyectos de decoración de interiores, se prefieren aquellos con certificados de ingeniero de construcción.
Damos la bienvenida a talentos destacados para que se unan a nuestra empresa. Una vez contratado, le brindaremos un trato generoso, beneficios y buenas oportunidades de desarrollo. Si está interesado, póngase en contacto con nuestra empresa.
Artículo 5 del Folleto de contratación de la empresa Sample_xx_ es una institución pública totalmente financiada. Sus principales funciones son:... Omitido. Según las necesidades de trabajo, se prevé contratar 1 personal financiero del público. Los requisitos específicos son los siguientes:
Cualificaciones: fuerte conciencia organizacional y sentido de responsabilidad, menor de 30 años, licenciatura o superior, especialización en contabilidad, calificación en contabilidad, dominio de habilidades de operación de computadoras.
Materiales necesarios para la solicitud: información personal básica, calificaciones académicas, certificados de grado, documentos de identidad y otros materiales que acrediten habilidades personales.
Hora de registro: del 17 de febrero de 2017 al 65438+7 de octubre, Persona de contacto: _Sra. Información de contacto: Sala XX_, Edificio XX, No. xx_x, xx_ Road, Shanghai, Código postal XX_1.
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Para seleccionar talentos destacados, enriquecer el personal de Jiangsu Tobacco Business System y optimizar la estructura del personal, Jiangsu Tobacco Monopoly Bureau (Compañía) decidió reclutar abiertamente nuevos se gradúa en 20_x. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Condiciones de registro
1. Buenas cualidades políticas e ideológicas, tanto capacidad como integridad política, buena conducta, respeto de la ética profesional, fuerte profesionalismo y espíritu de unidad y cooperación.
2. Excelente rendimiento académico y obtener tanto un certificado de graduación como un certificado de grado.
3. Salud física y mental
4. Se reclutó a estudiantes de tiempo completo de universidades formales e instituciones de formación de posgrado de todo el país en 20_x, y los graduados de instituciones extranjeras se clasificaron entre 200. de las universidades globales del Times Higher Education el año pasado, incluidos estudiantes de doctorado, maestría y pregrado. Los estudiantes universitarios de universidades nacionales deben ser graduados de 211 universidades (excluidas las facultades independientes) o graduados de la especialidad de auditoría de la Universidad de Auditoría de Nanjing. Los estudiantes iniciados por iniciativa propia, los estudiantes dirigidos, los estudiantes encomendados y los estudiantes adultos no están incluidos en el reclutamiento.
2. Método de registro
1. Descargue, complete e imprima el "Formulario de registro de graduados de reclutamiento abierto de la Oficina Provincial del Monopolio de Tabaco (Empresa) de Jiangsu". .
2 Envíe los siguientes materiales en papel a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina Municipal del Monopolio del Tabaco (Empresa) donde presenta la solicitud:
(1) Oficina del Monopolio del Tabaco de Jiangsu (Empresa). ) 20_x Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de graduados en 2018, con una fotografía de 2 pulgadas a todo color con la cabeza descubierta (debe tomarse dentro de los seis meses e imprimirse periódicamente);
(2) Bidireccional de los graduados formulario de recomendación de elección de empleo emitido por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y copias de certificados académicos;
(3) copias de calificaciones académicas y certificados de grado;
(4) copias de inglés y computadora certificados de competencia y otros certificados de calificación;
⑸Copias de artículos publicados.
3. La fecha límite de inscripción es el 20_x_65438+20 de octubre, la cual estará sujeta al tiempo del matasellos de los materiales enviados.
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