Problemas y medidas de rectificación en la optimización del entorno empresarial
1. El proceso de iniciar un negocio es complicado.
Iniciar un negocio es el primer paso para todo emprendedor. Sin embargo, los procedimientos empresariales prescritos por muchos gobiernos locales suelen ser demasiado complicados y requieren diversos documentos de respaldo y diversos procedimientos, lo que consume tiempo y energía.
2. Las infraestructuras como el agua y la electricidad son imperfectas.
Infraestructuras como el agua y la electricidad son la base para el funcionamiento normal de las empresas y un aspecto importante de la prestación de servicios públicos por parte del gobierno. Sin embargo, en algunas zonas, la calidad y confiabilidad de estas infraestructuras son deficientes e incluso se cortan el agua, la electricidad y el gas, lo que causa grandes inconvenientes a las empresas.
3. Es difícil introducir y retener talentos.
Los talentos son un recurso importante para el desarrollo empresarial. Sin embargo, en algunas áreas, las empresas carecen de capacidades de innovación y de impulso de desarrollo debido a las dificultades para introducir y retener talentos.
4. Simplificar el proceso emprendedor.
El gobierno puede optimizar el proceso de creación de empresas y reducir los documentos y procedimientos de respaldo innecesarios. Por ejemplo, una empresa puede completar todos los procedimientos de puesta en marcha presentando una sola solicitud. Al mismo tiempo, el gobierno puede optimizar el proceso de procesamiento en línea y mejorar la eficiencia del procesamiento.
5. Fortalecer la construcción de infraestructura.
El gobierno debería fortalecer la construcción y el mantenimiento de agua, electricidad, gas y otras infraestructuras para mejorar la confiabilidad y estabilidad de las instalaciones. Al mismo tiempo, el gobierno puede optimizar el proceso de construcción de instalaciones, acortar el ciclo de construcción y mejorar la eficiencia de la construcción.
6. Incrementar los esfuerzos en la introducción y retención de talento.
El gobierno puede formular políticas de talento más favorables e incrementar los esfuerzos para introducir y retener talentos. Al mismo tiempo, el gobierno puede fortalecer el cultivo y la capacitación de talentos para mejorar la calidad y las capacidades de las propias empresas.