Principal fuente de apoyo para los familiares
Los familiares que proporcionan la principal fuente de sustento antes de la muerte por causa del trabajo y están incapacitados para trabajar se refieren específicamente al cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos, nietos y hermanos y hermanas del empleado. Los hijos incluyen hijos legítimos, hijos ilegítimos, hijos adoptados e hijastros dependientes, de los cuales hijos legítimos e hijos ilegítimos incluyen hijos póstumos; "padres" incluyen padres biológicos, padres adoptivos y padrastros dependientes. Los hermanos incluyen medios hermanos, medios hermanos; hermanos, hermanos adoptados y hermanastros. Conocimiento extendido: Pensión relativa a dependiente: La pensión relativa a dependiente se refiere al caso en el que un empleado muere en el trabajo, un empleado discapacitado muere debido a una lesión relacionada con el trabajo durante la suspensión remunerada, o un empleado discapacitado de primer a cuarto grado muere después de la expiración de la suspensión remunerada Indemnización por los gastos básicos de subsistencia de los familiares que constituyen la principal fuente de sustento y no pueden trabajar durante su vida. Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares a quienes se les proporcionó la principal fuente de sustento y no pueden trabajar pierden su fuente de sustento y tienen dificultades para mantener su sustento básico. La causa directa de esta situación es un accidente laboral, por lo que sus familiares directos deberían ser indemnizados. Las condiciones para sustentar la pensión de los familiares son las siguientes: pérdida total de la capacidad laboral; el cónyuge del empleado fallecido, el hombre tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años; los padres del empleado fallecido, el hombre tiene más de 60 años; los hijos tienen menos de 18 años; ambos padres de los empleados fallecidos han fallecido, su abuelo tiene más de 60 años y la abuela tiene más de 55 años; han perdido por completo su capacidad para trabajar, sus nietos son menores de 18 años. Los padres del empleado fallecido han fallecido o han perdido por completo su capacidad para trabajar, y los hermanos son menores de 18 años.
Objetividad jurídica:
Los familiares dependientes se refieren a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de que el empleado muriera en el trabajo y no pudiera trabajar. El parentesco es un concepto más amplio que el de parientes directos, e incluye tanto a los parientes consanguíneos como a los parientes matrimoniales, tanto a los parientes directos como a los colaterales, y tanto a los parientes consanguíneos biológicos como a los parientes consanguíneos ficticios (como padrastros e hijastros, padres adoptivos e hijos adoptados). Quién de estos familiares tiene derecho a recibir una pensión se determina en función de si ha perdido la capacidad de trabajar y depende principalmente del apoyo del empleado lesionado durante su vida. Según el artículo 2 del "Reglamento sobre el alcance de los familiares a cargo de los empleados que mueren en el trabajo" emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en septiembre de 2003, los familiares dependientes de los empleados que mueren en el trabajo se refieren específicamente a sus cónyuges. hijos, padres, abuelos, nietos y nietos, hermanos y hermanas. Entre ellos, los hijos incluyen hijos legítimos, hijos ilegítimos, hijos adoptados e hijastros con relaciones de dependencia, y los hijos legítimos e hijos ilegítimos incluyen hijos póstumos; los padres incluyen padres biológicos, padres adoptivos y padrastros con relaciones de dependencia; de los mismos padres, medio hermanos y hermanas, medio hermanos y hermanas y hermanastros con relación de dependencia.