¿Cómo redactar una copia de reclutamiento de la escuela secundaria para la cuenta oficial de WeChat?

A la empresa le falta un puesto. ¿Qué tipo de talentos se necesitan para este puesto?

Tomemos como ejemplo la redacción publicitaria. ¿Necesitas redacción creativa? ¿O un redactor ejecutivo? ¿O redacción estratégica?

Los redactores creativos pueden valorar el ambiente de trabajo, los redactores ejecutivos pueden valorar la carga de trabajo y los redactores estratégicos pueden valorar el trabajo en equipo y la asignación de recursos.

Entonces hay que diferenciarse a la hora de redactar anuncios de contratación.

Segundo: Los candidatos pueden leer la información de contratación.

Al ver que la descripción del trabajo es clara y aclara si está calificado, puede hacer los preparativos pertinentes.

Por ejemplo:

Si la empresa necesita ideas, entonces prepárelas e impleméntelas, y luego exprese su actitud. Si quiere estrategia, hable sobre las ideas y la situación general. .