Resumen del trabajo de enfermeras y médicos de medicina interna que salen del departamento
Resumen del trabajo de renuncia de enfermeras y médicos de medicina interna 1
Durante este año, el departamento siguió la gestión del hospital, se adhirió al principio de servicio de "centrado en el paciente, mejorando la calidad de la atención médica". servicios ", y profundizado Llevar a cabo servicios de enfermería de alta calidad, mejorar diversas reglas y regulaciones, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno hospitalario, fortalecer el control de calidad, implementar la mejora continua de la calidad de la enfermería, lograr "cero quejas, cero disputas" y ganar el título de "Warm Ward" durante todo el año. La situación laboral anual se resume a continuación:
Primero, adherirse al concepto de gestión "orientada a las personas".
1. Sea bueno para delegar, motivar a los subordinados y guiar a todos para que se preocupen y se cuiden unos a otros; haga que la gestión del departamento sea el mismo trabajo para todos. Ella es buena para descubrir y utilizar las fortalezas de cada enfermera en el trabajo y crea oportunidades para que las enfermeras utilicen sus fortalezas y eviten las debilidades entre los cinco equipos de enfermería responsables del departamento, cada enfermera responsable tiene ventajas complementarias, formando una buena situación de; combinación de grupos optimizada. Las medidas anteriores crean un ambiente de trabajo flexible en el departamento. En una encuesta realizada entre enfermeras de todo el hospital, el Departamento de Endocrinología se convirtió en uno de los departamentos clínicos que más querían visitar.
2. Centrarse en el papel de los directivos a la hora de ayudar, apoyar y proporcionar un buen ambiente de trabajo e información, orientando a las enfermeras a la autoevaluación de su propio trabajo, estudio y crecimiento personal, enfatizando la autogestión, con ello. potenciar la responsabilidad de las enfermeras contrayendo un comportamiento consciente de contención.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo endocrino.
1. Reformar las rondas de enfermería y tomar la iniciativa en el uso de multimedia para llevar a cabo rondas mensuales de enfermería PPT y aprendizaje empresarial en todo el hospital para discutir el diagnóstico de enfermería y las medidas de enfermería, y luego intercambiar experiencias de aprendizaje y experiencias para lograrlo. mejora profesional. Realizar "una clase por semana" y "entrenamiento en habilidades comunicativas", con conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales como contenido principal. Cree una atmósfera de aprendizaje sólida que permita a las enfermeras del departamento aprender negocios de manera consciente.
2. Fortalecer la formación y evaluación de competencias laborales. Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, prestar atención a la formación de habilidades laborales para nuevas enfermeras y enfermeras junior, estandarizar el contenido de la formación y la evaluación, centrarse en los resultados reales y fortalecer el cultivo de los hábitos de trabajo diarios de las enfermeras. Implementar un sistema de tutoría "uno a uno" para nuevas enfermeras, completar el cronograma objetivo de enseñanza mensual para nuevas enfermeras, adoptar un método de combinación de enseñanza y autoestudio y ser evaluado por el docente. La jefa de enfermería realizará una inspección aleatoria y aprobará con una puntuación de 85 o superior; de lo contrario, pasará a la siguiente ronda de capacitación. Esta capacitación fue realizada por dos nuevas enfermeras que vinieron a nuestra sala este año y los resultados fueron buenos.
En tercer lugar, crear un mecanismo a largo plazo para el desarrollo sostenible y establecer una nueva plataforma de servicios de enfermería endocrinología.
1. Realizar "capacitación en habilidades comunicativas", analizar y practicar casos típicos, mejorar continuamente los procesos de servicio y estandarizar las palabras y comportamientos de las enfermeras en el trabajo diario.
2. Continuar realizando educación sanitaria y emitiendo formularios de encuestas de satisfacción a los pacientes hospitalizados. Los resultados de las encuestas de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores al 98%. Además, se propusieron medidas correctoras de los problemas existentes en la encuesta de satisfacción y se seleccionaron las enfermeras más satisfechas.
3. Promocionar el modelo de servicio de enfermería "3H", agregar varias flores simuladas para embellecer el ambiente y brindar a los pacientes diversas comodidades, como instalar un "botiquín de primeros auxilios para hipoglucemia" y una "ventana de lectura". , etc., y establecer un departamento de endocrinología. Un mecanismo a largo plazo para el desarrollo sostenible de servicios de enfermería de alta calidad para crear una sala cálida.
4. Reformar el modelo de trabajo y de programación de enfermería e implementar una atención general responsable: las enfermeras responsables implementan un sistema de responsabilidad responsable para los pacientes e implementan una atención general, continua y completa para los pacientes a cargo desde el ingreso hasta el alta. . Atender.
5. Lleve a cabo diversas formas de educación sanitaria en profundidad, como: conferencias mensuales a gran escala, conferencias pequeñas semanales del departamento, contrainterrogatorios semanales y comentarios oportunos de 5 equipos de enfermería, e insista en el teléfono. seguimiento y satisfacción Investigar y satisfacer las crecientes necesidades de salud de los pacientes.
Las medidas anteriores han mejorado la calidad del servicio. No hubo quejas de los pacientes y sus familias durante todo el año, y no hubo disputas entre departamentos. La tasa de satisfacción del paciente en la encuesta de calidad del servicio organizada por el hospital fue del 98,7%, ocupando el primer lugar en el hospital.
4. Mejorar las regulaciones, estándares y procesos, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y eliminar los errores y accidentes de enfermería.
1. Reformular los procesos de trabajo y los estándares de evaluación para las clases y clases principales de enfermería responsable, estandarizar el contenido y los estándares de la evaluación para enfermeras en todos los niveles, y formular un formulario de evaluación para enfermeras responsables junior y una competencia. Formulario de evaluación para nuevas enfermeras.
2. Cooperar con el Departamento de Enfermería para completar la certificación graduada de enfermeras responsables y modificar las responsabilidades laborales y los estándares de evaluación de las enfermeras responsables en todos los niveles.
3. Fortalecer el control de calidad, aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad del departamento, aprovechar al máximo el "movimiento hacia adelante", inspeccionar periódica e irregularmente la implementación de varios sistemas de enfermería y monitorear la calidad. control del departamento y del departamento de enfermería Aplicar PDCA al problema, implementar la mejora continua de la calidad y mejorar la calidad de la atención de enfermería. No hubo errores ni accidentes importantes de enfermería durante todo el año.
4. Respetar el sistema de traspaso de turnos y realizar concienzudamente el trabajo de traspaso junto a la cama en cada turno. La jefa de enfermería insiste en ir a la sala todos los días, participar en el traspaso de cabecera, hacer un buen trabajo de supervisión y manejar, coordinar y resolver con prontitud los problemas existentes o potenciales en la gestión clínica de la enfermería y la calidad de la enfermería. Fortaleció el manejo de pacientes críticamente enfermos, dominó las habilidades de primeros auxilios de enfermería, procedimientos de rescate y el uso de equipo médico de rescate, y mejoró la tasa de éxito del rescate y primeros auxilios para pacientes críticamente enfermos.
5. Realizar reuniones de educación sobre concientización sobre seguridad cada semana para identificar factores inseguros en el trabajo, proponer medidas correctivas, eliminar errores y riesgos de accidentes e implementar concienzudamente diversas normas y procedimientos operativos de enfermería.
5. Todavía existen muchas deficiencias en el trabajo:
1. A veces no se cuenta con cuidados básicos de enfermería y el tratamiento de salud de los pacientes recién ingresados en turnos individuales no es oportuno. .
2. Es necesario profundizar aún más la educación sanitaria y reforzar la continuidad dinámica. Es necesario actualizar el concepto de educación sanitaria, fortalecer la conciencia de participación de los pacientes y sus familias y mejorar la capacidad de autocuidado.
3. Algunas enfermeras son impacientes y descuidadas en el trabajo.
Resumen laboral de renuncia de enfermeras y médicos de medicina interna 2
Después de graduarme en 20 años, ingresé a una clínica. En 20_ fue ascendido a médico tratante de Medicina Interna. Al recordar mi trabajo, mis estudios y mi vida anteriores, los encuentro difíciles y ocupados, pero también satisfactorios y orgullosos. Un resumen de mi trabajo desde que asumí el cargo es el siguiente:
Mi ascenso a médico tratante en medicina interna fue el comienzo de mi trabajo independiente. Para mejorar rápidamente mis habilidades de diagnóstico y tratamiento, he estado trabajando en el departamento de emergencias durante los últimos dos años. La capacitación en trabajo de emergencia me ha permitido mejorar rápidamente mi comprensión y habilidades de rescate de enfermedades críticas, y soy capaz de manejar hábilmente la insuficiencia cardíaca izquierda aguda, el síndrome coronario agudo, los ataques de asma bronquial, las emergencias hipertensivas, los ataques epilépticos y el tracto gastrointestinal superior. Emergencias médicas como hemorragias del tracto y hemoptisis. Al mismo tiempo, es experto en reanimación cardiopulmonar y cerebral.
En el trabajo entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca constantemente el estudio de la teoría empresarial, lea muchas revistas y libros médicos, insista en escribir experiencias de lectura y resúmenes, participe activamente en foros en línea de profesionales médicos y, a menudo, participe en varias conferencias académicas, ampliando así tus horizontes y ampliando tus conocimientos. Aplicación oportuna de nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial. Puedo dominar enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y nuevas técnicas de diagnóstico y tratamiento en el sistema de medicina interna. También puedo manejar enfermedades comunes como paro cardíaco, intoxicación por medicamentos, coma. y diversas enfermedades críticas y difíciles. , e implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos en el trabajo, evitando así en cierta medida diagnósticos erróneos y errores. Mi convicción es hacer todo lo posible para hacer mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes.
El trabajo clínico es inseparable de la investigación científica. Al mismo tiempo, también esperamos poder ser innovadores y haber realizado una serie de estudios sobre el tema del ictus. En vista de las muchas secuelas de la parálisis de las extremidades después de un accidente cerebrovascular, la edad de aparición y la baja tasa de curación, solicité el tema "Aplicación clínica de la terapia con ejercicios forzados para la hemiplejía después de un accidente cerebrovascular" y propuse utilizar la terapia con ejercicios forzados para fortalecer la rehabilitación de las extremidades. En el tratamiento de rehabilitación, descubrí que la terapia con ejercicios forzados tiene un mejor efecto en la recuperación de la función motora de las extremidades superiores. Sin embargo, la recuperación funcional de los miembros inferiores no dista mucho del tratamiento de rehabilitación general. Por lo tanto, se propuso un estudio relacionado sobre "Análisis clínico de la terapia con ejercicios en cinta rodante en pacientes con hemiplejía después de un accidente cerebrovascular". Se utilizó ejercicio en cinta rodante para tratar el miembro inferior afectado y se obtuvieron buenos resultados. Después de más de un año de arduo trabajo, el proyecto finalmente se completó, lo que me hizo apreciar profundamente las dificultades de la promoción clínica de la investigación médica. Aunque mi proyecto ha logrado resultados iniciales, el tratamiento del accidente cerebrovascular es un trabajo a largo plazo y espero lograr más logros en trabajos futuros.
Desde que asumí el cargo, he otorgado gran importancia al cultivo de talentos, he realizado activamente trabajos de orientación para médicos jóvenes, capacité a médicos jóvenes para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna y estandaricé el sistema de tratamiento médico de tres niveles. y mejoró el conocimiento de enfermedades comunes y frecuentes entre los médicos jóvenes. Ha organizado muchas conferencias en el hospital y estandarizado varias habilidades operativas de rutina, lo que realmente juega un papel clave en el negocio.
Espero poder aprobar esta evaluación de promoción, llevar mi negocio al siguiente nivel y convertirme en un excelente médico.
Resumen del trabajo de las enfermeras y médicos de medicina interna que abandonaron el departamento 3
Con el cuidado de los líderes del hospital y del departamento y la ayuda de mis colegas, completé con éxito varias tareas y rápidamente me convertí en familiarizados con ellos, el nuevo ambiente laboral, la actitud laboral y el nivel profesional y técnico han logrado grandes avances, principalmente en los siguientes aspectos:
1. Correcta actitud laboral y atención al paciente con entusiasmo
Como médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Nuestro hospital sigue siendo algo nuevo para los residentes del continente. Si queremos ser más fuertes y más grandes en el menor tiempo, creo que primero debemos mejorar la calidad del servicio y satisfacer a cada paciente, para expandir la popularidad de nuestro hospital. Después de incorporarse al trabajo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica y ética profesional, corrija la actitud del maestro, preocúpese por las necesidades de los pacientes, piense en lo que piensan los pacientes y sirva a los pacientes con todo su corazón, trate a cada paciente con paciencia, no importa lo cansado que esté, tómese la molestia de explicar y comunicarse bien, y esforzarse por implementar el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio".
2. Realizar la labor médica con conciencia y responsabilidad y mejorar el nivel profesional y técnico.
1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Después de unirme al trabajo, sigo insistiendo en estudiar todos los días y dominar una enfermedad todos los días, no me olvido de aprender los nuevos resultados de mi especialización, absorber constantemente nuevos nutrientes y ejercitar mi pensamiento de investigación científica; /p>
2. Persista en los principios de "seguir mejorando y sea meticuloso", trabaje en estricta conformidad con las operaciones médicas de rutina para evitar accidentes y errores médicos y enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea siempre modesto y prudente, sea valiente; basta con pedir consejo a sus superiores cuando encuentre problemas que no comprende y esforzarse por mejorar su análisis integral y su capacidad de solución para observar de cerca la condición, registrar la condición con prontitud y precisión y tratar al paciente adecuadamente como un médico nuevo; , Debo protegerme de la arrogancia y la impetuosidad, ser enérgico y seguir aprendiendo.
En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.
Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible hacer sugerencias y contribuir al mayor desarrollo del hospital. Sobre la base de hacer un buen trabajo, haremos sugerencias activamente para el desarrollo del departamento y esperamos que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año.
Para resumir los últimos 20 años, con la ayuda de líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado con éxito, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores desafíos y oportunidades en mi trabajo futuro. . Al mismo tiempo, todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados. En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro para superar mis deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.
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Durante el proceso de trabajo, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y de los distintos departamentos, realizar concienzudamente las funciones de enfermeras, se exigen estrictamente y respetan a los maestros, unen a los compañeros, trabajan duro, aman las causas de los niños y consideran a los niños de todo corazón. Al mismo tiempo, debemos comprender a los familiares, manejar correctamente la relación enfermera-paciente, hacer un buen trabajo de explicación y consuelo, decir "lo siento" más a menudo, dejar que los familiares comprendan nuestro trabajo y reducir innecesarias malentendidos o comportamientos excesivos. Bajo la guía del maestro, básicamente dominé el cuidado de algunas enfermedades comunes y algunas operaciones básicas en medicina interna. Al mismo tiempo, continúe estudiando y resumiendo seriamente la experiencia, sea diligente en la observación, sea bueno observando la condición del niño, capte los cambios en la condición de manera oportuna y emita juicios precisos. Considerándolo todo, creo que aprendí mucho durante mis prácticas. Quizás mis capacidades sean limitadas, pero he enriquecido mis conocimientos y habilidades con mi propio esfuerzo. Espero poder despedir a los pacientes sanamente con mi sonrisa, con ganas de crecer en aprendizaje y convertirme verdaderamente en un ángel vestido de blanco que canta en silencio y vuela con fuerza.
1. Antiguamente teníamos que dominar algunas operaciones básicas de cardiología, como electrocardiograma, medición de la presión arterial, examen físico cardíaco, etc. No los subestimes. Tomando como ejemplo la medición más sencilla de la presión arterial, muchas personas no la dominan de forma estándar.
2. Estar familiarizado con el conocimiento de los libros sobre enfermedades comunes en cardiología, como hipertensión, insuficiencia cardíaca, miocardiopatía, valvulopatía, enfermedad coronaria, etc. Luego, en la práctica clínica, el diagnóstico y plan de tratamiento del médico superior corresponde al libro para ver cómo combinarlo con el paciente individual. Si no lo entiendes, simplemente pregunta y tu nivel mejorará rápidamente.
3. Conocer algunos tratamientos de primeros auxilios, como emergencia hipertensiva, edema pulmonar agudo, arritmia, etc. , y se abordarán los asuntos urgentes y se ignorarán los asuntos lentos, para que puedas saber "todo está bajo control", ¡jaja!
4. Además, los médicos no sólo deben dominar excelentes habilidades médicas, sino también tener buenas habilidades de comunicación. Por lo general, necesitan aprender más de sus superiores sobre comunicación, métodos y técnicas de conversación con pacientes y colegas, y rápidamente se pondrán manos a la obra cuando empiecen a trabajar.
La complejidad de esta experiencia sólo puede ser comprendida por quienes la han vivido personalmente. No importa cuál sea el sabor, vale la pena recordarlo. Por supuesto, lo más importante es saber muchas cosas que no se pueden aprender en los libros y conocer algunos buenos amigos. Quizás esto sea más valioso que el libro.
Bajo la dura guía de los profesores y mediante esfuerzos continuos, se han logrado grandes logros. En primer lugar, en términos de teoría básica, mirar hacia atrás en el pasado ha fortalecido la consolidación y la mejora; en segundo lugar, he aprendido nuevos conocimientos y métodos de tratamiento en la práctica clínica. De todos modos. Después de este período de tiempo, tengo una nueva comprensión y mejora del diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes, y he aprendido los conocimientos y habilidades para afrontar enfermedades repentinas. Definitivamente aplicaré lo que he aprendido en mi trabajo futuro. Nunca olvidaré las enseñanzas del maestro y seguiré aprendiendo y progresando.
Ha pasado medio mes desde que comencé mis prácticas en el Departamento de Cardiología y acaba de pasar el Año Nuevo. Siento que ahora no se ha añadido mucho a la ciencia de la cardiología. Cuando entré al departamento conocí a mucha gente y entré en contacto con muchas cosas. También me permitió ver claramente los rostros de algunas personas. Es decir, ¿tener unas prácticas significa que ya has empezado a contactar con la mitad de la sociedad?
Departamentos, ya sean médicos, enfermeras, pacientes o familiares de pacientes. Diferentes clases, diferentes formas de hacer las cosas. Te hace pensar mucho. Las personas que te rodean pueden pensar que lo conocen bien, pero no es así. Quizás una vez que las personas se conozcan mejor, sentirán más miedo. Porque cada uno siempre tiene sus propios defectos, cuando no puedes tolerar los defectos de la otra persona o los demás no pueden tolerar los tuyos. El mundo se volverá complicado, la vida, el estudio y el trabajo están por todas partes.
No suspires, definitivamente aprovecharé la oportunidad de realizar prácticas. ¡No importa lo que los demás piensen de mí, persistiré! ¡Porque tengo familiares y amigos que me apoyan! ¡Mi querida persona!
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En el último año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, los médicos jefes y los directores de departamento, me he adherido al Enfoque "centrado en el paciente" Concepto de servicio clínico, llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, basarse en el puesto, ser bueno para resumir la experiencia y las lecciones en el trabajo y hacer un trabajo sólido como doctor en medicina. . Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y médicos de todos los niveles. El siguiente es un resumen de mi trabajo en la primera mitad del año.
Primero, cualidades políticas ideológicas y morales
Aprender activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros; cumplir con las leyes y regulaciones, estudiar conocimientos legales en serio, amar el trabajo; sentido de responsabilidad y profesionalismo Fuerte, proactivo en el aprendizaje de conocimientos profesionales médicos, correcta actitud laboral, serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo
Con el objetivo de "hacerlo mejor", hemos cultivado un sentido de innovación y hemos ayudado al médico jefe en la gestión de la sala y la documentación médica. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de médicos generales, registros de médicos de cuidados intensivos y registros de rescate.
Cumplir las normas y reglamentos, tener una actitud laboral correcta, asumir el "cuidado de los padres" como su propia responsabilidad y hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
En tercer lugar, preste atención a la imagen profesional de los médicos
En el trabajo diario, preste atención a los servicios civilizados y corteses, adhiérase al lenguaje civilizado, apariencia digna, ropa limpia y sin maquillaje pesado. , no usar tacones altos, no hacer ruidos fuertes, ser cortés con los pacientes, tener una actitud amable y utilizar un lenguaje estandarizado. Estudiar seriamente las leyes y reglamentos, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, enriquecer conocimientos y aumentar la conciencia. En un año de trabajo, siempre podremos adherirnos al concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y mejorar nuestra propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
La carrera de un médico es una causa noble y sagrada y estoy orgulloso de ser miembro del equipo médico.
¡En mi trabajo futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la causa de los médicos humanos! En el nuevo semestre, bajo el nuevo entorno, continuaré manteniendo el espíritu de los últimos seis meses, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejaré que la condición del paciente empeore. por mi culpa. Sé absolutamente responsable de tu propio trabajo. Esto es lo mínimo que debe hacer un buen médico para salvar vidas. Como médico, siempre soy consciente de la gran responsabilidad que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
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