¿Se puede reembolsar el seguro de maternidad que se ha pagado durante 12 meses en el mes actual?

Sí, el empleador puede solicitar prestaciones del seguro de maternidad a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores al parto o la cirugía. Al presentar la solicitud, el empleador debe completar el "Formulario de Solicitud de Asignación por Maternidad para Empleadas" y proporcionar la siguiente información:

Certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar;

Certificado médico reproductivo, registros médicos ambulatorios, materiales originales como resumen de alta, registros de cirugía de planificación familiar;

acta de nacimiento del bebé.

La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra. La empleada trabaja, y el empleador Las Unidades proporcionarán beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Si el empleador no maneja los procedimientos del seguro de maternidad para sus empleadas según lo requerido, los gastos del seguro de maternidad incurridos por las empleadas serán pagados por el empleador de acuerdo con los elementos y estándares del beneficio del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas. .

Los materiales requeridos para el reembolso incluyen:

Formulario de declaración de gastos médicos;

Mi DNI o tarjeta de seguro médico social;

Yo tener una tarjeta bancaria con el logo de UnionPay;

Mi historial médico;

Costos de producción originales;

Lista detallada de gastos;

Resumen de alta. Será mejor que traigas tu certificado de nacimiento. Si viene otra persona a recogerte, deberás traer el DNI de la persona que te recoja.