Planificación y desarrollo de carrera de gestores sanitarios

Si la brecha en la vida es pasajera, sucederá repentinamente y nuestro trabajo obtendrá nuevos logros con nuestros esfuerzos. Primero hagamos un plan de carrera. Entonces, ¿sabe qué métodos se utilizan para la planificación profesional? Lo siguiente es la planificación profesional y el desarrollo de los gerentes de salud que he recopilado solo para su referencia, espero que le resulte útil.

(1) Perspectivas industriales y demanda de talento

En junio de 2013, el Consejo de Estado emitió "Varias opiniones sobre la promoción del desarrollo de la industria de servicios de salud" (Guofa 2013 (No. 40 ) Documento, esta es otra medida importante para que el nuevo gobierno consolide y amplíe los resultados de la reforma del sistema médico y de salud, coordine el crecimiento estabilizador, ajuste la estructura, promueva la reforma, proteja y mejore los medios de vida de las personas. La industria de servicios de salud incluye principalmente servicios médicos. , gestión y promoción de la salud, seguros de salud y servicios relacionados involucran productos farmacéuticos, dispositivos médicos, productos para la salud, alimentos saludables, productos de fitness y otras industrias de apoyo, con amplia cobertura y largas cadenas industriales.

Las "Opiniones" proponen. que es necesario proteger eficazmente el apoyo del pueblo. Sobre la base de la demanda de servicios médicos y de salud básicos, movilizaremos plenamente el entusiasmo y la creatividad de las fuerzas sociales, nos centraremos en ampliar la oferta, innovar en modelos de desarrollo, mejorar las capacidades de consumo y promover el desarrollo coordinado de servicios de salud básicos y no básicos y esforzarse por establecer básicamente una cobertura para toda la vida para 2020. El sistema de servicios de salud es cíclico, rico en contenido y razonablemente estructurado. La escala total de la industria de servicios de salud alcanza. más de 8 billones de yuanes.

Entre ellos, la séptima gran tarea requiere claramente mejorar el mecanismo de garantía de recursos humanos y aumentar la atención sanitaria, con la introducción de políticas nacionales. El país necesitará alrededor de 100.000 talentos en la industria de servicios de salud en los próximos 5 a 10 años, y la demanda de gerentes de salud ocupacional superará los 2 millones. ¡La batalla por talentos saludables está a punto de comenzar! evaluación

La capacidad es la suma de la fuerza física y la inteligencia inherentes al cuerpo, y las habilidades de cada persona son varias cualidades. Una combinación de factores, por lo tanto, es necesario medir de manera integral la capacidad humana midiendo las diferencias individuales en diversas cualidades. En términos generales, la capacidad humana se compone de calidad psicológica, calidad física, calidad cultural y habilidades laborales.

El sistema de factores de capacidad cubre la suma del desempeño de la capacidad personal. La elección de empleo y emprendimiento se basa en los resultados de la evaluación del talento. es la clave. La medición incluye principalmente tres aspectos: en primer lugar, la capacidad personal, incluidos conocimientos, inteligencia, capacidad de gestión, habilidades profesionales, etc., en segundo lugar, los rasgos de personalidad, como la estabilidad emocional, la decisión, la independencia, la vivacidad y la responsabilidad. etc. En tercer lugar, los intereses profesionales personales y la adaptabilidad profesional, es decir, para qué tipo de trabajo es adecuado el individuo.

Observaciones: 3. Los pesos de cada dimensión varían según la elección de carrera del individuo en términos generales. , al evaluar a los profesores, los pesos de las tres dimensiones en orden descendente son habilidades de comunicación interpersonal, habilidades internas personales y habilidades de gestión organizacional, cuando se evalúan los talentos de habilidades prácticas, los pesos de las tres dimensiones de mayor a menor son habilidades intrínsecas personales. capacidad de comunicación interpersonal y capacidad de gestión organizacional; al evaluar a los gerentes, los pesos de las tres dimensiones son la capacidad de gestión organizacional, la capacidad intrínseca personal y la capacidad de comunicación interpersonal

(3) La troika de talentos de alto nivel

El desarrollo de la industria y el talento son lo primero. Actualmente, solo unas pocas universidades en China acaban de comenzar a explorar la apertura de cursos relacionados con la gestión de la salud y especializaciones en gestión de la salud, pero las universidades cultivan una Se necesitan cuatro años para desarrollar una licenciatura en salud. talentos de gestión, y el tiempo espera a que nadie cultive talentos. Con el fin de implementar el espíritu del Consejo de Estado y satisfacer la demanda urgente de talentos para el rápido desarrollo de la industria de servicios de salud, con el apoyo y orientación del Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Beijing Liansijian El Instituto de Investigación Médica continúa aumentando el número de gerentes de salud. Con los esfuerzos de promoción, lanzamos con éxito el proyecto de capacitación de "talentos de gestión de salud de alto nivel" y establecimos un sistema paralelo de capacitación de talentos de alto nivel de "formación de profesores con medalla de oro, capacitación de talentos industriales y formación de habilidades profesionales" para proporcionar formación de talentos senior y garantía de talento para promover el desarrollo de la industria de servicios de salud.

1. Conferencista de salud

Para responder activamente a la estrategia "China Saludable 2020", mejorar la alfabetización sanitaria y la aptitud física de toda la población y promover aún más el desarrollo de educación sanitaria, formación y promoción de la salud en nuestro país. En cooperación con el "Proyecto Cientos y Miles" nacional, se capacitará a 100 educadores sanitarios de renombre, 1.000 expertos provinciales en educación sanitaria y 10.000 profesores de salud.

La clase de capacitación especial se basa en conocimientos básicos de nutrición y salud, nutrición, psicología, kinesiología y otros cursos, y se enfoca en capacitación de avance personal, capacitación especial en nutrición y salud, capacitación práctica del habla y mejora de las habilidades del habla. y dar forma Centrarse en la imagen personalizada, la exposición y el uso competente de las operaciones de nuevos medios y el marketing de medios propios. Mejorar paulatinamente la calidad integral de cada estudiante desde los tres aspectos de atreverse a hablar, saber hablar y saber hablar, y en última instancia crear un grupo de profesores de nutrición y salud que puedan subir al podio nacional y contribuir a la salud. ¡Sueño chino!

2. Profesionales senior de gestión sanitaria

Un grupo de expertos de la industria desarrolla cursos con características profesionales basados ​​en décadas de práctica docente. A través del diseño curricular de "tres etapas (recopilación de información + evaluación de riesgos + intervención de salud)", "modo dual (nutrición moderna + medicina tradicional china)" y "núcleo único (práctica experiencial)", la teoría y la práctica se integran de manera integral, y Enfermedades crónicas comunes (tres capacitaciones en gestión sanitaria en talla, obesidad, diabetes, etc.). ) es más prominente, dominando así el aprendizaje y la práctica. Resolver completamente el problema de la implementación real de la gestión sanitaria.

3. Talentos de alto nivel de la industria de gestión de la salud

Las élites se reúnen, integran recursos, aprovechan oportunidades, innovan y se desarrollan, con el apoyo total de recursos expertos de alto nivel de la industria de la salud. e instituciones de salud autorizadas, análisis de empresas y eventos influyentes en la industria de la salud, extracción de la esencia y promoción del crecimiento, simulación del entorno del mercado, intercambio de ideas, control de riesgos y desarrollo innovador; unir élites, chocar con la sabiduría e integrar recursos Servicios de búsqueda de talentos, talentos industriales, promoción de consultoría de gestión, desarrollo de escala de incubación de inversiones. Tres modelos de interacción tridimensional: cursos profesionales para construir un modelo de ganancias + mesas redondas para lograr la integración de recursos + excursiones para aprender la esencia del éxito y el fracaso; tres sectores del conocimiento van de la mano: gestión + industria + capital; Resumen de los resultados de la transformación del aprendizaje: consulta personalizada y orientación de los tutores, enfoque en resultados de desarrollo a largo plazo. Cultivar un grupo de nuevas fuerzas para la industria.

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Salario y beneficios del administrador de salud

La gestión de la salud es una profesión popular en la actualidad. El ingreso más básico ronda los 8.000 y los ingresos varían. en diferentes regiones. Cuanto más trabaje, mayores serán definitivamente sus ingresos. Para los particularmente destacados, el salario anual puede llegar a casi un millón. Y con el creciente número de enfermedades crónicas, envejecimiento y personas subsaludables en nuestro país, la conciencia de la gente sobre la salud está aumentando gradualmente y, con el fuerte apoyo político del país a la industria de la salud, el salario de los administradores de salud se convertirá en uno de los factores clave. profesiones bien remuneradas en el futuro.

¿Cuáles son las unidades de empleo para directivos sanitarios?

Existen muchas unidades que pueden ofrecer puestos de gerente de salud, como instituciones de servicios médicos, centros de servicios de salud comunitarios, centros de exámenes de salud, empresas de gestión de salud, empresas de consultoría nutricional, agencias de asesoramiento psicológico, farmacias, clubes de salud, y residencias de ancianos, agencias de servicios de gestión de la salud comunitaria, empresas de producción y procesamiento de productos sanitarios, empresas minoristas de productos sanitarios, así como educación sanitaria, consultas sanitarias, orientación sanitaria, trabajo por cuenta propia, etc.

¿Cómo iniciar un negocio en la industria de la gestión sanitaria?

Los gestores sanitarios tienen un gran potencial en China y sus perspectivas son muy prometedoras. El mercado futuro de la gestión sanitaria en China es muy amplio. El envejecimiento de la población de mi país está aumentando gradualmente y la incidencia de enfermedades crónicas está aumentando. El envejecimiento y las enfermedades crónicas están ejerciendo una enorme presión sobre la economía nacional. En 2013, el Consejo de Estado emitió "Varias opiniones sobre la promoción del desarrollo de la industria de servicios de salud", que aumentarán el desarrollo de la industria de servicios de salud de mi país e inevitablemente requerirán una gran cantidad de talentos en gestión de la salud.

¿Cuáles son los trabajos de un gestor sanitario?

Los directivos sanitarios todavía tienen muchas buenas perspectivas laborales. Su trabajo es recopilar y gestionar información de salud sobre individuos o grupos. Evaluar los riesgos de salud y enfermedades de individuos o grupos; consultas y orientación de salud individual o grupal; formular planes de promoción de la salud y programas de intervención de comportamiento saludable para individuos o grupos, y guiar a individuos o grupos para implementarlos para el mantenimiento de la salud individual o grupal; grupos Educación y publicidad en salud; investigación y desarrollo de tecnología de gestión sanitaria; evaluación de la eficacia de las aplicaciones de tecnología de gestión sanitaria;

¿Qué industrias necesitan gestores sanitarios?

1. Empresas de productos para el cuidado de la salud: en los últimos años, los consumidores se han vuelto cada vez más objetivos y racionales en su comprensión de los productos para el cuidado de la salud, desde el tratamiento hasta la prevención de enfermedades, es un retorno racional a la comprensión. de las funciones esenciales de los productos sanitarios. Con el desarrollo de la economía de mi país y la mejora continua del nivel de vida de la gente, la industria de productos para el cuidado de la salud de mi país tiene un gran margen de desarrollo, como empresas de venta directa como Amway, Perfect, Biotech, Tiens, New Era, Herbalife y By. -Salud.

2. Ámbito de la restauración: Hoy en día, con tipos de alimentos cada vez más ricos, la gente no sólo quiere comer bien, sino también comer sano.

Las guarderías, los grandes comedores para el personal, las residencias de ancianos y otras instituciones necesitan chefs saludables que dominen las técnicas de cocina y tengan conocimientos sobre la preservación de la salud.

3. Departamento de Salud del Hospital y Hospital de Salud Materno Infantil: El departamento de salud clínica del hospital es responsable de diagnosticar los problemas de salud de los pacientes, enumerar los planes de atención médica y supervisar la efectividad de los cambios en la dieta de las embarazadas. Mujer en hospitales de salud materno-infantil Evaluación de la salud, manejo y orientación de la dieta infantil.

4. Gimnasio: en el gimnasio, los administradores de salud combinan las condiciones físicas personales de los entusiastas del fitness para guiar y ajustar científicamente las prescripciones de ejercicio de los entusiastas del fitness, formular planes de dieta y salud razonables y guiarlos para complementar. Mejora tu salud de forma adecuada y consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

5. Health Studio: Brinda asesoramiento experto sobre salud, dietoterapia y servicios de catering a personas, instituciones y organizaciones dedicadas al negocio de consultoría privada personal.

6. Empresas alimentarias: En el campo alimentario, los gestores de salud ayudan con la investigación y la planificación para que las empresas alimentarias puedan producir mejores alimentos y productos sanitarios y comercializarlos, y puedan formar al personal de ventas de primera línea. en aspectos relacionados con la salud alimentaria.

7. Centro de atención médica: El centro de atención médica es un centro de atención médica de ocio que brinda a las personas servicios como atención médica de meridianos, SPA de aromaterapia, belleza y fitness, atención médica de medicina tradicional china, alivio del estrés y relajación. Con la participación de los gestores sanitarios se podrá orientar mejor a los clientes.

8. Centros de examen físico: los centros de examen físico se han desarrollado rápidamente en los últimos años, se han vuelto cada vez más profesionales y brindan servicios cada vez más completos, incluidas muchas instituciones de examen físico de alto nivel como Aikang, First. Salud y Ciming. Los administradores de salud pueden brindar consultas de salud y servicios regulares de conferencias de salud exclusivas de acuerdo con las necesidades de los miembros, ayudándolos a mejorar su estilo de vida y hábitos alimentarios y reducir el riesgo de enfermedades.

9. Empresa de gestión sanitaria: la gestión sanitaria acaba de empezar en China y se está desarrollando muy rápidamente. A finales de 2015, había aproximadamente 3.000 empresas de gestión sanitaria en todo el país. La gestión sanitaria es un campo que integra médicos, gestores sanitarios, orientadores psicológicos, especialistas en rehabilitación deportiva y otros tipos de labores, en el que los gestores sanitarios juegan un papel importante.

10. Salón de belleza: Una dieta saludable adecuada y equilibrada es la clave para mantener una piel bonita. Los gerentes de salud son responsables de consultar y analizar la salud de los clientes, brindar conferencias de salud específicas y salones de salud a los clientes, y son responsables de capacitar a los esteticistas en conocimientos de salud.

11. Centro Ziyue: basándose en las necesidades de salud de las mujeres embarazadas especiales en diferentes etapas, los administradores de salud combinarán las comidas de confinamiento para las diferentes etapas, presentarán sugerencias razonables de preparación de comidas y responderán las preguntas de los clientes sobre la preparación de comidas. , para que las Mujeres Embarazadas te deseen una pronta recuperación.

12. Instituciones de formación de administradores de salud: con el aumento de la moda de la certificación de administradores de salud, en los últimos años han surgido instituciones de capacitación relacionadas con administradores de salud. Los administradores de salud que trabajan en instituciones de capacitación de administradores de salud son responsables de la inscripción de administradores de salud. y servicios de gestión.

13. Asociaciones de salud y otras asociaciones: en los últimos años, con la aprobación de la Oficina de Asuntos Civiles, se han creado asociaciones de salud de capital provincial y ciudad a nivel de prefectura y otras organizaciones bajo la jurisdicción de la Asociación de Ciencia y Tecnología. se han establecido uno tras otro. Como la mayoría acaba de empezar, los gestores de salud también pueden participar en la construcción de asociaciones locales y contribuir a la salud local.

14. Gerente de salud privado: El gerente de salud es el trabajo a tiempo parcial más adecuado y puede brindar consultas de salud personalizadas y servicios de catering a trabajadores administrativos de alto nivel, gerentes profesionales, familias de altos ingresos y pacientes con enfermedades crónicas.

15. Profesores de salud: los profesores de salud tienen una gran demanda y pueden ofrecer conferencias de capacitación en conocimientos de salud en empresas de productos de salud, organizaciones comunitarias, escuelas y empresas. ¡Los profesores de salud con conocimientos profesionales de salud y buenas habilidades de habla y expresión se convertirán gradualmente en figuras destacadas de la comunicación sanitaria, trabajarán arduamente para el desarrollo de la promoción de la salud nacional y apoyarán sinceramente la salud del pueblo chino!

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