Niñera abusó de bebé durante 40 días. ¿Por qué la gente en la sección de comentarios culpa a esta madre?
Inesperadamente, un día en el trabajo, como mi esposa quería tener un bebé, encendió la cámara y quiso ver al bebé. Lo que vio la hizo colapsar en el acto.
En el vídeo, la tía sostiene la cabeza del bebé, la sacude con fuerza, le abofetea la cara e incluso lo arroja hacia arriba, repetidamente. Luego sacó al bebé del cochecito, lo abanicó con las manos y le golpeó la cabeza contra la cama. El bebé lloró fuerte y la tía lo abrazó y le tapó la nariz con las manos.
Cuando vio el vídeo, la madre de Mai realmente se sintió asfixiada. Un bebé que solo tiene más de cuarenta días debe saber que a un bebé tan pequeño no se le puede sacudir y acariciar con tanta fuerza incluso si no tiene los conocimientos sobre cuidado y cuidado infantil.
Además de sentir mucha lástima por el niño y odiar el temperamento frío de la niñera, la madre de Mai sintió aún más lástima por esta madre cuando vio muchos comentarios en el área de comentarios.
Lo primero que hay que decir es que las personas mayores no tienen la obligación de ayudar a cuidar a sus hijos. No importa abuela o abuela. Es mi deber ayudarlos a cuidar a sus hijos, no ayudarlos a ustedes a cuidar a sus hijos. No se puede secuestrar la vida de un anciano con un niño. Es más, pronto pospondré mi jubilación hasta los 65 años. En ese momento, incluso los ancianos querían conseguirlo, pero no podían porque aún no era el momento de jubilarse.
Si mi suegra no lo acepta, mi nuera no me deja tomarlo. Tal vez los suegros estén trabajando, o sean viejos y tengan mala salud, o tal vez le hayan dado el niño a otro niño pero simplemente no puedan traerlo de regreso.
Del mismo modo, si mis padres tienen la capacidad y el tiempo para cuidar a sus hijos, definitivamente vendrán. ¿Has notado que en las comunidades y parques hay personas mayores que han viajado miles de kilómetros desde casa para cuidar a sus hijos?
Se dice que una madre que no va a trabajar y cuida a sus hijos a tiempo completo come y bebe gratis. Una vez que un niño tiene un resfriado o tos, se le acusará de no hacer nada y ni siquiera de poder cuidarlo.
Después de lidiar con heces de niños durante muchos años y estar separado de la sociedad, también puedes encontrarte con infidelidad y violencia doméstica. Incluso si se divorcia, ni siquiera podrá obtener la custodia de sus hijos porque no tiene una fuente financiera estable. Piense en la madre de Hefei que fue demandada por sus suegros por criar a su bebé, abusada por hombres y obligada a saltar de un edificio porque no tenía un centavo.
Me acusaron de ser cruel en el trabajo. ¿Cómo puedo estar seguro de que la niñera podrá cuidar de mi hijo a una edad tan temprana? Es tan fácil ganar dinero, ¿por qué irías a trabajar justo después de dar a luz? Algunas personas incluso dicen, ¿para qué tener hijos si no hay nadie que los cuide? ¿Será que como nací mujer ni siquiera tengo derechos reproductivos básicos? Es más, una mujer no sólo es madre, sino también ella misma.
Había una ama de casa en Beijing que había estado casada durante cinco años y había hecho tareas domésticas durante cinco años. Al final, la compensación financiera por las tareas domésticas fue sólo de 50.000 yuanes. Cincuenta mil en cinco años. Además, el juez advirtió acertadamente a las mujeres (a las que se casan) que aprendieran a equilibrar la relación entre la familia y el crecimiento personal, se centraran en la superación personal, valoraran las oportunidades laborales y mantuvieran la independencia financiera.
Bueno, respondimos activamente al llamado del juez, valoramos nuestros trabajos, valoramos ir a trabajar después del segundo mes y dejamos a nuestros hijos en casa con niñeras para que nos cuidaran, incluso si fuera solo por cuarenta días. Después de todo, sólo puedes ganar 10.000 yuanes al año en casa, cuidando a tus hijos y haciendo las tareas del hogar. Si sales a trabajar, puedes ganar entre 40.000 y 50.000 yuanes al año en el peor de los casos. Ahora la niñera abusa del niño. En lugar de culpar a la niñera, ella culpa a la madre por no cuidar bien al niño. Esto hace que las madres se sientan muy avergonzadas.
Cuarenta días después del nacimiento del niño, la madre se pondrá a trabajar. ¿Dónde está la baja por maternidad? ¿Qué pasa con los cinco meses de baja por maternidad acordados? Después de la baja por maternidad, la situación se ajustó y los ingresos disminuyeron significativamente. ¿Quién protegerá el derecho de las mujeres al trabajo?
Como persona común y corriente, es difícil para todos. Creo que ninguna madre está dispuesta a dejar a su bebé durante 40 días para ir a trabajar. ¿Cómo puede criar a sus hijos sin ganar dinero? ¿Cómo darle la mejor educación? ¿Cómo paga su hipoteca y su préstamo de automóvil cuando no está en el trabajo?
Recuerdo especialmente que cuando di a luz a mi bebé, mi baja por maternidad fue de sólo tres meses. Para conservar mi trabajo, comencé a trabajar desde casa justo después del segundo mes. Como soy el editor de la revista interna de la empresa, puedo completarla en casa sin retrasar el trabajo normal de la unidad.
Excepto que no puedo fichar y salir del trabajo a tiempo todos los días, y no puedo quedarme en la oficina ocho horas, no me falta nada en el trabajo. La revista se imprimió según lo previsto todos los meses sin un solo día de retraso, pero mientras trabajaba no recibía ningún salario, excepto el reembolso del seguro de maternidad.
Al ver esto, algunas personas podrán decir, ¿por qué no solicitan un arbitraje laboral? Por supuesto, ¿cuál es el beneficio de luchar contra la empresa? No sólo estarás en paro, también tendrás 30 años. ¿Cuántas empresas están dispuestas a contratarte? Ahora que lo pienso, eso fue hace trece años. Es comprensible que algunas políticas o beneficios no sean perfectos. Los tiempos avanzan y la cognición está cambiando. Todo mejorará cada vez más.
Ahora han pasado más de diez años, y la mayoría de las unidades todavía pueden garantizar la baja por maternidad y la baja por lactancia a las mujeres, pero ¿cuántas madres tienen que renunciar a sus planes profesionales y volver con sus familias para pasar lo más importante? primeros tres años con sus hijos ? Por lo general, tres años después, después de que el niño ingresa al jardín de infantes, la madre optará por regresar al lugar de trabajo nuevamente. Sin embargo, ¿cuántas mujeres de treinta años pueden encontrar un trabajo adecuado? Sin mencionar que tengo que pasar la mayor parte del tiempo llevando y trayendo a mis hijos de la escuela. ¿Qué empresa está dispuesta a que un empleado se tome un tiempo libre para recoger o cuidar a un niño cuando está enfermo? Es fácil decir que los niños han tenido éxito en la educación, pero siempre que hay rebeldes y estudiantes pobres, alguien salta y dice que la madre no ha podido educar ni a un solo niño.
Para las madres, está mal ir a trabajar, y está mal no trabajar a tiempo completo, y está mal pedir a los ancianos que cuiden a los niños, y está mal no pedírselo; los ancianos que cuiden a los niños; está mal pedirle a una niñera que cuide a los niños, no. También está mal pedirle a una niñera que cuide a los niños usted mismo. También está mal tener que hacerlo todo. .
Si los servicios de cuidado infantil socializados no pueden mantener el ritmo, si los derechos de las madres amas de casa no se protegen eficazmente y si las mujeres siempre deben hacer sacrificios en el matrimonio, aumentando la tasa de matrimonio y la tasa de fertilidad Sólo será un castillo en el aire, difícil de conseguir.