¿Las niñeras deberían comer frutas de la casa de sus empleadores?
01. Al firmar un acuerdo con una niñera, el empleador debe tomarse la molestia de discutir los detalles con claridad, como los problemas de alimentación y sueño de la niñera, como los problemas de vacaciones de la niñera, para evitar problemas futuros. Una familiar mía tuvo una niñera durante el parto cuando dio a luz y otra después del parto. Cuando invitaron a la niñera y a Yue Yue, acordaron: a/Yue Yue cuidaría a los niños y los llevaría a la cama por la noche. B/La niñera sólo se encarga de cocinar para la madre y no tiene que preocuparse por las comidas de los demás miembros de la familia.
C/Cena con otros miembros de la familia durante el Año Nuevo Chino. D/Yue Yue puede comer frutas comunes en casa, especialmente frutas de alta calidad compradas para mujeres embarazadas. No las coma a menos que se las den en casa. Verás, todos estuvieron de acuerdo, solo quédatelo. Durante el mes siguiente me llevé muy bien con mis familiares. Una familiar me invitó por un mes más y muchas veces le compraba cosas. También cuida bien de su madre y sus hijos. En los últimos dos meses, he pagado casi 20.000 yuanes en honorarios cada mes y todos están muy contentos.
02. Si hay desacuerdo sobre algo tan pequeño como comer fruta es porque ni la niñera ni el empleador han trazado una línea clara. Cuidar niños es en realidad un trabajo. Puede trabajar en la casa de su empleador y recibir un pago. En cuanto al almuerzo, considérelo una comida de trabajo gratuita. No se puede pedir demasiado y mucho menos suficiente fruta. Las frutas son extremadamente caras ahora, y mucho menos el durián y otras frutas, que cuestan más de 100 cada una. Algunas frutas importadas también son muy caras. Comes algunas frutas caras y te pones al día con el salario de un día. ¿Cuál es el propósito de ser niñera? Simplemente gana dinero para mantener a la familia.
Así que no te preocupes por comer fruta. Dado que la fruta es tan cara ahora, es posible que no nos atrevamos a comerla abiertamente en nuestros propios hogares, entonces, ¿por qué deberíamos preguntarle a nuestro empleador? Lo más importante para las niñeras y los empleadores es tener un sentido claro de los límites. Cuando la niñera llega a la casa de su empleador, debe hacer todo lo posible para hacer las tareas del hogar lo más rápido posible sin preocuparse de que las frutas en la casa de su empleador se echen a perder si no puede terminarlas. Lo mismo ocurre con los empleadores. No regañes a la niñera todo el tiempo. Las niñeras son en realidad tus empleadas. Sólo le pagas por su trabajo. La tratas mal. Tienes que encontrarla de nuevo después de que la niñera se vaya.
Si la niñera y el empleador tienen diferencias sobre algunos asuntos triviales y no pueden resolverse mediante negociación, se recomienda rescindir el acuerdo para evitar más conflictos. Una mujer embarazada que conozco contrató a una niñera porque estaba a punto de dar a luz y no tenía nadie que la cuidara. Como resultado, la cantidad de fruta en casa disminuyó drásticamente y una gran caja de naranjas importadas desapareció después de que las mujeres embarazadas comieran solo unas pocas. Le quitaron la toronja y la mujer embarazada solo comió un trozo y luego desapareció. Las manzanas son tan caras que la niñera come varias al día. Posteriormente, la mujer embarazada se enojó, no le pagaron el salario y los dos rompieron en malos términos.
La razón por la que este tipo de cosas llegan a los extremos es que cuando apareció el problema por primera vez, no todos lo señalaron por vergüenza y el resultado se volvió cada vez más grave. Hoy en día, la sociedad tiene una demanda cada vez mayor de niñeras. Es posible que en el futuro tengas que contratar a una niñera o un trabajador por horas, o una niñera. Por eso también es bueno comprender este sentido de límites desde el principio. La niñera es una carrera común en el futuro y cada uno de nosotros tiene el potencial de convertirse en empleador. Espero que las leyes en este ámbito sean cada vez más perfectas y que haya cada vez menos conflictos de este tipo.