Él Jianfeng
Como todos sabemos, emprender es un camino muy arriesgado. A lo largo de los años, muchos jóvenes talentos han optado por seguir sus ideales y apostar por ello con determinación a pesar de las dificultades.
Sin embargo, "algunas personas están felices y otras tristes" a menudo suceden. Algunas personas tienen éxito y se convierten en la élite empresarial de la noche a la mañana, mientras que otras pierden su dinero y no pueden encontrar una salida.
Sin embargo, aún es necesario adquirir más experiencia y no darse por vencido fácilmente. Es normal tener obstáculos en este camino. Algunas personas están dispuestas a armarse de valor para empezar de nuevo desde cero. tienen decenas de millones de deudas en sus primeros años.
Al igual que He Xiangjian, el fundador de "Midea", pasó por varias dificultades antes de que Midea fuera incluida con éxito. Sin embargo, su hijo no estaba dispuesto a heredar el negocio de su padre y se negó a ocupar la propiedad familiar. y He Xiangjian lo fue aún más, entregando cientos de miles de millones de empresas a extraños.
Esto es increíble. ¿Qué tipo de trucos hicieron padre e hijo? Uno no está dispuesto a tomar el trono y el otro se lo cede a otros. ¿Qué está pasando?
He Xiangjian, que nació en Shunde, Guangdong, no tiene un alto nivel de educación, pero como la mayoría de los jóvenes, tiene un sueño apasionado de desarrollo ideal y quiere abrirse camino.
Pero este joven de mediana edad no tenía dinero para iniciar un negocio. Su familia era muy pobre y no podía ayudarlo a llenar el vacío financiero, por lo que pidió prestados 5.000 yuanes para iniciar un negocio.
Sin embargo, no poder hablar mandarín, no desperdiciar demasiado dinero y no tener recursos y mano de obra se convirtió en el primer problema para el desarrollo de He Xiangjian. No tenía un equipo profesional y solo podía interactuar con un. Pocos familiares y amigos frente a él lo apoyan.
Al principio, no producían directamente aparatos eléctricos, sino que producían plásticos. Aunque reducía muchas dificultades, el transporte inconveniente todavía los restringía en gran medida para las condiciones de la época.
Esto empeoró aún más esta ya difícil organización. Sin embargo, las dificultades de la vida aún no destruyeron la voluntad de He Xiangjian, pero le dieron una mayor motivación.
Si no hay un buen transporte, lo manejará solo. Si no hay una herramienta de comunicación conveniente, irá a otras empresas para presentar productos.
De esta manera, no importa si hace viento o llueve, o hace frío en invierno o calor, ha estado deambulando afuera para hablar de negocios mientras haya esperanza de que la negociación pueda concluir. esperará pacientemente a su lado, sin importar el tiempo que tarde, sin importar lo tarde que sea.
Los días de hambre y hambre son demasiado comunes para He Xiangjian. A menudo divide un centavo en dos partes para gastarlo y nunca está dispuesto a vestirse bien y comer bien.
Pero a pesar de esto, el negocio no ha mejorado en absoluto, y parte del dinero ganado apenas puede sustentar la vida. Pero afortunadamente, Dios no defraudará a nadie que trabaje duro.
Quizás fue la excelente visión para los negocios de He Xiangjian lo que le permitió descubrir oportunidades de negocio en electrodomésticos cuando fabricaba pequeños ventiladores, por lo que llevó a todos a comenzar a investigar.
Hacer fanáticos no es difícil con la investigación y producción dedicadas del equipo de He Xiangjian, se produjo una gran cantidad de fanáticos para la venta. En ese momento, este equipo se convirtió en un líder en la industria de los fanáticos.
Sin embargo, He Xiangjian no está orgulloso de esto, sino que está más centrado en la innovación y el desarrollo. Cree que no es suficiente lograr lo que somos ahora, si queremos mantenernos firmes. Hay que seguir innovando.
Más tarde, con la participación de un gran número de talentos de investigación científica, Midea desarrolló aires acondicionados y se convirtió en la primera empresa en desarrollar aires acondicionados en China.
En la historia del desarrollo de Midea, He Xiangjian ha dado cada paso de manera muy constante. No persigue otras cosas sofisticadas, sino que simplemente construye la marca y la calidad con corazón. En solo unos años, Midea ha sucedido. . Un salto cualitativo.
Hoy en día, Midea Group se ha convertido en una empresa Fortune 500 bajo el liderazgo de He Xiangjian. El propio He Xiangjian también tiene una fortuna de cientos de miles de millones, pero es muy frugal y discreto.
No se muestra complaciente con su éxito. Como excelente empresario, nunca ha sido tacaño con su dinero y ha donado un total de 6 mil millones a organizaciones benéficas.
Nunca ha olvidado las dificultades que enfrentó cuando comenzó su negocio. Hasta el día de hoy, todavía mantiene su comportamiento diligente y sencillo y nunca es extravagante ni derrochador.
Con la creación continua, Midea Group se está desarrollando cada vez mejor. En este momento, He Xiangjian también está envejeciendo. Planea heredar todas las propiedades de su familia a su único hijo de acuerdo con los conceptos tradicionales. Él Jianfeng.
Pensé que esta segunda generación rica se haría cargo del negocio familiar, pero lo que no esperaba era que He Jianfeng se negara a aceptarlo. No quería ser como su padre y trabajar duro. para su carrera durante todo el año, pero tenía sus propios planes.
Ante la actitud de su hijo, He Xiangjian, que tenía unos 70 años, estaba indefenso, por lo que entregó el grupo a Fang Hongbo con la gestión total.
A diferencia de su padre, He Xiangjian, que está firmemente arraigado en el trabajo, He Jianfeng prefiere las operaciones financieras y las inversiones. Sin embargo, ha heredado el perfil bajo de su padre. A diferencia de otras segundas generaciones ricas, rara vez habla en el. medios de comunicación aparecen frente a.
Detrás de escena, Yi Xin desarrolló silenciosamente su plan de negocios. Después de graduarse de la universidad, trabajó en la base de Midea Group por un tiempo y luego se fue a trabajar por su cuenta.
Después de un largo período de operación, rompió la visión inherente que la gente tenía de él como un "niño rico sin conocimientos ni habilidades" y fundó varias empresas que cotizan en bolsa con sus propios esfuerzos.
Esto incluye la ayuda de su padre He Jianfeng, pero sobre todo son los logros sobresalientes de He Jianfeng. Como dice el refrán, "un padre tigre no tiene un hijo perro". Por supuesto, su hijo no irá peor.
La razón por la que se negó a heredar el "negocio de su padre" fue que, por un lado, amaba la industria de inversiones y, por otro lado, tenía su propio negocio afuera y no quería permanecer bajo su mando. Las alas del padre para siempre.
Entonces, He Xiangjian entregó todas las propiedades de su familia a Fang Hongbo. Fang Hongbo ingresó a la empresa en los primeros días de la fundación de Midea. A lo largo de los años, ha participado en los altibajos de la empresa.
Ha acompañado a la empresa a través de muchas dificultades y tiene ciertos talentos en los negocios. De hecho, ha estado a la altura de su confianza y ha gestionado Midea Group de manera ordenada.
Bajo su liderazgo, Midea Group salió del mercado nacional y se trasladó con éxito al extranjero, y el desarrollo de la empresa ha florecido gradualmente.
Los hechos han demostrado que He Xiangjian tiene una visión muy sabia. No sigue dogmas rígidos y se adhiere a conceptos tradicionales, sino que deja la empresa a las personas que más la necesitan.
Los brillantes logros de Midea hoy son inseparables de los esfuerzos silenciosos de He Xiangjian y Fang Hongbo detrás de escena, y He Jianfeng también está brillando en su propio campo, con sus propias ideas y conocimientos.
Entonces, no importa a quién entregue He Xiangjian para administrar el negocio al final, será su propia elección. Creo que este gran jefe en el mundo empresarial debe tener sus propias consideraciones y juicios.
Y cada uno tiene sus propias opciones. No podemos interferir ni comentar. Basta con prestar más atención a sus productos. En cuanto a la vida, que piensen por sí mismos.