¿Puedo seguir usándolo durante el tratamiento médico después de seis meses?

1. La duración del tratamiento médico depende de la afección, consulte con el departamento de recursos humanos. ¿Qué enfermedad justifica unas largas vacaciones? Cada empresa es diferente y lo determina el departamento de RRHH. Por ejemplo, en nuestra empresa, el período de tratamiento médico para la tuberculosis es de un año, los tumores malignos son de dos años y las enfermedades mentales son de un año.

2. El período de medicina general sólo se utiliza para enfermedades crónicas y enfermedades graves. Dar un periodo médico equivale a un despido anticipado y dar alguna indemnización.

3. Generalmente, la baja por enfermedad de corta duración dentro de un año no se denomina período médico. La baja por enfermedad de medio año de nuestra empresa solo se puede contar como baja por enfermedad y no es suficiente para liquidar el período médico. La empresa tenía un plan diferente.

4. Por ejemplo, si alguien sufre de tuberculosis, darle un período de tratamiento médico de un año en realidad pone fin a su empleo. Además de la correspondiente compensación salarial, la empresa también le concederá un año más de baja por enfermedad. Esto no es ilegal.

5. El periodo médico se decidirá mediante consulta con el personal de la empresa. Una vez acordado, no cambiará. Tienes seis meses de tratamiento médico, y eso son sólo seis meses. No recibirá ningún subsidio por enfermedad en el futuro.