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Formulario de evaluación anual del custodio Resumen de trabajo personal

Sin darte cuenta, el trabajo ha llegado a su fin. ¡Tu arduo trabajo en el último período definitivamente te hará mejorar en el trabajo! Es hora de tomarse el tiempo para escribir un resumen del trabajo. Entonces, ¿alguna vez has entendido el resumen del trabajo? El siguiente es mi resumen de trabajo personal del formulario de revisión anual del custodio (7 artículos seleccionados). Espero que le resulte útil.

Formulario de evaluación anual del custodio Resumen de trabajo personal 1 20xx se aprobará pronto. El año pasado, con la correcta dirección de la empresa y la asistencia activa de los empleados, la gestión del almacén alcanzó un nuevo nivel. Se ha mejorado efectivamente la apariencia del almacén, aumentando la eficiencia en la prestación de servicios a los proyectos.

En primer lugar, el trabajo se resume en lo siguiente:

1. Empezar por organizar el almacén, clasificando y colocando los materiales, y eliminando el desorden del almacén. La apariencia del almacén se ha convertido en la base de la gestión diaria del trabajo.

2. Establecer una cuenta de custodia manual completa, una cuenta electrónica y los elementos de la cuenta son consistentes. Debido a la perfección y claridad de la cuenta de custodia, la aparición de retrasos incorrectos se elimina básicamente y, mejor, es más precisa. , y se proporciona asistencia financiera más oportuna.

2. Aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.

3. Asistir en la compra y aceptación de materiales, y procesar el almacenamiento de manera oportuna y precisa.

4. De acuerdo con las normas sobre distribución de materiales, garantizar la distribución oportuna y precisa de los materiales de ingeniería y posventa.

5. Gestión de cuentas: a finales de junio de este año, el monto entrante fue de 2.934 millones, el monto saliente fue de 654.380.641 mil, se contabilizaron materiales * * *, más de 490 tipos y materiales de ingeniería. 65.438 0 (sin incluir materiales de posventa, etc.), de los cuales 240.000 fueron solidificados.

2.Resumir xx años de experiencia laboral de la siguiente manera:

1. La gestión de almacén forma parte de la gestión de la empresa y debe incluirse en toda la gestión para lograr una coordinación mutua y obtener el doble. el resultado con la mitad de esfuerzo.

2. La gestión del almacén debe basarse en hechos, leyes y normas, y debe tener buena calidad y ética profesional.

3. La gestión de almacenes debe disponer de un conjunto de normas que regulen el desarrollo sostenible y saludable de la gestión de almacenes y eviten la rotación constante.

4. La gestión estandarizada no solo puede mejorar la gestión del almacén, sino también mejorar la conciencia de los empleados sobre las cantidades de materiales y los procedimientos de trabajo, promoviendo así la gestión del almacén y llevándola a un círculo virtuoso.

Tres. Problemas existentes y planes de trabajo

Cuando nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, primero debemos completar la reubicación del almacén y hacer un buen trabajo en la organización del nuevo almacén.

1. Debemos tener una actitud correcta y trabajar duro para corregir activamente los problemas existentes en el trabajo, como la impaciencia y, en ocasiones, los métodos de trabajo inadecuados.

2. Superar el problema de la ubicación insuficiente del almacén y garantizar al máximo la racionalidad del mismo.

3. Establecer firmemente el concepto de “proyecto” como núcleo.

4. Aprender activamente y mejorar la eficiencia en el trabajo.

5. Cooperar activamente con el trabajo de los distintos departamentos.

Frente a las expectativas de mis líderes y colegas, creo que con el apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas, podré hacer un mejor trabajo.

Formulario de evaluación anual del custodio Resumen de trabajo personal 2 El tiempo vuela y 20xx llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. De cara al año que viene, los altibajos del trabajo siempre se vislumbran ante nosotros. Como persona que persigue el progreso, es inevitable hacer un balance de sí mismo al final del año. Esto es un estímulo para usted mismo y una explicación para la empresa y los líderes. El resumen es el siguiente:

Para ocupar el puesto habitual de almacenista, no es una tarea fácil de realizar bien. Coopere con la producción del taller y cumpla con las reglas y regulaciones del almacén. Al enviar y recibir materiales, es necesario garantizar la exactitud de la cantidad y evitar el fenómeno de entrega insuficiente, entrega excesiva y entrega incorrecta. También se debe garantizar la seguridad y la calidad de los materiales para evitar el desperdicio de propiedad de la empresa. Muchas veces, hay que desempeñar el papel de promotor. Para hacerlo bien es necesario tener constancia, esmero y paciencia, por lo que este puesto ordinario tiene una misión extraordinaria. También sé que las responsabilidades sobre mis hombros son pesadas y las tareas pesadas.

En el trabajo, a los ojos de los de afuera, es posible que solo recuerden algunos de tus defectos e ignoren los aspectos buenos, por lo que les resulta difícil elogiar lo que han hecho bien.

Por mi parte, en los últimos meses he mantenido una actitud emprendedora y de mente abierta hacia el trabajo, trabajé duro, obedecí los acuerdos y aprendí mucho como resultado.

Por supuesto, cuando vienes aquí por primera vez, inevitablemente cometerás algunos pequeños errores, como no prestar suficiente atención al trabajo, no revisar cuidadosamente algunos documentos y no tener suficiente experiencia en el manejo de algunos asuntos triviales. en el trabajo, la comunicación y la coordinación entre colegas deben mejorarse, todos estos son aspectos del mal desempeño. Sin embargo, creo que haré lo mejor en el futuro para evitar que esto vuelva a suceder.

En el próximo año, realmente dominaré el flujo de trabajo de entrada y salida de materiales del almacén e implementaré estrictamente el sistema interno de entrada y salida del almacén. Por ejemplo, deben existir documentos de selección prescritos y procedimientos completos, como implementar el principio de material "primero en entrar, primero en salir", inventariar periódicamente los materiales y garantizar que los materiales estén claramente marcados y sean visibles de un vistazo, de modo que el flujo de mercancías puede ser suave y los materiales pueden aprovecharse al máximo y las personas realmente pueden aprovechar su uso.

Quizás la innovación y la mejora sean necesarias, pero lo anterior por sí solo simplemente no es suficiente. También debemos sumergirnos en nuestro trabajo y poder comprobar, inspeccionar y resumir cada detalle de nuestro trabajo cuando miramos hacia atrás. Desde cómo ahorrar tiempo y cómo mejorar la eficiencia, intentar que el trabajo sea lo más programado, ordenado y basado en procesos posible, para que podamos llegar más lejos. 20xx es un año nuevo y un año lleno de desafíos. Trabajaremos duro para corregir las deficiencias del pasado, mejorar el nuevo año y hacer nuestra parte para las perspectivas de desarrollo de la empresa.

Formulario de revisión anual del custodio Resumen del trabajo personal 3 Bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo y las sucursales, trabajamos juntos para implementar el trabajo y promovimos de manera integral diversas tareas y logramos resultados satisfactorios. El informe de trabajo de este año es ahora el siguiente:

1 Situación básica:

Nuestro museo fue construido en el año XX y está ubicado en Wenming West Road en el condado, cubriendo un área. de 40.243 metros cuadrados. La capacidad total de almacenamiento es de 25,5 millones de kilogramos. Es la estación de almacén básica para las adquisiciones, el almacenamiento y las ventas de la empresa. En el almacén trabajan 24 empleados, entre ellos 7 hombres y 17 mujeres. Hay una nacionalidad Hui, 20 nacionalidades Han y cinco miembros del partido. En un momento en que la reestructuración de las empresas cerealeras está en pleno apogeo, las empresas estatales de compra y comercialización de cereales participan activamente en una nueva ronda de reestructuración empresarial de acuerdo con las exigencias de sus superiores. Se ha cambiado la situación de todos los trabajadores del grano a un sistema de contrato laboral a tiempo completo y se ha implementado un mecanismo de contratación competitivo. Mediante contratación competitiva, nuestra biblioteca cuenta con 19 empleados actuales y 5 empleados actuales.

En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos y brindar una sólida garantía organizacional.

En primer lugar, bajo el liderazgo del director de la biblioteca, todos los empleados se concentraron en aprender y escribir sus experiencias a través de periódicos de pizarra. mejorar la conciencia ideológica y la propia calidad.

En segundo lugar, establecer una organización de liderazgo de manera oportuna, mejorar el sistema de gestión, tener una división clara del trabajo, asignar responsabilidades a las personas y asegurarse de que todo sea administrado por alguien. Bajo el liderazgo de miembros y camaradas del partido, se ha creado verdaderamente una buena atmósfera de "querer desarrollarse, comparar contribuciones, mejorar la calidad y construir imagen", lo que ha promovido efectivamente el desarrollo de los negocios.

3. Realizar eficazmente la compra y transporte de cereales en verano y otoño.

Antes de la cosecha de verano, nuestro almacén debe realizar el trabajo de almacenamiento a tiempo para garantizar las necesidades de compra y realizar activamente el mantenimiento, medición y prueba de la maquinaria de granos. Publicitar e implementar enérgicamente la política nacional de compra de cereales, utilizar periódicos de pizarra para anunciar los precios de compra y permitir a los agricultores vender "granos claros". En el proceso de adquisición:

Primero, implementar estrictamente la política nacional de adquisición de granos: precios abiertos, estándares de calidad abiertos, inspecciones abiertas de granos, precios basados ​​en la calidad y fijación del precio del trigo vendido; agricultores a tiempo. La calidad de la adquisición está estrictamente controlada y no se permite almacenar granos no calificados en el almacén. Sólo después de que se haya calificado el secado general se puede almacenar en el almacén para garantizar la calidad de la adquisición.

El segundo es brindar servicios de venta de granos de alta calidad a los vendedores de granos: nuestra biblioteca siempre se adhiere al concepto de servicio de "demanda infinita, servicio ilimitado" como su propósito. Proporcionar a los agricultores té y herramientas para secar granos para facilitarles la venta de granos, ampliar las horas de trabajo y garantizar que los agricultores que venden granos los reciban tan pronto como lleguen. Los trabajadores también tomaron la iniciativa de ayudar a los vendedores de granos ancianos y enfermos a cargar y descargar granos, reduciendo su intensidad laboral. Antes de la adquisición, con el apoyo de los dirigentes de la empresa, la era del patio mantenía 6.035,02 m de terrazas. Proporcionó un lugar espacioso para que los agricultores secaran sus granos.

Al comprar cereales de otoño, las responsabilidades laborales deben implementarse de manera oportuna, abriendo la puerta temprano y cerrándola tarde. Los agricultores que venden cereales los recogen tan pronto como llegan y pagan después de recogerlos.

Nunca dejarían comida de la noche a la mañana ni darían dinero a los agricultores. A mediados de febrero ** había comprado 9.255.142 kilogramos de trigo, 4.492.923 kilogramos de semillas de girasol y 1.007.045 kilogramos de semillas de cártamo.

Este año la gestión de los alimentos se ha vuelto más difícil. Con este fin, desde la adquisición hasta las ventas, nuestra tienda siempre se adhiere a la filosofía empresarial de "honestidad y confiabilidad". Aunque las ventas y compras fueron enormes, todos no se quejaron ni se sintieron cansados ​​y trabajaron juntos. A mediados de junio de 65438 de febrero ** se habían vendido 12.936.000 kilogramos de trigo, 144.509 kilogramos de maíz, 282.260 kilogramos de semillas de girasol y 315.181 kilogramos de semillas de cártamo. Debido al trabajo de transporte de nuestro almacén, el grano se realiza a granel, el transporte a granel, el pesaje y la facturación por computadora alivian la contradicción entre fuerza y ​​​​capital, y se han ganado una buena reputación;

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo del granero de "producción segura" y "una señal y cinco no" para garantizar que todas las existencias de cereales y aceite sean seguras.

Para garantizar la seguridad de las reservas de cereales, nuestra biblioteca ha realizado incansables esfuerzos. El almacenamiento de cereales de este año es el mayor, con muchas variedades, y la presión para garantizar la seguridad alimentaria es alta, excepto el trigo, que se almacena todo en almacenes, el maíz y el aceite de girasol se almacenan básicamente al aire libre; Para garantizar que todos los granos almacenados estén libres de insectos, moho y pérdidas en diferentes estaciones, damos máxima prioridad a la protección de los granos: primero, mejorar y perfeccionar el sistema de protección de los granos implementamos concienzudamente las "tres observaciones, siete mediciones y; "Inspección semestral" de las condiciones de los granos. "Sistema de inspección e implementación de sistema de procesamiento de plazos para granos peligrosos. El custodio responsable debe verificar la situación de los granos en el almacén al menos una vez cada tres días, y los inspectores del equipo de almacenamiento verificarán una vez cada siete días y tomarán muestras del almacén a la pila. Este trabajo de almacenamiento de granos es infalible. Este año, nuestra biblioteca logró una buena puntuación de 95 puntos en la inspección de graneros “un miembro, cinco no” de la Liga Nacional.

En segundo lugar, en mayo de este año, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, nuestra biblioteca cambió todas las líneas del almacén por cables directamente enterrados. Poner fin decididamente al fenómeno del trabajo enfermo en instalaciones de seguridad.

En vista del trabajo de protección contra incendios, nuestra biblioteca ha establecido un jefe de seguridad contra incendios con el director como unidad, insistiendo en llevar a cabo el aprendizaje de conocimientos sobre seguridad contra incendios para todos los empleados en torno al enfoque de trabajo de diferentes períodos cada mes, y planea realizar este simulacro de incendio una vez al año. El propósito es popularizar la conciencia sobre los incendios de los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad y concepto colectivo a través de estas formas necesarias de educación en toda la biblioteca, todos cumplirán con el sistema de seguridad contra incendios y los procedimientos operativos; Todo el mundo se preocupa por la prevención de incendios, presta atención a la prevención de incendios y conscientemente hace un buen trabajo en la prevención de incendios.

5. Tratar correctamente los problemas y deficiencias en el trabajo.

Después de un año de inspección del granero "una marca, cinco no", se descubrió que todavía hay muchos problemas en la cuenta del custodio, el registro de tarjetas y el trabajo posterior de protección del grano: el custodio a veces no pudo completar Al poder registrar la situación alimentaria de manera oportuna, se omitieron o registraron incorrectamente algunas cuestiones al realizar los registros, lo que generó discrepancias entre la situación alimentaria inspeccionada el día y los registros. Sin embargo, los custodios, especialmente el trigo, tienen un largo período de posmaduración y son propensos a plagas de insectos en las últimas etapas del almacenamiento del grano. Por lo tanto, es necesario controlar oportunamente la temperatura y la humedad de acuerdo con los cambios de temperatura durante el período de conservación de los alimentos, y se puede garantizar la seguridad de los alimentos para ventilar, enfriar, congelar y matar insectos.

Sexto, ideas y objetivos de trabajo para XX.

Las ideas específicas para el trabajo de nuestro almacén en XX son:

1. Aprovechar al máximo el papel de canal principal de las empresas estatales de cereales para garantizar la seguridad del almacenamiento de cereales. y funcionamiento en nuestro almacén.

2. Orientar a los empleados para que cambien su estilo de trabajo, aprovechen al máximo sus propias ventajas, sean valientes en la innovación y mejoren la eficiencia económica de la empresa.

El año que viene nos centraremos en las siguientes tareas:

1. Prestar especial atención a la compra y venta de cereales y mejorar la competitividad de las empresas en el mercado. Después de la mercantilización de la compra y venta de cereales, la competitividad mejorará debido al aumento del número de compradores y vendedores. Para garantizar que las empresas puedan apoderarse de las fuentes de cereales, deben hacer un buen trabajo en los contratos de pedido de cereales, de acuerdo con el principio de "entrar, salir y salir", recolectar más cereales y esforzarse por superar el límite. cuota asignada por los superiores para la tarea de adquisición de trigo del próximo año.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión del almacenamiento de granos para garantizar la seguridad del almacenamiento de granos.

Bajo la correcta dirección de las autoridades superiores, nuestra biblioteca ha adoptado medidas de rectificación efectivas para abordar las deficiencias de nuestro trabajo:

Primero, debemos comprender el trabajo específico desde la perspectiva ideológica, realizar una inspección en profundidad de responsabilidades, y encontrar lagunas y lagunas, debemos abordar las deficiencias y cambiar nuestro estilo de trabajo; tomar el gran trabajo de "un estándar y cinco no" como el foco del trabajo futuro, y hacerlo durante todo el año y en todo momento.

El segundo es implementar responsabilidades de objetivos de trabajo para todos los custodios, centrándose en la gestión estandarizada del granero "un miembro, cinco no", perfeccionar las medidas de gestión y aclarar las responsabilidades en todos los niveles.

El tercero es reparar, reemplazar y organizar racionalmente la distribución de los establos, los techos de los establos, las tablas para el ratón, las bolsas a prueba de insectos y los puntos de medición de temperatura de acuerdo con el estándar de "un estándar y cinco no-nos". Realizar periódicamente aprendizaje empresarial y fortalecer la gestión de calidad del almacenamiento de granos por parte de los custodios.

El cuarto es fortalecer el sistema de gestión de medicamentos. Hay una persona a cargo dedicada y se ha establecido un sistema de registro sólido y estricto; se realizan autoexámenes de unidad de manera regular o irregular en el trabajo del granero "un hogar, cinco no", se han intensificado y estandarizado los esfuerzos de supervisión e inspección. Se han reforzado las medidas de gestión.

Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se ha trabajado algo, también se han logrado algunos logros. Sin embargo, con la profundización de la reforma cerealera, si las empresas quieren sobrevivir y desarrollarse, deben explorar activamente nuevas ideas para el desarrollo de la industria cerealera; innovar sistemas y mecanismos, cambiar los conceptos de gestión y mejorar la eficiencia; * *crea mañana!

Formulario de evaluación anual del custodio Resumen de trabajo personal 4 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos se acaba el 2019. Me siento honrado de ser parte de este gran grupo. En menos de tres años, también he aprendido muchos conocimientos, lo que me hace sentir que mientras estudie mucho en todo, ¡tendré éxito! A principios de 20XX, la revisión del trabajo de 20XX se resume de la siguiente manera:

El trabajo del jefe de almacén

1. Responsable del almacenamiento y entrega de diversos productos y accesorios en. el almacén, higiene diaria y envío.

2. Haga un buen trabajo con los accesorios del almacén, realice un inventario regular, lleve cuentas, tarjetas y bienes para garantizar que las cuentas estén claras de un vistazo y ayude al departamento financiero en el trabajo de inventario mensual. .

3. Inspeccione y acepte estrictamente los productos, verifique inmediatamente la apariencia, la calidad, la cantidad y el peso de los productos que llegan de acuerdo con los requisitos del contrato o pedido y mantenga registros.

4. Entrada y salida razonable de productos. La orden de salida debe estar firmada por el supervisor y el propietario de los productos, y utilizar el número de ubicación de los productos para garantizar que los productos sean los primeros en entrar, los primeros en salir, apilarse ordenadamente y organizarse de manera razonable.

4. Cooperar con el supervisor de repuestos para inspeccionar el almacén de vez en cuando, verificar el trabajo de gestión, completar las tareas asignadas por los líderes superiores y coordinar las devoluciones de los clientes.

5. Indicar claramente el estado del producto en almacén. Todo se manejará de manera oportuna con documentos válidos y no se hará al azar.

6. El almacén dispone de su propia cuenta de almacenamiento de productos. Registrar adecuadamente las tendencias de importación, exportación y almacenamiento de productos.

7. Proporcionar periódicamente comentarios sobre los productos del inventario al supervisor de repuestos. Si hay problemas como retrasos a largo plazo, daños a la calidad, caducidad del producto, etc., también haremos un uso razonable de la capacidad del almacén y los almacenes de acuerdo con las políticas de la empresa, y garantizaremos la distancia entre paredes, columnas, pilas y luces para garantizar una entrega sin problemas.

8. Coordinar con las necesidades de los puntos de venta secundarios y clientes temporales. Al recibir pedidos de puntos de venta secundarios o clientes temporales, se deben realizar preparativos de existencias. Para los clientes que necesitan una entrega oportuna, se debe realizar un trabajo de coordinación con cada cliente de entrega. Para los productos que no se pueden enviar a tiempo, nos comunicaremos con los clientes por teléfono de manera oportuna para mantenerlos de buen humor.

9. Realizar una limpieza general del almacén una vez al mes, y mantener los productos del almacén limpios, a prueba de humedad, fuego y robo.

10. Haga un buen trabajo clasificando los modelos de varios productos entrantes, manteniendo las herramientas de entrega, marcando claramente algunos productos frágiles con apilamiento y capas estándar y colocando productos a granel en los estantes.

Durante el año pasado, trabajamos un poco y logramos algunos resultados, pero los resultados sólo pueden representar el pasado. También hay algunas deficiencias en mi trabajo y continuaré trabajando duro en el nuevo año.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo en 20XX y trabajaré duro en el futuro. Por favor criticame y corrígeme.

El resumen de trabajo personal del formulario de evaluación anual del custodio pasó volando 5 veces. Llevo más de un año trabajando en el departamento de almacenamiento y transporte internacional.

Con mis propios esfuerzos y la ayuda de mis colegas, me convertí en un custodio farmacéutico calificado y dominé los conocimientos y requisitos básicos de la logística de terceros.

Recuerdo los calurosos meses de verano de xxxx. Me acababa de graduar de la escuela y me convertí en un nuevo empleado que ingresaba a Internet. Estoy muy feliz. Acabo de llegar al departamento de almacenamiento y transporte y me asignaron el sistema de logística de terceros. No estoy familiarizado con el nuevo término "logística de terceros". Tenía varias preguntas en ese momento, como qué es un tercero, qué es la logística y qué es la logística de terceros. Bajo el liderazgo del Maestro Zheng, aprendí algunos procesos y gestión de almacenamiento, y aprendí que la "logística de terceros" es el proveedor y el demandante de servicios logísticos. Mi trabajo es integrar compras, ventas, anticipos y devoluciones y devoluciones en el sistema informático. Cuando entré en contacto por primera vez con este sistema, sentí que cada operación de este proceso era muy engorrosa. Pero más tarde, bajo la paciente guía del Maestro Wei del Departamento de Información, obtuve una comprensión de todo el proceso de este sistema y. Poco a poco pude operarlo de forma independiente y realizar informes diarios y mensuales con cuidado. En ese momento, se acababa de establecer la "logística de terceros" y era necesario llevar a cabo una aceptación global. Cuando llegué aquí por primera vez, sólo aprendí sobre los estándares generales para la gestión de calidad de las operaciones de medicamentos en los libros, pero no los practiqué en la práctica. Durante la reunión de formación entre el director Liu y los maestros del departamento de inspección de calidad, me di cuenta de que cada pequeño eslabón debe ser el mejor. Finalmente, con el esfuerzo de todos, el GSP fue aprobado con éxito.

65438 A finales de febrero XX, el Segundo Departamento de Almacenamiento y Transporte carecía de custodios. Según el acuerdo del liderazgo, acepté el trabajo de custodio de medicinas chinas patentadas. Al principio, no estaba familiarizado con la potencia y el origen de cada fármaco. Afortunadamente, el cargador, el maestro Han Xiao, me dijo las especificaciones y el origen del medicamento al entregar la mercancía. En mi tiempo libre también visitaba el almacén y me familiarizaba con los medicamentos. Poco a poco me fui familiarizando con los productos tópicos e inyectables, las especificaciones y el origen de los dispositivos médicos. Cuando se entrega cada billete, se debe realizar una clasificación sistemática. Si el vendedor no sigue el principio de primero en entrar, primero en salir, debe seleccionar el número de lote antes de realizar un pedido y puede operar de forma independiente bajo la guía de otros custodios.

En octubre XX, nuestro custodio recopiló los datos del nuevo sistema e ingresó los datos recopilados en la computadora. 165438 En octubre, se reubicó el almacén Con los esfuerzos concertados de nuevos medicamentos especiales y medicinas tradicionales chinas, solo tomó dos días trasladar todos los productos desde el área del almacén de Jiubao a Kangqiao. Cada artículo se organizó de manera ordenada. El inventario estaba listo. Puede volver a trabajar normalmente dentro de dos días sin afectar su negocio. Después de completar la reubicación del almacén, todos se están preparando para la aceptación del GSP en junio de 2008 y octubre de 2008, estandarizando el libro de contabilidad de devoluciones de ventas de medicamentos y dispositivos médicos no calificados y los libros de contabilidad no calificados, y clasificando y apilando los medicamentos. En el departamento de inspección de calidad, el Gerente Liu implementó cada detalle de acuerdo con las especificaciones de GSP, y GSP pasó sin problemas gracias al esfuerzo de todos.

Nuevo entorno, nuevo sistema. Después de la certificación GSP, todos están realizando capacitación operativa sobre el nuevo sistema en el doble día de reparación. Durante el Festival de Primavera, todos renunciaron a su tiempo de descanso, cambiaron de sistema, pusieron los medicamentos, las cantidades y los números de lote existentes en la computadora para hacer un buen trabajo de inventario. Después de las vacaciones, el nuevo sistema funcionó sin problemas. No todo el mundo domina muy bien el nuevo sistema y proceso, por lo que inevitablemente se cometerán errores, pero se corrigen a tiempo.

Debido al traslado de personal de logística de terceros, fui asignado nuevamente a este trabajo. Porque llevo más de un año haciendo este trabajo y no lo conozco. En mi tiempo libre, le preguntaba a Xiang Jie sobre algunas operaciones del sistema y algunos requisitos laborales, y elaboraba informes mensuales. Recientemente trabajé horas extras y completé todo el proceso logístico con mis compañeros, lo cual fue bien recibido por el líder.

Trabajaré más duro en el futuro. Complete internamente el proceso del sistema de almacenamiento y almacenamiento, así como los libros de contabilidad manuales y los informes mensuales, y comuníquese externamente con la unidad encargada. Creo que gracias a los esfuerzos de todos y la publicidad en línea, la cantidad de unidades de logística de terceros que confían y el volumen de negocios definitivamente aumentará.

Resumen del trabajo personal del formulario de evaluación anual para conserjes 6 Como gerente de logística escolar, siempre me enfoco en servir a la docencia y a los docentes y estudiantes promover activamente la reforma de la gestión de la logística escolar y garantizar, unir y cooperar; y haremos todo lo posible. Completaremos eficazmente varias tareas asignadas por la Oficina de Educación del Condado y el Departamento de Educación General captaremos firmemente los objetivos de seguridad y lograremos cero accidentes de seguridad alimentaria; Lo único que hago es cumplir con mis deberes como educador. A continuación daré un resumen de mi logística.

En primer lugar, en términos de ideología política

Apoyo firmemente el liderazgo del partido, amo la educación del partido y nunca olvido la responsabilidad de un miembro del partido. Estudie mucho en tiempos de paz, participe activamente en estudios políticos y profesionales organizados por la escuela, aprenda el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, establezca la idea de enseñar y educar a las personas, sirviendo a todos los maestros y estudiantes de todo corazón. y realizar el trabajo con los pies en la tierra.

Como responsable de logística, debes hacer más cosas prácticas y decir menos palabras vacías. En términos de trabajo de logística, realicé principalmente el siguiente trabajo:

1. Garantizar que la educación y la enseñanza escolares se lleven a cabo de manera ordenada y normal, y esforzarme por ser el ministro de logística de los docentes. Como director general encargado de los servicios logísticos, debo velar por el normal funcionamiento de las instalaciones y equipamiento del colegio. Muchas de las instalaciones de la escuela son relativamente nuevas, pero los problemas son inevitables. Como tanques de agua en los baños, luces y ventiladores en las aulas y algunos equipos audiovisuales como grabadoras y proyectores. Renuncié a mi tiempo libre para arreglar las instalaciones yo mismo. Aunque fue un poco amargo y agotador, le ahorró mucho dinero a la escuela. Me alegra mucho ver que profesores y estudiantes pueden utilizar estas instalaciones y equipos con normalidad.

En segundo lugar, es mi responsabilidad ineludible crear un ambiente bueno y hermoso en el campus y esforzarme por mejorar la higiene ambiental escolar. Nuestra escuela es relativamente grande y el saneamiento ambiental del campus es un tema importante. Al comienzo del semestre, basándose en la situación real de la escuela y las características de edad de los estudiantes, primero dividí el campus en varias áreas, y cada clase era responsable. Todos los días, se deben descubrir problemas en diversas áreas de responsabilidad sanitaria del campus y abordarlos con prontitud. Con mis esfuerzos conjuntos y los de todos los profesores y estudiantes de la escuela, el ambiente del campus se ve bien y ha dejado una profunda impresión en los líderes superiores e invitados. En segundo lugar, seguir mejorando la ecologización de las escuelas. Por lo general, organizo regularmente a la gente para que quite las malas hierbas del cinturón verde de la escuela, fertilice, mate insectos y riegue las flores y los árboles. A veces lo hago yo mismo los domingos.

En tercer lugar, mejorar aún más el sistema de gestión de comedores, fortalecer la conciencia sobre la calidad y el servicio, y esforzarse por brindar servicios eficientes y de alta calidad a todos los maestros y estudiantes. Con la cooperación del administrador del comedor, el Sr. Cen Xudong, el número de estudiantes que comen en el campus se ha estabilizado gradualmente. El comedor se gestiona de forma ordenada y el personal del comedor es sencillo, trabajador y tiene un fuerte sentido de responsabilidad. El personal puede hacer planes basados ​​en las condiciones operativas del comedor y puede hacer un buen trabajo de limpieza y desinfección, para que los profesores y estudiantes que comen en la escuela puedan comer comidas y verduras realmente seguras. El personal del comedor se ha ganado el reconocimiento de profesores y estudiantes por su espíritu trabajador y dedicado de servir a profesores y estudiantes. Este semestre, con el fin de mejorar aún más el sistema de comedor y mejorar la calidad del servicio del personal del comedor, los organicé para aprender las normas y conocimientos de salud relevantes y firmé un contrato con ellos para aclarar aún más las responsabilidades, fortalecer la supervisión y controlar estrictamente la compra. . Cada vez que compro comida en el comedor, me implico personalmente. No sólo tengo que comprar alimentos higiénicos y frescos, sino que también tengo en cuenta el precio de los alimentos. Por eso vamos al mercado norte de la ciudad de Xishui todas las semanas a comprar verduras. Aunque he viajado mucho y estoy cansado, creo que merece la pena porque es barato y la calidad está garantizada. Para hacer un buen uso de los fondos del comedor y mejorar aún más el sistema financiero del comedor, se pueden aclarar las cuentas del comedor para que las cuentas, los materiales y el dinero se puedan administrar por separado. Todo, desde el almacenamiento de artículos hasta el consumo de alcohol, debe registrarse, de modo que las cuentas, los artículos y el dinero sean consistentes, y debe revisarse cuidadosamente cada mes.

Debido a mi nivel limitado y falta de dominio en la gestión logística, no logré hacer muchas cosas satisfactoriamente. La razón principal es que todavía existen algunos problemas ideológicos, como poca capacidad de trabajo, falta de pensamiento y cierta dependencia. Espero que todos los profesores puedan ayudarme y supervisarme en mi futuro laboral para poder evitar desvíos en mi trabajo. También estudiaré seriamente métodos de gestión avanzados para adaptarme a la nueva situación del desarrollo educativo actual. Trabajamos juntos por el bien de los estudiantes.

Formulario de revisión anual del custodio Resumen de trabajo personal 7 Como custodio de materiales del Departamento de Administración de Propiedades, soy plenamente consciente de mis responsabilidades. En los últimos xx años he cumplido con todas las tareas que me asignó la empresa, las cuales se resumen a continuación:

1. Principales responsabilidades:

Responsable de la aceptación, almacenamiento. , y almacenamiento de materiales de embalaje en almacén y entrega.

Implementar estrictamente el sistema de la empresa y sus reglas detalladas para evitar errores en el envío y recepción de mercancías. Las mercancías deben ingresarse al almacén a tiempo. Si los procedimientos no cumplen con los estándares, no se permitirá su ingreso al almacén. Al salir del almacén, debe haber la firma de una persona autorizada. completo, la mercancía no será enviada. En circunstancias especiales, la aprobación deberá estar firmada por el gerente.

Responsable del trabajo a prueba de ratas, a prueba de lluvia y de extinción de incendios en el área de almacén, reportando posibles accidentes de manera oportuna y manejando los accidentes de manera oportuna.

Organice el orden de almacenamiento de los artículos en el almacén, apílelos en diferentes áreas según el tipo, especificación y calidad de los materiales. No los apile de forma mixta y mantenga el área del almacén limpia y ordenada.

Responsable del inventario regular de artículos del almacén para garantizar que las cuentas sean consistentes.

Responsable de la gestión del almacén, como documentos entrantes y salientes, documentos de aceptación y otras materias primas, organizando y archivando el trabajo, y preparando informes relevantes de manera oportuna.

Asegúrese de anteponer los intereses de la empresa, cuidar bien la propiedad de la empresa y no robarle nada.

Completa otras tareas asignadas temporalmente por los líderes.

2. Estado de finalización del trabajo:

1. Enviar y recibir materiales de embalaje de manera oportuna y precisa.

2. Implementar estrictamente el sistema de almacenamiento de la empresa.

3. Buenas condiciones sanitarias y adecuadas condiciones de almacenamiento.

4. Planificación razonable de la ubicación del almacén.

5. Las cuentas y los hechos son consistentes y la calidad está en buenas condiciones.

6. Informar los activos morosos de manera oportuna y realizar informes precisos y oportunos.

7. Preparar puertas de seguridad.

Tres. Problemas y deficiencias en el trabajo personal:

1. Tener espíritu innovador en el trabajo.

2. Falta de conciencia de comunicación con los departamentos relevantes.

Cuatro. Medidas de mejora que se deben tomar para abordar el problema en trabajos futuros:

1. Encontrar atajos y métodos en el trabajo y aplicarlos al trabajo.

2. La comunicación con los departamentos relevantes en el trabajo es extremadamente positiva y efectiva.

Los verbos intransitivos establecen indicadores clave de evaluación para este puesto:

1. Complete 100 datos de tasación de propiedad del departamento.

2. Distribuir los materiales con prontitud y precisión. Se completó la gestión de operaciones del departamento de datos de evaluación de 100.

3. Informe inmediatamente los materiales de embalaje lentos. Completa 100 y consulta los planos del departamento de datos.

4. No hay gran error en el cálculo de pérdidas y ganancias. Para completar 95, verifique las propiedades del sector de datos.

5. Mantener las áreas sanitarias libres de escombros. Después de completar 100, el departamento de datos de evaluación lo gestionará.

6. Completar las tareas asignadas por los líderes en tiempo y forma. Complete 100 datos de tasación de propiedad del departamento.