Hola, ¿puedes decirme algunas preguntas sobre contratación?
El aspecto depende de tu especialidad.
Aquí tienes algunas preguntas frecuentes.
1. ¿Podrías presentarte?
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia y solo dicen su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales figuran en sus currículums. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , grandes logros, etc. Puede no tener nada que ver con el aprendizaje, o puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?
Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme, tenaz y progresista, servicial y solidario, adaptabilidad y sentido del humor, optimismo y simpatía. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos, así como de prácticas, soy apto para este trabajo.
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto?
Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. Por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso y muy vago. , tiene mal genio y le cuesta trabajo. Si su eficiencia es baja, las empresas definitivamente no lo contratarán. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gustan los buscadores de empleo para comenzar con sus propias fortalezas, agregar algunas pequeñas deficiencias en el medio y, finalmente, volver a centrar la pregunta en las fortalezas y resaltar las ventajas.
4. ¿Qué opinas sobre las horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que debas trabajar horas extras, sino que solo quiere comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.
Ejemplo de respuesta: Si el trabajo me requiere, trabajaré horas extras sin dudarlo. Ahora soy soltero y no tengo carga familiar, así que puedo dedicarme al trabajo de todo corazón. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto de gastos para el puesto que solicitan con antelación, por lo que el precio que proponen primero suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo quieren confirmar si el dinero es suficiente para atraer su atención en el trabajo. .
Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras las condiciones sean justas, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software y no necesito mucha formación. Además, también estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y el nivel de los estándares del mercado.
Muestra de respuesta tres: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, de esa manera solo obtendrá el número más bajo. Es mejor dar un número específico, que demuestre que ha investigado el mercado de talentos actual y conoce el valor de los empleados con su propio título.
6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: esta es una pregunta que todos los candidatos no quieren que se les haga, pero a casi todos se les preguntará. La respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido vías tecnológicas específicas. Estos puestos de trabajo a menudo se denominan "consultor", "técnico consultor" o "ingeniero de software senior", etc.
Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con tu especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".
7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Me gustaría entender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.
Ejemplo de respuesta 1: Todos mis amigos dicen que soy una persona digna de confianza. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo prometeré fácilmente.
Ejemplo de respuesta 2: Creo que soy una persona relativamente tranquila y puedo llevarme bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo ponerme en el lugar de los demás y considerar las cosas.
8. ¿Tienes alguna pregunta?
Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A la empresa no le gustan las personas que dicen "no hay problema" porque concede gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tiene su empresa algún programa de capacitación para nuevos empleados? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa te dará la bienvenida porque demuestra tu pasión por aprender y tu lealtad a la empresa, así como tu ambición.
9. Si nuestra empresa te contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo se descubre que no eres apto para este puesto, ¿qué harías?
Consejos de respuesta: Después de un tiempo, encuentro que el trabajo no es adecuado para mí. Hay dos situaciones: 1) Si realmente amas esta profesión, entonces debes seguir aprendiendo y con humildad. aprender conocimientos y experiencia empresarial de líderes y colegas, comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducir la brecha 2) Si cree que esta profesión es prescindible, es mejor cambiar de profesión lo antes posible; para encontrar la profesión que más le convenga y la profesión que ama, para que sus perspectivas de desarrollo también sean mayores. Ser más grande es bueno tanto para la unidad como para el individuo.
10. Al completar una determinada tarea, crees que el método requerido por el líder no es el mejor y tienes una mejor manera.
Consejos de respuesta: 1) En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder. Al mismo tiempo, encontraré oportunidades en privado para expresar mis pensamientos con tacto y en un tono consultivo para ver si el líder. puede cambiar de opinión. 2) Si el líder no acepta mi sugerencia, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder. 3) En otra situación, si la petición del líder va en contra de los principios, plantearé resueltamente objeciones. Si el líder sigue siendo terco, no dudaré en informarlo al líder superior.
11. Si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa, ¿qué crees que deberías hacer?
Consejos de respuesta: 1) Mi intención es trabajar Es difícil para la empresa si esto causa pérdidas económicas, creo que la cuestión principal es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empresa pueda ayudar a resolver el problema.
2) Distinguir responsabilidades y todos deben asumir la responsabilidad. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado; si es el error de otra persona en un equipo del que soy responsable, no puedo alardear de ello. Como equipo, debemos apoyarnos mutuamente para completar el trabajo juntos, consolar a los colegas y ayudarlos a encontrar razones y resumir experiencias.
3) Resumir experiencias y lecciones. Es imposible que una persona cometa errores en su vida. Lo importante es aprender de los errores propios o ajenos y evitar errores similares en el trabajo futuro. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema no son suficientes, dando lugar a errores evitables.
12. Si tu superior te elogia por un trabajo que has realizado, pero tu supervisor dice que fue él quien lo hizo, ¿qué debes hacer?
Consejos de respuesta: No le pediré al líder superior que me explique este asunto primero. Tomaré la iniciativa de comunicarme con mi supervisor, porque la comunicación es la mejor manera de resolver las relaciones interpersonales, pero el resultado será. Dos tipos: 1) Mi supervisor se da cuenta de su error y creo que decidiré si lo perdono en función de las circunstancias específicas. 2) Si me amenaza más seriamente, no dudaré en denunciarlo a mi superior, porque hacerlo tendrá un impacto negativo y perjudicará mi trabajo futuro.
13. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?
Consejos de respuesta: 1) El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado. 2) El cambio frecuente de trabajo es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse a ello.
14. Te resulta difícil llevarte bien con tus compañeros y tu jefe en el trabajo.
Consejos de respuesta: 1) Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas. 2) Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si no estoy haciendo un buen trabajo que insatisfaga a mi jefe e incomode a mis compañeros. También quiero ver si no me va bien en el trato con los demás. Si es así, trabajaré duro para corregirlo. 3) Si no puedo encontrar el motivo, buscaré la oportunidad de comunicarme con ellos, pedirles que me señalen mis defectos y corregirlos a tiempo si hay algún problema. 4) Como excelente empleado, siempre debo concentrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden por un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. que estoy trabajando duro, me sonreirá algún día.
15. Suponga que trabaja en una determinada unidad, sus logros son sobresalientes y es reconocido por su líder. Pero al mismo tiempo descubre que sus compañeros se están alejando cada vez más de usted. ¿Qué opina de este problema? ¿Qué vas a hacer?
Consejos de respuesta: 1) Es bueno obtener el reconocimiento del líder por logros sobresalientes. Trabajaré más duro en el futuro. 2) Examine si le entusiasma más el trabajo que socializar con sus colegas y fortalezca la comunicación y los intereses comunes entre los colegas. 3) No dañes la autoestima de los demás en el trabajo. 4) Deja de causar problemas delante del líder.
16. ¿Has asistido a algún curso de formación recientemente? Hablemos del contenido del curso de formación. ¿Está financiado por la empresa o es autofinanciado?
Consejos de respuesta: Participa por tu cuenta.
17. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Por ejemplo, su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con los principales fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros.
18. Cuéntanos ¿tu motivación para elegir este trabajo?
Consejos de respuesta: Esto es para conocer el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, y para evaluar a aquellos que vienen a realizar el examen por capricho. Si no tienen experiencia, puede enfatizar "incluso si". Los tipos de trabajo son diferentes, también espero tener la oportunidad de utilizar mi experiencia previa”.
19. ¿En qué dirección técnica eres mejor?
Consejos de respuesta: No está de más mostrar tu entusiasmo hablando de cursos relacionados con el puesto que estás solicitando.
20. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
Consejos de respuesta: 1) Si puedes, intenta decirles que puedes reducir sus honorarios 2) Las empresas quieren saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa, y quienes buscan empleo deberían repetir sus puntos fuertes nuevamente. y luego dijo: "En base a mis habilidades, puedo ser un excelente empleado y ejercer mis habilidades en la organización, aportando alta eficiencia y más beneficios a la organización". A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades para el puesto que están solicitando. Por ejemplo, al postularse para un puesto como marketing, puede decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes. Al mismo tiempo, puedo". "Proporcionar servicios más completos y reflexivos a los antiguos clientes y desarrollar otros nuevos para los antiguos clientes". "demanda y consumo".
21. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?
Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso frecuentemente son: adaptable, responsable y consistente. Explícale al examinador con ejemplos específicos.
22.
Consejos de respuesta: Encuentra algunas personas que estén llenas de espíritu de trabajo en equipo. Aquí tienes una historia real: alguien fue rechazado porque su afición era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo.
23. Como entrevistado, ¿cómo me calificarías?
Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de las instalaciones, a nadie le importarán las deficiencias sin un responsable claro).
24. ¿Cómo entiende el puesto al que se postula?
Consejos de respuesta: Explicar las responsabilidades del puesto, las tareas y la actitud laboral.
25. ¿Qué te gusta de este trabajo?
Consejos de respuesta: ¡Creo que todos deben tener la respuesta en mente! Todos tienen valores diferentes y, naturalmente, los estándares de juicio serán diferentes. Sin embargo, al responder la pregunta del entrevistador, no debe expresar su propia psicología de manera demasiado directa, especialmente en lo que respecta al salario, pero algunas respuestas inocuas son buenas. , la naturaleza y el contenido del trabajo que se adapta a sus intereses, etc. son buenas respuestas. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en lo que hace que este trabajo sea único en este momento, creo que mejorará enormemente durante la entrevista.
26. ¿Por qué deberías dimitir?
Consejos de respuesta: 1) Tenga cuidado al responder esta pregunta No importa cuánto lo agraviaron en su trabajo anterior o cuánto se quejó de la empresa, nunca lo demuestre, especialmente evite hacer quejas sobre la empresa. Criticar a su supervisor para evitar emociones e impresiones negativas por parte del entrevistador. Se sugiere que la mejor manera de responder en este momento es culparse a sí mismo del problema. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo y desea aprender más en la industria relacionada con la entrevista de trabajo. , o el trabajo anterior no se ajusta a tu plan de carrera, etc. Espera, la respuesta es mejor que sea positiva. 2) Espero conseguir un mejor trabajo, y si se presenta la oportunidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidades de ascenso.
27. Cuéntenos su opinión sobre las tendencias de desarrollo de la industria y la tecnología.
Consejos de respuesta: Las empresas están muy interesadas en esta pregunta y sólo los solicitantes de empleo bien preparados pueden aprobarla. Los solicitantes de empleo pueden buscar directamente información en línea sobre el sector industrial al que se postula. Sólo una comprensión profunda puede producir conocimientos únicos. La empresa cree que los solicitantes de empleo más inteligentes saben mucho sobre la empresa para la que están entrevistando, incluidos sus distintos departamentos y su estado de desarrollo. Pueden mencionar lo que saben al responder preguntas en la entrevista. La empresa da la bienvenida a las personas que ingresan a la empresa como ". confidentes". en lugar de "ciegos".
28. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos para el trabajo?
Consejos de respuesta: Esta es una pregunta utilizada por el entrevistador para juzgar si el solicitante tiene un cierto nivel de expectativas para sí mismo y si comprende el trabajo. Las personas que tienen objetivos de aprendizaje específicos para su trabajo generalmente aprenden más rápido y, naturalmente, es más fácil acceder al nuevo trabajo. En este momento, le sugiero que busque una respuesta específica según la naturaleza del trabajo. puedes responder así: " Mi objetivo es convertirme en un súper vendedor, promocionar ampliamente los productos de la empresa y lograr los mejores resultados de rendimiento. Para lograr este objetivo, definitivamente estudiaré mucho y creo que con mi actitud seria y Con una actitud responsable, podré lograr los mejores resultados para lograr este objetivo”.
Otros tipos de trabajo también se pueden responder de esta manera, siempre que se modifique ligeramente el objetivo.
29. ¿Cuéntame sobre tu familia?
Consejos de respuesta: Cuando una empresa pregunta sobre cuestiones familiares durante las entrevistas, no es necesario conocer la situación familiar del solicitante y explorar la privacidad. A las empresas no les gusta explorar la privacidad personal, sino comprender la forma y el impacto. de antecedentes familiares del solicitante. Lo que las empresas quieren oír también es sobre el impacto positivo de la familia en quienes buscan empleo.
Lo que más les gusta escuchar a las empresas es: Amo mucho a mi familia. Mi familia siempre ha sido armoniosa. Aunque mi padre y mi madre son personas comunes y corrientes, desde que era niño he visto a mi padre mejorar. Me levanto temprano y trabajo hasta tarde en la noche, trabaja muy duro todos los días y sus acciones prácticamente han cultivado mi actitud seria y responsable y mi espíritu trabajador. Mi madre es amable, entusiasta y servicial, por lo que es muy popular en el lugar de trabajo. Sus palabras y hechos siempre me han enseñado a ser una buena persona. La empresa cree que las relaciones familiares armoniosas tienen un impacto sutil en el crecimiento de una persona.
30. Respecto al puesto que postulaste, ¿qué crees que te falta?
Consejos de respuesta: a las empresas les gusta preguntar a los solicitantes de empleo sobre sus debilidades, pero los solicitantes de empleo inteligentes generalmente no responden directamente. Quieren ver solicitantes de empleo que continúan repitiendo sus fortalezas y luego dicen: "Creo que estoy calificado para este puesto y mis habilidades, pero me falta experiencia. Creo que puedo manejar este problema después de ingresar a la empresa". Resuelvo el problema en el menor tiempo y tengo una gran capacidad de aprendizaje. Creo que puedo integrarme rápidamente en la cultura corporativa de la empresa y entrar en un estado de trabajo. "A las empresas les gustan las personas que buscan empleo y pueden evitar problemas difíciles de manera inteligente.
31. ¿Qué tipo de personalidad admiras?
Consejos de respuesta: Personas honestas, no rígidas y fáciles de llevar, personas que tengan "acciones prácticas".
32. ¿Cómo sueles afrontar las críticas de los demás?
Consejos de respuesta: 1) El silencio es oro, no hace falta decir nada, de lo contrario la situación será peor, pero aceptaré críticas constructivas. 2) Esperaré a que todos se calmen antes de discutir.
33. ¿Cómo afrontar los propios fracasos?
Consejos de respuesta: Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tendré una segunda oportunidad para corregir mis errores.