¿Qué situaciones se pueden incluir en el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, del seguro de accidentes de trabajo y del seguro de maternidad?

El empleador deberá presentar una solicitud de beneficios del seguro de maternidad a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses posteriores a que la empleada dé a luz o se someta a una cirugía. Al presentar la solicitud, complete el formulario de solicitud de beneficios del seguro de maternidad de la empleada y proporcione la siguiente información:

Departamento Administrativo de Planificación Familiar Certificado de nacimiento emitido

Certificado médico de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resumen de alta, registros de cirugía de planificación familiar y otros materiales originales

Certificado de nacimiento del bebé; p>

Sociedad La agencia de seguros revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde trabaja la empleada. , y el empleador deberá proporcionar un seguro de maternidad de acuerdo con las disposiciones de estas Medidas y las normas que se emitan a los empleados;

Si el empleador no maneja los procedimientos de seguro de maternidad para los empleados como se requiere, el seguro de maternidad. Los gastos incurridos por los empleados serán pagados por el empleador de acuerdo con los elementos y normas del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Los materiales requeridos para el reembolso incluyen:

Formulario de declaración de gastos médicos;

Mi DNI o tarjeta de seguro médico social;

Yo tener una tarjeta bancaria con el logo de UnionPay;

Mi historial médico;

Costos de producción originales;

Lista detallada de gastos;

Resumen de alta. Será mejor que traigas tu certificado de nacimiento. Si viene otra persona a recogerte, deberás traer el DNI de la persona que te recoja.