Aviso de elogio de la empresa_Aviso de elogio para salvaguardar los intereses de la empresa

Departamentos y sucursales de la empresa:

El camarada XX, gerente de la sucursal XX, ha estado trabajando duro desde que se unió a la empresa. El equipo que dirige tiene un fuerte sentido de espíritu pionero y cooperativo, ha logrado resultados gratificantes en el mercado XX y ha dado un buen ejemplo a los empleados de CCCC.

Después de la investigación y la decisión de los líderes de la empresa, ahora se notifica al gerente regional XX de la sucursal XX para que elogie y recompense al empleado con 65.438 yuanes + 0.000 yuanes como estímulo.

Espero que este empleado continúe trabajando duro y también espero que todos los empleados aprendan activamente de él y * * * creen tecnología brillante en XX.

Esto se notifica

Centro de gestión de personal

4 de septiembre de 20XX

Muestra de aviso de elogio de la empresa

( Unidad emisora) ¿Sobre el elogio (premio)? Notificación (colectiva o individual)

(Unidad principal de envío):

(En reconocimiento al avance de los premiados). (influencia y espíritu positivos). ¿Para (propósito), basado en (base), después de la investigación, decisión? (colectivamente o individualmente), etc., serán notificados y elogiados.

Esperanza (llamando a aprender de las personas avanzadas y planteando mayores exigencias y esperanzas laborales).

(Sello)

¿Año? ¿mes? Sun

Muestra tres del aviso de elogio de la empresa

Todos los departamentos, oficinas y filiales de la empresa del grupo:

* * *Desde el inicio de la producción, lotes de pendientes Han surgido talentos en diversos puestos del personal. Están dedicados a su trabajo, trabajan duro, logran logros extraordinarios en puestos ordinarios y aportan su luz y calor al desarrollo de la empresa. Son modelos a seguir de los que podemos aprender y siempre nos inspirarán a cada uno de nosotros, los habitantes de Huachun, a seguir adelante.

El ex encargado de almacén del departamento de logística * * ha estado trabajando duro desde que se incorporó a la empresa en junio de 20xx, 165.438+10 meses. Debido a necesidades laborales, en mayo de 20xx, la Sra. ** fue transferida del director del taller de lavado de carbón al departamento de logística como ex almacenista. Ella no tuvo quejas. ¿conforme? ¿Hacer una cosa y amar otra? * *Después de que la Sra. * se hizo cargo del almacén de cachemira original, realizó un inventario exhaustivo de la cachemira original y utilizó su conocimiento profesional original para ayudar al almacén de repuestos número uno a examinar el suministro de hilanderías de lana y fábricas de tejido, dejando materiales aprovechables (como alambre de torre, hilos de oro y plata, botones, hilos elásticos, etc.), que serán recogidos y aprovechados en el taller en el posterior proceso productivo, se clasifican los sobrantes del taller de cardado, y se clasifican 480; Se inspeccionan manualmente paquetes de lana burda A (bajo contenido de cachemira),* * 5693,9 kg, 68 sacos de lana burda B (alto contenido de cachemira), * * 670,25 kg, etc. , ahorrando costes para la empresa en gran medida. El 14 de septiembre, la manguera contra incendios en el Almacén No. 2 roció repentinamente agua a la Sra. * que estaba realizando los trámites de almacenamiento y las tres personas presentes lucharon por rescatar la bolsa de franela, para que más de dos toneladas de franela pudieran evitar la oxidación. por la manguera contra incendios. Remojar en agua y secar parte a tiempo.

En el trabajo diario, se verifica cuidadosamente si hay cachemira utilizable en los desechos del cardado y se recomienda inmediatamente al líder que reorganice el cardado. Se descubre que 54 kilogramos de restos de prendas de punto almacenados en el almacén aún tienen reutilización; valor, y se informa al líder para que organice el desmontaje. Las piezas se invierten y se reutilizan, lo que ahorra en gran medida costos de materia prima. En particular, también movilizamos a los empleados en su tiempo libre para que retiraran las astas pegadas a las bolsas que ingresaban al almacén en varios talleres. También movilizamos a los empleados en los talleres para que retiraran las astas cuando estaban ocupados, ahorrando un poco de astas. para la empresa.

En vista de esto, se toma la siguiente decisión de elogio para la Sra. * *, ex almacenista del Departamento de Logística:

Recompensa en efectivo de 800 yuanes para la Sra. * *, la ex encargada del almacén del Departamento de Logística, Sra. Hu Jianping El grupo anuncia elogios;

Incluso si estamos en la posición más común, ¿siempre debemos animarnos a nosotros mismos? ¿Ser la mejor versión de ti mismo? Recuérdate en secreto:? No importa la posición, ¿cada posición es la más crítica? ¿Trabajas habitualmente? ¿No hagas el mal, no hagas el bien? ¿Siempre has hecho esto? ¿Puedes lograr grandes cosas comenzando con cosas pequeñas? .

* *es el escenario para que cada uno de nosotros haga realidad nuestros sueños. Con sinceridad y sinceridad, solo cada uno de nosotros * * nos dedicaremos a nuestra causa común con un alto grado de profesionalismo, un espíritu incansable de innovación y el espíritu de "mover montañas sin parar". ¡Creemos firmemente que no habrá nadie en este mundo que no tenga éxito!

¿Xx mes x día

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