¿Qué significa el examen de selección específico para funcionarios públicos?
Cuatro Personal de Proyectos Reclutados en el Examen de Servicio Civil
Cada año en los exámenes nacionales o provinciales, hay muchos puestos que contratan específicamente "Cuatro Personal de Proyectos". Es decir, una vez que se pertenece a las cuatro categorías de personal, el ratio de competencia para presentarse al examen de función pública es mucho menor que el de otros puestos, por eso se suele decir que las cuatro categorías de personal son las personas más cercanas. a los funcionarios públicos.
Personal de proyecto se refiere al personal de proyectos como "Funcionarios de la Aldea de Estudiantes Universitarios", "Puestos Especiales", "Tres Apoyos y Un Apoyo" y "Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en el Plan Oeste".
Funcionarios de las universidades de las aldeas
Los departamentos de organización de todos los niveles seleccionan a graduados nuevos o anteriores con un título universitario o superior para desempeñarse como secretarios de la organización del partido de las aldeas, asistentes del director del comité de las aldeas u otros "dos comités". "El personal de los puestos de trabajo se denomina "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios". El propósito fundamental del trabajo de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios es cultivar talentos de reserva para los cuadros del partido y del gobierno que estén familiarizados con las condiciones rurales y hayan sido templados en entornos difíciles, así como la columna vertebral de nuevas construcciones rurales que puedan tomar la iniciativa en el ámbito empresarial. y liderar a las masas para iniciar negocios y enriquecerse. El objetivo es fortalecer la construcción de organizaciones de base rurales y optimizar el partido. Mejoraremos la estructura de origen de los cuadros políticos y consolidaremos la base política y organizativa para la gobernanza del partido. El período de nombramiento de los funcionarios de las aldeas es de dos a tres años. La "salida" después de la expiración tiene como objetivo fomentar la retención de cuadros locales, la selección selectiva de cuadros dirigentes de base y el nombramiento de funcionarios públicos, el apoyo al espíritu empresarial independiente y guiar a otros a encontrar otro trabajo y continuar sus estudios.
Acero Especial
El Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Educación Obligatoria Rural, denominado "Plan Especial de Puestos", es una política especial implementada por el gobierno central para apoyar la educación obligatoria rural. educación en la región occidental. Mediante el reclutamiento abierto de graduados universitarios para enseñar en los "dos conceptos básicos" (básicamente popularizar la educación obligatoria de nueve años y básicamente erradicar el analfabetismo entre los adultos jóvenes) en escuelas rurales de educación obligatoria por debajo del nivel de condado en la región occidental, orientar y alentar a los graduados universitarios. participar en la educación obligatoria rural e innovar las escuelas rurales El mecanismo de contratación de docentes resolverá gradualmente los problemas del número total insuficiente de docentes rurales y la estructura irrazonable. El período de nombramiento de los profesores de puestos especiales es de 3 años. Una vez que expire su período de servicio, se les anima a quedarse y se les permite volver a seleccionar sus trabajos. Aquellos que voluntariamente continúen enseñando en nuestra escuela u otras escuelas locales y aprueben la evaluación recibirán un pago de las finanzas locales y disfrutarán del mismo trato que los maestros locales; aquellos que elijan nuevos trabajos recibirán condiciones convenientes y la asistencia necesaria.
Tres apoyos y un apoyo
Después de graduarse, los estudiantes universitarios van a áreas rurales de base para dedicarse a la enseñanza, apoyar la agricultura, la atención médica y el alivio de la pobreza para promover el desarrollo de empresas sociales. a nivel de base rural, denominado "tres apoyos y un apoyo". El plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" está liderado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, y es ejecutado por las direcciones de personal y educación de cada provincia, región autónoma y municipio. Para el personal de "tres apoyos y uno de apoyo", su período de servicio es generalmente de dos años, y algunas provincias los transferirán directamente a instituciones públicas cuando expiren; algunas instituciones públicas provinciales han designado ciertos puestos para la contratación especial y la contratación selectiva de funcionarios públicos;
Plan Occidental
El "Plan Occidental para el Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios", denominado "Plan Occidental", fue establecido en 2003 por el Comité Central de la Liga Juvenil, el Ministerio de Educación, el Departamento de Organización y el Ministerio de Personal de conformidad con los requisitos pertinentes del Consejo de Estado organizados e implementados conjuntamente en 2016. A partir de 2003, el plan consiste en reclutar cada año un cierto número de nuevos graduados de colegios y universidades ordinarios de acuerdo con los métodos de reclutamiento abierto, registro voluntario, selección organizacional y envío centralizado, y servir como voluntarios en los condados afectados por la pobreza. y ciudades en el oeste de China para participar en educación, salud, tecnología agrícola, alivio de la pobreza, construcción de centros juveniles y trabajo de gestión durante 1 o 2 años para promover el trabajo de la Liga de la Juventud Comunista rural, el trabajo piloto de la educación a distancia moderna para el partido rural. miembros y cuadros, y las bases.
Las anteriores son todas las respuestas a lo que significa el examen de selección dirigido a funcionarios públicos.