¿Qué se testa en la evaluación de la calidad psicológica de los funcionarios públicos?
La prueba de calidad psicológica se refiere a un método científico que evalúa el nivel de inteligencia y las diferencias de personalidad de un individuo a través de una serie de métodos científicos.
Servidores públicos: se refiere al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley y está incluido en el establecimiento administrativo, establecimiento de servicio público y establecimiento policial, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo del Estado. Los funcionarios públicos, nombre completo de los funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y de salvaguardar la implementación de las leyes y reglamentos nacionales.
Reglamento del establecimiento docente:
En China, los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de la hacienda estatal. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas, y de aplicación de la ley administrativa, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto. Según las disposiciones pertinentes de la Ley de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en puestos directivos y puestos no directivos.
Cualidades políticas de los funcionarios:
Deben tener elevados ideales comunistas y una dirección política firme y correcta. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo. Adhiérase al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, emancipe la mente, busque la verdad en los hechos, parta de la realidad en todo y tenga el coraje de seguir adelante. Modelar el cumplimiento de leyes y reglamentos y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto. Estudie mucho, sea diligente y dedicado, y fortalezca continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
Conocimientos profesionales:
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.