Principios de gobierno del gobierno corporativo

Los principios del gobierno corporativo incluyen varios elementos: honestidad, confianza, integridad, apertura, orientación al desempeño, responsabilidad y confiabilidad, respeto mutuo y compromiso con la organización.

Lo más importante es cómo los directores y la gerencia establecen un modelo de gobierno que sea un valor en el que otros participantes corporativos puedan confiar y cuya efectividad pueda evaluarse de manera regular y efectiva. En particular, la alta dirección es honesta y ética, especialmente cuando se enfrenta a conflictos de intereses y al hacer revelaciones de estados financieros.

Los principios comunes de gobierno corporativo incluyen:

Trato justo de los derechos y los accionistas: las organizaciones deben respetar los derechos de los accionistas, ayudarlos a ejercer sus derechos a través de una comunicación efectiva y permitir a los accionistas mejorar su comprender el contenido, animarlos a participar en las reuniones diarias;

Intereses de otras partes interesadas: las organizaciones deben ser conscientes de que tienen obligaciones legales y de otro tipo con todas las partes interesadas legítimas;

El papel de La junta directiva y sus responsabilidades: Las juntas directivas requieren una variedad de habilidades para responder a una variedad de cuestiones comerciales, la capacidad de examinar y cuestionar el desempeño de la administración y un nivel adecuado de compromiso con el trabajo. Sin embargo, el presidente y el director general no pueden recaer en la misma persona y se pueden evitar sistemáticamente los conflictos de intereses. Además, el número de directores ejecutivos y directores no ejecutivos independientes debe ser proporcionado adecuadamente para establecer una función de supervisión independiente;

Integridad y conducta ética: las empresas deben establecer un código de ética para que los directores y ejecutivos fomentar la ética y la responsabilidad en la toma de decisiones;

Divulgación y transparencia: las empresas deben aclarar y dar a conocer al público el papel y las responsabilidades de la junta directiva.

Preguntas sobre principios de gobierno corporativo:

Supervisión de la preparación de cuentas financieras personales

Controles internos y auditores independientes

Revisión del jefe ejecutivo Acuerdos de remuneración para funcionarios y otro personal de alta dirección

Cómo nominar para puestos en la junta directiva

Recursos disponibles para la junta directiva

Supervisión y gestión de riesgos

Política de distribución de dividendos