La gestión del equipo empresarial no tiene suficiente conciencia sobre la innovación en la gestión de producción de seguridad y protección del medio ambiente y sobre cómo rectificar la falta de puntos brillantes.

Primero. Cultivar un sentido de innovación. Se puede cultivar mediante juegos, entrenamiento, etc., pero no los analizaré uno por uno aquí. Estos juegos de equipos pequeños abundan en línea. Hay innovación. Los aspectos más destacados saldrán naturalmente.

Creo que la forma de tu equipo puede no estar completa. primero. Un equipo es como una persona. Hay un alma, una cabeza y un cuerpo. Luego, cuando estos tres puntos puedan integrarse por completo, no tendrás que preocuparte por la falta de aspectos destacados que mencionaste.

El capitán es como el alma de un equipo. Necesita ser encantador. Este hechizo no necesita ser muy fuerte. Pero puede combinar la cabeza y el torso.