Resumen del trabajo del aprendiz de conserje
Resumen de trabajo 1 del período de prueba de Watcher, próximamente. Llevo 15 días formándome en la empresa. Hoy es el último día en el almacén, ¡iré a estudiar a otros departamentos de la empresa! ¡Realmente decepcionado! La gente aquí vive una vida plena y sin preocupaciones todos los días, charlando con un inspector de calidad. En su opinión, es un estudiante de secundaria. ¡Qué orgullo es trabajar en una oficina! Incluso si el salario es más bajo, ¡todavía está muy feliz!
La búsqueda de cada uno es diferente. La búsqueda determina tu contribución. ¡Cuanto más alto persigas, más pagarás! ¿Cuál es entonces mi objetivo?
He aprendido mucho durante esta pasantía de almacén de medio mes, desde el conocimiento del producto hasta los procesos logísticos:
1. Conocimiento del producto
Después de investigar, lo entiendo. . Un medicamento es producido por varios fabricantes al mismo tiempo; un fabricante también puede producir varios medicamentos y conoce el empaque y las especificaciones de los productos.
2. Proceso logístico
Realizar la reunión matutina puntualmente a las 8:20 todas las mañanas. Después de la reunión de la mañana, regresaron a su almacén para clasificar la mercancía, limpiar y comenzar el trabajo del día.
Filosofía de la empresa: usted y yo tenemos la misma opinión, estandarizados y autodisciplinados, honestos y diligentes, precisos y rápidos e innovadores para ganar.
Himno de batalla de la empresa: La unión hace la fuerza.
1. Proceso de almacenamiento
A. Recepción: Las principales empresas farmacéuticas transportan los medicamentos adquiridos por la empresa a la empresa y los descargan en el lugar designado.
b Inspección: El responsable del departamento de inspección de calidad inspeccionará la mercancía, firmará el pedido, confirmará que es correcto y lo almacenará.
c Almacenamiento: Los jefes de cada grupo en el grupo de almacenamiento sacarán los medicamentos de sus respectivos almacenes al almacén, los colocarán en los lugares correspondientes y los colocarán en orden para su inspección. La configuración del almacén sigue el principio de "poner medicamentos similares en el mismo almacén y almacenar diferentes medicamentos por separado", como almacenes con temperatura normal, almacenes fríos, almacenes frigoríficos y algunos equipos médicos y medicamentos que cambian fácilmente de sabor se colocan en sus propios almacenes. .
2. Proceso de entrega
a Facturación: El departamento de desarrollo y el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural emiten los pedidos de venta, y el departamento de logística imprime los pedidos emitidos, los categoriza y coloca. ellos juntos en el mismo almacén. Las notas de mensajería, las notas de envío y las notas de entrega deben colocarse en los lugares designados respectivamente.
B. Almacenamiento: Los miembros del equipo de almacenamiento toman sus propias listas para encontrar los medicamentos correspondientes, los colocan en el lugar designado en el área de revisión y devuelven la lista a la oficina de logística.
C. Revisión: Después de almacenar los medicamentos del mismo cliente, los revisores revisarán los medicamentos relevantes. Después de confirmar que son correctos, las cajas se sellarán y se colocarán en el lugar designado.
d. Entrega: El repartidor comienza a cargar el camión de acuerdo con el albarán de entrega y la lista de medicamentos, carga el camión de entrega y envía la mercancía de acuerdo con el proceso de envío. Siga uniformemente el principio de "primero la entrega, luego la carga, primero la entrega, luego la carga"
Todo el proceso logístico es así. De hecho, el trabajo de logística parece simple, ¡pero aún es un poco difícil hacerlo con precisión y rapidez!
3. Gestión diaria del almacén
1. El encargado del almacén debe establecer razonablemente libros de contabilidad y libros de contabilidad detallados para diversos materiales y productos. El almacén de materias primas debe establecer cuentas y tarjetas detalladas correspondientes en función de la situación real y la naturaleza, uso y tipo de las distintas materias primas; los productos semiacabados y productos terminados deben establecer cuentas y tarjetas detalladas según los tipos y especificaciones; Los libros de cuentas y números establecidos por el departamento financiero y el almacén deben estar unificados entre sí. Los productos calificados, los productos vencidos, los productos no válidos y los materiales de desecho deben reflejarse en cuentas separadas.
2. Las operaciones diarias deberán realizarse en estricto cumplimiento de las normas de gestión del almacén. Los gerentes de almacén deben registrar los negocios que ocurrieron el día uno por uno de manera oportuna para garantizar la exactitud de los datos de entrada, salida y saldo de materiales. Registre las cuentas de manera oportuna para garantizar que sean consistentes.
3. Hacer un buen trabajo en la cancelación diaria de diversos materiales y productos. Los custodios del almacén deben verificar y contar periódicamente varios materiales del inventario y asegurarse de que las cuentas, los artículos y las tarjetas sean consistentes. El peso unitario de cada material de fundición debe verificarse y registrarse periódicamente. Cualquier cambio debe informarse al líder a tiempo para su ajuste oportuno.
4. El taller de producción debe determinar razonablemente la cantidad de compra según el plan de producción y el inventario del almacén, y controlar estrictamente el inventario de diversos materiales; el personal del almacén debe clasificar y negociar periódicamente todo tipo de inventario; con artículos defectuosos con largos períodos de almacenamiento y artículos caducados. Se deben preparar y enviar informes mensuales de inventario al personal directivo y financiero.
Cuarto, Gestión de almacenamiento
1. Cuando los materiales se colocan en el almacén, el gerente del almacén debe seguir los procedimientos de almacenamiento con el albarán de entrega y el certificado de inspección para rechazar los materiales no calificados o incompletos; Cuando los materiales se colocan en el almacén, no faltarán facturas ni mercancías que se colocarán en el almacén cuando se envíen.
2. Al realizar el almacenamiento, el responsable del almacén deberá comprobar la cantidad, especificaciones, certificados y demás elementos de los materiales. Si la cantidad, calidad y certificados de materiales se encuentran incompletos, no se procesarán los procedimientos de almacenamiento. Todos los materiales que no hayan pasado por los procedimientos de almacenamiento se colocan en el área de espera como materiales para ser inspeccionados. Todos los materiales que no pasan la inspección se devuelven y se colocan en el área de almacenamiento temporal. Al mismo tiempo, se debe notificar al personal de manipulación. manejarlos en poco tiempo.
3. El recibo de material deberá cumplimentarse correcta y completamente. El nombre del proveedor deberá indicarse completo y coherente con el albarán de entrega. También se debe anotar el peso unitario y el peso total del material de fundición recibido. El formulario de recepción de material debe estar firmado por el encargado del almacén y el manipulador, y la letra debe ser legible. El importe total entrante de cada lote de materiales debe ser coherente con el importe de la factura.
5. Gestión del almacén de salida
1. En principio, todo tipo de materiales se envían según el método de primero en entrar, primero en salir. Cuando los materiales (incluidas las materias primas y los productos semiacabados) se envían fuera del almacén, deben pasar por los procedimientos de salida. Los materiales recogidos por el taller deben ser recogidos por el director del taller (o su persona designada). El personal debe utilizar la hoja de proceso o los procedimientos pertinentes emitidos por el director del taller o el planificador. El comprobante se recoge del almacén, y el personal de recogida y el personal del almacén deben comprobar el nombre del producto, las especificaciones, la cantidad y la calidad antes de emitirlo. El encargado del almacén deberá expedir un formulario de solicitud, que deberá estar firmado por el solicitante y registrado en la tarjeta.
2. Cuando los productos terminados salen del almacén, el departamento de ventas debe emitir una nota de liberación de ventas. El personal de gestión del almacén enviará la mercancía fuera del almacén junto con la nota de liberación estampada con el sello de liberación financiera y. firmado por el responsable del departamento comercial y registro.
3. Antes de cerrar las cuentas a fin de mes, el encargado del almacén debe hacer un buen trabajo conectando el material entrante y saliente con el taller y los departamentos relacionados. El calibre de cálculo de cada departamento relacionado debe. ser consistente para asegurar la exactitud de la contabilidad de costos.
4. Para los problemas y errores encontrados durante el inventario, las causas deben identificarse de manera oportuna y abordarse en consecuencia. Si hay escasez y es necesario desguazarlo, se debe gestionar con la aprobación del liderazgo de acuerdo con los procedimientos de aprobación; de lo contrario, no se permite el autoajuste. En caso de escasez de material o problemas de calidad (como caducados, húmedos, oxidados o dañados, etc.). ), debe informarse por escrito a los departamentos pertinentes de manera oportuna.
6. Gestión de taller y herramientas
1. Las herramientas recogidas en el almacén deben registrarse, devolverse y registrarse oportunamente después de su uso. Las herramientas comúnmente utilizadas en el taller de producción deben conservarse adecuadamente para evitar pérdidas. Los líderes de taller tienen la responsabilidad y obligación de gestionar.
2. Las herramientas dañadas deben informarse al encargado del almacén, completar la lista de daños, indicar la causa del daño y aclarar las responsabilidades de manipulación.
3. Todos los artículos en el taller de producción deben colocarse según áreas divididas y no debe haber partes inconsistentes dentro de las áreas. Los productos de desecho deben limpiarse a tiempo para mantener limpio el taller.
7. Experiencia en prácticas
Los jefes de almacén deben tener un fuerte sentido de la responsabilidad, apegarse a sus puestos y nunca abandonar sus puestos sin motivo. Manejar y coordinar las emergencias de manera oportuna para garantizar una producción fluida y prevenir accidentes.
Resumen del trabajo del aprendiz de conserjería 2. El trabajo de la cafetería escolar es una parte importante de los internados y está directamente relacionado con la estabilidad y el desarrollo de la escuela, las expectativas de los padres, la salud física y mental de los estudiantes y el futuro de la patria.
La gestión del trabajo en restaurantes es integral y multiángulo. Explorar métodos de gestión científicos y eficaces es una cuestión que todo directivo debe estudiar con concentración.
La gestión de restaurantes escolares de este semestre se basa en resumir la experiencia del semestre anterior y aprovechar la experiencia de gestión de otras escuelas. Después de un año de exploración e investigación, se ha desarrollado un conjunto de métodos de gestión científicos y eficaces. desarrollado. Al mismo tiempo, también quedaron expuestos algunos problemas y lagunas. Para llevar a cabo el siguiente paso del trabajo de manera más efectiva, el trabajo relevante ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, mejorar la organización y aclarar las responsabilidades.
Se ha establecido un grupo de liderazgo de trabajo en restaurantes, con el director y el director a cargo sirviendo personalmente como líderes del grupo y líderes adjuntos del grupo. Los miembros tienen una clara división del trabajo y responsabilidades claras.
Los certificados de responsabilidad se firman entre la escuela y el administrador, entre el administrador y el personal, y la responsabilidad recae en el individuo. El grupo de liderazgo celebra varias reuniones de vez en cuando para estudiar, implementar y resolver trabajos y problemas relacionados en diferentes períodos y temas.
En segundo lugar, mejorar los sistemas y la gestión.
De acuerdo con la "Ley de Higiene de los Alimentos", el "Sistema de Gestión de Higiene de los Alimentos" y los requisitos pertinentes de las autoridades competentes, se han establecido y mejorado más de una docena de series de sistemas de gestión de restaurantes, y el personal pertinente Se han organizado para estudiar cuidadosamente para que todos los involucrados en la gestión puedan El personal y los asuntos relacionados con la gestión del comedor se rigen por normas y leyes, que proporcionan una garantía para el eficaz funcionamiento del comedor.
En tercer lugar, fortalecer la gestión interna del comedor y mejorar la calidad de la gestión.
1. Realice estrictamente los procedimientos de aprobación de las licencias relevantes, complete los procedimientos, complete las licencias y cumpla con los estándares de la licencia comercial.
2. Implantar estrictamente el sistema de certificados de empleo para los empleados.
Al comienzo del año escolar, la escuela organiza al personal empleado para participar en exámenes de salud previos al trabajo realizados por la estación de prevención de epidemias del condado y la escuela organiza capacitación previa al trabajo para los empleados, y la escuela estrictamente controla las condiciones. Los empleados sólo pueden trabajar después de obtener certificados dobles. Si hay cambios de empleados durante el proceso, los nuevos empleados también deben obtener certificados de salud y recibir capacitación previa al trabajo y clases de recuperación por parte del gerente. Sólo aquellos que estén calificados pueden asumir el trabajo.
3. Fortalecer la gestión y la evaluación cuantitativa.
Con el fin de estandarizar la gestión, al inicio del año escolar, formulamos las "Normas de Evaluación del Personal de Comedor" y el "Plan de Evaluación de Mesa de Excelente" de acuerdo con los requisitos pertinentes y el sistema formulado por la escuela e implementó inspecciones semanales, revisiones mensuales y sistema de gestión de resumen semestral. Después de una discusión exhaustiva, se implementará. La evaluación de los empleados de restaurantes está ligada a sus salarios. Después de un semestre de funcionamiento, demostró el papel de la evaluación, movilizó en gran medida el entusiasmo de profesores y estudiantes, brindó comodidad a la gestión y logró buenos efectos de gestión.
4. Estandarizar las operaciones y controlarlas estrictamente.
(1) Controlar estrictamente la recolección de materias primas alimentarias e implementar las adquisiciones designadas. Antes del inicio de clases, organizamos un equipo de inspección de cinco personas liderado por el director a cargo para inspeccionar las tiendas (tiendas) involucradas en el proyecto de compras centralizadas. El contenido de la inspección incluye principalmente calificaciones comerciales, escala comercial, canales de compra de alimentos, calidad de los alimentos, precios de los productos básicos, certificados sanitarios del personal de servicio, etc. y realizar comparaciones horizontales, realizar ajustes oportunos y determinar el objeto de compra. Después de la investigación y la investigación, se seleccionó que, sobre la base de Jinhai Grain and Oil Store y Changyou Grain and Oil Store como proveedores de granos y aceite, se agregó Ruijin Grain and Oil Store. Al comprar bienes, debemos comparar precios para determinar quién comprar qué. Egg Poultry es el proveedor de huevos de aves de corral, Yunfeng Seasoning Store es el proveedor de condimentos, el Departamento mayorista de vegetales Yusan No. 15 y el Departamento mayorista de vegetales Wang No. 22 son proveedores de vegetales, y Xingjiu Fangxin Meat Shop es el proveedor de carne.
Al mismo tiempo, durante el período de compra, verifique y confirme el precio y la calidad reales, el certificado de inspección, el certificado de conformidad, la vida útil, etc. del alimento antes de comprarlo. Siga las "Cuatro cosas que no se deben hacer" estipuladas por la Administración de Alimentos y Medicamentos.
(2) Mantenga el sistema con cuidado.
El encargado del almacén debe cumplir con el sistema de aceptación de mercancías entrantes-sistema de registro de almacenamiento-sistema de registro de almacenamiento.
En otras palabras, los alimentos recolectados deben inspeccionarse primero para comprobar que la calidad y cantidad de los artículos coinciden con el comprobante de pago antes de que puedan almacenarse. Al ingresar al almacén, complete el formulario de ingreso al almacén y registre el nombre, cantidad, calidad, tiempo de producción y período de validez de la mercancía. Al salir del almacén, se deben proporcionar los elementos necesarios para cada comida en el momento oportuno según las necesidades del comedor, debiendo cumplimentarse y firmarse una lista de entrega por parte de la persona que la manipula. Registre y guarde artículos de inventario por categoría y cuéntelos todos los lunes.
(3) Estandarizar el proceso de procesamiento.
Los empleados del restaurante deben contar con ropa de procesamiento de alimentos, licencias y dos cinturones (mascarillas y gorros de trabajo), y se deben estandarizar los procedimientos durante el procesamiento de alimentos. No se trata sólo de recoger, limpiar y procesar. Al seleccionar, las materias primas deben seleccionarse y seleccionarse cuidadosamente mediante sensaciones intuitivas como la observación, el tacto, el oído, el olfato, etc., para evitar que alimentos en mal estado y podridos entren al taller de limpieza y controlar estrictamente la calidad. Durante el proceso de limpieza, se lleva a cabo una estricta clasificación y limpieza, y los alimentos a limpiar se lavan minuciosamente y se remojan en la piscina designada según el tipo de alimento hasta su envío al taller de procesamiento. Durante el procesamiento se separa la carne y las verduras y se separan los crudos y los cocidos. Durante el proceso de cocción, las operaciones deben realizarse de acuerdo con las características del alimento, se debe controlar estrictamente la ingesta de sal y se deben implementar estrictamente los tipos y cantidades de aditivos alimentarios.
(4) Estandarizar la gestión de alimentos e implementar un sistema de retención de muestras de alimentos. La escuela designa a una persona dedicada a ser responsable de conservar las muestras de alimentos. Se guardaron muestras de cada comida durante 48 horas. y crear archivos de gestión.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión del comedor estudiantil.
Lo que más preocupa a los padres es si los estudiantes comen bien en la escuela, y también es el eslabón más crítico para el funcionamiento de un buen comedor. Resolver el problema de alimentar a casi 500 niños a la vez es un gran problema para nuestro equipo directivo que no tiene experiencia en la gestión de comedores. Trabajamos juntos y exploramos una variedad de enfoques.
En primer lugar, de acuerdo con las características de edad de los estudiantes, divida las mesas del comedor, seleccione el largo de las mesas e implemente el sistema de responsabilidad del largo de las mesas. Antes de cada comida, el encargado de la mesa entra primero al restaurante, prepara la vajilla y organiza las mesas y taburetes durante la comida, el encargado de la mesa gestiona las comidas de los estudiantes, abogando por una comida civilizada y estandarizada después de la comida; , el líder del grupo organiza las mesas y sillas y dirige al equipo Evacue el restaurante de manera ordenada. Celebramos reuniones de liderazgo de Taiwán de vez en cuando para intercambiar y aprender los buenos métodos de gestión de los líderes de Taiwán y determinar el concepto de "el liderazgo de Taiwán es servicio", de modo que cada líder de Taiwán pueda aclarar sus responsabilidades y hacer las suyas. trabajo bien.
2. Desarrollar medidas estrictas de gestión de las comidas de los estudiantes, exigiendo que los estudiantes coman de manera estandarizada y civilizada y desarrollen buenos hábitos alimentarios. Los maestros en servicio deben hacer un buen trabajo patrullando a los estudiantes durante las comidas, es decir, administrando las comidas de los estudiantes, brindando servicios a los estudiantes y enfocándose en cuidar a los estudiantes con poca capacidad de autocuidado.
En tercer lugar, realizar una serie de actividades educativas para los estudiantes.
1. Educación gastronómica civilizada. Formule "Instrucciones para la comida de los estudiantes" y "Métodos excelentes de evaluación de la mesa de comedor" para supervisar y estandarizar los hábitos alimentarios de los estudiantes.
2. Educación en buenos hábitos de vida. Educar a los estudiantes para que desarrollen buenos hábitos de lavarse las manos antes de las comidas, hacer gárgaras después de las comidas, cepillarse los dientes por la mañana y por la noche, no comer bocadillos, no ser exigente con la comida, no hablar mientras come y masticar lentamente.
3. Valorar la educación alimentaria. Educar a los estudiantes para que aprecien la comida, "establezcan el concepto de que ahorrar es glorioso y desperdiciar es vergonzoso", a no desperdiciar comida y a desarrollar el hábito de la diligencia y el ahorro.
En cuarto lugar, organiza tu dieta de forma científica y racional, y formula recetas de forma razonable.
Cada semana el chef elaborará una receta semanal, la cual deberá basarse en las necesidades de crecimiento de los alumnos y el nivel de consumo de los padres. Bajo la premisa de comer bien y estar lleno, considere la carga financiera que soportan sus padres. Se determina que el estándar de carga mensual es de 220 yuanes para la gama baja y 230 yuanes para la gama alta. Este estándar es el más bajo entre los internados del condado.
La formulación de recetas debe ser científica y práctica y satisfacer las necesidades de crecimiento de los estudiantes. Hay dos platos en cada comida, una combinación de carne y verduras, rica en nutrientes, variedades completas de verduras y diversos métodos.
El quinto es trabajar juntos para mejorar las capacidades de gestión y la calidad. Por ejemplo, implementamos un mecanismo de incentivos en la gestión e implementamos un sistema de selección de "mesa estrella". Hemos investigado y formulado un "Sistema de evaluación de listas de estrellas" para realizar evaluaciones mensuales, seleccionar "Listas de estrellas" y brindar elogios y recompensas periódicamente.
En sexto lugar, preste atención a la seguridad en el trabajo.
En términos de trabajo de seguridad, nos adherimos al principio de "nada es trivial en el restaurante" y realmente hacemos un buen trabajo en el trabajo de seguridad en todos los aspectos. Implementar estrictamente medidas de gestión de alimentos y restaurantes para eliminar todas las fuentes de contaminación, especialmente controlar estrictamente la eliminación de sobras, planificar científicamente el consumo de alimentos básicos y no básicos para cada comida y eliminar resueltamente las sobras de cada comida.
Debido a nuestro adecuado manejo, no se produjeron accidentes de seguridad en nuestro restaurante durante todo el año, logrando “cero accidentes” durante todo el año.
En séptimo lugar, las tareas de inspección en todos los niveles han sido completadas y reconocidas por los líderes de todos los niveles. Después de muchas inspecciones especiales por parte de las autoridades de la ciudad y el condado, ha sido bien recibido por los líderes de todos los niveles.
En la selección anual de la industria de catering del condado, nuestro restaurante recibió por primera vez el honor de "restaurante de nivel A", convirtiéndose en líder en la industria de catering del condado.
En mayo de este año, proporcionó un lugar exitoso para la reunión in situ de gestión educativa del condado. Fue bien recibido por los líderes de la oficina y directores de cada escuela. Después de la reunión, recibieron visitas mutuas a la Escuela Secundaria No. 3, la Escuela Primaria Experimental y la Escuela Central del Municipio de Sihe.
En la inspección especial del trabajo de seguridad del Comité Jurídico Municipal, recibimos elogios por nuestros métodos de construcción y gestión de software, y los líderes del Comité Jurídico Municipal afirmaron nuestro enfoque.
Cuando el equipo provincial de supervisión e inspección llegó a la escuela para supervisar e inspeccionar el trabajo escolar, incluyeron el trabajo del comedor como uno de los contenidos importantes de la inspección del internado. Después de la inspección, nuestro enfoque debe ser reconocido y honrado por la escuela.
Echando una mirada retrospectiva a la gestión del comedor durante el semestre, hemos logrado algunos resultados, pero también hemos expuesto algunos problemas. Hay cuatro problemas típicos:
Primero, hay una grave falta de experiencia en gestión. Aunque subjetivamente quiero hacer un buen trabajo en gestión, mi falta de experiencia en gestión conduce a métodos poco científicos y algunos resultados insatisfactorios. En comparación con el semestre anterior, este semestre he acumulado algo de experiencia en gestión, pero todavía hay algunos problemas.
El segundo es la falta de talentos y conocimientos profesionales. Estos problemas tienen razones tanto subjetivas como objetivas y necesitan enriquecerse y mejorarse continuamente en el trabajo futuro.
En tercer lugar, la infraestructura sigue mejorando.
1. El comedor necesita agregar instalaciones de refrigeración para resolver el problema de demasiadas y demasiado calientes comidas para los estudiantes.
2. El marco de la mesa del comedor para estudiantes está agrietado y es incómodo soldarlo y debe reemplazarse con urgencia.
3. El almacén de alimentos básicos está húmedo, la sala de alimentos básicos está húmeda y el efecto de ventilación es deficiente. En cuarto lugar, hay escasez de personal directivo.
Resumen del trabajo de pasantía del custodio 3 Con el tema de "resaltar los puntos clave, superar las dificultades y esforzarse por mejorar integralmente el nivel de beneficios económicos integrales y la competitividad general de la * * * industria de la ciudad", he Pasó por un viaje extraordinario. Un año. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la oficina y con la cooperación de todos los compañeros del comedor, nos hemos centrado estrechamente en el objetivo de satisfacer a cada empleado, fortalecer la conciencia de servicio y mejorar la calidad del servicio, para aliviar a los empleados de las preocupaciones. y hacer todo lo posible para garantizar que todos los empleados estén dedicados a su trabajo. Involucrarse en los negocios y las ventas. Este artículo resume el trabajo del año pasado.
El comedor es el lugar donde comen todos los empleados de nuestra empresa, y también es el lugar más sensible a las enfermedades. Como miembro del personal del comedor, tengo la responsabilidad y obligación de hacer un buen trabajo en la higiene del comedor para que todo el personal pueda sentirse cómodo y tener comidas seguras. Durante el último año me he insistido en limpiar y desinfectar a tiempo la vajilla y mantener siempre limpio el suelo del comedor. Como hay tanta gente, tengo que dividir las comidas en dos grupos todos los días. Para que la segunda tanda de comensales disfrute de una buena comida, siempre limpio la mesa lo más rápido posible y pongo manteles nuevos para que la segunda tanda de comensales también pueda cenar en un ambiente limpio y ordenado.
Soy responsable de cocinar en el comedor. Después de un año de trabajo, he podido saber exactamente qué le gusta comer a cada empleado, qué no le gusta comer y cuánto puede comer. Al cocinar, naturalmente sabes la cantidad de comida, lo que no sólo satisface a los comensales, sino que también evita desperdicios innecesarios.
Al mismo tiempo, también soy el custodio de la cantimplora, responsable de guardar el aceite, la sal, la salsa, el vinagre, el arroz y otros elementos de la cantimplora. Durante el año pasado, mantuve las cuentas de la cuenta de custodia claras, de modo que cada pago se refleje en la cuenta de custodia y no me aproveche del público.
Por supuesto, no debemos olvidarnos de estudiar al mismo tiempo. Desde el primer día que me uní a la * * * empresa, ya sentí la fuerte atmósfera de aprendizaje que hay aquí. 20XX es el primer año de construcción de cultura corporativa en la provincia. Como miembro de la empresa tengo la responsabilidad y obligación de aprender la esencia espiritual de la construcción de la cultura corporativa. A través del estudio, entiendo que el establecimiento de nuestro comedor en sí es una expresión de nuestra cultura corporativa. Una vez pensé que era sólo un camarero en la cafetería. La cultura corporativa y el ascenso y caída de la empresa parecen no tener nada que ver conmigo. A través del estudio, descubrí que mi idea estaba equivocada. Al vivir en nuestra gran familia, cada miembro de nosotros tiene solo una división del trabajo diferente y no hay distinción entre altos y bajos. Decenas de personas en toda la empresa comen la comida que cocino. Sólo cuando comen bien pueden tener la energía para dedicarse a los negocios y las ventas. Entonces debería sentirme orgulloso y orgulloso como miembro de la cantina. Si todos pueden reconocer mi trabajo anterior, entonces en mi trabajo futuro trabajaré más duro para que todos coman más comida deliciosa en un ambiente más cómodo. ¡Trabajaremos duro para lograr el objetivo de "obtener mejores resultados en diversas empresas de bienestar y hacer que los empleados sean más felices mentalmente" propuesto por el Gerente Zhang en la reunión de trabajo a principios de año!
Resumen
El progreso continuo y el estudio de los negocios requieren no solo las habilidades comerciales de los custodios de almacén, sino también su ética. Esto es para que los custodios de almacén hagan bien su trabajo y generen excelentes resultados. . llave.
El progreso continuo y el estudio intenso son la encarnación del profesionalismo de los custodios de almacén; aprender negocios, dominar habilidades y mejorar habilidades son ética profesional determinada por objetivos de valor de vida correctos. Sólo cuando los custodios tengan un rico conocimiento comercial, habilidades profesionales competentes y excelentes habilidades básicas podrán brindar servicios de almacenamiento de alta calidad, realizar tareas profesionales y lograr los objetivos esperados.
Resumen del período de prueba del custodio 4 Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, los elementos principales son los siguientes:
1. p>1. Responsable del trabajo y registros diarios de salud y seguridad en el almacén (área de materias primas, almacenamiento en frío), almacén de mercancías peligrosas, almacén de productos farmacéuticos, almacenamiento en frío, almacén de hierbas medicinales chinas, almacenamiento en frío 2. Responsable de todas las materias primas y materiales relevantes; materiales auxiliares, materiales medicinales chinos, mercancías peligrosas, pruebas. Para la entrada y salida de artículos refrigerados, todo el trabajo y registros deben realizarse de acuerdo con los procedimientos operativos estándar y los sistemas de gestión estándar.
2. Cooperar con la producción del taller
1. Planificación de la producción, responsable de la distribución de materiales en el taller de sólidos, taller de líquidos, taller de inyección, taller de API, taller de extracción de medicina tradicional china. y taller de síntesis del departamento de fabricación. Y completar los registros relevantes de manera oportuna 2. Cooperar con el trabajo de materiales en los talleres anteriores, completar tarjetas de posicionamiento y libros de contabilidad de manera oportuna y aprobar los materiales en el sitio para garantizar. que las cuentas estén claras y puedan comprobarse. Informe los problemas con prontitud y corríjalos.
En tercer lugar, cooperar con la certificación GMP
1. Cooperar con una gran cantidad de conciliaciones de cuentas requeridas para la certificación GMP en cada taller; 2. Completar una gran cantidad de tareas durante el almacén GMP; proceso de certificación Verifique y organice las cuentas para asegurarse de que estén claras de un vistazo, que el sitio esté limpio y ordenado, y que las cuentas, tarjetas y artículos sean consistentes y que los documentos estén bien organizados para usted, gracias por utilizarnos; . 3. Cooperar con el centro experimental para completar el trabajo de aprobación in situ.
4. Responsable de la gestión y limpieza del área limpia del almacén.
1. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de la unidad de aire acondicionado en el área limpia; 2. Limpie el área limpia todos los lunes y complete los registros relevantes; 3. Haga un buen trabajo en la limpieza del centro experimental y; departamento de garantía de calidad después de tomar muestras 4. Distribuir Después de terminar, hacer un registro de la limpieza por parte del personal de limpieza;
Verbo (abreviatura de verbo) coopera con otros trabajos
1. Responsable del almacenamiento, recogida y registros relacionados de los materiales necesarios para el procesamiento externo de las medicinas herbarias chinas;
2. Responsable del almacenamiento, distribución, recolección y registros relacionados de las materias primas y auxiliares necesarios para la síntesis de energía vital en la fábrica;
3. pequeños ensayos o desarrollo de nuevos productos por parte del departamento de investigación técnica Distribución, adquisición de materiales y registros relacionados;
4. Cooperar con el trabajo de muestreo del centro experimental;
5. Departamento en el trabajo de inventario mensual;
6. Cooperar con el custodio de productos terminados para completar el trabajo de salida, devolución y transporte, y ayudar al custodio de materiales de embalaje en el trabajo diario.
Resumen del trabajo del criador en prácticas 5 Lugar de las prácticas:
Fecha de las prácticas:
Profesor:
Contenido de las prácticas: Como cuidador de repuestos
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la clasificación, disposición e identificación clara de los repuestos de los equipos.
2 Seguir estrictamente las normas de solicitud y manejo de repuestos. los procedimientos de entrega de repuestos.
3. De acuerdo con los procedimientos de almacenamiento de repuestos relevantes, formular procedimientos de almacenamiento de repuestos para garantizar cantidades precisas
4. de manera oportuna, asegúrese de que los artículos de la cuenta sean consistentes y prepare todas las piezas de repuesto Registre las piezas de repuesto, controle el inventario de seguridad e informe al supervisor del equipo de manera oportuna
5. saneamiento del almacén;
6. Hacer un buen trabajo en la organización y archivo de los datos del equipo para garantizar que la información sea completa y completa, y tomar prestado los materiales de acuerdo con las regulaciones;
7. Haga un buen trabajo ingresando documentos diarios para garantizar que las cuentas y los elementos sean consistentes.
8. Cooperar con finanzas para realizar el trabajo de inventario mensual:
9. Enviar solicitudes de compra de manera oportuna, realizar un seguimiento de las solicitudes de compra y ser responsable de la recepción y distribución de repuestos generales. repuestos y suministros de protección laboral;
p>
10. Completar todo el trabajo temporal asignado por los líderes superiores.
Experiencia de prácticas:
Para mí, las prácticas son parte del viaje de mi vida futura. Por ejemplo, en la franja urbano-rural, vi un poco de prosperidad de la ciudad en el borde del campo y un poco de decadencia del campo en el borde de la ciudad, pero no lo estudié en profundidad.
Se trata de encontrar una pasantía en una unidad familiar, y luego mi experiencia de vida es profundizar en las áreas rurales y urbanas, y descubrí que el área marginal urbano-rural solo le da a la gente algunas apariencias. La ciudad tiene su desorden, pero el campo también tiene hermosos paisajes.
Piénsalo. A partir de 1999, los estudiantes universitarios ya no cuentan con el favor de Dios. La expansión continua de la inscripción ha aumentado el número de estudiantes universitarios a un nivel asombroso. Es difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo, sin mencionar que los estudiantes universitarios estamos realmente confundidos acerca de las unidades de pasantías y los trabajos. Esta pasantía me ayudó a conocerme, a posicionarme mejor y a ganar mucho.