La empresa está a punto de fracasar. ¿Cuáles son las señales dentro de la empresa?
Cuando una empresa se enfrenta a la quiebra, generalmente aparecerán los siguientes signos. 01. Jefes que normalmente son raros de ver aparecen en la empresa cada vez con más frecuencia.
En general, el jefe no viene a la empresa con mucha frecuencia, pero durante un período de tiempo, no sucede nada importante en la superficie, pero el jefe aparece cada vez con más frecuencia, deambulando por la empresa de vez en cuando. de vez en cuando, y a veces el gerente lo llamó y luego llamó al antiguo empleado después de un tiempo.
Por lo general, solo hay dos situaciones como esta: o el desempeño de su empresa está mejorando cada vez más, usted está ganando más dinero y su jefe está feliz de venir todos los días. O el desempeño de la empresa está empeorando cada vez más, no puede durar mucho y el jefe está ansioso por encontrar una solución. 02. La asistencia del personal es cada vez más estricta y cada vez existen más regulaciones sobre la deducción de salarios y bonificaciones.
La empresa no tiene negocios clave ni ganancias, por lo que puede hacer todo lo posible para deducir los salarios de los empleados desde todos los ángulos. Si puede ahorrar un poco, será un poco. Recuerdo que una vez, antes de que una empresa estuviera a punto de quebrar, por cada llegada tarde se descontaban 500 puntos de rendimiento, e incluso se adelantaba deliberadamente dos minutos la hora del reloj. 03. Algunos beneficios se reducen y los salarios siempre se retrasan.
No necesito explicar esto. Que una empresa pueda continuar operando depende del flujo de caja en los libros. Si continúa, los salarios no pueden. deben pagarse y se retrasan una y otra vez, lo que demuestra que los fondos de la empresa son muy insuficientes e incluso están al borde del endeudamiento.
Incluidos algunos gastos de vacaciones, subvenciones, viajes, etc., todos han sido cancelados. 04. Los empleados antiguos y estables comienzan a irse y los miembros de élite a menudo ya no están en la empresa.
Hay un tipo de empleados antiguos revendedores en la empresa, que son de los que trabajan duro en la empresa, pero si un día descubres que este tipo de empleados empiezan a irse, es muy probable que eso. La empresa se está muriendo. El viejo revendedor no tiene pasto para comer y casi no puede soportarlo.
Al mismo tiempo, si algunas élites y miembros directivos de la empresa también comienzan a tomar licencias con frecuencia, es muy probable que estas personas también hayan predicho que la empresa cerrará y hayan comenzado a tomar licencias. ir a otros lugares para entrevistas. 05. Empezaron a haber entrenamientos cada vez más inexplicables, y el jefe empezó a dar una lección a todos personalmente.
Si durante un período de tiempo siempre hay mucha más formación sin ningún motivo, similar a las perspectivas de desarrollo de la empresa, la planificación futura de la empresa, etc., esta situación suele deberse a que la empresa tiene miedo de siendo descubierto por los empleados que está a punto de quebrar.
En su lugar, utilice este método para desviar la atención de todos y, al mismo tiempo, utilice varias opciones, dividendos, gerentes de sucursal, promociones y otros planes para motivarlo y poder continuar trabajando por la empresa. 06. En el sitio web de contratación, la empresa tiene cada vez menos puestos de contratación.
Para una empresa que opera de manera estable, los puestos de contratación son fijos. Incluso si la empresa está llena, los puestos se colocarán allí, a la espera de que otros presenten currículums, como reserva de talento. Pero si la empresa tiene cada vez menos puestos de contratación, o incluso se han eliminado muchos departamentos centrales, esto también es una señal del colapso de la empresa. 07. El ambiente dentro de la empresa es relajado, el ritmo de trabajo disminuye y todos empiezan a irse en cuanto llega el momento adecuado.
De hecho, el desempeño de una empresa se puede sentir en el ambiente general. El reclutamiento de personal ya no es reclutar gente y comienza a sentirse inactivo. El departamento de ventas y el de compras no están mal. El departamento no tiene nada que hacer, habrá una reacción en cadena entre varios departamentos.
A medida que pasa el tiempo, todo el mundo se vuelve perezoso. 08. La empresa empieza a dejarte digerir internamente sus propios productos.
Muchas empresas, cuando tienen una grave escasez de fondos y no pueden obtener fuentes externas, se centran en su propia gente. Si en un determinado período de tiempo, la empresa comienza a pedirle que gaste su propio dinero para comprar los productos producidos por la empresa, como llevar algunos bienes para guardarlos en casa, recargar tarjetas de membresía, comprar productos financieros o incluso pedirle invertir dinero para conseguir acciones de la empresa, etc.
Todos deben prestar atención en este momento, cuando se den cuenta de que la empresa está a punto de fracasar, no deben convertirse en los últimos clientes de la empresa y perder mucho dinero. Resumen final:
Los anteriores son algunos de los más típicos. No se puede decir que todas las empresas que se involucran en este tipo de comportamiento pronto se enfrentarán a la quiebra. Pero si se combinan más de tres de los factores descritos anteriormente al mismo tiempo, existe una alta probabilidad de que la empresa fracase pronto.
Entonces, cuando vayas a trabajar entre semana, no solo debes trabajar duro, sino también observar la situación circundante de vez en cuando, para no parecer demasiado pasivo en el lugar de trabajo.