Reglamento para la prevención de delitos relacionados con el deber en el ejército
Regla 2. El término “delitos relacionados con el trabajo”, tal como se menciona en estas regulaciones, se refiere a delitos de corrupción y soborno, delitos relacionados con el trabajo, delitos de responsabilidad extracontractual, delitos de personal militar que viola sus deberes y otros delitos cometidos por oficiales en servicio activo, cuadros civiles, militares. personal y estudiantes con estatus militar, así como los reservistas y demás personal que realice tareas militares, delitos cometidos aprovechándose del cargo. ?
Regla 3. La prevención de los delitos ocupacionales en el ejército es una actividad llevada a cabo por los comités y agencias del Partido en todos los niveles para liderar, organizar e implementar el control y la prevención de los delitos ocupacionales en torno a la situación general de la construcción militar. Es una actividad regular, integral y básica. trabajar para fortalecer la construcción de un gobierno limpio. ?
¿Artículo 4? El trabajo de los militares para prevenir los crímenes ocupacionales debe adherirse a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", e implementar las importantes instrucciones del Comité Central del Partido y de la Comisión Militar Central sobre combatir la corrupción, promover la integridad, mejorar la capacidad del partido para gobernar y gobernar estrictamente al ejército de acuerdo con la ley. Las instrucciones se centran en cumplir la misión histórica de nuestro ejército en el nuevo siglo y la nueva etapa, centrándose en promover la reforma militar con los chinos. características y hacer preparativos para la lucha militar. Integrar estrechamente el entrenamiento de preparación para el combate, la educación política, la construcción de la defensa nacional, la gestión administrativa y los asuntos departamentales, comenzar desde la fuente, prestar igual atención a la educación, el sistema y la supervisión, combinar el estado de derecho con el estado de moralidad, combinar el castigo y la prevención. y combinar el tratamiento sintomático y fundamental para prevenir eficazmente que los soldados no cumplan con sus deberes de acuerdo con la ley, reducir los delitos generales relacionados con el trabajo y frenar los casos importantes e importantes. ?
¿Artículo 5? Todas las unidades deben adherirse al sistema de liderazgo de prevención y al patrón de trabajo de liderazgo unificado del comité del partido, responsabilidad de agencia, responsabilidad de departamento y participación de oficiales y soldados. ?
(1) El comité del partido del nivel de la Liga Juvenil o superior dirige el trabajo de prevención de delitos laborales en la unidad. El secretario del comité del partido es la primera persona responsable y hay un miembro permanente del comité. quién es responsable de la división del trabajo.
(1) Dirigir y organizar las tropas para realizar labores de prevención de delitos laborales.
(2) Transmitir las instrucciones de las autoridades superiores en materia de prevención de delitos laborales y presentar opiniones de implementación.
(3) Examinar y analizar la prevención de delitos laborales, y estudiar y resolver los problemas existentes.
(4) Liderar y apoyar a los organismos políticos y legales para investigar y manejar casos de delitos relacionados con el trabajo de conformidad con la ley. ?
(2) Los grupos dirigentes de trabajo político y jurídico en todos los niveles son responsables de organizar e implementar la prevención de delitos laborales en sus unidades.
(1) Formular medidas específicas para implementar instrucciones relevantes de los superiores y organizar su implementación.
(2) Analizar la situación laboral y proponer opiniones preventivas y contramedidas.
(3) Organizar y coordinar la investigación de casos de delitos laborales y resolver problemas específicos en la tramitación de casos.
(4) Inspeccionar la prevención de delitos ocupacionales por parte de las tropas, resumir experiencias y lecciones, y proponer recompensas y castigos. ?
(3) Las agencias y departamentos de todos los niveles llevan a cabo trabajos para prevenir delitos ocupacionales de acuerdo con la división de responsabilidades.
(1) Desarrollar sistemas y medidas de prevención basados en las características y legislaciones del trabajo empresarial.
(2) Resumir y promover la experiencia laboral en prevención, dar a conocer casos típicos y promover el desarrollo de la labor preventiva.
(3) Responsable de inspeccionar, orientar y supervisar el trabajo de prevención de los organismos y departamentos de nivel inferior.
(4) Otros departamentos ayudan y cooperan con las autoridades políticas y legales para investigar seriamente y tratar casos de delitos relacionados con el trabajo de acuerdo con la ley.
(4) La fiscalía militar es el departamento funcional de prevención de delitos profesionales y tiene a su cargo la orientación, coordinación e inspección de la prevención de delitos profesionales. ?
¿Artículo 6? Todas las unidades deben resaltar objetos clave, ubicaciones clave, vínculos importantes y oportunidades en función de las condiciones y características reales, centrarse en resolver problemas propensos y hacer un buen trabajo en la prevención de delitos ocupacionales. ?
(1) Educar y supervisar a los cuadros que ocupan puestos de liderazgo a nivel de regimiento o superior en las agencias militares y gubernamentales para establecer una visión del mundo, una visión de la vida, los valores, el poder, el estatus y los intereses correctos. y usar el poder estrictamente de acuerdo con la ley y desempeñar correctamente sus deberes, aceptar conscientemente la educación, la gestión y la supervisión, y prevenir problemas como el abuso de poder para beneficio personal y el incumplimiento del deber.
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(2) Fortalecer la educación y gestión del personal dedicado a soldados, cuadros, finanzas, materiales y petróleo, infraestructura y cuarteles, equipos y equipos, cumplir estrictamente con la ética profesional, implementar estrictamente las reglas y regulaciones, y Prevenir la corrupción, el soborno y la malversación de fondos públicos, el abuso de poder y el incumplimiento del deber. ?
(3) Las agencias de todos los niveles deben hacer un buen trabajo en la prevención de delitos ocupacionales en instituciones médicas, almacenes, universidades, investigaciones científicas y unidades de apoyo a los servicios.
(1) Los hospitales, residencias de ancianos, departamentos ambulatorios y otras instituciones médicas deben corregir la ética y las prácticas médicas, impedir la recepción ilegal de bienes, impedir la producción, suministro, operación y uso de medicamentos falsificados y de mala calidad, y Prevenir y eliminar accidentes mayores de responsabilidad médica.
(2) Todo tipo de almacenes deben cumplir estrictamente las normas sobre gestión de artículos almacenados, implementar sistemas de responsabilidad laboral y medidas de seguridad, prevenir la invasión y apropiación indebida de equipos y materiales almacenados, e impedir la carga y descarga de artículos inflamables y explosivos en violación de los procedimientos operativos. Impedir el envío, transporte, recolección y distribución de artículos prohibidos y peligrosos.
(3) Los colegios y universidades deben implementar estrictamente las regulaciones pertinentes sobre inscripción y capacitación, evitar la capacitación no autorizada de estudiantes autofinanciados que implique la emisión de certificados académicos, evitar la expansión no autorizada de la escala y la mejora de los niveles de capacitación. para estudiantes autofinanciados, y evitar el uso de la inscripción y los exámenes, la distribución y otras oportunidades para cometer fraude y soborno.
(4) Las unidades de investigación científica deben fortalecer la gestión de los fondos de investigación científica, transferir logros tecnológicos y proporcionar servicios técnicos de conformidad con la ley, impedir que las empresas operen en forma de acciones de tecnología, impedir que las empresas participen en actividades de producción y operación a gran escala de productos tecnológicos sin autorización, e impedir que fondos de investigaciones científicas sean desviados para otros fines.
(5) El suministro, la reparación y la eliminación de chatarra de equipos y otras unidades deben cumplir estrictamente las normas de gestión de equipos militares para evitar que las personas aprovechen la oportunidad de enriquecerse, proporcionar servicios lucrativos disfrazados y evitar que personas no autorizadas venta de equipos de chatarra.
(6) Las unidades de garantía de servicios, como casas de huéspedes, casas de descanso y centros de servicios residenciales, deben implementar estrictamente regulaciones sobre la gestión de servicios externos pagados, prevenir el establecimiento ilegal de proyectos comerciales, prevenir contrataciones externas no autorizadas y operaciones de arrendamiento. e impedir operaciones comerciales. ?
(4) Los batallones, compañías, barcos, brigadas aéreas y sus unidades de base equivalentes deben implementar concienzudamente el esquema de construcción militar de base, adherirse a los principios de apertura, justicia y equidad, y abordar cuestiones que involucran vital los intereses de los oficiales y soldados de base, implementar debates democráticos y la toma de decisiones colectiva, prevenir el abuso de poder para beneficio personal e infringir los intereses del personal militar y respetar los derechos personales y democráticos de los que disfrutan los oficiales y soldados de base; y prevenir el abuso de subordinados y los delitos de detención ilegal. ?
(5) Implementar estrictamente las regulaciones de gestión de armas y equipos, cumplir con los procedimientos operativos, implementar medidas de seguridad y prevenir accidentes graves, como accidentes con armas y equipos debidos al trabajo, fortalecer las precauciones de seguridad en muelles, aeropuertos y misiles; sitios y otros lugares, Impedir la seguridad de armas y equipos importantes al salir de puestos de servicio militares sin autorización (negligencia) fortalecer los sistemas de servicio de preparación para el combate de defensa fronteriza, defensa costera y defensa aérea, mantener al personal en servicio, mantener intactas las armas y equipos; , responder a las emergencias de manera oportuna, prevenir el incumplimiento del deber y garantizar la seguridad de la defensa fronteriza, costera y aérea. ?
(6) Al realizar tareas militares importantes, como el manejo de emergencias, participar en rescate local y socorro en casos de desastre, y reforma institucional, captar rápidamente las tendencias ideológicas de los oficiales y soldados del ejército y hacer un buen trabajo concienzudamente. en la limpieza y registro de armas, equipos y propiedades y trabajos de transferencia para evitar la malversación de fondos públicos y la lectura privada de fondos públicos en el proceso de renovación y transformación de equipos, es necesario revisar y demostrar estrictamente la renovación de equipos; y plan de transformación, fortalecer la gestión de fondos de equipos, implementar estrictamente procedimientos de investigación, adquisición y mantenimiento de equipos para evitar la malversación de fondos y el acto criminal de estudiar para el trabajo en la construcción del campo de batalla, es necesario revisar y supervisar estrictamente el establecimiento del proyecto y el presupuesto; y construcción de proyectos de construcción en el campo de batalla, fortalecer la licitación de proyectos y la gestión del uso de fondos, y prevenir la corrupción, el soborno, la malversación de fondos públicos y los delitos de trabajo y estudio. ?
(7) Según las tareas de combate emprendidas por las tropas, distinguir diferentes etapas y centrarse en la prevención de delitos ocupacionales en tiempos de guerra.
Durante la etapa de preparación para la guerra, captar oportunamente el estado mental real de los combatientes, ayudar a los oficiales y soldados a superar y eliminar el cansancio y el miedo de la guerra, establecer la confianza para ganar si se atreven a luchar y prevenir delitos como la renuncia (abandono), deserción y filtración de secretos militares durante la implementación de la etapa de guerra, instar a los oficiales y soldados a fortalecer el deber militar, cumplir estrictamente la disciplina en el campo de batalla, fortalecer la coordinación y prevenir conductas criminales como huir del campo de batalla, desobedecer órdenes militares y autolesiones; durante la guerra, el combate pasivo y negarse a rescatar a las tropas vecinas cuando termine la guerra, hacer un buen trabajo Trabajo preventivo en la limpieza de los campos de batalla, la retirada y la reconstrucción, la escolta de prisioneros de guerra y la prevención de delitos como dañar a los residentes y saquear a los residentes; propiedad, abusar de prisioneros y liberar prisioneros sin permiso. ?
¿Artículo 7? Todas las unidades deben establecer un mecanismo de trabajo eficaz para prevenir delitos ocupacionales basado en las condiciones reales. ?
(a) Análisis periódico de la situación. Centrándose en la situación política y económica nacional y la construcción y el desarrollo militar, basándose en la situación del enemigo y las tareas de las tropas, combinado con el despliegue para mantener la seguridad y la estabilidad, analizar periódicamente la situación de la prevención de delitos ocupacionales, comprender las características, las leyes y tendencias de desarrollo de los delitos profesionales, predecir las causas de los delitos e investigar, proponer las medidas preventivas correspondientes. ?
(2) Celebrar reuniones conjuntas periódicamente. Las unidades por encima del nivel militar celebran reuniones conjuntas con líderes de asuntos militares, cuadros, inspección disciplinaria, seguridad, fiscalía, auditoría y otros departamentos cada seis meses, y las unidades por debajo del nivel de división celebran reuniones conjuntas con líderes de unidades por encima del nivel militar cada trimestre. informar sobre la situación, intercambiar información, captar tendencias y estudiar la prevención de delitos profesionales. ?
(3) Informar el trabajo de manera oportuna. Con base en el resumen de trabajo semestral, se informará a los superiores sobre el trabajo de prevención de delitos ocupacionales y se informará oportunamente sobre situaciones y problemas importantes. En particular, las pistas sobre delitos graves relacionados con el trabajo deben comunicarse inmediatamente, sin demora ni ocultamiento. ?
(4) Realizar inspecciones policiales. Las agencias líderes en todos los niveles deben fortalecer la inspección y supervisión del castigo de los delitos relacionados con el deber, llevar a cabo inspecciones oportunas de aplicación de la ley y supervisar y resolver rápidamente problemas como el incumplimiento de la ley y la aplicación laxa de la ley. Las inspecciones policiales adoptan principalmente una combinación de autoinspección e inspecciones conjuntas por parte de departamentos políticos y legales, centrándose en inspecciones de investigación de casos, juicios de casos y reforma regulatoria. ?
¿Artículo 8? Todas las unidades deben incorporar la educación sobre la prevención del delito relacionada con el deber en el sistema de educación ideológica y política del ejército, como contenido de enseñanza en las academias militares y la formación de cuadros, y como parte regular de la educación del ejército. A través de la educación sobre ideales y creencias, integridad y diligencia, ética militar y educación jurídica, podemos mejorar la conciencia política y jurídica de oficiales y soldados, y mejorar su fuerza vinculante interna y su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. ?
¿Artículo 9? Todas las unidades deben implementar concienzudamente los sistemas de vida organizacional, divulgación de prioridades, gestión administrativa, informes de desempeño de los cuadros, rotación de puestos y evitación de comunicaciones del partido, y hacer pleno uso del sistema para prevenir eficazmente los delitos relacionados con el trabajo. ?
¿Artículo 10? Todas las unidades deben seguir estrictamente las normas y requisitos pertinentes sobre la inspección y supervisión de los cuadros dirigentes, el personal, las finanzas, el personal de gestión de materiales y los asuntos importantes, combinar orgánicamente la supervisión de las organizaciones del partido, las agencias superiores y subordinadas, los departamentos funcionales y las masas, y Fortalecer la supervisión del ejercicio del poder. Supervisión y restricción. ?
¿Artículo 11? Todas las unidades deben castigar estrictamente los delitos relacionados con el deber de acuerdo con la ley y aprovechar plenamente el papel preventivo especial de la represión. Los comités del Partido y los órganos políticos de todos los niveles deben liderar y apoyar a las autoridades políticas y jurídicas en la investigación y tratamiento de diversos casos de delitos relacionados con el trabajo de conformidad con la ley. Los organismos políticos y jurídicos de todos los niveles deben corregir su pensamiento de aplicación de la ley, mejorar su capacidad para manejar casos y manejar casos estrictamente de acuerdo con la ley, deben prestar atención y desempeñar plenamente sus funciones de investigación y manejo de casos; casos típicos para brindar educación de advertencia, resumir cuidadosamente las lecciones, hacer rectificaciones, estudiar las características y características de los casos de delitos relacionados con el trabajo y proponer soluciones y métodos. ?
¿Artículo 12? Los comités y agencias del Partido deben inspeccionar y evaluar la prevención de delitos profesionales, resumir experiencias, identificar problemas, mejorar los sistemas y mejorar la orientación, pertinencia y eficacia de la prevención de delitos profesionales. Los comités del Partido a nivel de división y superiores son responsables de dirigir y organizar la inspección y evaluación del trabajo de prevención de delitos ocupacionales por parte de los cuadros dirigentes de los órganos del mismo nivel y los comités del partido de nivel inferior la inspección y evaluación de directamente; Las unidades afiliadas y las unidades de base son responsabilidad de los departamentos competentes o del Comité del Partido de la Liga Juvenil. Los resultados de la inspección y la evaluación deben utilizarse como base importante para la evaluación del trabajo, las recompensas y los castigos para unidades e individuos. Se ordenará la corrección de los problemas descubiertos durante la inspección y evaluación en un plazo determinado. Los resultados de la inspección y evaluación deben informarse de manera oportuna y comunicarse al comité superior del partido como parte del informe de trabajo.
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Artículo 13: En el trabajo de prevención de delitos ocupacionales, las unidades e individuos que cumplan una de las siguientes condiciones serán elogiados y recompensados de acuerdo con el "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Ejército Popular de Liberación de China" y otras regulaciones relevantes:
(1) Implementar seriamente los sistemas y medidas para prevenir los delitos ocupacionales y hacer contribuciones destacadas para promover la construcción del ejército;?
(2) Liderar, organizar, participar en la investigación o ayudar en la investigación de delitos importantes relacionados con el trabajo y lograr logros destacados;
(3) Cumplir estrictamente con sus deberes, atreverse a luchar contra los delitos relacionados con el trabajo, evitar que se produzcan casos penales o reducir eficazmente los daños y pérdidas;
(4) Otros que conviene premiar. ?
Artículo 14 Si ocurre cualquiera de las siguientes circunstancias, se impondrán sanciones disciplinarias al personal directamente responsable y a aquellos con responsabilidades de liderazgo de acuerdo con el (Reglamento sobre el castigo disciplinario del Ejército Popular de Liberación de China) y otros regulaciones pertinentes; si se constituye un delito, Persiguiendo la responsabilidad penal de conformidad con la ley:
(1) No implementar medidas para prevenir delitos ocupacionales y incumplimiento del deber, que conduzcan a la ocurrencia de delitos ocupacionales;
(2) Descubrir pistas o casos de delitos profesionales y retrasar, ocultar, degradar o realizar denuncias falsas deliberadamente;?
(3) ¿No informar o investigar informes, acusaciones, denuncias o delitos relacionados con el trabajo, incurrir en negligencia para beneficio personal y no arrestar, aceptar sobornos o infringir la ley?
(4) Tomar represalias contra reporteros o acusadores, golpear o regañar a sospechosos de delitos, o extorsionar confesiones mediante tortura, causando consecuencias graves o efectos adversos;?
(5) Cualquier persona que viole estas normas será sancionada.
? Artículo 15 Estas normas se aplicarán a la prevención de delitos relacionados con el deber por parte de la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino.