¿Cuáles son los puestos de trabajo corporativos y los títulos de trabajo de las empresas?
Para los estudiantes universitarios, la importancia de la planificación profesional es evidente, especialmente la elección del puesto de trabajo adecuado según sus especialidades e intereses. Aunque la mayoría de las personas sueñan con convertirse en altos ejecutivos, a menudo comienzan en puestos pequeños. Comprender los perfiles laborales comunes en las grandes empresas puede ayudarle a aclarar sus objetivos. Estos puestos incluyen alta dirección, recursos humanos, contabilidad financiera, gestión administrativa, producción, ventas, marketing, logística y almacenamiento, tecnología y muchos otros campos. Por ejemplo, la alta dirección incluye gerentes generales, directores financieros, etc., recursos humanos incluye gerentes y especialistas de recursos humanos, y finanzas incluye gerentes financieros, analistas, etc. Cada puesto tiene responsabilidades y requisitos claros. Comprender y mejorar las habilidades relevantes de antemano le ayudará a ser más específico durante el proceso de búsqueda de empleo y a encontrar con éxito un trabajo satisfactorio. No busque empleo a ciegas después de graduarse, de lo contrario puede desperdiciar lo que ha aprendido en la universidad y ser perjudicial para su desarrollo profesional. Alta dirección: director general, presidente, director general, subdirector general, etc. Recursos humanos: director de recursos humanos, asistente, especialista, etc. Contabilidad financiera: director financiero, analista financiero, etc. Gestión administrativa: director administrativo, secretaria, etc. Puestos de producción: director de fábrica, ingenieros de producción, etc. Ventas: directores comerciales, representantes comerciales, etc. Marketing: directores de marketing, representantes de clientes, etc. Logística y almacenamiento: directores de compras, directores de logística, etc. Puestos técnicos: supervisores técnicos, I+D supervisores, etc. Otros: directores de proyectos, supervisores de auditoría, etc.
Cada puesto tiene sus propias responsabilidades únicas. Comprender estos puestos y combinarlos con su propia situación le ayudará a desarrollar un plan de carrera más claro y alcanzar el éxito. en el lugar de trabajo.