Anuncio público de contratación para instituciones públicas de la ciudad de Jinjiang en 2010

Anuncio de 2010 de la ciudad de Jinjiang sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas

Según el aviso del Departamento de Personal de la provincia de Fujian sobre el envío de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas Institutions" (Minrenfa [2006] No. 10) y el espíritu de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Jinjiang y el “Aviso sobre la emisión de disposiciones provisionales sobre el personal suplementario para las instituciones públicas en la ciudad de Jinjiang” de la Oficina del Gobierno Municipal de Jinjiang (Oficina del Comité Municipal del Partido [2005] No. 31), luego de una investigación, se decidió abrir la contratación al personal público de la Institucional. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento

Este reclutamiento abierto tiene 55 puestos de reclutamiento y un reclutamiento planificado de 72 personas. Para conocer los puestos de contratación específicos, los números de contratación, las calificaciones y otros requisitos de cada unidad de contratación, consulte el "Plan de puestos de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Jinjiang 2010" (en adelante, el "Plan"). Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas para cada puesto es inferior a 3:1, el número de reclutas se reducirá en consecuencia hasta que la proporción alcance 3:1; los puestos que no puedan ajustarse a 3:1 no se reducirán; estar abierto para examen si los solicitantes relevantes cumplen con las condiciones de solicitud para otros puestos, se puede volver a presentar.

2. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Ser mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 1 de junio de 1975 y el 1 de junio de 1992);

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Reunir las condiciones pertinentes requeridas para el puesto de contratación.

Si el "requisito de registro del hogar" para el puesto de contratación es Jinjiang, significa que los solicitantes deben tener una residencia permanente en Jinjiang o un registro en Jinjiang antes del 1 de junio de 2010.

Los puestos con el código 0101 son específicamente para la contratación de trabajadores calificados de asuntos rurales (comunitarios) a tiempo completo en la ciudad de Jinjiang o trabajadores profesionales sindicales actuales que son reclutados abiertamente por la Federación Municipal de Sindicatos. son 0401, 0502, los puestos 0601, 0602, 0803, 1001 y 1102 están reclutados específicamente para trabajadores calificados de asuntos rurales (comunitarios) a tiempo completo en la ciudad de Jinjiang. Los solicitantes deben haber trabajado durante dos años antes del 1 de junio de 2010 y haber aprobado el examen. evaluación anual y superiores.

No se permite la postulación al personal que haya sido sancionado penalmente por delitos, a las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y a las personas con otras circunstancias que prohíban el empleo según las disposiciones legales.

3. Método de inscripción

(1) Hora: 24-26 de julio de 2010, 8:00-12:00 am, 3:00-6:00 pm.

(2) Ubicación: Gimnasio Zuchang, Centro deportivo Jinjiang.

(3) Documentos a aportar

1. Al realizar la inscripción, los solicitantes deberán aportar original y copia de su DNI, registro de domicilio, certificado académico, certificado de registro (certificado de envío) . Entre ellos, quienes postulen a puestos de contratación con requisitos de titulación en el “Plan” deberán aportar original y copia del título. Los solicitantes que ya estén empleados o hayan firmado un contrato de trabajo también deben presentar prueba emitida por la unidad para la que trabajan y que tiene el poder de tomar decisiones de personal que aprueba su solicitud, acepta renunciar o ha rescindido el contrato de trabajo (laboral).

2. Si postula a un puesto de reclutamiento con otros requisitos del “Plan”, deberá aportar original y copia del certificado que cumple con los requisitos al registrarse. Entre ellos, quienes soliciten el código de puesto 1504, si se especializan en otras disciplinas además de bibliotecología, deben presentar certificados válidos de más de un año de experiencia laboral en bibliotecas públicas, es decir: el personal actual de las bibliotecas públicas debe proporcionar "Introducción administrativa". Carta" u otros certificados válidos y copias selladas por el departamento de personal; los no miembros del personal de la biblioteca pública deben proporcionar el original y copia del contrato de trabajo (laboral) autenticado por el departamento de trabajo y seguridad social.

3. Atletas retirados y atletas que cumplen con las condiciones para obtener puntos de bonificación por el examen escrito estipulado en el "Aviso sobre el envío de disposiciones provisionales para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas" del Departamento Provincial de Personal de Fujian (Min. Renfa [2006] N° 10) Soldados retirados o trabajadores de asuntos rurales (comunitarios) a tiempo completo que cumplan las condiciones para obtener puntos de bonificación en el examen escrito estipulado en el "Aviso sobre la emisión de las "Disposiciones provisionales para la gestión del pleno "Trabajadores de asuntos rurales (comunitarios) en la ciudad de Jinjiang" emitidos por el Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal deben proporcionar el original y una copia de su certificado válido al registrarse. Si no se registra dentro de la fecha límite, se le considerará haber renunciado automáticamente a su calificación para obtener puntos extra en la prueba escrita.

(4) Cada solicitante debe presentar 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y con el mismo fondo, y pagar una tasa de examen de 80 yuanes.

(5) Notas

1. Aquellos que no puedan proporcionar los documentos requeridos para el registro a tiempo serán descalificados del examen.

2. Cada persona sólo podrá postular a un puesto, de lo contrario la calificación será cancelada.

3. Los solicitantes que postulen para puestos que cumplan con los requisitos del examen no podrán postularse para otros puestos.

4. Si los requisitos profesionales para el puesto de contratación se establecen en carreras únicas o múltiples, las carreras estudiadas por los candidatos deben ser consistentes con las carreras relevantes en los requisitos profesionales antes de que puedan postularse para el puesto; la especialidad del puesto de contratación Si las condiciones se establecen en una categoría profesional, las especialidades estudiadas por los candidatos deben estar relacionadas con las especialidades cubiertas por la categoría profesional en el "Catálogo de orientación profesional 2010 de la provincia de Fujian para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones". antes de que puedan postularse para este puesto.

5. Si los solicitantes no pueden registrarse por razones especiales, pueden confiar a familiares y amigos que se registren en su nombre.

6. El horario para que los candidatos recojan sus boletos de admisión es el 16 y 17 de agosto de 2010. El lugar de recolección es la rotonda en el primer piso de la Biblioteca Jinjiang (al lado de Century Avenue). Los solicitantes deberán presentar su documento de identidad original al recibir el boleto de admisión. Si otra persona recoge el boleto de admisión en su nombre, también deberá presentar el documento de identidad original de la persona que recoge el boleto de admisión.

4. Métodos de examen

El examen adopta un método de examen escrito, y la organización de examen profesional preparará de manera uniforme los exámenes y será responsable del trabajo de calificación.

1. Materias de examen. Los temas de examen para todos los puestos de contratación son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Ensayo de solicitud". El examen no especifica libros de revisión.

2. Hora y lugar del examen. La prueba escrita de "Prueba de competencia administrativa" se organizará en la mañana del 22 de agosto de 2010, y la prueba escrita de "Teoría de aplicación" se organizará en la tarde. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

3. Resultados del examen. Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación en la prueba escrita, los puntajes de las pruebas se calcularán sumando los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación de las pruebas escritas serán los puntajes de las pruebas escritas; Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas se calculan sumando los puntajes de la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Apply Paper" en una proporción del 50%.

4. Si hay dos o más solicitantes para el mismo puesto de contratación con los mismos puntajes de las pruebas, sus clasificaciones se basarán en los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, serán; clasificados según las puntuaciones del "Ensayo de solicitud".

5. Examen físico, evaluación y empleo

(1) De acuerdo con el número de reclutas para cada puesto, los candidatos para el examen físico se determinarán en igual número en orden desde el nivel más alto. puntuaciones a puntuaciones bajas.

Los candidatos al examen físico deberán enviar sus expedientes personales a la Dirección Municipal de Personal (Sección de Examen, Reclutamiento y Asignación) por canales confidenciales dentro de los 45 días siguientes a la fecha de recepción de la carta de transferencia. se considerará como abandono automático de las cualificaciones laborales.

(2) Los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme y los estándares y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para los exámenes físicos para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". se anunciará a través de la Red de Personal de Jinjiang. Si el solicitante tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de una semana después de que se anuncien los resultados del examen físico. La conclusión del examen físico se basará en los resultados del nuevo examen. Quienes falten al examen físico serán descalificados para el empleo.

Quienes aprueben el examen físico deberán presentar ante la Dirección de Personal Municipal (Examen, Reclutamiento) el Certificado de Gestión Integral emitido por la dirección de seguridad pública del lugar de residencia y el Certificado de Planificación Familiar emitido por el Departamento de Planificación Familiar. y Sección de Despliegue) dentro de los 20 días posteriores a que se anuncien los resultados del examen físico. Si no lo hace, se considerará que se renunciará automáticamente a la elegibilidad para el empleo.

(3) Unificar la organización para evaluar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y la calidad de quienes aprueban el examen físico.

(4) Aquellos que aprueben la evaluación serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Red de Personal de Jinjiang durante 7 días.

(5) Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad de contratación acudirá al personal de la organización y a los departamentos del establecimiento para manejar los procedimientos de empleo pertinentes.

Al realizar los procedimientos de contratación, se revisarán el certificado académico (título) original y el certificado de registro (certificado de envío) de la persona a contratar. Si el candidato no puede presentarse para verificación, se cancelará la calificación laboral.

Para puestos con códigos 0401, 0502, 0601, 0602 y 0803, si los candidatos a contratar tienen un título universitario a tiempo parcial o superior, serán contratados para puestos de habilidades relacionadas con el trabajo en el instituciones públicas a las que postularon.

(6) Si el puesto queda vacante debido a que el solicitante no aprobó el examen o evaluación física, desistió voluntariamente o fue descalificado para el empleo, en principio, los candidatos serán seleccionados en orden a partir de la puntuación más alta. a la puntuación más baja entre los solicitantes.

6. Otros asuntos

(1) Durante el proceso de contratación, si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos para el puesto que solicitó o ha cometido fraude o violación de la disciplina, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo.

(2) La información del examen se anunciará de manera oportuna a través de la Red de personal de Jinjiang (www.JJRS.COM.CN). Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención.

(3) Los solicitantes pueden descargar, imprimir y completar el "Formulario de registro de personal de contratación pública para instituciones públicas de la ciudad de Jinjiang 2010" antes de registrarse.

(4) Línea directa de consulta:

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 0595-85665656

Oficina de Personal Municipal 0595-85677278

Línea directa de supervisión : Comisión de Inspección de Disciplina Municipal (Oficina de Supervisión) 0595-85697558

Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal.

Anexo:

1. Calendario de puestos de personal de contratación pública de 2010 de la ciudad de Jinjiang

2. Formulario de registro de personal de contratación pública de 2010 de la ciudad de Jinjiang

3. Catálogo de orientación profesional 2010 de la provincia de Fujian para la contratación de instituciones e instituciones públicas

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhong*** Jinjiang

Oficina de Personal Municipal de Jinjiang

7 de julio de 2010