¿Alguien sabe el salario de una enfermera? ¿Cuál debería ser el subsidio de cuidados?
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El salario de las enfermeras es bajo y cambiará dentro de tres años.
2008-2-23 13:25:58 [Fuente: Luoyang News Network-Luoyang Evening News] Comentario.
“Tan pronto como salieron las normas de enfermería, las imprimimos y las enviamos a las enfermeras, y organizamos a todos para estudiarlas”. Sacó una hoja de papel con grandes caracteres negros impresos, algunas frases estaban subrayadas.
Wang Chaojuan es vicepresidente de la Asociación Provincial de Enfermería de Henan, experto en evaluación hospitalaria del Hospital Provincial de Henan y profesional de enfermería. Su experiencia laboral a largo plazo en el frente de la enfermería le ha permitido comprender mejor las dificultades que enfrentan las enfermeras. Estos días siente una alegría visceral por lo expresado en este papel.
Según el sitio web del gobierno chino, el "Reglamento de Enfermería" fue aprobado en la 206ª Reunión Ejecutiva del Consejo de Estado el 23 de junio de 2008 y entrará en vigor el 2 de mayo de 2008. "En comparación con las "Medidas de gestión de enfermeras de la República Popular China" promulgadas en 1993, el "Reglamento de enfermeras" pone más énfasis en los derechos y obligaciones de las enfermeras, estableciendo claramente que no se infringe la dignidad personal y la seguridad personal de las enfermeras, y las enfermeras desempeñan sus funciones de conformidad con la ley y están protegidas por la ley. Al mismo tiempo, el "Reglamento de Enfermería" también contiene disposiciones claras sobre la estandarización del comportamiento de las enfermeras y la mejora de las condiciones de trabajo y el trato de las enfermeras ". >La persona correspondiente a cargo del Departamento de Asuntos Médicos de la Oficina Municipal de Salud dijo a los periodistas que nuestra provincia emitirá las normas pertinentes para promover que el "Reglamento de Enfermería se implemente sin problemas".
Enfermera:
Qué palabra tan maravillosa "cansado"
Cuando los periodistas entrevistaron en muchos hospitales, la palabra más frecuentemente pronunciada por las enfermeras fue "cansado". Wang Chaojuan dijo que esto se debe principalmente a la escasez de personal de enfermería, que se produce desde hace mucho tiempo en China.
“Hace unos años, ¡todo el mundo estaba muy ocupado! Debido al clima frío, los niños eran propensos a enfermarse, había como máximo treinta o cuarenta pacientes en la sala todos los días, y más de 340. Se utilizaron botellas de líquido todos los días, las enfermeras estaban solas. Se paran lentamente con la botella de infusión. Las enfermeras trabajan normalmente durante los días festivos y, por muy cansadas que estén, tenemos menos tiempo para comunicarnos con los pacientes", dijo Zhang Hongxia, jefa de enfermería del hospital. el Departamento de Pediatría del Hospital Central las normas de dotación de personal de enfermería propuestas en el "Reglamento de Enfermería" en un plazo de tres años.
El artículo 21 del "Reglamento de Enfermería" estipula que el número de enfermeras en las instituciones médicas y de salud no será inferior a los estándares de personal de enfermería estipulados por la autoridad sanitaria del Consejo de Estado.
Según una encuesta de más de 240 hospitales de todo el país realizada por el Ministerio de Salud en 2005, sólo dos hospitales cumplían los requisitos de los "Principios para la estructura organizativa de los hospitales generales" del Ministerio de Salud de 1978 (ensayo Borrador)". Había escasez de enfermeras en hospitales grandes y pequeños. Problemas como una definición poco clara de las responsabilidades de la enfermería.
La razón, analizó Wang Chaojuan, es que en los últimos años, considerando los costos operativos, las instituciones médicas y de salud se han centrado en la atención médica por encima de la enfermería, reduciendo el número de enfermeras, lo que resulta en un grave desequilibrio en la proporción. de atención médica. Debido a que hay pocas enfermeras en la sala, no se puede brindar la atención diaria que los pacientes necesitan y no se cuenta con el trabajo básico de enfermería. Algunos hospitales obligan a los pacientes a gastar dinero para contratar enfermeras. Aunque satisface las necesidades de cuidado diario del paciente, trae riesgos de seguridad para el cuidado de pacientes críticamente enfermos. Especialmente porque el personal de enfermería realiza algún trabajo de atención terapéutica, la responsabilidad que debe desempeñar la enfermera para observar los cambios en la condición del paciente se vuelve ilusoria. trae muchos peligros ocultos a la seguridad médica.
Wang Chaojuan cree que la escasez de enfermeras no se puede cambiar de la noche a la mañana, especialmente en los hospitales de base pobres. Se espera que el Reglamento de enfermeras mejore esta situación.
Enfermera:
Solo puedes tolerar un estatus bajo y un trato bajo.
Zhang Hongxia estaba muy satisfecha con su trabajo en 2007. Dijo: "Pediatría es un departamento con una alta incidencia de accidentes médicos. Las condiciones de los niños cambian rápidamente y las enfermeras tienen grandes dificultades y tareas pesadas. Nuestros esfuerzos se han visto recompensados al poder llegar sanos y salvos este año".
El bajo estatus social de las enfermeras es un hecho indiscutible.
Zhang Hongxia dijo que el dicho "tres puntos de tratamiento, siete puntos de enfermería" enfatiza la importancia de la enfermería. Sin embargo, en el proceso de tratamiento, los médicos disfrutan de muchos honores, pero el estatus de las enfermeras siempre ha sido muy bajo. Debido a que a menudo tratan con pacientes, es fácil que se produzcan fricciones entre enfermeras y pacientes. "Gritar y regañar" se ha convertido en la pauta de las enfermeras para lidiar con la fricción entre enfermeras y pacientes.
“En los últimos años, de vez en cuando se han producido incidentes atroces de lesiones personales a enfermeras, y la tensa relación entre enfermeras y pacientes ha atraído la atención de toda la sociedad”, dijo Wang Chaojuan. Reglamento de Enfermería” establecía claramente que alterar el orden médico y obstaculizar la actividad profesional de las enfermeras. Cualquier persona que realice actividades profesionales de conformidad con la ley, insulte, amenace, golpee a las enfermeras o de otra manera infrinja los derechos e intereses legítimos de las enfermeras será sancionado por el público. órganos de seguridad de conformidad con lo dispuesto en la "Ley Sancionadora de la Administración de Seguridad Pública" si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá de conformidad con la ley;
Además, a partir de 1997, las instituciones médicas comenzaron a recurrir a la contratación para paliar la escasez de personal de enfermería. "Durante más de diez años, estas enfermeras empleadas han trabajado duro, pero sus derechos e intereses legítimos no han sido protegidos". Wang Chaojuan dijo que el "Reglamento de Enfermeras" aclara los derechos e intereses de las enfermeras, incluida la provisión de beneficios y la selección de títulos profesionales. , participando en entrenamientos y recibiendo honores.
Durante la entrevista, las enfermeras estaban más preocupadas por si sus derechos e intereses podrían protegerse. En los últimos años, con el fin de reducir los costos laborales de las enfermeras, las enfermeras contratadas empleadas por algunas instituciones médicas no disfrutan de los derechos de educación continua y promoción de títulos profesionales, y no disfrutan de beneficios de vacaciones. Wang Chaojuan cree que estos problemas no sólo infringen los derechos laborales de las enfermeras, sino que también afectan gravemente la estabilidad de las enfermeras, lo que no favorece el desarrollo de la profesión de enfermería ni la prestación de servicios de enfermería de alta calidad a los pacientes.
Xu Yuan es enfermera en la unidad de cuidados intensivos del Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Heke y comenzó a trabajar en el año 2000. Su excelente trabajo fue bien recibido por los pacientes y le valió la oportunidad de estudiar en Hong Kong por un corto período de tiempo. Xu Yuan dijo que sólo dos enfermeras en Henan tienen esta oportunidad. Algunos de sus colegas y compañeros de clase han elegido estudiar en el extranjero porque "el salario en el extranjero es mucho más alto y el ambiente es bueno".
"Estoy muy feliz de ver que el "Reglamento de Enfermeras" incluye capacitación y evaluación de títulos profesionales. El trato y el estatus de las enfermeras son demasiado bajos. Espero que se pueda mejorar esta vez", dijo Xu Yuan. con un poco de suerte.
Enfermeras:
Igualdad de derechos y responsabilidades
¿Están satisfechas con el trabajo de las enfermeras? La tarde del 20 de febrero, la reportera realizó la primera. reunión de la Universidad de Heke Se entrevistó a varios pacientes en la sala de oncología del hospital afiliado y, en general, estaban satisfechos con el trabajo de las enfermeras.
El Sr. Zhu vive en una cama de hospital temporal en el pasillo. En ese momento, la sala ya estaba llena de pacientes y había cinco pacientes como el Sr. Zhu acostados en camas temporales en el pasillo. "El servicio de las enfermeras es muy bueno. Su trabajo es muy intenso y duro". El Sr. Zhu reconoció el trabajo de las enfermeras. Otra mujer que no quiso ser identificada dijo que mientras el servicio de enfermería sea bueno, los pacientes no tienen motivos para tomar la iniciativa de buscar problemas. El arduo trabajo de las enfermeras es comprensible, pero los pacientes deben recibir la atención adecuada cuando acuden. Si la calidad profesional de las enfermeras no cumple con los requisitos, los pacientes definitivamente quedarán insatisfechos.
Wang Chaojuan dijo que en algunos hospitales de base, la calidad de las enfermeras es generalmente baja, y muchas enfermeras ni siquiera tienen certificados de práctica relevantes, lo que hace que los accidentes médicos y las disputas médicas sean propensos a ocurrir. El fortalecimiento de la gestión de enfermeras e instituciones médicas se ha convertido en una parte importante del "Reglamento de Enfermería".
El “Reglamento de Enfermería” promulgó una serie de normas que regulan estrictamente el ejercicio de las enfermeras. Al perfeccionar las obligaciones legales y los estándares de práctica de las enfermeras, aclaramos las responsabilidades legales de las enfermeras que no cumplen con sus obligaciones legales y los estándares de práctica, e instamos a la mayoría de las enfermeras a cumplir con sus deberes. Además, el "Reglamento de Enfermería" también estipula las responsabilidades de las instituciones médicas y de salud en cuanto a proporcionar enfermeras, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las enfermeras y fortalecer la gestión de las enfermeras reales en la institución.
“Las enfermeras también tienen registros de práctica, que deben registrarse en elogios y castigos”. Wang Chaojuan dijo, por ejemplo, que las enfermeras no deben revelar la privacidad de los pacientes. Incluso después de completar el tratamiento y dar de alta al paciente, las enfermeras deben mantener la confidencialidad del paciente; de lo contrario, serán castigadas, incluida la revocación de su licencia para ejercer. Además, si un enfermero provoca un accidente médico durante sus actividades profesionales, asumirá la responsabilidad legal de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre el tratamiento de accidentes médicos.
"Es difícil para algunos hospitales cumplir con los estándares de asignación de enfermeras y resolver el problema de la escasez de enfermeras en tres años". Al hablar del "Reglamento de enfermería" que se implementará el Día de la Enfermera, Wang Chaojuan. dijo con preocupación.
La "Expectativa" es el período de consenso expresado por las enfermeras de primera línea sobre la implementación del "Reglamento de Enfermería".
Solo puedo decir que no, el tratamiento es relativamente bajo, pero los diferentes hospitales siguen siendo diferentes