¿Cuáles son las razones confiables para solicitar una licencia temporal?

Entre los motivos fiables para pedir permiso se incluyen afirmar directamente que algo pasa en casa, no sentirse bien, tener problemas dentales o inventar un familiar inexistente como excusa para pedir permiso, de la siguiente manera:

1. El motivo general para pedir permiso es que algo está sucediendo en casa y algunos jefes simplemente firman sin preguntar, pero es mejor preparar un motivo, porque algunos jefes quieren investigar profundamente y responder inmediatamente después de preguntar. De lo contrario, definitivamente será vergonzoso.

2. En general, es más difícil convencer a las personas de que tienen fiebre, porque se ve que es más difícil fingir por la temperatura. Se puede decir que estaba mareado, tenía dolor de garganta, fingía tener síntomas de resfriado y de vez en cuando me acostaba en la mesa. Era tan incómodo que mi jefe no podía soportarlo y no podía continuar. trabajando en este estado.

3. Debido a la mejora de la calidad de vida, cada vez más personas se han vuelto amantes de la comida y comen mucho, especialmente dulces, pero no prestan atención a lavarse los dientes después de comer, por eso muchas personas lo han hecho. dientes poco saludables, lo que provoca caries, periodontitis, etc. Algunas personas tendrán muelas del juicio, por lo que los motivos de baja pueden ser dolor de muelas, empastes, extracción de muelas del juicio, etc.

4. Puedes inventar un familiar inexistente para evitar maldecir o faltarle el respeto. Es mejor si alguien es mayor y dice que se fue y necesita regresar. Si quieres tomarte uno o dos días más, puedes decir que está lejos y es más fácil decir que los familiares se van a casar.

Notas:

1. Las licencias personales y por enfermedad de los empleados deben compensar las vacaciones anuales.

2. En principio, no debería haber más de 6 días en un mes y no más de 15 días en todo el año.

3. La baja por enfermedad dentro de una semana es baja por enfermedad ordinaria y más de una semana es baja por enfermedad médica.

4. La licencia familiar termina en la sucursal de la fábrica, la licencia por lesiones relacionadas con el trabajo y las licencias por lesiones relacionadas con el trabajo termina en el departamento de recursos humanos de la empresa, las vacaciones personales y las vacaciones anuales pueden terminar a nivel de equipo, y otros. La licencia finaliza en el taller.