¿Hay algún estudiante que esté tomando el nuevo examen de ingreso?
El siguiente es el anuncio de información de contratación de Xinmi de 2015 para su referencia:
Según las necesidades laborales, aprobado por el Gobierno Popular Municipal de Xinmi y acordado por Recursos Humanos y Seguridad Social del Municipio de Zhengzhou. Bureau, decidió contratar abiertamente a 100 profesores públicos de secundaria, preparatoria y educación especial, todos ellos establecimientos profesionales.
1. Objetivos de contratación
Graduados de colegios y universidades que cumplan con los requisitos de registro.
2. Puestos de contratación y cuotas
Hay 20 profesores de secundaria, incluidos 3 profesores de chino, 3 profesores de matemáticas, 3 profesores de inglés, 3 profesores de física y 3 profesores de química. profesores de biología y 2 profesores de historia.
Hay 77 profesores de secundaria, incluidos 21 profesores de chino, 21 profesores de matemáticas, 15 profesores de inglés, 3 profesores de física, 2 profesores de química, 5 profesores de educación física, 5 profesores de música y 5 profesores de arte. . Hay 3 profesores de educación especial, cuyo cargo profesional es el de educación especial.
3. Calificaciones
(1) Para postularse al examen, debe cumplir con las siguientes condiciones:
1. China y apoyar al partido 2. Tener la nacionalidad del pueblo chino; 3. Los candidatos que postulen para profesores de secundaria y preparatoria deben tener una licenciatura o superior de una institución general de educación superior y obtener el título correspondiente. o graduados de colegios y universidades ordinarios con una maestría o superior. Los maestros sustitutos que hayan obtenido certificados de calificación técnica profesional para escuelas primarias y secundarias o superiores, o que estén registrados en la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi y hayan enseñado en escuelas secundarias durante cinco años, pueden obtener una licenciatura o superior; los candidatos que postulen para maestros de educación especial deben tener un título universitario o superior Graduados de carreras de educación especial de colegios y universidades ordinarios 4. El dominio del mandarín debe alcanzar el segundo nivel B o superior de los "Estándares de calificación de la prueba de dominio de Putonghua" emitidos por; la Comisión Estatal de Idiomas (los solicitantes de profesores de chino deben cumplir con el estándar de segundo nivel A o superior), y Obtener un certificado de prueba de competencia de Putonghua 5. Tener un certificado de calificación de maestro correspondiente al puesto profesional a postular, y la materia y; las carreras a solicitar son las mismas que aparecen en el certificado de calificación docente; 6. Título universitario y menores de 25 años (nacidos después de julio de 1990), menores de 30 años con título de licenciatura (nacidos después de julio de 1985), menores de 35 años; años con título de maestría o superior (nacidos después de julio de 1980). Para aquellos que hayan obtenido certificados de calificación profesional y técnica para escuelas primarias y secundarias o superiores, o estén registrados en la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi y tengan 5 o más años de experiencia docente en la escuela secundaria, el requisito de edad puede flexibilizarse. pero la edad máxima para los hombres es de 45 años y la edad máxima para las mujeres es de 45 años. Los candidatos que postulen para maestros de educación especial y tengan experiencia en educación especial pueden tener una edad apropiada, pero no deberán exceder los 35 años. 7. Buena salud, sin enfermedades infecciosas, sin antecedentes de enfermedades mentales y de conformidad con la "Provincia de Henan; Requisitos de "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes" (prueba) ", ser competente en la educación y el trabajo docente.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: 1. Quienes hayan recibido castigo penal por delitos; 2. Despedidos de la unidad o destituidos de cargos públicos; 3. Habidos recibido deméritos administrativos o advertencias graves dentro del partido; 4. En proceso de revisión por presuntas violaciones de leyes y disciplinas; en todos los niveles Los que cometan fraude y otras faltas disciplinarias graves 6. Los demás que no cumplan las condiciones de solicitud;
Cuatro. Procedimientos de contratación
El trabajo de contratación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los procedimientos de anuncio, registro y revisión de calificaciones, examen escrito, confirmación de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.
(1) Anuncio
Los anuncios de contratación se publican en la estación de televisión Xinmi, en el sitio web del portal Xinmi, en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi, en la columna de asuntos públicos y en la sección de Educación y Sitio web de la Oficina de Deportes.
(2) Registro y revisión de calificaciones
El registro se realizará en el sitio y se revisará estrictamente de acuerdo con las calificaciones. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. A cualquier persona que no cumpla las condiciones de contratación, cometa fraude o viole las normas de contratación se le cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.
1. Hora y lugar de inscripción. Horario de inscripción: 17 al 19 de julio de 2015. Lugar de registro: Centro de exámenes y capacitación de la ciudad de Xinmi (Pasillo Norte, tercer piso, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social)
Documentos necesarios para el registro. Los candidatos deben presentar su documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de cualificación docente, certificado de mandarín y otros documentos y copias pertinentes (2 copias).
Quienes hayan obtenido certificados de calificación profesional y técnica de escuelas primarias y secundarias o superiores, también deberán presentar original y copia del certificado de calificación profesional y técnica (2 copias). Después de presentar la solicitud ante la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi, los maestros sustitutos que hayan enseñado en escuelas secundarias durante cinco años también deben proporcionar planes de enseñanza para los últimos cinco años y certificados de enseñanza emitidos por la escuela. Pague una tarifa de examen escrito de 30 yuanes al registrarse y complete dos copias del "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la ciudad de Xinmi para maestros de educación primaria, secundaria y especial".
3. Proporcionar materiales con puntos extra para el examen escrito. Las condiciones para obtener puntos de bonificación son: estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación del período de servicio del Plan Nacional de Servicio Voluntario Occidental y el Plan de Servicio del Condado afectado por la pobreza de la provincia de Henan; estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación del período de servicio de los "Tres Apoyos y" de la ciudad de Zhengzhou; Plan One Support”; aquellos que han trabajado en áreas rurales durante más de 2 años y tienen cuadros de estudiantes universitarios anuales que han aprobado la evaluación y estudiantes universitarios que han aprobado la evaluación del período de servicio de “Graduados universitarios que ingresan a la comunidad” de la ciudad de Zhengzhou; para Servir a las Áreas Rurales” se les aumentarán los puntajes de sus exámenes escritos originales en 5 puntos. El personal mencionado anteriormente debe presentar el certificado de servicio del proyecto, el formulario de evaluación anual, el certificado de la unidad de servicio de base (sellado con el sello de la autoridad del proyecto) y el original y dos copias del contrato "College Student Village Cadre" al momento de registrar las solicitudes vencidas. no será aceptado.
4. Proporcionar información sobre las tarifas del examen de forma gratuita. Los miembros de familias rurales absolutamente pobres y de familias urbanas que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad vital nacional están exentos de pagar tarifas de recolección de imágenes y de exámenes escritos. Los solicitantes que deseen estar exentos del pago de tarifas de recolección de imágenes y de exámenes escritos deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias rurales de pobreza absoluta deben presentar el certificado de pobreza original emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. se encuentra y la tarjeta de archivo de información básica de la familia pobre (original y Los solicitantes que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional para familias urbanas deben presentar el certificado original y la garantía mínima (original y copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad , distrito) donde se encuentra la familia.
5. La información y materiales relacionados presentados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos, y deben asumir un compromiso de buena fe al registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación y proporciona materiales falsos, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales. Los candidatos deben leer atentamente y comprender completamente el contenido de este reclutamiento en el anuncio para asegurarse de que cumplen con las condiciones de reclutamiento. Si un candidato es descalificado de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de la inscripción, la tarifa del examen escrito pagada no será reembolsada y todas las consecuencias que surjan de ello correrán a cargo del individuo.
6. Si la proporción entre el número de personas que se inscribieron y aprobaron la revisión de calificación y el número de plazas a contratar es inferior a 5:1, la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi lo hará. una opinión sobre si comenzar el examen. Con la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Xinmi para maestros de educación media, secundaria y especial, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente, pero el mínimo no es inferior a 3:1. Si el índice de apertura del examen aún no cumple con los requisitos, el número de plazas a contratar para la especialización se reducirá o reducirá en consecuencia.
7. Los candidatos deberán acudir a la oficina de registro a recoger su entrada con su documento de identidad vigente del 25 al 26 de julio de 2015.
(3) Examen escrito y entrevista
El examen escrito y la entrevista para la contratación abierta de maestros de secundaria y preparatoria y de educación especial son organizados por Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi. y la Oficina de Seguridad Social coopera en la implementación.
1. Adopte una organización unificada, propuestas unificadas y métodos de puntuación unificados. El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos de la educación. El contenido específico de la prueba incluye pedagogía, psicología educativa, conocimientos teóricos educativos, nuevos conceptos curriculares, materiales y métodos de enseñanza, ética profesional docente y gestión de clases. La puntuación total es 100. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Los resultados del examen escrito se anuncian en la columna de asuntos públicos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Xinmi.
Los solicitantes con una maestría o superior, o los maestros sustitutos registrados en la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi y que hayan enseñado en escuelas secundarias durante cinco años o más, pueden ingresar a la entrevista directamente. serán entrevistados de acuerdo con la materia que solicitaron. Se calculará el puntaje promedio de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos. Si las personas mencionadas anteriormente están dispuestas a tomar la prueba escrita, el cálculo se basará en los puntajes reales de las pruebas escritas; .
2. Confirmación de calificaciones de la entrevista. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de puestos profesionales a contratar, los candidatos a entrevistar (maestros suplentes con un título de maestría o superior registrados por la ciudad de Xinmi) Oficina de Educación y Deportes y que han enseñado en escuelas secundarias durante cinco años), también entran en la entrevista). La lista de personal y la hora y el lugar de confirmación de calificación de la entrevista se anunciarán en el sitio web y en la columna de asuntos públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi. Al mismo tiempo, se notificará telefónicamente a los candidatos. De acuerdo con los requisitos de confirmación de calificación de la entrevista, los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación válidas, certificados de graduación, certificados de grado, informes de certificación académica, etc. para participar en la confirmación de calificación de la entrevista. (Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar su documento de identidad válido, un certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por el departamento de educación (cultura) de la embajada (consulado) de China en el extranjero, un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, etc.
). Si el candidato está trabajando, también deberá presentar pruebas de que su empleador está de acuerdo con presentar la solicitud. Una vez que el candidato haya pasado la confirmación de calificación de la entrevista, recibirá el aviso de entrevista en el acto y asistirá a la entrevista a la hora y lugar especificados en el aviso de entrevista. Se considerará que aquellos que no cumplan con el plazo han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Durante la confirmación de calificación de la entrevista, si se determina que la información proporcionada por el candidato no es cierta, se cancelará su calificación de entrevista.
Si el candidato renuncia o cancela voluntariamente la calificación de la entrevista, lo que resulta en que el mismo puesto de reclutamiento no cumpla con la proporción de la entrevista, los candidatos se llenarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito. del mayor. Si el requisito de proporción de entrevistas aún no se cumple después del reemplazo, la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi emitirá una opinión sobre si se debe realizar el reemplazo. Con la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la ciudad de Xinmi para maestros de educación media, secundaria y educación especial, la proporción de exámenes se puede reducir adecuadamente, pero la proporción no debe ser inferior a 1:2. Si luego de la reducción aún no se cumplen los requisitos, se reducirá el cupo de admisión a la carrera hasta su cancelación.
Una vez confirmadas las calificaciones de la entrevista, la lista de entrevistados se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi.
3. La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia de prueba, que evalúa principalmente la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de enseñanza práctica del solicitante. Puntuación de la entrevista 100.
4. Prueba de habilidad. Se requieren pruebas de habilidades después de entrevistas en deportes, música y arte, principalmente para examinar el nivel profesional y técnico de los candidatos. Puntuación de la prueba de habilidad 100.
5. Materias de chino, matemáticas, inglés, física, química, biología, historia y educación especial: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60% puntuación total de educación física, música y arte = puntuación de la prueba escrita × 40; % + puntuación de la entrevista × 30% + puntuación de la prueba de habilidad × 30%.
La clasificación general final quedó empatada en el último lugar. Si los candidatos preseleccionados para el examen físico no se pueden determinar de acuerdo con la cuota de reclutamiento, se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.
(3) Examen físico
El examen físico para la contratación abierta de maestros de escuela intermedia, secundaria y educación especial es implementado por la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi y la ciudad de Xinmi. La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la orientación y supervisión. Según la puntuación total, los participantes se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas que se reclutarán, y los exámenes físicos se organizarán de manera uniforme. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". Si no pasa el examen físico, será reemplazado en orden de acuerdo con la puntuación total del puesto profesional. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
(4) Encuesta
La contratación abierta de profesores de secundaria, preparatoria y educación especial está organizada por la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi. Para quienes aprueben el examen físico, se determinarán los objetos de inspección en función del número de personas a contratar y se realizarán las inspecciones, inspecciones de expedientes, entrevistas, etc. Los contenidos de la evaluación incluyen moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, centrándose en la calidad ideológica y política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la actitud laboral, el desempeño laboral y cualidades relacionadas.
(5)Publicidad
Con base en los puntajes generales, exámenes físicos y resultados de la evaluación, y de acuerdo con el principio de puntajes altos a puntajes bajos, se seleccionará el personal a contratar. determinado, y el personal se determinará en Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi y El sitio web de la Oficina de Seguridad Social, la columna de divulgación de asuntos gubernamentales y el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes se anunciarán al público durante 7 días hábiles. Si hay evidencia de los problemas reflejados en el anuncio y no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirán las plazas vacantes.
(6) Aprobación de empleo
Después de que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos de contratación para las escuelas secundarias, secundarias y superiores. docentes de educación especial. Todos los empleados son enviados por la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi de acuerdo con los puestos requeridos. Quienes no obedezcan al despachador serán descalificados.
El periodo de prueba para el personal de nueva contratación es de 1 año. El período de prueba comienza a partir de la fecha de registro. Los salarios y beneficios durante el período de prueba se ajustarán a las reglamentaciones nacionales pertinentes. Una vez que expire el período de prueba, la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi llevará a cabo una evaluación integral, y aquellos que aprueben el examen serán contratados oficialmente; los que no reprueben serán descalificados por la Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Xinmi, y el empleo puede ser; cancelado solo después de informar a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Xinmi para su aprobación.
La experiencia docente mínima para los docentes recién contratados es de 3 años. No se les permite transferirse ni tomar otros exámenes de reclutamiento (reclutamiento) dentro de la experiencia docente mínima.