Resumen personal de prácticas de verano
Resumen personal de prácticas de verano 1
Los buenos momentos en la universidad siempre pasan muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, marcamos el comienzo de las primeras vacaciones de verano desde que ingresamos a la universidad, lo que significa que después del comienzo de la escuela, nos convertimos en estudiantes de tercer año. Al pensar en esto, de repente sentí que estaba bastante anticuado. Las largas vacaciones de verano inspiraron mi determinación de participar en la práctica social. De hecho, quiero comprender mejor esta sociedad a través de la experiencia personal de la práctica social. Crecí bajo la protección de mis padres y no tenía idea de cómo era el mundo exterior. También espero obtener más conocimientos durante esta práctica. Más importante aún, quiero probar si puedo integrarme en la gran familia de esta sociedad a través de la práctica social y descubrir mis brechas en la sociedad.
Ayudo en casa durante las vacaciones porque el supermercado que tiene mi familia está muy ocupado, aunque no tiene todos los productos de los grandes supermercados. Los padres están muy ocupados y no tienen tiempo para descansar. Se quedaron en la tienda todo el día. Para ser honesto, fue realmente agotador y aburrido. Fue difícil para mí ayudarlos a compartir algunas de sus preocupaciones después de las vacaciones, así que por diversas razones decidí trabajar como trabajador temporal de supermercado en mi propia casa. Por un lado, puede reducir la presión sobre mis padres y evitar que se cansen demasiado. Por otro lado, también puede ejercitar mis habilidades y aumentar mis conocimientos.
En los últimos dos meses, para ser honesto, trabajar en mi propio supermercado ha sido bastante cómodo. No tengo que gritar y presentar cosas en el caluroso verano como esos promotores que hacen promociones afuera, y no tengo que preocuparme por la insatisfacción y las quejas de los clientes como el camarero de un restaurante o seguir mirando la cara del jefe. Pero pocos trabajos son cómodos, eso es lo que siempre he pensado. La única manera de hacer que te guste este trabajo es cambiar tu actitud y enfrentar a las personas o cosas que debes enfrentar con una sonrisa, como si trabajaras en casa. Parece que todo lo decido yo mismo, y no tengo que observar el estado de ánimo del jefe como si trabajara para otros, pero también necesito contactar y comunicarme con los clientes, lo que también requiere que tenga una buena actitud. Debido a que tu servicio puede no satisfacer a todos, siempre habrá algunas personas que no tienen nada que ver contigo, aunque no te equivoques, pero entiendo una verdad aquí, es decir, la llamada desventaja es una bendición, a veces lo es. Está claro que no te equivocas, pero debes soportarlo, e incluso admitir que tienes mala suerte, porque si no, sufrirás mayores pérdidas. Al igual que un cliente borracho que conocí en el supermercado, podía entrar corriendo al supermercado sin escrúpulos y marcharse con una botella de agua. Lo detienes y le pides que pague. De hecho, gritó: “Ni siquiera puedo pagar una botella de agua, pero te la traeré mañana”. ¿Qué deberías hacer? No puedes llamar a la policía porque tomaste una botella de agua. Después de todo, estaba borracho. En ese momento, sólo podía admitir que estaba borracho. Porque si dices una palabra más, las consecuencias pueden ser graves y mucho menos una botella de agua, puedes romper todo el estante. Incluso si al final te doy dinero, ¿todavía no tienes que limpiar el desorden? Todavía hay muchos clientes mirándolo y el impacto no será bueno, así que ten paciencia en este momento. A veces sufrirás pérdidas para sobrevivir mejor. Es cierto.
Otro punto es tener paciencia, sobre todo cuando se trabaja en un supermercado. Algunos clientes no entienden algunos productos. Si se lo explicas repetidamente, es posible que no lo entiendan. En este momento, si se encuentra con un vendedor impaciente, es posible que lo haya ignorado durante mucho tiempo. Si esto continúa, los clientes naturalmente dejarán de venir a comprarle. Si su actitud de servicio es buena, incluso si sus productos son un poco más caros, a los clientes no les importará tanto. Tengo un profundo conocimiento de esto, porque una vez un cliente vino a mi casa a comprar algo con una queja contra otra tienda. Dijo que el dueño de cierto supermercado es tan malo que aunque sus productos sean más baratos que los tuyos, preferiría ir a tu casa a comprar cosas. No sé lo feliz que estoy de que los clientes reconozcan mi casa. Por eso es cierto tener paciencia con los clientes y tener una mejor actitud. Youxi. com
Lo que me impresionó profundamente es la confianza y la tolerancia. Confía en un cliente y te ganarás la confianza de más clientes. Sea tolerante con sus clientes y ganará más. Realmente, esto también se logra profundamente a partir de esta práctica. En ese momento, fueron solo unos pocos dólares porque un cliente rompió accidentalmente una botella de fruta enlatada. En ese momento, el cliente se asustó tanto que tomó dinero para comprar sus cosas, por lo que no dejó que lo acompañara. No esperaba que viniera a menudo a mi casa a comprar cosas en el futuro.
Y a veces no dejaba pasar el cambio extra y a menudo traía amigos a comprar vino, por lo que las ganancias que obtenía excedían con creces el dinero de las frutas enlatadas. Es concebible que ser más tolerante con los demás no solo dé prestigio a los clientes, sino que también les genere ganancias. ¿por qué no? Youxi. com
La experiencia de trabajar desde casa me ha dado cierta experiencia en el trato con personas. En poco más de un mes, aprendí que no importa qué trabajo haga en el futuro, debo mantener una buena actitud y tratar a los demás con esa actitud amigable. También me hizo comprender lo difícil que es para mis padres ganar dinero y que el trabajo duro me ayudará a dejar de desperdiciar dinero. Además, esta vez estoy trabajando duro, ampliando mis horizontes y aumentando mis talentos.
La sociedad, al igual que las universidades, también es un lugar para el aprendizaje y la educación. En ese vasto mundo, hemos sentado una base más sólida para una competencia más intensa en el futuro. ¡Aplica realmente lo que aprendes! ¡Solo en el futuro se podrá crear más valor!
Resumen personal de prácticas de verano 2
Aún recuerdo el primer día de estudio, cuando entré al aula, estaba muy bien. Mis compañeros de clase venían de excelentes escuelas en el centro de Jinan, la Escuela Intermedia Yuying, la Escuela de Idiomas Extranjeros y la Escuela Intermedia No. 27... Fueron asignados a "Historia 1 de la Escuela Secundaria Jinan", una clase con tigres agazapados, dragones escondidos y Muchos maestros me sentí profundamente honrado, pero inmediatamente pensé que quería hacerme un nombre en este grupo. ¡Así que decidí trabajar duro!
Ahora, el telón del entrenamiento poco a poco va llegando a su fin. Al recordar estos diez días, tengo muchos sentimientos.
Si me preguntas, ¿es difícil estudiar? Yo diría, ¡amargo!
Hay demasiadas cosas que hacer todos los días: ver vídeos, tomar notas, hacer deberes, leer presentaciones y hacer comentarios. Siempre siento que no tengo suficiente tiempo.
Pero hay alegría en el sufrimiento: recojo los maravillosos comentarios de los profesores sobre mis tareas, porque son una afirmación y un reconocimiento a mis esfuerzos, y también un estímulo y un estímulo para mí; azul brillante Trabaja con diamantes o incluso con diamantes rojos, siéntete exitoso y experimenta la felicidad.
Si me preguntas, ¿estás cansado de estudiar? Respondí, ¡cansada!
Trabajar en los deberes hasta altas horas de la noche y temprano en la mañana, dejando que las chispas de inspiración salten a tu alcance y se congelen en el hermoso paisaje de este verano. Tengo un regusto interminable cada vez que lo veo.
Pero también se gana en fatiga: desde nuevos conceptos educativos hasta aspectos específicos de la enseñanza, los expertos han utilizado ejemplos para explicar, lo que será una promoción integral para mi futura práctica docente.
Diez días, diez preguntas, expertos de diferentes regiones resolvieron mis dudas, permitiéndome disfrutar de un "festín" que alimentó mi alma.
Diez días, conviven oportunidades y desafíos. Soy plenamente consciente de que el mayor desafío para seguir adelante proviene de mí mismo.
En los últimos diez días he persistido en aprender, actualizar mis conceptos, acumular conocimientos y enriquecerme y mejorarme constantemente.
En diez días, reexaminé mi enseñanza en el aula, revisé el diseño de cada lección, la elección de cada pregunta, si cada pieza de material era efectiva, nuevas ideas y viejas ideas chocaron ferozmente, y Estaba confundido y confundido poco a poco. ......
En los últimos diez días, las nuevas ideas, nuevos métodos, nuevas ideas y nuevos diseños de mis colegas me inspiraron mucho y me hicieron sentir extremadamente emocionado y satisfecho.
En diez días, adquirí no sólo conceptos y métodos educativos, sino también la amistad entre colegas y la fuerza colectiva de la unidad.
Después de diez días de arduo trabajo y perseverancia, se lograron ciertos resultados: * *Se presentaron 10 trabajos, incluidos 6 recomendados por tutores y 4 recomendados por expertos provinciales, y fueron seleccionados para la sesión informativa del curso.
En diez días, "perdí" exitosamente 2 kilogramos y experimenté que "el cinturón se ensanchó gradualmente y no me arrepiento".
Han pasado diez días a toda prisa, y sé que el entrenamiento no es el final, sino el punto de partida.
Entonces
Dejemos que la acumulación se convierta en la norma.
Hacer de la reflexión una búsqueda.
Haz de la excelencia un hábito...
Resumen personal de prácticas de verano 3
Soy un estudiante junior de ingeniería logística y realicé dos prácticas durante las vacaciones de verano. luna. Ahora haré un breve resumen de mi trabajo durante las prácticas.
Durante el período de prueba de dos meses, pude completar mi trabajo de manera proactiva y hábil, descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y coordinarme bien con mis colegas.
En primer lugar, presto gran atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más.
Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.
El segundo es ayudar al comprador a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro y ayudar en la compra e introducción de nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, ayudo activamente en las compras, dirijo a nuevos empleados, enseño _ _ lo que sé, a qué debo prestar atención en el trabajo y enseño. ella cómo llevar una bolsa de contabilidad, cómo comprobar si hay errores, cómo enviar faxes, etc.
3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.
En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada. En julio y agosto, debido a la repentina renuncia del contador de costos original, convertí la presión en motivación sin ningún traspaso, exigiéndome familiarizarme con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente mi trabajo para adaptarme más a las actuales necesidades de la empresa. situación. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén del taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al crear cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.
5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.
6. Hacerse cargo del detalle del inventario manual de la empresa y sus sucursales (externo).
7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se amplió para registrar los gastos de envío hace un tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.
8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que sólo cuando las habilidades de todos mejoren, nuestra empresa en su conjunto mejorará.
Con respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, con respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, compras, preparación de documentos, finanzas, etc. deben tener el mismo calibre y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación de cuentas. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, es necesario procesar los documentos no procesados, no sólo las órdenes de entrega, sino también los documentos relacionados con el inventario, como las órdenes de almacenaje y las órdenes de entrega entre almacenes. Hay que enumerar todos, e indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). La situación actual de los certificados (desechar o sustituir certificados) no es suficiente. Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.
En mi trabajo futuro, continuaré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral, y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Resumen personal de prácticas de verano 4
La pasantía de un mes en las vacaciones de verano ha terminado. Recordando aquellos días en los que era profesora de formación, siempre hay muchos sentimientos flotando en mi mente. Durante este período, encontré dificultades y reveses, pero también gané felicidad y contacto, y también aprendí una buena lección para ingresar a la sociedad en el futuro.
Esta pasantía de un mes realmente me hizo sentir la alegría de ser docente. Cada vez que subo al podio y un par de ojos puros me observan atentamente, mi sentido de valor y logro como maestro surge espontáneamente. Y es para realizar este valor que trabajo duro para lograrlo.
Cuando me convierto en profesora por primera vez, siempre estoy un poco nervioso. En primer lugar, nunca me atrevo a aflojar cuando preparo las lecciones. El primer día de prácticas, cuando subí al podio completamente preparada y un poco tímida e incómoda, supe que esta sería una etapa que viviría.
La clase transcurrió mejor de lo que esperaba, pero sabía que todavía había problemas potenciales: después de todo, el inglés es un idioma extranjero, y resulta algo desconocido y difícil para los estudiantes de primaria y secundaria. Para enseñar bien, los niños deben estar interesados. Por eso, tomé algunas medidas, como ayudar a los estudiantes a dar nombres en inglés, contar historias en inglés, etc. en mi tiempo libre. Como resultado, me volví uno con los estudiantes de forma natural y no hubo brecha generacional entre profesores y estudiantes. Es una experiencia maravillosa para los estudiantes hacer preguntas a mi lado. En este caso, la clase poco a poco se volvió activa, pero apareció otro problema: los estudiantes comenzaron a incumplir las disciplinas del aula. Los alumnos de primaria son muy activos y su atención se distrae fácilmente. Por supuesto, el ausentismo afectará la eficacia de la enseñanza. Una vez quise castigar a estos estudiantes con penas permanentes y plagio, pero eso sin duda profundizaría la brecha entre profesores y estudiantes, y si lo ignoraba, solo unos pocos estudiantes me escucharían hasta que gritara. Entonces tuve una idea y comencé la evaluación de materias en cada grupo. Como resultado, los estudiantes inmediatamente tomaron conciencia. A partir de esto, me di cuenta de una verdad: ¡a veces, gestionar estudiantes realmente requiere métodos inteligentes!
Durante toda la pasantía, lo que más me impresionó fue el trabajo del director. Déjame entender que la docencia es en realidad una profesión que combina tecnología y personalidad. Tener conocimientos profesionales no significa necesariamente enseñar bien a los estudiantes, pero es más importante mantener la comprensión y el cuidado de los estudiantes en todo momento. Los estudiantes de la clase de formación no tienen la edad suficiente y su autocontrol no es lo suficientemente fuerte, especialmente los de bajo rendimiento. Necesitan profesores que los guíen y les digan qué hacer. Entonces, durante el recreo y el almuerzo, les presto más atención, hablo con ellos, los aliento, entiendo sus ideas y les doy más oportunidades de hablar en clase. De esta forma, la confianza en sí mismos de los estudiantes aumenta gradualmente y estudian más en serio. Sin saberlo, también entablé una amistad sincera con ellos, hasta el punto de que al final de la clase de entrenamiento, estábamos realmente reacios a irnos.
Aunque la experiencia de las prácticas se ha convertido en una cosa del pasado, todavía recordaré la huella que dejé allí. Esta pasantía de un mes me dio un salto cualitativo en mi comprensión de la profesión docente y las habilidades docentes, y aprendí muchos conocimientos que no están disponibles en los libros. ¡Creo que este no es el final de mi viaje, sino el comienzo de mis desafíos y esperanzas!
Resumen personal de prácticas de verano 5
En un abrir y cerrar de ojos, las dos breves prácticas con risas llegan a su fin. Para aquellos de nosotros que acabamos de comenzar nuestra pasantía del tercer semestre, las pasantías pueden brindarnos más oportunidades para probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales, completar gradualmente la transformación de los roles profesionales y descubrir nuestro verdadero potencial e intereses. y enriquecer la experiencia para el crecimiento personal. Nuestros compañeros ganaron mucho, pero lo más importante es que también descubrieron sus propios defectos.
Hablaré de mis logros del tercer semestre desde los siguientes aspectos:
Primero, el aspecto ideológico
A través de esta pasantía, entiendo mejor las características. del funcionamiento de la escuela han sido comprendidos y puestos en práctica. Durante la pasantía, escribimos notas todas las semanas e informamos regularmente de la situación actual al maestro, quien virtualmente ejercitó nuestras habilidades de escritura. En la pasantía real, también ejercitamos nuestras habilidades operativas, etc.
Cada estudiante puede comprender verdaderamente la importancia del tercer semestre para nuestro trabajo futuro y tomar en serio el tercer semestre proporcionado por la universidad.
En segundo lugar, estudiar.
Durante estas prácticas, los estudiantes aprenden activamente de los instructores y maestros de su trabajo. Especialmente durante las prácticas en Daqing, los estudiantes practicaron seriamente y pidieron activamente consejo a los empleados de la empresa. El efecto más obvio es el nivel de soldadura de los estudiantes, quienes obviamente dominan la tecnología de soldadura. Al mismo tiempo, durante el proceso de soldadura, poco a poco fuimos conociendo algunos componentes que nunca antes habíamos tocado. Además de soldar, también aprendimos el proceso de soldadura mecánica y el pegado de chips de placas de circuitos, LED, etc. Durante las prácticas seguimos generando beneficios para la empresa y también nos mejoramos a nosotros mismos. Los recién llegados como nosotros, que no tenemos mucha experiencia, necesitamos acumular experiencia haciendo más. Especialmente ahora, los trabajadores en prácticas no tienen un ámbito de trabajo claro como los empleados regulares. Si su actitud laboral no es lo suficientemente positiva, es posible que no tenga nada que hacer. Entonces deberá esforzarse activamente por conseguir más trabajo en tiempos normales, para poder acumular más y mejorar más.
En tercer lugar, la etiqueta
Para ingresar a la sociedad, es necesario comprender la etiqueta básica, y los estudiantes a menudo la ignoran. Ya sea que se vista o trate con otras personas, debe cumplir con la etiqueta para no afectar el trabajo normal. Esto requiere más aprendizaje en la vida diaria, como prestar atención a lo que hacen los demás o pedir consejo a expertos.
Cuarto, lidiar con las cosas
En la escuela, a menudo entramos en contacto con compañeros y profesores, pero después del trabajo, tenemos que afrontar relaciones sociales más complejas. En el futuro, ya sea que esté en contacto con líderes de la empresa, colegas o clientes, deberá manejarlo con cuidado y adecuadamente, comunicarse más cuando encuentre problemas y ponerse en el lugar de la otra persona en lugar de simplemente considerar sus propios asuntos desde su propia perspectiva. .
Verbo (abreviatura de verbo) todos los aspectos de la vida
Cuando estábamos haciendo prácticas en Daqing Zhenmi Technology en el tercer semestre, los estudiantes pudieron limpiar el dormitorio y no llegar tarde a Los líderes de la empresa han elogiado los buenos hábitos de vida. Después de regresar a la escuela, mantenemos limpio el dormitorio.
A lo largo de las prácticas del tercer semestre, lo más importante es que podemos encontrar algunas deficiencias en nosotros mismos, como por ejemplo:
1. Algunos estudiantes no tienen objetivos claros de las prácticas, por lo que durante las prácticas. la pasantía Durante este período, estuve relativamente relajado y no tenía grandes exigencias para mí mismo, lo que requería la supervisión del instructor y del profesor de la clase.
2. No estudio lo suficiente. Durante la pasantía, descubrí que mis conocimientos profesionales no eran lo suficientemente sólidos y no conocía lo suficiente sobre las características de algunos componentes.
3. Experiencia laboral insuficiente. Debido a mi falta de experiencia, no puedo priorizar las cosas. A medida que avance la pasantía, creo que poco a poco iremos acumulando experiencia.
Al recordar los dos meses de prácticas, hubo risas y lágrimas a lo largo del camino. Me gustaría entender que el propósito de nuestra pasantía no es aprobar el examen del tercer semestre, sino adquirir conocimientos y experiencia laboral. Ahora estudiamos mucho para adaptarnos a las necesidades de la sociedad y contribuir a la sociedad. Es bueno para nosotros saber que la universidad es solo un trampolín hacia la sociedad en el futuro y puede usarse como amortiguador para ingresar a la empresa para realizar prácticas. A través del trabajo de pasantía, puede comprender las necesidades reales del trabajo, aclarar el propósito del aprendizaje y obtener mejores resultados.
Recuerdo un dicho: "No hay montaña más alta que una persona, y no hay camino más largo que una persona. Por muy alta que sea la montaña, hay personas que la escalan, y no importa cuán largo es el camino, hay personas que lo recorren ". Entonces, en el futuro estudio En la vida, continuaré superándome, superándome y progresando continuamente.
Resumen personal de prácticas de verano 6
Desde que acaban de llegar las vacaciones de verano, algunas empresas multinacionales han puesto en marcha campamentos de verano o concursos de planificación de negocios para estudiantes universitarios con el fin de descubrir y reservar algunos "potenciales". "Talentos por adelantado.
A principios de julio, Rockwell Automation, una empresa Fortune 500, lanzó un campamento de verano de tecnología en la Universidad de Tsinghua. Aquellos que se desempeñen bien en el campamento de verano serán utilizados como talentos de reserva por la empresa. A finales de junio se celebró en París la final mundial del concurso anual "L'Oréal Campus Marketing Competition". Equipos campeones de 365.438+0 países y regiones, incluidos China, Estados Unidos, Francia, Japón, Reino Unido y Alemania, compiten en el mismo escenario, y L'Oréal contratará directamente a los estudiantes destacados. Además, empresas multinacionales como Microsoft, Siemens, General Electric, IBM y Motorola también han ingresado a colegios y universidades con la esperanza de descubrir talentos destacados a través de sus actividades.
Al asistir a la final mundial del concurso de marketing, el Sr. Angon, director ejecutivo del Grupo L'Oreal, dijo: "En L'Oreal, los especialistas en marketing continúan creando, innovando y volviendo a innovar para satisfacer las necesidades de los consumidores. Demandas de productos eficientes y de alta calidad. Ahora, la carga de crear una buena carrera recae en los jóvenes especialistas en marketing de la familia L'Oréal. El 'Concurso de marketing del campus de L'Oréal' es una de las formas de reponer continuamente la oferta. mejores talentos del mundo", dijo. Como uno de los métodos de reclutamiento, se utilizan varios concursos para seleccionar estudiantes destacados a través del "Concurso global de estrategia empresarial en línea para estudiantes universitarios", el "Concurso de planificación del campus", el "Concurso de diseño industrial del campus de L'Oreal Competición" y otras competiciones.
Kong Rushan, director de Rockwell Automation China, dijo que el campamento de verano lanzado conjuntamente por Rockwell Automation y sus socios universitarios es, por un lado, una exploración activa y un intento de cooperación entre escuelas y empresas y una educación de calidad. Por otro lado, también podrás encontrar talentos destacados para tu propio uso. Sugirió que los estudiantes universitarios participen en diversos concursos profesionales y empresariales organizados por empresas multinacionales, no sólo para obtener bonificaciones, sino también como una excelente oportunidad para aprender, ejercitar y poner a prueba sus habilidades.
Además de celebrar algunos concursos empresariales, algunas empresas multinacionales como General Electric y Nokia también tienen la tradición de establecer programas de becas en colegios y universidades. La práctica de establecer becas no sólo creó con éxito la imagen de un "buen empleador", sino que también obtuvo inteligentemente por primera vez la lista de los mejores estudiantes de colegios y universidades. Se informa que la mayoría de los colegios y universidades adoptan actualmente un método que combina la solicitud independiente por parte de los estudiantes y la recomendación de los departamentos, y la empresa que establece la beca organiza los exámenes y premios para los estudiantes.
El presidente de ChinaHR.com, Zhang Jianguo, dijo que las empresas multinacionales eligen talentos en "etapa inicial" principalmente para la estrategia de desarrollo a largo plazo de la empresa y reclutan diferentes tipos de talentos en función de los ajustes comerciales en diferentes períodos. En términos generales, las empresas multinacionales tienen diferentes criterios de selección para buscar talentos "potenciales", pero lo más importante es la calidad integral personal y la capacidad práctica. Las cualidades personales integrales incluyen pensamiento innovador, adaptabilidad flexible, la capacidad de aprender y dominar continuamente nuevos conocimientos y la capacidad de adaptarse continuamente a nuevos entornos. Al mismo tiempo, las buenas habilidades de comunicación y el espíritu de trabajo en equipo son también los requisitos más básicos. Capacidad práctica significa una gran capacidad práctica y la capacidad de transformar hábilmente lo que se aprende en los libros en resultados prácticos.
Kuang Maogong, director de Talento y Aprendizaje del Departamento de Recursos Humanos de IBM Gran China, dijo en una entrevista que si los estudiantes universitarios realizan prácticas, no aprenderán lo que quieren aprender después de unos meses. , pero perderá un tiempo precioso. La causa fundamental de este problema es que algunas empresas nacionales no consideran las pasantías como un sistema y no tienen consideraciones institucionales para la contratación y el uso de pasantes.
No trates una pasantía como una búsqueda de empleo.
Ante la presión del empleo, las pasantías de los estudiantes universitarios han experimentado algunos cambios sutiles: las pasantías de graduación eran originalmente un proceso para probar los efectos del aprendizaje y no estaban "bordeadas" con la búsqueda de empleo, pero cada vez más estudiantes consideran La búsqueda de empleo como La unidad de prácticas la trata como una búsqueda de empleo. Durante el proceso de pasantía, una vez que los estudiantes descubren que no pueden quedarse después de terminar la pasantía, comienzan a salir del paso y no están dispuestos a gastar tiempo y energía en hacer un buen trabajo. Esto objetivamente hace que muchos empleadores tengan la impresión de que los pasantes son impetuosos. y esnob.
Chen Kai, director del Departamento de Recursos Humanos de Panasonic Electric (China) Co., Ltd., cree que es poco probable que las empresas contraten a alguien a través de prácticas, y la mayoría de ellas son para reservar talentos. En general, las empresas no asignan a los estudiantes las tareas centrales de la etapa de prácticas. Las pasantías permiten a los estudiantes experimentar sólo algunas cosas superficiales y es poco probable que permanezcan en una empresa durante mucho tiempo durante su tercer año. Sin embargo, los graduados destacados pueden dejar una profunda impresión en la empresa al acudir a empresas para realizar prácticas en la etapa final de su último año. Por tanto, los estudiantes universitarios deben tener una actitud correcta a la hora de realizar prácticas y no considerar las prácticas como una búsqueda de empleo.
Resumen personal de prácticas de verano 7
En realidad, no es lo que dije, es solo lo que sentí~ De hecho, hacía mucho que quería escribir algo, pero he estado Estoy muy ocupado y hoy ya no tengo ganas de escribir. Finalmente tuve una idea, empecé a trabajar mientras el hierro estaba caliente y aprendí de mis prácticas de verano.
El tiempo pasa muy rápido. De repente, las vacaciones de verano llegan a su fin. Las vacaciones de verano de este año son mis segundas vacaciones de verano desde la universidad. En comparación con las últimas vacaciones de verano, este año es muy duro y satisfactorio.
Prácticas de verano, nuestra escuela requiere que participemos en prácticas cada verano para acercarnos a la sociedad y prepararnos para ingresar a la sociedad en el futuro. El verano pasado decidí quedarme en mi ciudad natal. A principios de este año, planeé realizar una pasantía en una empresa en Shanghai para ver qué conseguía. Aunque tenía la sensación de que ganaría mucho con esta pasantía, todavía me sorprendió un poco lo mucho que aprendí.
Encontré mi pasantía en línea. Esta debería ser la forma más conveniente de obtener la mayor cantidad de información y enviar su currículum. Ya en abril y mayo de este año, presté más atención a la información de contratación en línea. Al principio, estaba buscando información de contratación en 58.com, People.com y otros sitios web. Mi experiencia personal demuestra que 58.com es muy poco fiable. Recomiendo a Zhilian. Si desea encontrar un trabajo a tiempo parcial o una pasantía en línea en el futuro, también puede visitar este sitio web de contratación. ) También envié muchos currículums. Por supuesto, muchas empresas me llamaron para entrevistas en junio. Pero justo al final del semestre. Tuve que prepararme para un examen final muy intensivo y luego tuve que dejar pasar muchas oportunidades. Tuve que rendirme. Me gustaría quejarme de que nuestras vacaciones escolares llegan demasiado tarde, empiezan recién el 2 de julio. Generalmente, las unidades de pasantías requieren que los pasantes se presenten a la empresa alrededor del 28 de junio y, a más tardar, el 1 de julio. ¡El feriado del 2 de julio significa que muchas buenas oportunidades de pasantías se abandonan repentinamente! En ese momento, sentí que como había enviado tantos currículums, no importaba si no iba a varias unidades de pasantías para entrevistas. De todos modos, hay muchas oportunidades. ¡Pero no fue hasta mediados de julio que me di cuenta de que no podía dejar pasar ninguna oportunidad! Si la pierdes, la oportunidad no te esperará y nunca sabrás cuándo aparecerá la próxima oportunidad. Esto es lo primero que me enseñó esta pasantía. Como dice el refrán, no me mientas: no pierdas la oportunidad, nunca volverá a ocurrir.
Luego viene la entrevista. De hecho, la entrevista no fue tan aterradora como pensaba. ¿Qué tipo de entrevista con una fila de ejecutivos de una empresa le plantea muchas preguntas y requiere que las responda en inglés? Esa es una novela completa.
De todos modos, en todas las empresas que entrevisté esta vez, sólo había una o dos personas charlando contigo en la sala de recepción o en la pequeña sala de conferencias. Mientras conversamos, te preguntaré sobre su empresa y el puesto que estás solicitando. Me siento bastante relajado. Las empresas en las que he estado y que me dejaron una profunda impresión están todas en Hujiang. Una empresa de tecnologías de la información en un parque de software, una revista y una empresa de publicidad. Especialmente Hujiang.com. ¿Me dejaron usar Weibo? ¿Qué te gusta publicar en Weibo? ¿Son en su mayoría originales o republicados? ¿Juegas en foros y publicas barras? ¿De dónde viene? ... Aunque estas preguntas son demasiado posteriores a los 90, me alegro de estar familiarizado con ellas, especialmente con Weibo. Aunque no puedo responderles directamente, mi Weibo es para causar problemas y quejarme, pero aún puedes doblar la esquina y hacerles saber lo familiarizado que estás con Weibo. ¡Así que todavía tenemos que mantenernos al día! Weibo, BBS, Tieba ~ Deberías visitar más ~ ¡Durante entrevistas futuras, muchas empresas te preguntarán si quieres jugar con estos! Otra empresa que me impresionó fue la de software. De hecho, el puesto que solicité era retocar y organizar sus fotografías y organizar su información, pero cuando fui a la entrevista, descubrí que sabían el mejor japonés y no eran muy capaces de leer algo de japonés. computadora. Esto me afectó mucho. En otras entrevistas me preguntaron si conocía algún otro idioma además del inglés. No es necesario superar algunos niveles, siempre y cuando sepas leer y escribir de la forma más común. ¡Esto me hizo darme cuenta de que encontrar un trabajo en una gran ciudad como Shanghai agregará puntos a tu segunda lengua extranjera y te brindará muchas mejores oportunidades! Realmente lamento no haber estudiado japonés. A veces el lenguaje es más importante que la tecnología.