Cómo escribir un resumen de trabajo mensual (seleccionado)
Cómo redactar un resumen de trabajo mensual (1) El período de prueba de un mes estipulado por la empresa está a punto de finalizar, lo que indica que me convertiré en un empleado habitual de la empresa. Aunque el período de prueba está llegando a su fin, esta experiencia laboral de un mes es un nuevo comienzo para mi vida y mi futuro laboral.
Este mes no sé nada sobre las operaciones de las máquinas de la empresa (incluidos algunos conocimientos básicos y términos técnicos de las operaciones de la línea de montaje de la fábrica), pero ahora puedo operarlas muy bien y comprender los puntos técnicos clave después de trabajar. turno de noche, se ha convertido en un hábito. También están las habilidades técnicas y la actitud de trabajo seria y responsable que aprendí en el trabajo, así como la guía paciente de mis compañeros. Aún recuerdo la foto del director dejándome para darme explicaciones después del trabajo;
Durante el período de prueba, podrá ir y volver del trabajo a tiempo, no ser descuidado en el horario laboral y cooperar con sus colegas para completar las tareas laborales con calidad y cantidad, etc. Además, este trabajo me dio una nueva comprensión de la palabra "trabajo". Resulta que todos en la sociedad tienen la capacidad de contribuir a la vida feliz de los demás a través del trabajo. Al igual que las posiciones aquí, pueden parecer discretas, pero son realmente importantes. También hay individuos que están estrechamente relacionados con el colectivo. Sólo cuando todos se ayudan y cooperan entre sí se puede completar algo sin problemas.
En general, ¡todo durante el período de prueba realmente me benefició mucho! El período de prueba aumentó mi confianza en mi futuro trabajo formal. Creo que puedo completar mis tareas futuras sin problemas y con alta calidad. ¡Por favor mírame en acción!
Cómo escribir un resumen de trabajo mensual (2) Después del período de mayor actividad, nuestro jardín de infantes finalmente pasó la etapa de apertura y entró oficialmente en el ritmo de trabajo normal. Durante este mes, no solo tenemos que aceptar que los niños regresen a la escuela, sino también ayudar a los niños que ingresan al jardín de infantes a adaptarse al entorno. Ahora que todo ha llegado a su fin, también debería hacer un pequeño informe y resumen de nuestro trabajo de este mes, dejar constancia de nuestra experiencia y ayudar a que el trabajo posterior se realice mejor.
1. Trabajo de logística en xx
El trabajo de este mes incluye todo el trabajo de preparación antes del inicio de clases y una serie de trabajos después del inicio de clases. Para realizar mejor el trabajo de los maestros de jardín de infantes, este mes hemos preparado una gran cantidad de equipos y materiales didácticos de acuerdo con los requisitos de los maestros, incluidos papeles de colores, reglas, tijeras de seguridad, cepillos, etc., para ayudar a nuestros niños en xx kindergarten comprende y aprende mejor los conocimientos.
Además, las aulas han sido renovadas y decoradas en distintos grados según sea necesario, para que los niños que ingresan al jardín de infantes por primera vez puedan enamorarse rápidamente de nuestra escuela y reducir los problemas cuando ingresan a un ambiente extraño. En cuanto a la alimentación, las comidas nutritivas también se elaboran estrictamente de acuerdo con las recetas nutricionales de los niños, garantizando el sabor y proporcionando alimentos sanos y nutritivos a los niños.
Dos. Salud y seguridad en xx
La higiene es siempre un gran tema que requiere gran atención. Este mes, antes de la vuelta de los niños al colegio, hemos realizado una serie de trabajos de limpieza y desinfección en cada rincón del colegio para conseguir que las aulas y salas de actividades estén limpias, ordenadas e higiénicas. Al mismo tiempo, se movilizó mano de obra para inspeccionar el equipo y se encontraron X equipos defectuosos y X equipos inestables y peligrosos, básicamente garantizando la seguridad de los niños en clase. Además, después de que los estudiantes de jardín de infantes van a clase, nuestro departamento de logística ha reforzado las inspecciones del parque para garantizar que no haya accidentes.
3. Calidad del personal en XX mes
Como parte de xx Kindergarten, nuestro estilo logístico también afecta las opiniones de los niños y los padres en el jardín de infantes. Cómo fortalecer la calidad y capacidad de trabajo de nuestro personal y tranquilizar a padres e hijos se ha convertido en nuestra tarea. En este sentido, hemos realizado este mes sesiones especiales de formación para fortalecer la capacidad de trabajo y profesionalidad de nuestro equipo logístico y mejorar la calidad de nuestro personal.
Cuatro. Problemas en nuestro trabajo este mes
Por supuesto, todavía hay algunas deficiencias en nuestro trabajo este mes. En primer lugar, debido a la falta de personal, existen algunas lagunas en nuestro trabajo, lo que afecta el progreso de la educación y arrastra al jardín de infancia, lo que nos hace sentir muy arrepentidos. Además, debido a la negligencia en la programación de turnos, hubo cierto caos en el trabajo de x ese día. Afortunadamente, no hubo problemas importantes, pero estas son áreas en las que debemos trabajar duro para mejorar y fortalecer. ¡Nuestra logística de xx kindergarten definitivamente continuará trabajando duro en el futuro para brindar suficiente motivación para el desarrollo de nuestro xx kindergarten!
Cómo redactar un resumen de trabajo mensual (3) En un abrir y cerrar de ojos ha pasado un mes de trabajo.
Al recordar el mes pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Aunque no hubo un resultado espectacular, aun así fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios. En un mes de trabajo de cajero, mi comprensión del puesto de cajero, la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y la mejora ideológica han sido una compensación indispensable para mi carrera. Antes pensaba que el cajero simplemente iba al banco a contar efectivo. Pensé que era sólo un trabajo simple y trivial. Después de realizar prácticas y trabajar, finalmente me di cuenta de que el trabajo de cajero no es tan sencillo como imaginaba. El trabajo de caja es una parte importante del trabajo contable. Mirando hacia atrás en el trabajo del cajero en el último mes, en primer lugar, fue un error, o un error... A continuación, resumo el trabajo del cajero de la siguiente manera:
En primer lugar, el error en escribir un cheque
Requisitos del sistema: los cheques deben escribirse de forma ordenada, sin trazos consecutivos y no pueden modificarse. El cheque que llené este mes tenía muchos errores. Gracias a la guía del maestro, finalmente terminé de escribir la inspección. El estampado bancario también es un truco. Si el sello es demasiado pesado, el banco lo devolverá, lo que retrasará mi trabajo.
El trabajo de un cajero parece sencillo, pero es difícil de realizar. El desempeño del cajero se comprende a medias y es inseparable de la guía paciente y el ejemplo invisible del líder de la unidad. Después de un mes de formación práctica, sé que hacer un buen trabajo como cajero no puede describirse como "fácil". Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada a los ingresos y gastos fiscales, y ocupa una posición importante.
2. Plan de trabajo futuro
Como cajero calificado, debes cumplir con los siguientes requisitos básicos:
1. sistemas corporativos.
2. Los cajeros deben observar una buena ética profesional.
3. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad y cuidar bien el efectivo, los valores y los billetes.
4. Manejar el reembolso de gastos, efectivo, pago de cheques y otros servicios en estricto apego a los requerimientos del sistema financiero. Los recibos y pagos en efectivo deben contabilizarse en persona, y los ingresos obtenidos durante el horario laboral en cada estación deben recuperarse y contabilizarse de manera oportuna. Emitir recibos y facturas por cada pago; depositar rápidamente el efectivo recuperado en el banco y nunca retirar efectivo.
5. Haga un buen trabajo en la contabilidad diaria de efectivo y en el trabajo de inventario para garantizar que las cuentas sean consistentes y evitar ganancias y pérdidas de efectivo.
6. Cuando los empleados salen a pedir dinero prestado, no importa cuán grande o pequeño sea, deben ser firmados y aprobados por el líder y el préstamo debe ser prestado.
7. Mantenga seguros los cheques y los objetos de valor.
Las anteriores son algunas de mis experiencias y conocimientos después de trabajar durante casi un mes. También es un proceso de combinar lo que he aprendido en el trabajo con la práctica. En mi futuro trabajo y estudio, también haré esfuerzos incansables y me esforzaré por hacer un buen trabajo como cajero.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Esto es un reconocimiento y un estímulo para mi trabajo, y se lo agradezco sinceramente.
Cómo escribir un resumen de trabajo mensual (4) Sin saberlo, llevo más de un mes en xx empresa. Mirando hacia atrás, gradualmente he pasado de ser un recién graduado ignorante a un oficinista diligente y dedicado. Durante este tiempo, estudié mucho para adaptarme al ambiente de trabajo rápido y eficiente de la empresa. Con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, completé mi trabajo con diligencia y constancia, y completé con éxito varias tareas asignadas por mis líderes. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar las deficiencias restantes.
¡Aquí me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que se han preocupado y ayudado por mí! A continuación haré un breve resumen del trabajo de este mes:
1. Responsable de mecanografiar y copiar, enviar y recibir documentos, organizar materiales y libros, y usar y guardar sellos.
1. Durante este mes, registré todos los libros de nivel medio y superior de la empresa y realicé un archivo electrónico para mejorar la tasa de utilización de los libros inactivos de la empresa.
2. Gestión de documentos: realice diversos formularios y documentos en cualquier momento según las necesidades laborales y complete la impresión, copia y escaneo de documentos de instrucciones de varios departamentos. Cargar y publicar avisos y documentos emitidos por la empresa en forma oportuna.
En segundo lugar, cree archivos de empleados.
1. Durante este mes, organicé los archivos de los líderes de nivel medio y superior de la empresa y realicé estadísticas detalladas sobre los archivos electrónicos.
2. En la gestión de los expedientes de los empleados de cada departamento, se deben realizar copias de seguridad en papel y electrónicas, respectivamente, y toda la información incompleta debe completarse y actualizarse oportunamente.
3. Actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna para referencia futura de líderes y empleados.
En tercer lugar, ser responsable de la asistencia de los empleados.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las políticas de la empresa lo antes posible, conté la asistencia de la manera más realista posible y al final del mes hice una lista de salarios basada en el sistema de asistencia.
4. Solicitud de compra, emisión, registro y gestión de material de oficina.
Servicio de recepción de verbo (abreviatura de verbo).
6. Responder (recibir), grabar y comunicar (enviar) llamadas telefónicas y faxes externos.
Manejo y uso de fotocopiadoras y faxes.
Ocho. Otras tareas diarias dentro de la empresa.
9. Otras tareas asignadas por los líderes.
Cómo redactar un resumen de trabajo mensual (5) Ha pasado casi un mes desde que me uní a su empresa. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y bajo el mando del maestro de trabajo, continúo aprendiendo conocimientos teóricos de la industria, mejorando la experiencia laboral pasada, fortaleciendo el cultivo ideológico, cumpliendo estrictamente diversas reglas y regulaciones y mejorando la calidad comercial general. . Mi trabajo se resume en lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial.
A través de la capacitación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa, puede comprender completamente la situación básica de la empresa. Combinado con su propio puesto de trabajo, aprenda conocimientos relevantes de la industria a través de presentaciones de líderes y colegas de la empresa, y prepárese para futuros trabajos reales. Durante este período, bajo la guía de los líderes del departamento, estudié documentos de capacitación relevantes, como normas de seguridad y procedimientos operativos.
En segundo lugar, cambia tus conceptos, cambia tu rol y sé estricto contigo mismo.
Un excelente patrullero de línea no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino también ser capaz de extraer la esencia de ello y brindar soluciones generales basadas en la situación real del cliente. Desde su propio punto de vista, primero, deben adoptar una actitud de trabajo de "taza vacía" y mejorar continuamente; segundo, deben cambiar de rol lo antes posible y entrar al estado de trabajo; tercero, deben exigirse estrictamente y no sólo cumplir; por varios sistemas de regulaciones, pero también para integrar el espíritu emprendedor y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e implementarlo estrictamente.
En tercer lugar, experiencia y conocimientos.
Estoy profundamente impresionado por el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa. Como dice el refrán, se puede resumir en una frase. La orientación y el apoyo de los líderes son siempre originales y correctos. Dé instrucciones para pensar, observe con paciencia y brinde orientación oportuna, pero no haga todo, hágalo usted mismo y cultive los talentos de reserva. Como oficial de patrulla de línea, debe ampliar su pensamiento, moldear sus propias normas de comportamiento, desarrollar el hábito de la gestión de sistemas y cultivar un espíritu emprendedor. Con la ayuda de líderes de la empresa, colegas y profesores, he progresado rápidamente en el aprendizaje. Básicamente puedo adaptarme al entorno laboral en un corto período de tiempo y estoy lleno de curiosidad y confianza en las cosas que no entiendo. Pero la formación organizada por la empresa me dio mucha confianza. Después de tres años de exposición a la desulfuración, debería estar familiarizado con algunas cosas básicas y aprenderlas rápidamente. Pero aquí hay algo diferente. Lo que se presenta aquí es el método de desulfuración de aminas orgánicas, que es una nueva tecnología en desulfuración. Cuando entré en contacto con él por primera vez, el equipo era diferente en todos los aspectos, lo que también me inspiró a estudiar más. Mi último trabajo no me dio confianza, pero debo estudiar mucho para dominar aún más la teoría y la práctica, allanar el camino para el trabajo y convertirme en un miembro destacado de la empresa.
En definitiva, aunque hay algunas deficiencias en mi trabajo, con el cuidado y amor de los líderes de la empresa, compañeros y profesores, estoy constantemente progresando y creciendo, y estoy lleno de confianza en mi futuro. trabajar. Desde aquí, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa, colegas y maestros por su preocupación. ¡Trabajaré más duro!