¿Cuáles son los certificados de técnico de segundo nivel que se pueden liquidar en Guangzhou?
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Hay tres formas de establecerse en Guangzhou: liquidación de puntos, liquidación académica y liquidación de habilidades. Las condiciones básicas para la liquidación de puntos requieren seguridad social por más de 4 años, y la liquidación académica requiere un título universitario a tiempo completo o superior. Por lo tanto, para aquellos con calificaciones académicas bajas y un período de seguridad social corto, la liquidación de habilidades es perfecta.
De acuerdo con las "Medidas de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en los hogares", aquellos que poseen certificados de calificación profesional de primer nivel (técnico superior) o de segundo nivel (técnico) emitidos por la agencia de evaluación de habilidades vocacionales de Guangdong. La provincia o la ciudad de Guangzhou son elegibles. Puede solicitar establecerse en Guangzhou.
Datos ampliados:
Medidas de gestión de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en los hogares:
Artículo 5:
Todo tipo de personas que se reúnen las siguientes condiciones Talentos en habilidades técnicas:
1. Participar en ocupaciones relevantes en el catálogo ocupacional de talentos en habilidades técnicas introducido por nuestra ciudad.
2 Después de obtener certificados o aprobar la evaluación, trabajar en esta ciudad y participar en el Seguro Social durante más de medio año
3. Cumplir con una de las siguientes condiciones:
(1) Tener calificaciones profesionales y técnicas y estar bajo licencia. 40 años;
(2) Tener cualificación profesional para personal calificado, y contar con técnicos superiores menores de 45 años, técnicos menores de 40 años y trabajadores superiores menores de 35 años (3) Desempeñar trabajos; Necesario con urgencia para el desarrollo industrial de la ciudad, y tener menos de 40 años. Menos de 1 año.
(6) Talentos innovadores y emprendedores con habilidades sobresalientes y contribuciones sobresalientes que son evaluados mediante métodos basados en el mercado, como salario e inversión, y reconocidos por los departamentos relevantes.
(7) Debido a la reubicación general del empleador, la construcción del proyecto y otras razones, es realmente necesario trasladar el registro de hogares a nuestra ciudad, y la introducción del personal debe realizarse claramente con el consentimiento. de los gobiernos provinciales y municipales.
(8) Personal con necesidades especiales introducido por los empleadores del gobierno provincial y central en Guangzhou.
(9) Altos directivos, pilares técnicos y talentos que se necesitan con urgencia en empresas, unidades de proyectos, organizaciones sociales y otros empleadores que son apoyos clave en esta ciudad.
(10) Las agencias e instituciones estatales de esta ciudad introducirán personal con necesidades especiales.
Aviso del gobierno popular municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos en los hogares