¿Qué es orientación o no orientación?
El propósito de la capacitación dirigida es garantizar que los graduados puedan ingresar con éxito a la unidad de trabajo y satisfacer la demanda de talentos de la unidad. Este modelo de formación generalmente requiere que los candidatos firmen un contrato al presentar la solicitud, completen sus estudios y pasantías de acuerdo con el contrato y regresen a su unidad original después de graduarse.
Cabe señalar que la evaluación dirigida no es un método de admisión general, sino un método de admisión especial para candidatos de unidades específicas y especialidades específicas. Los candidatos deben comprender las políticas y requisitos pertinentes antes de realizar el examen y confirmar si cumplen con los requisitos.
Importancia
La capacitación dirigida consiste en definir claramente la unidad de trabajo del estudiante, las responsabilidades profesionales y los estándares profesionales después de la graduación a través de un contrato durante la inscripción. De acuerdo con los requisitos de las empresas, la escuela desarrolla materiales didácticos, imparte cursos a los estudiantes y cultiva talentos que satisfacen las necesidades de las empresas. Después de graduarse, los estudiantes trabajarán directamente con el empleador según el contrato.
Porque hoy, a medida que el sistema educativo se vuelve cada vez más perfecto, y las instituciones educativas nacionales continúan ampliando la matrícula, seguimos defendiendo que todos tengan la oportunidad de recibir una educación universitaria. Existe un fenómeno tan inevitable en la sociedad. Es decir, cada vez más estudiantes universitarios no pueden encontrar trabajo y, al mismo tiempo, cada vez más empresas no pueden encontrar los talentos que buscan.
El valor y la importancia de la depuración selectiva
El reclutamiento de estudiantes confiados por parte de colegios y universidades es una reforma importante del plan de inscripción y del sistema de distribución de graduados de mi país. Ha desempeñado un papel positivo a la hora de alentar a las universidades a aprovechar su potencial, cultivar más talentos y satisfacer mejor la demanda de profesionales de alto nivel de la sociedad.
La formación y matrícula encomendadas a colegios y universidades se realizarán mediante contrato. El contrato de formación encomendado se firmará entre la unidad encargada y la unidad de formación, y entre la unidad encargada y el estudiante encargante. Las tarifas de capacitación para los estudiantes encargados las proporciona la unidad encargada, y trabajarán en la unidad encargada después de graduarse. Los estudiantes confiados disfrutan del mismo trato según el plan nacional durante la escuela y después de graduarse.
La principal diferencia entre la formación encomendada y la inscripción en el plan nacional es la fuente de las tarifas de formación y el método de distribución de la graduación. Los fondos para la capacitación confiada los proporciona la unidad encargada y se devolverán a la unidad encargada después de la graduación.