Resumen de trabajo mensual, con 5 artículos breves adjuntos.
Una breve muestra del resumen de trabajo mensual 1
Mirando hacia atrás en este mes, tengo muchos sentimientos. Como novato que acababa de ingresar a la industria, era un ignorante y no entendía lo que significaba. Sin embargo, con la ayuda de mis superiores en el departamento administrativo, tropecé en el camino. A lo largo de este mes, también aprendí mucho y rápidamente me integré a la pequeña familia del departamento administrativo. Mi comprensión y habilidades laborales personales también mejoraron en consecuencia. El resumen es el siguiente:
Primero, con una actitud de trabajo honesto, requisitos estrictos para uno mismo y adaptarse a las características del trabajo de oficina
Como principal lugar de trabajo logístico de la empresa, la naturaleza del departamento administrativo determina la oficina Complejidad del trabajo. Pero hay relativamente poca gente en el poder ejecutivo. Como recién llegado, puedo tomar la iniciativa para ayudar, pedir consejo si no entiendo algo, cooperar activamente con mis superiores y completar todo el trabajo de manera rápida y eficiente.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente métodos para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy nuevo y tengo poca experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi vida y trabajo diario puedo aprender de mis compañeros, pedirles consejo, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mi calidad profesional. Siempre me recordaré a mí mismo que debo ser sincero al tratar a los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en soluciones. No importa cuán grande o pequeño sea, me esfuerzo por hacerlo perfecto. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, comenzar con cosas pequeñas como prestar atención a la pulcritud y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el autocultivo.
En Zoomlion, la cultura corporativa es bastante especial. Además de la primera honestidad, lo que más aprecio es: el aprendizaje permanente. Y eso es lo que quiero hacer activamente. Debido a esto, sigo aprendiendo casos relacionados con recursos humanos a través de Internet y libros, uso mi tiempo libre para aprender idiomas y mejoro constantemente mi nivel profesional y mis habilidades personales. Aunque no tengo grandes contribuciones en el trabajo, puedo cooperar con mis colegas para completar varios indicadores y aprender de ellos para poder completar mejor mi trabajo de forma independiente en el futuro.
Además, también presto especial atención a aprender lecciones del trabajo, resumir constantemente y estudiar detenidamente la redacción, las políticas relacionadas con el personal, la gestión de archivos y otros conocimientos relacionados. También pida humildemente consejo a las personas mayores, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore la conciencia de servicio. Espero integrarme en esta gran familia lo antes posible.
En tercer lugar, persiste en hacer bien tu trabajo todos los días, trabaja felizmente y afirmate.
1. Asistencia: poder llegar a la oficina al menos 30 minutos antes todos los días, hacer los preparativos para el trabajo relevante antes de ir a trabajar, verificar rápidamente la limpieza y la integridad del equipo en todas las áreas de la oficina y actualizarlo. "SPS para facilitar las investigaciones de Jiang Hua".
2. Archivar y clasificar documentos en papel y documentos electrónicos: En el trabajo, presto atención a la clasificación y conservación de los documentos en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. manera oportuna. Dado que gran parte del papeleo es trabajo informático, también creé un archivo de perfil de trabajo en mi computadora personal. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
Cuarto, deficiencias existentes
1. No es lo suficientemente serio y responsable en el trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En cuanto a capacidades profesionales, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, al redactar las actas de una reunión, no se comprenden los puntos clave, los registros están incompletos y no se puede resaltar el contenido principal, lo que también genera inconvenientes para el trabajo del líder después de la reunión.
2. No está completamente familiarizado con el proceso de trabajo, el negocio de la empresa no es integral y el trabajo no tiene visión de futuro. El resultado son apuros ocasionales en el trabajo e incluso errores que no deberían cometerse. Como resultado, tenía un poco de duda e incertidumbre sobre mí mismo y un poco de humor sombrío sobre el futuro.
3. De vez en cuando falta de cuidado, falta de cuidado y parece un poco impetuoso. El trabajo es relativamente simple pero complejo, complejo y diverso, lo que requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso, a veces soy descuidado, a veces hago las cosas imprudentemente y a veces olvido cosas y soy más imprudente.
Plan de trabajo y estudio de Verb (abreviatura de verbo) para el próximo mes
1 En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a líderes y colegas y aprender, coordinarnos y comunicarnos. todos más y aprender de la tendencia y el patrón general. Pensar, planificar, aprender unos de otros y mejorar los estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad de espera impetuosa. , ser bueno planificando y haciendo cosas, y estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas, poder hacer cosas, poder hacer cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.
Resumen de trabajo mensual Resumen Muestra 2
Mirando hacia atrás en el trabajo de este mes, puedo hacer todo lo posible para hacer todo el trabajo y cumplir con mis responsabilidades de acuerdo con los cuatro estándares de Deloitte. _ _El trabajo del mes se resume de la siguiente manera:
1. Situación laboral principal
1 Prestar atención al estudio teórico, fortalecer las creencias políticas y aclarar los propósitos del servicio.
Tener siempre presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón, ser justos y rectos, apegarnos a los principios y hacer bien nuestro trabajo fielmente.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar la capacidad laboral, esforzarse por implementar el plan de trabajo y hacer bien su trabajo.
Dar importancia al aprendizaje de conocimientos empresariales, aprovechar activamente oportunidades como participar en clases de formación para escuchar la orientación de expertos, consultar y aprender de expertos y mejorar las capacidades empresariales. Concéntrese en sus propias prioridades laborales y aprenda activamente los últimos conocimientos sobre economía, política, ciencia y tecnología, derecho, etc. , esforzarse por lograr la integración y la integración con la práctica. En el trabajo práctico, debemos combinar conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y otros conocimientos nuevos para ampliar nuestros horizontes, ampliar nuestro pensamiento, enriquecernos y esforzarnos por adaptarnos a los requisitos de nuevas situaciones y nuevas tareas.
3. Sé diligente y atrévete a actuar.
Haga su trabajo y su rutina diaria trabaje concienzudamente, trabaje diligentemente, reembolse las facturas de manera oportuna, mantenga las cuentas claras, ayude a los líderes a establecer y mejorar diversos sistemas, mantenga un buen orden y ambiente de trabajo, y haga todo Gestión más estandarizada y estandarizada. Realizar una gran cantidad de tareas diarias, como la compra de artículos de primera necesidad para la oficina, recepción, comunicación superior e inferior, contactos internos y externos, material y suscripciones a periódicos, etc. , organizar diversos asuntos de forma razonable y ordenada, y proporcionar una garantía efectiva para el normal desarrollo del trabajo de oficina.
4. Desarrolla tus ambiciones y esfuérzate por lograr grandes avances.
En los últimos años, he trabajado duro, diligente, pragmático, eficiente, constantemente motivado, automotivado, siempre estrictamente exigido a mí mismo, mantuve conscientemente la imagen de la oficina, trabajé de manera eficiente y satisfactoria. , correctamente, sin errores, y logró el éxito logró ciertos resultados.
En segundo lugar, hay deficiencias
En primer lugar, aunque la investigación sobre teoría política ha avanzado, no es lo suficientemente profunda y amplia. En segundo lugar, la complejidad del trabajo rutinario reduce las oportunidades de investigación y hace imposible seguir mejorando la capacidad laboral. La tercera es que no son lo suficientemente audaces en su trabajo y siempre cambian sus métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo en lugar de practicar y promover la innovación.
3. Dirección de esfuerzos futuros
Fortalecer continuamente el cultivo personal, fortalecer conscientemente el aprendizaje, esforzarse por mejorar los estándares laborales, adaptarse a las necesidades del propio trabajo en la nueva situación, utilizar las fortalezas. y evitar las debilidades, y trabajar duro.
Resumen de Trabajo Mensual Resumen Muestra 3
El tiempo pasa volando, y también llegará a su fin un mes tenso, ajetreado, satisfactorio y feliz. Gané mucho con ello, adquirí felicidad, acumulé algo de experiencia y descubrí áreas de mejora. El contenido específico se resume a continuación:
Primero, aspectos ideológicos
Durante este mes, cumplo concienzudamente con las reglas y regulaciones del jardín de infantes, hago un buen trabajo enseñando de todo corazón, y deje que los niños aprendan más. Enriquezca sus vidas, estudie mucho y sea un buen maestro.
2. Experiencia docente
1. Insistir en la formación individual cada día: Esto es algo que hay que hacer en serio todos los días. Durante el entrenamiento individual, primero deje que el niño recuerde un pinyin y una sílaba completa, corrija la pronunciación a tiempo y luego realice un entrenamiento individual de acuerdo con diferentes personas.
Los niños han aprendido mucho a lo largo de este mes de enseñanza. Debemos ser conscientes de ello y ser responsables de cada niño en la enseñanza futura.
2. Integración de la enseñanza: A través de la integración de la enseñanza, este mes permite que los niños tengan más ambiente en el aula, y también se diversifique el contenido que reciben, para que los niños puedan mejorar física, intelectual y moralmente. y estéticamente sea más integral.
3. Hábitos de higiene: Enseñar a los niños a lavarse las manos correctamente, lavarse las manos mediante canciones infantiles y frotarse las palmas. Hágales saber a sus hijos la forma correcta de lavarse las manos y lavarse las manos antes de comer. Al comer, pida a los niños que no sean quisquillosos con la comida y trate de no abandonar la comida. Preste especial atención a que los niños obesos tomen sopa primero para cultivar buenos hábitos de comportamiento.
4. Hábitos de estudio: Puedes desarrollar el hábito de escuchar en silencio en clase, levantar la mano antes de hablar, actuar con valentía frente al grupo y desarrollar buenos hábitos de estudio. Los niños no sólo aprendieron diversas habilidades, sino que tampoco se relajaron en términos de seguridad. Este mes realizamos un simulacro de incendio de seguridad. "¡Oh!", Me recordó la sirena, y los niños tomaron toallas y se inclinaron rápidamente hacia el patio de juegos de manera ordenada. Algunos niños dijeron inocentemente: "¿Por qué la maestra no fuma un cigarrillo?" Esto demuestra que los niños están muy involucrados en esta actividad. A través de esta actividad, los niños no sólo dominaron los métodos de autorrescate y escape, sino que también mejoraron su conciencia de seguridad y sus capacidades de autoprotección.
Tres. Problemas existentes y direcciones de los esfuerzos
En la enseñanza, debemos prestar atención a nuestros propios métodos de enseñanza para que los niños puedan mejorar su comprensión. También es necesario fortalecer la comunicación con los padres y esforzarse por lograr un mayor apoyo y cooperación por parte de los padres.
¡En el futuro, haré mi trabajo con más paciencia y haré mi debida diligencia!
Resumen de trabajo mensual Resumen Muestra 4
——El mes pasado pasamos unas largas y felices vacaciones y, en un abrir y cerrar de ojos, el mes pasado pasará. Al recordar el trabajo de este mes, estaba nervioso y ocupado. El resumen de este mes es el siguiente:
1. Educación y labor docente
Realizamos dos grandes actividades docentes: “rápida y lenta” y “roja, amarilla, azul y verde". Al realizar una serie de actividades didácticas con el tema "prisa y lentitud", los niños no solo conocen la diferencia de velocidad entre vehículos, sino que también saben cómo actuar rápido y lento en las actividades diarias, formando así buenos hábitos de comportamiento.
En el encantador otoño realizamos actividades temáticas "rojo, amarillo, azul y verde" según las características de la estación. Los niños aprenden y sienten que el otoño es colorido jugando juegos de colores y haciendo flores de colores. Al mismo tiempo, también dejamos que los niños sientan que el otoño es colorido a través de actividades como pegar hojas y dibujar crisantemos con bastoncillos de algodón. También llevamos a cabo actividades de salida de otoño, llevando a los niños a salir al aire libre y a ir a universidades y escuelas secundarias para buscar los cambios en las flores, plantas y árboles del otoño. Los niños entendieron el otoño de manera más intuitiva y vívida en la naturaleza. Junto con la actividad temática "Plantar habas", los niños plantaron habas en nuestra zona, esperando la temprana germinación, floración y fructificación de las habas.
2. Trabajo médico y de atención médica
Continúe haciendo un buen trabajo en la atención médica este mes y desinfecte las salas de siesta, las aulas y algunas necesidades diarias con regularidad todos los días. Los niños deben someterse a estrictas inspecciones matutinas todos los días cuando vienen al jardín de infantes para prevenir enfermedades, evitar que interactúen entre sí y reducir la posibilidad de que se enfermen. Además, a los niños que han estado enfermos durante mucho tiempo, también llamamos para expresarles el pésame y preguntar sobre el estado de los padres.
En tercer lugar, el trabajo de los padres
En términos del trabajo de los padres, utilizamos las conexiones por carretera entre el hogar y la escuela, las visitas a domicilio y el tiempo de los padres para recoger y dejar a sus hijos. Fortalecer la conexión entre el hogar y el hogar, y tratar de que la interacción del hogar con el hogar sea lo más armoniosa posible. Debido a las necesidades del tema, también requerimos que los padres preparen bocadillos, agua, habas y hojas para que sus hijos puedan cooperar activamente. Este mes debe enriquecerse con material para juegos de roles. A finales de mes, evaluamos la creación del entorno de juego de los personajes. Gracias a los padres y a los niños por recolectar varias cajas de envases de alimentos y cajas de medicamentos, tenemos abundantes materiales de actividades para actividades de juegos de roles. A fin de mes, también completamos el "Registro de crecimiento del bebé" en función del desempeño del niño, lo que permite a los padres tener una comprensión más intuitiva, detallada y completa del desempeño de sus hijos en varios aspectos del jardín de infantes, y para facilitar a los padres ' cooperación.
Mirando hacia atrás, el mes es colorido, los niños tienen muchas actividades maravillosas; es feliz, los niños experimentan la alegría de las actividades, está muy ocupado, el trabajo del maestro es relativamente ocupado; Cumpliendo, aquí hemos ganado mucho con nuestro intenso trabajo.
Resumen del trabajo mensual Resumen Muestra 5
Desde que participé en la capacitación de maestros de primera infancia de la provincia de Shaanxi en septiembre, me he comunicado continuamente con maestros y estudiantes escuchando conferencias de maestros expertos, observando videos, hacer tareas y participar en discusiones y comentarios, a través del intercambio siento que mi nivel teórico ha mejorado y mis conocimientos se han ampliado.
¡Creo que mis habilidades docentes y de gestión cambiarán y mejorarán fundamentalmente en la práctica laboral futura! El trabajo de formación se resume a continuación:
1. Comprensión de la importancia y necesidad del proyecto nacional de formación
El proyecto nacional de formación en educación preescolar es un proyecto nacional clave y un proyecto importante. implementado después de una consideración general de los programas de capacitación. El objetivo es resolver el nivel de enseñanza y las habilidades de los maestros clave de la primera infancia para que puedan liberarse y mejorar ideológicamente. Este trabajo sin duda tendrá un enorme efecto de promoción de la educación preescolar en nuestro país. Se mejorará significativamente el nivel profesional de los maestros de jardín de infancia de base, que desempeñarán un buen papel en la promoción del desarrollo de la educación preescolar de base.
En segundo lugar, sienta la riqueza y singularidad de su contenido.
Este evento de capacitación nacional cuenta con una sólida selección de profesores expertos e informes de expertos en educación. Los expertos son académicos de renombre dentro y fuera de la provincia con alta capacidad académica. Entre ellos se encuentran académicos de universidades y directores de guarderías de renombre. Un equipo tan sólido de expertos nos permitió apreciar la profundidad de la experiencia académica de expertos en diversos campos y también nos expuso a un maravilloso evento de capacitación. El conocimiento, la sabiduría y el humor de los expertos siempre nos llenan, permitiéndonos sentir plenamente el encanto de la personalidad de los expertos y exudar sabiduría y poder infinitos. Cada informe es apasionante, el conocimiento teórico está bien fundamentado, estimula nuestro pensamiento y comprensión, y los casos son reales y efectivos.
En tercer lugar, la formación es diversa y altamente participativa.
Esta capacitación no solo incluye enseñanza experta, enseñanza en video para docentes, capacitación paralela y capacitación para el regreso al trabajo, sino también tareas, comentarios, carga de recursos y participación en debates. Diversas formas de actividades de participación nos permiten dominar teorías, consolidar habilidades y ampliar nuestros horizontes sin saberlo. Además, cada formación tiene una evaluación y puntuación claras, lo que proporciona a los estudiantes presión, estándares y motivación. A través de estas diversas formas de capacitación, se lograrán los resultados esperados.
Cuarto aspecto teórico y práctico
Muchos contenidos de esta formación me permitieron dominar muchos conocimientos teóricos profesionales y también me permitieron aprender muchos conocimientos que no están disponibles. en libros. Se trata de una especie de edificación ideológica y de iluminación del conocimiento. Ha enriquecido aún más su fundamento teórico de la educación preescolar y mejorado efectivamente su capacidad para organizar actividades de enseñanza de jardín de infantes y actividades regionales. También me dio una mejor comprensión de la educación preescolar. Cuando cuidamos a nuestros hijos, debemos tratarlos con respeto y desarrollo. Al mismo tiempo, en estos contenidos formativos, cuando regresé a la formación laboral, combiné orgánicamente la teoría con la práctica. Creo que integraremos bien los dos en la práctica futura y aplicaremos lo que hemos aprendido.
Verb (abreviatura de verbo) mejora mis conocimientos y habilidades comerciales
Siento que a través de esta capacitación obtuve dos cosas:
(1) Pensamiento preescolar y los conceptos se han ampliado y sublimado. Sin ideas y conceptos de enseñanza avanzados y científicos sobre educación preescolar, nuestras habilidades docentes no podrán lograr los resultados de enseñanza esperados ni cultivar talentos calificados.
(2) La práctica debe estar guiada por la teoría educativa. Cada clase y cada actividad tiene orientación teórica, objetivos y bases, ¡de lo contrario será a ciegas!
En definitiva, a través de esta actividad formativa puedo discutir las confusiones de los docentes con profesores expertos y experimentados, apreciar casos y reflexiones excelentes y mejorar mi propia calidad.
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